石油钢管员工演讲稿：青春如炬薪火相传

石油钢管员工演讲稿：青春如炬薪火相传

　　石油钢管员工演讲稿：青春如炬 薪火相传

　　我叫吴皓，是西安专用管公司一名普通员工。我演讲的题目是《青春如炬 薪火相传》。

　　1966年的夏天，一个20出头的小伙子怀揣着对石油工业的梦想，来到了秦岭山下，进入了宝鸡石油钢管厂。他，就是我的姥爷。那个时候，宝鸡钢管正处于起步阶段，急需生产优质钢管。进入工厂后，姥爷谦虚好学，很快就成为了独当一面的补焊工。由于受当时的技术条件和设备的限制，加之苏联专家撤离后，厂里生产的管子总是莫名出现一些质量问题。为了提高产品质量，姥爷日复一日的加班加点，废寝忘食。由于劳动强度大，饮食不规律，姥爷的身体扛不住了，疾病缠身的他，再也无法继续他的梦想。还未见到工厂实现自动化，42岁的姥爷，带着遗憾"退休"了。

　　虽有遗憾，但姥爷也有了新的期望，期望自己的女儿——也就是我的妈妈接过了他手中的接力棒，继续实现梦想。1983年的夏天，18岁的妈妈接了姥爷的班，进厂成为了一名钢管外观检验员。进入工厂后，妈妈任劳任怨，认真仔细，她加班加点不愿放过任何一根有质量缺陷的钢管。在妈妈工作了6年之后，我出生了。在我零星的记忆中，妈妈的工作总是非常忙碌，小时候的我经常一个人在家里哭着喊着找妈妈。记得有一回我问她，"妈妈，你为什么不能在家里多陪陪我呢",妈妈笑呵呵地说：因为我在照顾其他"孩子"呀！那时候的我并不理解妈妈说这句话的含义，我只能独自在家中默默嫉妒那个有妈妈陪伴的孩子。伴随着我慢慢长大，才渐渐明白，原来那个曾经让我嫉妒的孩子就是"钢管".本以为这样就能看着公司一步步蒸蒸日上，但无奈天不遂人愿，在座的各位长辈们可能都知道，2000年的时候，公司和其他国有企业一样，遭遇了前所未有的困难，妈妈心力交瘁，整天愁容满面，她陷入了纠结，不知该如何是好。当时，生活和工作的双重压力压得她透不过气，一方面，厂子挣扎在生存边缘，50%的工资也只能够勉强维持生计。另一方面，女儿已经长大，需要更多的照顾和关怀。不知道经过多少个辗转难眠的夜晚，终于，妈妈艰难地做出了抉择，她选择了"离开".我知道，她这是为了补偿她曾经忙于工作而疏于照顾的家庭。

　　时光如水，暮去朝来。2013年的夏天，我接过了姥爷和妈妈手中传来的接力棒，来到了宝鸡钢管新生的西安石油专用管公司。刚进公司的时候，我的内心十分彷徨。因为这里远离都市的繁华，城市的喧嚣。作为一名"管三代",我与很多刚回公司的子弟们都有着同一种感受，那就是巨大的落差，就像是缠绕在心头的乱麻，剪不断，理还乱。

　　特别是前两年，市场形势不好，员工中出现了悲观情绪，带着姥爷和妈妈的遗憾，我说服自己，坚持了下来，想要弄明白姥爷和妈妈为什么可以在这里几十年如一日地燃烧青春，奉献自己。

　　日子一天天过去，不知不觉中，我也成长为单位里的老师傅，我也像其他同事一样在这里安家落户，一份份责任压在我的肩上，我渐渐体会到当年姥爷和妈妈身上背负的重担。看着建厂60周年那些老照片上的灿烂笑容，看着厂房从灰墙土瓦变成水泥塑钢，看着生产线从人多力量大变成智能信息化，看着公司一次又一次的浴火涅槃。我更加清楚自己担负的重任，直到获得班组先进个人，得到领导和同事的肯定，我才明白，原来姥爷和妈妈在这里不仅仅只有奉献，他们更收获了成长。选择一份工作，就是选择了奉献和成长。我们用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值。

　　今天，站在新时代的新起点，我们的青春之花正在这里绽放，接过长辈们手里传来的接力棒，让我们一起挥洒青春和汗水，去开创公司新的发展篇章。

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