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监理站文明单位考核验收汇报材料

时间：2023-02-24 14:50:49 工作汇报我要投稿

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监理站文明单位考核验收汇报材料

检查验收组的各位领导同志们大家好：
首先我代表站总支向各位的到来表示欢迎，同时对各位来站指导验收我单位的各项工作，表示衷心的感谢。
2005年我站总支“三个文明”建设工作在师党委的正确领导下，在师直工委的指导下，在上级有关部门的支持帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为主线，以保持共产党员先进性教育为突破口，以营造良好和谐社会主义社会，提高职工思想道德素质为目的，我们紧紧围绕一个中心，转变观念，突出服务，狠抓建设，注重实效这一主题，使单位的各项工作都取得了可喜的成绩，从目前的情况看我站总支各单位已超额完成了年初所定的各项指标，现将站本年度的各项工作汇报如下：
一、上年度情况的回顾：[本文来源于文秘写作-www,wmxz.cn,找范文请到范文先生网]
2004年初，师党委调整充实了我站的领导班子，我们又在师直工委的支持帮助下及时改选了总支委员，针对单位原有状况，到位的新一届领导班子，对监理站今后如何发展进行了周密细致的调查研究，明确了监理站的发展方向，必须转变观念。首先从制度入手，打破以往坐、等、靠、要，计划分配的陈旧体制，通过竞聘上岗，及时调整组建了五个基层监理项目部，（即塔南、塔北、市政、沙井子、城区）。并由素质较高、专业技术过硬和具有开拓精神的五位同志，通过民主测评竞争上岗担任项目部主任。打破了原来的固定工资，各项目部主任及现场监理员的工资实行能者多劳，多劳多得的市场经济原则，每个人的工资视你所在项目部的监理业务和效益而定。这一举措不仅调动了各项目部监理人员的积极性，也大大激活了各项目部的内在潜力，使他们纷纷主动出去招揽监理工程业务，监理范围走出师市向师外、市、地区及至跨区域发展，收到良好的效果。在此基础上，有了成功的第一步，接着又对站机关的各科室人员，也实行民主测评竞聘上岗，实行岗薪同步。从以上人事制度改革看是成功的，为单位真正体制上的改革做好了前期准备工作，同时也为每位同志施展才华搭建了平台，提供了机会。通过人事制度的改革，全站同志对单位今后的发展充满了必胜的信心，同时也得到了上级有关领导和部门的认可，说明了监理站的领导班子是年富力强，具有开拓精神，充满希望的班子。
为使单位的各项工作能按预期的效果发展， 2004年我站相继成立了“三个文明”领导小组、“综合治理”领导小组和“职称改革领导小组”等机构。为规范程序和责任到人我站总支出台了《工程建设监理站总支会议议事规则》、《监理站领导班子会议事规则》、《站长、副站长及总工职责和分工情况》，为杜绝职务犯罪，我们还制定了《监理站党风廉政建设责任制》及《站领导班子成员党风廉政建设责任分解》，并且层层签订了廉政责任书，机关各科室、各项目监理部都分别制定了岗位职责，并量化了职责目标把各类职责都纳入年终的考核内。整个单位至上而下都形成了以制度来管理和约束每个人。同时，也促进了单位的各项工作，我站的各项工作所取得的成绩也得到了上级领导及有关部门的认可，2004年我站总支顺利地通过了师“三个文明”建设考核验收组的验收被评为师文明单位。
二、2005年的各项工作
