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配送部岗位职责规章制度（通用12篇）
在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的配送部岗位职责规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
配送部岗位职责规章制度 篇1
1、协助经理负责仓库货物的安全管理工作（先进先出，及时补缺，数量准确）。
2、全面负责，及时，准确，快捷，安全地配送公司商品。
3、协助审核送货单的账目，确认品种，规格，数量，收货人后签字领单，交货给客户要当面点清。
4、全面负责对送货单的商品配齐，协助经理调货，对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员，给予做好账目处理、并汇报给经理，给客户相应满意的解决。
5、熟悉商品的进出地方，熟悉地形，负责货款的回收，做到帐，货，钱一致，注意个人安全。
6、负责仓库商品的整理，陈列，对商品的`数量负责，对商品的短，缺及时核对和纪录。
7、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合，协调，共同努力服务好客户。
8、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象（言行；举止）。
9、个人目标与企业目标相融合，在任职期间，尽心，尽力，尽职，尽责地做好本职工作，成为公司优秀的配送员。
10、尊守公司的规章制度，服从领导的安排与调遣。
11、公司为员工提供平台，机会，个人应注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升、严禁带着情绪化工作。
配送部岗位职责规章制度 篇2
一、基本要求：
1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、送货驾驶员职责
二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程，遵守公司各项管理制度及各规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
7、送货部负责公司所有的.送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员，我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
配送部岗位职责规章制度 篇3
一、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司商品到销售网络终端，做好货款的回收，做到帐，货，钱一致。
二、严以律己，及时上缴货款，做到日清日缴，不拖延和过日。
三、从商品出库到送达客户收货签字，从配送员收款返回营业室交款到回执仓库，各环节做到单据和货款清楚、准确。
四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送记录。对一次性未送齐的商品及时通知与订单员，给予做好账目处理、并汇报给客户经理，给客户相应满意的解决。
五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿。
六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
八、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好客户。
九、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象（言行举止）。
十、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的'提升。严禁带着情绪化工作。
十一、遵守公司的规章制度，服从领导的安排与调遣。
配送部岗位职责规章制度 篇4
1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；
2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作；
3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；
4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；
5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；
6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；
7、下属员工的`管理、监督、考核、培训；
8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全；
9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；
10、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；
11、合理分配员工工作，并进行考核；
12、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。
配送部岗位职责规章制度 篇5
1、目的：明确企业配送员岗位职责，保证门店经营药品的供给。
2、适用范围：适用于配送员岗位。
3、责任人：配送员
4、内容：
4.1认真学习和贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规和政策，自觉学习药品业务知识，努力提高业务工作技能。
