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最新竞聘领导上岗演讲稿
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编为大家整理的最新竞聘领导上岗演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。
最新竞聘领导上岗演讲稿1
尊敬的领导及各位同事:
大家好!
我是今天的竞聘者,我在我们的企业做事也有许多年了,今天企业举行竞聘演讲赛,我也希望自己可以成功竞聘上自己喜欢的岗位,继续为企业努力贡献力量。那么我今天要去竞聘的岗位是财务部的经理一职,这个职位还有一个竞争人,不过我不会退缩的,因为我想自己是有能力去胜任这工作的。
我的本科专业就是财务会计,毕业实习也是在一家大公司里做财务工作,那时我就已经有积累一定的财务工作经验,后面我有陆续在xx公司、xx公司做过财务主管,再后来就跳槽到我们的公司做财务,我觉得自己的实践经验肯定是够的了。经过多年的打拼,我的财务工作能力是很不错的了。再者这些年,我逐渐的考取了中级和高级的会计资格的证书,这些都是对我能力的一个认可。如今我身为企业一员,在做了这么久的工作后,我所获得的成绩是非常多的了,这些成绩大家都是清楚的。现在的岗位我觉得与自己的能力已经不匹配了,我希望自己可以走上更高的岗位工作,去挑战自己,让自己的能力再次发展起来。
这次我们财务部门的`前经理刚好辞职,部门因此多出这个岗位,所以我大着胆子去竞聘此岗位。在财务部,我工作年数也不少了,再说成绩也有不少,我相信自己站上经理岗位,我可以把财务部管理好。我希望自己争取到这次机会,因为我希望自己在企业可以有存在的价值,那我要想真正的把才华去展示出来,我就需要更大的平台去施展,那当前竞聘岗位就是我要的平台。在这平台上,我觉得自己可以在做出好的成绩来,可以让企业的财务实力更好。我在这向各位领导和同事们承诺,我上岗之后,我一定是公平公正的对待工作,一定不会假公济私的,更不会企业的财务出现危机。如果财务部出现问题,我会利用自己多年所学和所积累到的东西努力扭转局面。
未来,我想和财务部共进退,一起去成长。今天的竞聘演讲上,我说的每一句话都是真的,绝不是说假话,我很希望自己可以站上更高的位置,这样我的自我价值才可以在企业正在的体现。希望领导及同事们给我个机会,让我为大家去服务。
谢谢大家!
最新竞聘领导上岗演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同仁:
首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今天能参加这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑再三,决定竞聘干部教育科长岗位。借此机会,讲三句话。
一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教育科长岗位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应该说还是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》,曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖,对干部教育工作还是做过比较深的研究;三是有效果,除完成市干教领导小组安排的工作任务外,重点协助市委党校完成了体制评估工作,并且关系还处理得比较好。
二、第二句话就是实在话,即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想情况,给自己作个评价。主要体现在“四不”,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。
1、不糊涂自担任干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主任以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物,许多工作需要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别。不干不行,乱干更不行。它必须在法律和纪律允许的范围内活动,不能为所欲为。为此,我每策划一次行动,做一个个具体的事情,都是坚信“凡事预则立”,“三思而行”,进行立体全方位思考,然后再付诸实施。一年来,所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着,从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。
2、不偷懒在工作中,本人秉承“勤能补拙”的`古训,“少讲多做”,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初,牵头承办了2月8日的问责工作动员大会,起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》(试行)、市委书记的讲话和熊部长的《问责办法》解读。策划、组织和参与了集中行动7次。花了近两个月的时间,协助其他单位督促检查,算作“挑水”:一是参与了市优办组织的行风测评;二是市纪委牵头、两办具体组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。中心工作主要有三项:一是协助干部人才科进行了一些考察工作;二是搞了一个星期的防汛督查;三是参与了全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。点上工作去得比较少,但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访;另一方面为晓乐村办了几件实事,争取了硬化村级公路指标6.5公里、沼气池50个和改厕计划300个。另外,策划了该村的外地富人、名人联谊会,可望5-8万元的收入。
3、不出错“工作上不出差错,莫把话把别人讲”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我经常同科室的同志讲,我们已站在风口浪尖上,不能有丝毫闪失。否则,将“了不得难”,导致无可收拾的局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节,一步一个脚印,方能立于不败之地。一是从源头抓起,规范工作程序。制定了市问责办及其宣传受理组、协调处理组的工作职责,每个岗位的工作职责,出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序,并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责决定书等相关文书。
二是立足高标准,把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实,周密安排,严格标准不走样;另一方面对本科室的所有文书、文件、材料、简报、通报等严格把关,应该说,还是没出什么“叉符子”。
三是加强管理,规范科室人员行为。年初制定了严格的工作纪律,致力于打造一支严于律己、公道正派、团结协作、严守秘密、听从指挥的过得硬、叫得响、拿得出的“铁军”。
最新竞聘领导上岗演讲稿3
尊敬的领导、各位同事:
大家好!