2005年我站总支的各项工作在2004年的基础上，在发扬成绩的同时，进一步完善规范各项规章制度，年初根据师市党工发[2005]10号文件，《2005年农一师阿拉尔市直属单位精神文明建设工作要点》精神，结合我单位多年的精神文明工作，制定了《工程建设监理站精神文明建设五年规划》，制定这一规划的目的是通过加强精神文明建设工作，在全站干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立共产主义不动摇的坚定信念，实现干部职工思想道德修养，业务水平，法制观念的提高，努力营造良好的企业氛围，培养一支依法监理，廉政监理的队伍。站总支计划，在今后五年时间里，重点作好党员干部和群众“为人民服务”教育，加强党性和个人着力解决理想、信念存在的突出问题。深入开展反腐败斗争，实行标本兼治，综合治理，积极开展“党员先锋模范岗”和“优秀现场监理员”评选活动，加大基层建设力度。站领导及机关科室负责人每月定期下基层检查工作为现场监理员排忧解难，为此特制定了《工程建设监理站下基层检查工作制度》，规定了五条对具体问题的处理原则；开展多种形式的学习教育活动，进一步加强职工的素质教育，不断提高职工的文化素质和业务素质，五年内站干部职工大专以上学历达到总人数的95%。本着分类指导，整体达标的原则，抓好单位的精神文明创建活动。
为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的实施，站总支还制定了《公民道德建设实施纲要》的实施方案和开展“三讲一树”、“诚信监理”活动倡议书，站“十星级文明户”评选办法。在大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的基础上，重点抓好单位领导班子建设。首先坚持民主生活会制度；制定并严格执行民主生活会制度；其次，坚持举办机关干部和项目监理部主任工作研究会和理论研讨会，解放思想，实事求是，不断提高干部思想理论素质，提高驾驭全局和解决实际问题的能力。再则，坚持理论联系实际的学风，联系国情、师情、站情，联系单位事业的改革和发展，特别是联系自身思想和工作实际，认真解决好理想信念和思想作风的问题。大力倡导为人民服务为核心，依法监理、优质监理为主要内容的道德规范。加强职工职业道德，倡导自律自省、廉洁自律、实事求是、监理认真、团结协作、善于沟通的企业风范，树立职业理想，明确职业责任，讲求职业精神，遵守职业纪律。
在“十星级文明户”的评选活动中，我们紧紧围绕创建“精神文明单位”这一主线，进一步调动广大职工群众的工作热情，促进单位经济快速发展，促进各项方针、政策的贯彻落实，促进单位行风的全面好转，全面提高广大职工群众的文明素质和单位文明程度。为了更好地体现监理单位的服务质量和服务态度，规范监理人员的行为，加强工程建设过程中廉政建设，我站还制定了《监理人员行为准则告知书》和《监理人员基本素质考核标准》等，并自觉接受业主、施工单位对我监理员行为规范的监督。由于制度健全，管理到位，总支所属单位都取得了较好的成绩。一年来我们遵循市场经济法则，监理工程能按照监理工作的原则及经济合同法的要求。业主委托的监理均履行了“建筑工程委托监理合同”，合同签订率达100%，合同履行率达100%。截至目前，我站共承担监理项目：房屋建筑面积301171㎡，其中新建为211053㎡，跨年度位90718㎡。道路97.1㎞，城镇绿地95200㎡，管线9860m，给水工程3万立方米。新建工程实现监理产值417.5万；造价咨询站编制预算标底96个单项工程，造价1.92亿元，面积193㎡；工程质量安全监督站2005年顺利完成建筑单位工程149项（不含去年转接工程67项），其中房屋建筑工程132项，总计建筑面积412243平方米，竣工工程96项，面积为234000㎡。市政工程22项（城市道路，供排水工程、绿化工程）总计96㎞，沿长米与6023㎡的绿化，竣工12项，一次交验合格。今年共进行两次文明工地检查，评比文明工地7个，进行了5次工地巡检，检查出质量隐患327条，下发工程质量整改单32份，站内监督员进行工地监督次数为738次，参加兵团检查5次，并开展文明工地挂牌活动，发挥典型示范作用；住房公积金管理中心截至目前住房公积金归集累计总额16976.6万元，个人提取累计总额5269.3万元，缴存余额为11707.3万元，缴存公积金的单位132个，收集住房公积金3128万元；住房公积金总贷款户数291户贷款总额为1223.2万元；收缴建行阿拉尔市支行、阿拉尔市工商局、阿拉尔邮电局、阿拉尔新华书店、阿拉尔市天农节水公司5个单位的住房公积金共计146万元；为了方便广大职工群众查询业务，开通了168声讯住房公积金查询系统（168声讯查询台号为16881199）。2005年通过了兵团审计局的审计，未发现有滞留、挪用住房公积金的行为，得到了兵团审计局的好评。
