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2023年严介和的语录46条
企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。以下是关于严介和的语录46条,欢迎大家阅读。
1、心胸有多大，人才有多强。
2、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
3、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准"，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构"，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。
4、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
5、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
6、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
7、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！
8、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
9、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
10、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
11、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
12、当好奴才，才能当好总裁。
13、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
14、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
15、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
16、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
17、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
18、自信+自卑的人，前途不可限量。
19、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
20、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
21、不管做任何人都要从先做事后做人起步，或者说起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，边做事便做人，做人是建立在做事的基础上的。
22、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
23、忍受做事的苦，享受做人的甜。
24、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得，就是企业的掌门人，尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德，只要你有才，即使德行差一点，也是可以用的。
25、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
26、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
27、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
28、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
29、"一流的企业，是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职"，在看准员工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔与使用，给予10分的待遇，这样员工会觉得自己不称职，而去努力，不断的奋进；当员工锻炼得差不多称职了，又给他更高的职称，更高的待遇。这样，即是对员工负责，也是对企业负责。
30、用平和和宽容来看到周围的人事。
31、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
32、企业离开才，是不必谈德的。
33、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。
34、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
35、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
36、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
37、管理就是管人，只管人不管事
38、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
39、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
40、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。
41、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
42、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
43、"高学历都是给低学历打工，理性的人都是给感性的人打工"，从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通，但他也有自己的一套理论，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
44、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
45、对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。
46、"明明白白的妥协是高尚，坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水，迷茫和死亡。人生是这样一个过程，从独树一帜到博览众长到自成一体，它必然彰显5大行为风格，自信而不自负，果断而不武断，自尊而不自傲，严谨而不拘谨，知足而不满足。理性基础上的感性，而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平，讲职称时更讲称职，抢阅历时更讲能力，讲资历时更讲贡献，讲道德时更讲风格。
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