我是部门的xx,此次有竞聘上岗的机会,我也是来试试,作为一名来到公司也是有了一些年的员工,我对于部门工作也是熟悉,所以我也是希望自己能担任经理的职位来带着部门一起做好工作。
首先我也是来说说我的一个优势,作为我们部门的一员,我想很多的同事也是比较的熟悉我,日常的工作完成也是不错,经常也是拿到业绩的第一,同时之前也是经常的来帮助经理去做一些事情,并且也是带了很多的新同事,无论是业务的能力,或者对于工作的熟悉我都是有一定的经验的,当然我知道自己之前没有做过经理的经验,管理上我不是那么的了解但同时我们部门更多的也是要去做好业务,而我对这一块却是很熟悉的,并且也是自己带出来的同事成绩也是不错的。对此我也是觉得我是能胜任经理的这个岗位的,作为一名老员工我也是对于部门的同事们很熟悉,对于公司一些流程一些要去对接的事情也是清楚该如何的处理,这些是我的优势,也是我觉得能做好经理的一个能力。
除了能力方面,我如果能来担任经理,我也是相信自己是可以带着同事们一起团结起来更好的.完成公司交付的业绩任务,对于业务这块也是可以放心,在管理上,我会以业绩为标准,去要求大家,同时也是会把自己的经验传授给大家,一起的去进步,去完成工作,而我们的业绩任务并不是一个人单打独斗就可以做好的,更是需要我们同事们一起配合,一起努力才行的。我会更去熟悉各位同事,对于问题会帮助去解决,对于疑难也是会相互的去探讨解决掉,我也是相信在我的一个管理下,我们部门能够做好,当然我也是清楚依旧还有和我一样优秀的同事也是在竞争,无论最后我是否能到经理的岗位上,我都是会继续的努力,即使不是,我也是会更加的努力,来不断提升自己的。
当然我也是希望得到大家的一个信任,领导的认可,来让我做经理的这个岗位,这也是我来到这个讲台的原因,同时也是对于自己的能力有自信,也是希望大家也是肯定我,投我一票,我也是不会辜负大家的一个期盼的。会在岗位上去带着大家做出更漂亮的业绩来。谢谢!
最新竞聘领导上岗演讲稿4
各位领导、各位同事:
大家好!
今天很高兴能站在这里做一个竞聘上岗的发言,下面就来说说我的一些看法。
20xx年开始由于工作的需要,我加入了投资分析这个工作部门。在这个部门里,我经历了很多的困难,但是在大家的帮助下,都得到了很好的解决,所以我对这个部门和这个职位有着很深的感情。
这些年的工作和学习,使我的工作经验越来越丰富,理论知识也越来越扎实。
在过去的工作中,您可以看到每个月我配合经理分析报告,无论从精度和质量报告上看,都是相当完美的。面对复杂的数据时,我们都会独立思考,保持自己的清醒,不随大流,所以我们做报告有一套自己的体系。
即使预测并不准确,我们会积极改正错误,分析和总结错误的原因。因为只有通过这种方式,水平才能进一步提高。大家可以从我们的分析报告中感受到我们对黄金价格预测的诚意。
技术分析是我的弱点。虽然我一直坚持不懈的学习这方面的知识,但还是做得不够好,所以我必须承认这一点。只有勇敢的承认自己的.不足,才知道怎样去学习和加强,让自己变得更加强大起来。
尽管在这个期间也做出了好的成绩,但是成绩属于过去,未来每一天都在发生变化。
回首过去,我所走的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们默默的帮助。我认为xx这个职位不仅吸引人,而且责任重大。
如果领导同志们信任我,我将从多个方面努力去工作,为本单位的发展作出更大的贡献。
以上就是我的发言,非常感谢大家的聆听。
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