三、先进性教育
从2005年7月15日先进性教育开始到11月16日结束，我站总支严格按照师市党委、师市保持共产党员先进性教育领导办公室、师市督导组的要求开展先进性教育。在先进性教育过程中，我站总支全体党员集中学习了40个学时，自学了10个学时，总支书记上了一次党课，召开了座谈会2次，开展研讨会1次，播放先进性事迹电教片2部，设立热线电话1部，意见箱5个，找回流动党员4个。全体党员共写了32份学习笔记心得及党性分析材料，其中笔记和心得平均15000字，党性分析材料1500字。向103名职工群众，向上级职能部门（师建设局），向建设单位、施工单位(松鹤、塔建司、南口)收集征求各方面意见。据统计共向服务对象征求意见110人次，个别访谈人数8人，共征求意见312条。开展“一助一扶贫帮困活动”，为塔北项目部家庭贫困的维族大学生捐款2500元。开展“2005年扶贫帮困送温暖”活动，为师困难职工共捐款3780元。
在先进性教育学习活动中，为了确保教育效果，我总支在先进性教育工作管理中主要抓住了两个“到位”和两个“多元”。
1、做到两个“到位”，即时间到位和制度到位。
进行“保持共产党员先进性教育”活动是加强学习、进行充电的大好机会，我总支和各单位根据教育活动方案制定了详尽的学习培训时间表。除安排了集中学习外，还要求党员同志利用休息之余，进行“保持共产党员先进性教育”学习和业务学习，每天自学1小时以上；要求在施工现场的党员将学习资料随身携带，利用空闲时间学习；要求每个党员的读书笔记必须达到8000字以上。在集中学习中，一是做到了周密安排，精心组织；二是严格了学习考勤制度，确保学习时间和学习效果；三是落实了学习笔记检查制度。
2、做到两个“多元”，即学习渠道多元和学习方式多元。
在学习渠道上，总支充分考虑到各党小组实际情况，因地制宜，通过多种渠道开展学习教育活动。一是以书记为主、支委为辅，开展党课的常规性学习。7月25日总支书记杨楠同志就保持共产党员先进性教育重要性为主要内容上了1次党课，收到了明显的效果，为我总支开展党员先进性教育活动打下了良好的基础；二是积极组织全体党员干部参加总支组织的各类活动，如7月26日—7月28日，根据师市党委、师市直属单位保持共产党员先进性教育办公室的统一安排，总支召开了“一助一”帮扶活动联系会议及实践活动；三是利用总支宽带网络适于自学的优势，进行网上学习；四是将投影仪、vcd、电脑、电视合理分配给站的五个基层项目监理部，进行多媒体学习；五是利用人手一册的《保持共产党员先进性教育读本》和《兵团保持共产党员先进性教育学习百题》，开展了自学活动。
3.联系实际，注重实效，“保持共产党员先进性教育”活动深入人心。
由于我总支学习阶段的教育活动组织严密，要求严格，因此学习动员阶段的先进性教育达到了预期的目的，取得了较好的教育效果。一是通过学习，全体党员人人撰写了学习笔记共32本，学习笔记格式规范，记录翔实，绝大多数内容均有学后反思或感悟，体现了思想教育与工作行为的紧密联系。二是每位党员均撰写了学习心得体会，对先教活动认识深刻，理解到位，真正触及到了自己的灵魂深处，使学习效果转化为党员的自身素质。三是开展“党员先锋示范岗”活动，让全体党员接受职工群众的监督，经常提醒党员应该怎样做。将“保持共产党员先进性教育”学习与各党小组本职工作融为一体，形成了铺天盖地的宣传声势和形势逼人的学习环境，以此造成党员必须学习、不学不行的压力和动力，激发党员学习的主动性和自觉性，使保持党员先进性教育活动真正做到入耳、入脑、入心。四是通过“一助一”帮扶活动，全体党员在本单位都找到了帮扶对象。针对监理站党小组今年新招收了大批从内地来的大学生，监理站党小组则将这些大学生作为帮扶对象考虑，从生活、工作、思想对这些大学生给予帮助，此外还为站塔北项目部维族监理员阿不都.热依木江捐款2500元。
