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2024年严介和的语录大汇总66条
真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。下面是小编为大家收集的严介和的语录66条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
2、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
4、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
5、异想天开才能无中生有。
6、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
7、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
8、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
9、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
10、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。
11、当好奴才，才能当好总裁。
12、对待孩子要像对待员工一样。
13、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
14、对待员工要像对待孩子一样。
15、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
16、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
17、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。
18、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
19、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
20、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
21、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
22、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
23、企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
24、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
25、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
26、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
27、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
28、不管做任何人都要从先做事后做人起步，或者说起步就是只做事不做人，或者多做事少做人，边做事便做人，做人是建立在做事的基础上的。
29、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
30、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得，就是企业的掌门人，尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德，只要你有才，即使德行差一点，也是可以用的。
31、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
32、"一流的企业家：始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家，老板要不断的去锻炼自己的团队，让每个人都觉得很痛苦，甚至去骂他们，看着他痛苦，可心里是开心的，因为员工会得到锻炼，迅速成长，经得起磨难，才方为人物，而老板自己还不能笑，可心里是开心的，这就是刀子嘴，豆腐心。
33、最好的读书就是读懂生活。
34、做企业要读懂决策科学。
35、做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保证，强是目标。做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。
36、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
37、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
38、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
39、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的"，这是典型的小人说的话！这样的语言，简直是国人的悲哀！把我们民族的脸都丢尽了！我告诉大家什么是朋友！财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富；朋友是山，朋友是海，拥有朋友可以排山倒海；朋友是风，朋友是雨，拥有朋友可以呼风唤雨！
40、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
41、人说隔行如隔山，我不认同这个意见。懂人就行了，一流的企业老板懂人不一定要懂事，懂事那都是给人打工的，懂人才能是统治阶级。
42、中国经济总量高于一切的时代过去了，质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企业、品牌企业，只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧，它们不牺牲，1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升，并且减少很多内耗，很多重复投资。
43、与时俱进的中国的今天，最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样？从应试教育走向了应试教育。
44、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
45、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
46、用理性和判断来赢得别人的友爱。
47、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
48、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
49、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
50、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。
51、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
52、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
53、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
54、在严介和的眼里，要尽最大可能去理解别人，还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
55、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
56、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
57、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
58、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
59、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。
60、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
61、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
62、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
63、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
64、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
65、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
66、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
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