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郭台铭的语录集合46条
钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。以下是关于郭台铭的语录46条,欢迎大家分享。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
5、公司经营理念：爱心、信心、决心。
6、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
7、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
8、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
9、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
10、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
13、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
14、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
15、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
16、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
17、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
18、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
20、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
21、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
22、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
23、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
24、打败你的，是你对自己的放弃
25、成功的要素意愿、专业、耐心！
26、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
27、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
28、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
29、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
30、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
31、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
32、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
33、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
34、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
35、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
36、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
37、妳只是打报表，不确定数字正确性。
38、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
39、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
40、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
41、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
42、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
43、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
44、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
45、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
46、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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