在分析评议阶段，除了召开座谈会，设立意见箱、热线电话广泛征求意见外，还认真做好自我分析和开展谈心活动。1、在多层次意见反馈基础上，全体党员和总支按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，总支、各党小组、全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于1500字的先进性分析材料，并分层次进行了严格审查。2、总支切实按照“三个必须”（总支书记必须主动找每一位总支委员谈心一次以上，找有关科室主任谈心，党员领导干部互相谈心；总支委员必须分别与分管单位的党员谈心一次以上；党员之间必须互相谈心），以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。
在整改提高这个关键环节中，我总支高度重视，着重抓好了三个环节的工作：一认真清理了突出问题，切实制定好整改措施；二是建立健全了工作制度，集中精力进行整改；三是公开了整改情况，接受群众检验。
总支围绕重大的、客观的、全局性的问题，思考整改，分解任务，落实责任，从以下几个方面进行了整改：
在创建学习型组织方面，明确了坚持理论学习制度，各个单位积极将理论知识与实际工作相结合，用先进思想和理论知识指导工作。质检站党小组规定每个星期一早上集中学习；造价站党小组加强对青年职工的教育，定期组织他们学习十六大以来的方针政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想和专业软件培训；住房公积金管理中心党小组加强职工对《住房公积金管理条例》的学习；监理站党小组则在领导带头学习的基础上，要求每个项目监理部负责人在施工现场组织监理员学习，同时制定了专业技术人员业务考核标准，通过每个月一次的专业技术业务考核来考察职工的学习效果。
在工作作风方面，增强机关工作人员的责任意识、服务意识和自律意识，提高工作效率和服务质量。监理站党小组将职工的平时各种表现纳入年度考核中，如考核不称职，将按监理站有关制度所定，必须参加站组织的再培训、再学习，考核达到称职后，方可重新上岗。
在工作质量方面，一是每月一次工作例会，汇报工作，解决问题；二是加强对每位职工工作质量的监测与评估工作。
在提高工作效率方面，一是精简会议内容、合理会议安排，每次会议时间不超过半天，领导讲话不超过半个小时，开短会、开精会；二是减少重复性检查工作，提倡探索新的检查方式和渠道。
在增强服务意识方面，一是要求班子成员和各职能科室时常深入基层调研，加强对基层的指导和服务；二是重心下移，经常深入到基层中，深入到具体工作中，真正掌握一线情况和第一手资料，增强工作的预见性、针对性和指导性，及时发现和解决工作中存在的问题；三是建立完善领导下基层制度，领导班子成员每月要下基层，每位领导按照各自分工，加强对所管理方面的工作指导，认真抓好各项工作落实；四是树立指导管理的思想，树立大局观念，加大对基层的工作指导力度，关心支持他们的工作，帮助解决工作中遇到的实际困难，形成上下联动、互为一体的局面。
在加强廉洁自律方面，一是党务公开和政务公开；二是采取切实措施，落实党风廉政建设责任制，防止和杜绝各种不正之风的侵蚀及各种形式的以权谋私行为，自觉抵制不良风气的侵袭。造价站党小组在每次开会时要进行警示教育，在标底编制和结算审核时加强管理，严禁标底泄漏事件发生。监理站党小组制定了《农一师工程建设监理站监理人员告知书》，规定了监理人员十不准。总支要求各个党小组以领导干部为重点，贯彻落实中央制定的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，吸取教训，警钟长鸣，强化管理，堵塞漏洞，自觉接受职工群众的监督，防止违纪、违法和职务犯罪。