4.2按照公司《药品运输安全管理制度》开展配送运输工作
4.3负责药品装车工作，核对装车药品件数、外观，并办理配送单据交接手续。
4.4做好配送药品的防雨、防潮、防虫及防污染等措施
4.4负责安全、及时、准确、快捷的配送库房药品到营业场所，对配送过程中的安全负责。
4.5熟悉药品配送路线及交通状况，合理安排时间和路线，提高配送车辆的配送效率。
4.6负责将门店销后退回药品退回库房。
4.7药品配送、退回携齐相关票据，与库房及门店交接，要求票货清楚、确保账货相符。
4.8负责配送车辆的维护，做好清洁、保养、检查等工作。车辆出现故障及时上报维修。
4.9冷藏药品配送运输过程中出现异常情况的'，严格执行《冷藏、冷冻药品储存及运输应急预案》
4.10服从上级的安排与调遣。
配送部岗位职责规章制度 篇6
岗位职责：
1.负责分公司有价单证的管理，包括印刷申请、领用、发放、空白单证回收、台账登记与销毁等工作；
2.负责有人员业务单证权限审批及配置、日常监控；
3.负责下辖机构业务单证管理的考核、指导和监督；
4.负责业务单证管理中的问题咨询、协调与处理；
5.负责增值税普通发票的'操作权限、系统管理进电子发票的推广工作；
6.负责配送(投)保单及其他单证、收取保费、验车验证；
7.负责根据配送需求合理制定配送方案；
8.负责准确、及时地完成各项配送指令，及时进行客户异议处理；
9.部门交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，相关专业；
2.2年以上工作经验，有保险行业从业经验者优先；
3.工作认真细致。
配送部岗位职责规章制度 篇7
职责描述：
1.物流相关专业大专以上学历，良好的英语听说读写能力；
2.两年以上散卡配送客服工作经验，具备化学品配送客服经验者优先考虑；
3.具有良好的职业素养，工作仔细认真，抗压能力强，能适应倒班、加班需要。
任职要求：
1.负责全程跟踪作业过程，直至业务结束，并负责应收及额外费用的`确认，及时协调各作业环节，确保作业运作顺畅；
2.根据客户需求，向客户反馈相关信息，做好客户服务工作，并及时处理客户投诉、咨询等事宜
配送部岗位职责规章制度 篇8
岗位职责:
1、负责配送质量优化相关支持和协助工作，包括时效、准时率、服务、完成率等核心指标;
2、负责配送流程中特定流程模块相关的支持和协助工作，借助数据和分析，不断发现问题并改善优化;
3、负责特定配送综合项目的协助和支持工作，推进项目落地;
4、负责外卖平台配送业务数据分析相关工作支持和协助;
5、协助数据分析师进行市场调研，数据分析等工作。
任职要求:
1、男女不限，大专及以上，专业不限，工商管理、财务会计学专业背景优先;
2、能熟练操作数据表格，有相关实习经验者优先;
3、沟通能力强，逻辑思维能力强;
4、认真负责、勤奋好学，工作责任心强、执行力强;
配送部岗位职责规章制度 篇9
职责描述：
1、负责配送流程规划及流程改善；
2、配送产品销售支持，发现问题，收集并提出可行整改方案；
3、负责新产品的培训及落地；
4、配送相关异常的跟进处理；
5、完成上级领导分配其他任务。
任职要求：
1、学历大专以上，1年以上即时配送相关工作经验；
2、能吃苦，抗压能力强，执行力强；
3、主观能动性强，有组织规划能力，勇于突破自己，创新能力强；
4、物流相关专业，有项目经验，有做过配送相关规划工作，熟悉配送产品；
5、沟通协调能力强。
配送部岗位职责规章制度 篇10
岗位职责：
1、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。
2、有关客户补贴及回款折让的文件要保管好，月末交与财务主管进行账务处理。
3、负责定期与总账会计的总账、明细账的往来账科目相互核对，做到账账相符。
4、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。
5、定期进行往来账的'清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及总经理批示。
6、负责每月与往来客户对账。对所有客户的往来对账单，并将往来对账单妥善保管，并定期按客户装订成册，以备查询。
7、根据财务部相关要求编制每月月初的财务相关报表；
任职资格：
1、大专以上学历，会计财务相关专业，持会计从业资格证；
2、两年以上相关从业经验；
3、耐心、细心、责任心强，身体健康；
配送部岗位职责规章制度 篇11
职责描述:
1、熟悉配送中心、仓库管理与第三方物流有关的操作流程，且具有3年以上配送管理经验;
2、熟悉运输、配送、仓储等相关软、硬件设备应用;;
3、熟悉仓库、车辆管理成本构成及核算分析;
4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各方面资源，最大化利用资源;
5、具有对区域仓储配送和区域配送规划、组织、协调和管理能力;
6、负责区域车辆调拨，及仓配一体化配送流程设计;
7、负责第三方配送、退货、调拨操作过程中的`考核和安全预防。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性别不限，年龄28-45岁;
3、三年以上的物流企业项目或配送管理岗位工作经验;
4、熟知物流市场的发展动态和趋势，熟知营运管理中涉及到的车辆及运作管理，能合理确定与实施公司中长期工作发展规划;
5、有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题。
配送部岗位职责规章制度 篇12
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常配送工作;
2、确保客户购买商品(烟酒，副食，生蔬)不受损失并准确及时送至客户手中
3、按业务要求接受培训，学历并理解小嘿马经营理念
4、宣传公司开展合作新业务及服务措施。
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