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郭台铭的语录摘录35条

时间:2023-11-08 14:18:58 经典语录 我要投稿
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郭台铭的语录摘录35条

  "无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。下面是小编给各位读者分享的郭台铭的语录35条,仅供参考,欢迎大家阅读。

郭台铭的语录摘录35条

1、赢家永远有两个竞争者:一是时间,二是自己。

2、上行下效,就是鸿海的文化。

3、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。

4、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

5、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

6、美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

7、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

8、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

9、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

10、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

11、现在我们偶尔,一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见,企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候,我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作,我们就敢做。

12、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

13、钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠。

14、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

15、接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

17、经验只有4个字·时间 + 金钱。

18、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

19、做事一定要把握方向、时机、程度。

20、成功的要素意愿、专业、耐心!

21、满手烂牌,不一定会输,沉着就先赢一半。

22、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

23、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

24、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

25、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

26、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

27、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

28、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

29、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

30、工作压力来自于:品质、时间、成本、技术。

31、人力资源的工作职掌:选才、育才、用才、留才。

32、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

33、制度到不了的地方,就要靠人来补强!

34、酿顶级葡萄酒的葡萄藤,都是从最贫瘠的土壤中生长出来。

35、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

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