最后，开展了群众满意度测评，测评结果满意82.08%，基本满意17.74%，不满意0.18%，可以看出总支的先进性教育取得了预期的效果。
四、综合治理，计划生育常抓不懈
社会稳定是改革发展的前提条件，维护社会稳定是兵团神圣使命。一年来，我们认真贯彻上级有关文件精神，落实师关于综合治理工作的各项要求，以落实综合治理责任制为关键，抓了以下几项工作：一是按照师综治委的要求我站成立了综合治理领导小组。年初我们制定了《2005年站社会治安综合治理工作计划》，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度中去，并加强检查、督促。2005年我们继续把落实各单位、各部门领导责任制作为重点，始终将综合工作实绩考核内容纳入工作实绩考核项目中，并作为对职工精神文明建设考核的重要内容。通过广泛地开展综合治理工作，进一步提高全站职工的法制意识，强化治安防范能力，加强监控和严厉打击“三股势力”和各种违法犯罪及“FLG”邪教组织及其人员的非法活动，搞好节假日的安全保卫值班工作。为把各项工作做好，我们采取责任到人，层层签订了《“四五”普法目标责任书》、《系统纠纷工作专项治理目标责任书》、《综合治理各部门责任书》、《建设工程安全生产管理责任书》、《监理员廉政责任书》等；二是针对新疆的最大危险是民族分裂分子和非法宗教活动，我站总支做到警钟长鸣，利用每次站例会强调此事，真正从思想上提高认识。结合先进性教育今年我站总支各单位分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。在庆祝自治区成立五十周年大庆之际，为预防突发事件，我们专门制定了《站突发事件应急预案》，合理准确地判定和处理突发事件，坚决杜绝人员伤亡和财产损失。三是把民族团结工作落到实处，我站总支真正从生活上关心站的维族大学生，为他购置生活用品，帮助他解决饮食上的后顾之忧，在他父亲住院期间站总支一班人带头伸出援助之手，为他捐钱捐物，使他为之感动感慨。四是反腐倡廉工作常抓不懈。根据单位点多、线长、面广不易集中管理的特点，为了便于学习，也为了丰富在外监理人员的业余生活，站为各项目部配发了VCD、电视机利用晚上休息的时间播放防腐败，党纪党规及专业知识的录像带和光盘，这样即增强了站职工的防腐意识也丰富了离家在外的监理人员的业余生活，同时也掌握了监理人员的动态。从目前掌握的情况看，我站无一人参加非法宗教和反动组织，也无一人受刑事和行政处分。单位整体呈现出社会稳定、经济发展的好势头。
总支针对职工中年轻人占多数的现象，认真宣传党的计划生育政策，坚决杜绝计划外生育，使每位同志都知道计划生育是国策，不能视之为儿戏，要认真对待。我站适龄妇女都采取必要的避孕绝育措施，多年来从未发生计划外生育。
五、存在问题
2005年我站各项工作虽取得了可喜的成绩，但也存在着不足之处，有待在来年的工作中逐步改善和提高，主要表现在以下几点：
1、站职工的综合素质还有待提高，工学关系处理的不是很好，学习活动抓得还是不够紧凑，步子有些慢，有顾此失彼的现象。
2、部分同志安于现状，缺乏创新意识，对单位的发展漠不关心，个别党员的先锋模范作用发挥的不是很好，缺乏进取精神。
3、作好大学生的传、帮、带工作。为单位今后的发展，今年我们从内地部分高校招收了几十位应届毕业生，他们在理论上虽具有很强的专业知识，但缺乏实际的经验，还需要进一步培训。
今后，我们一定要再接再厉，发扬成绩，改进不足，认真学习十六届五中全会精神，齐心协力，扎实工作，尽心尽责，切实抓好各项工作，使站总支的“三个文明”再上一个新台阶。

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