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竞聘副科长的演讲稿

时间：2022-09-08 21:28:08 竞聘演讲我要投稿

【实用】竞聘副科长的演讲稿4篇

　　演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在当下社会，越来越多人会去使用演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的竞聘副科长的演讲稿4篇，欢迎阅读与收藏。

【实用】竞聘副科长的演讲稿4篇

竞聘副科长的演讲稿篇1

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫**，今年**岁，中共党员，现任安检科工程师。我是**年到本矿工作的，**年到局工学院学习深造，毕业后一直在矿安检科工作，至今已有17个年头，今天我要竞聘的是安检科副科长一职，希望大家多提宝贵意见，并支持我。

　　说实话，我站在演讲台上，面对这么多的领导和同志们，心情非常激动，这更加激起了我一展抱负的决心。回想近二十年的安全管理工作，给我感触最深的就是“安全责任之重大”，安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故，职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面，我至今历历在目，血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时刻感到肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话，他说“安检工作是保护人生命的工作，是光荣而责任重大的工作”，这句话给我以深刻的感触，也一直激励着我。我想，如果我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“安全责任重大”铭刻在我的思想上、行动中，以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时刻刻以事故教训警示自己，以保安全、促发展的责任鞭策自己，坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中，把安全管理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把安全工作做好，为全矿干部职工共享平安、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。

　　安全责任重大，但履行责任不仅仅靠一片赤诚，更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功，我将在系统领导和科长的带领下，与全科同志一起，继承和发扬我矿安检工作的优良传统，把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来，共同做好安全质量工作，营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点自己的想法：

　　一是，在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则，加强业务学习，提高工作能力，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的.过硬的安检队伍，为安全生产把好关，让各级领导和职工群众放心满意。

　　二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作，特别是要加强四级培训和五级培训工作，增强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性，增强思想教育的情感化和说服力。

　　三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安全隐患，消灭死角死面。

　　四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全生产的可靠防线，保证全矿安全生产的大好形势。

　　按照优秀安检人员的标准，我个人认为还是存在一定的不足之处的，在学习、工作上还有一定的差距，对自己要求还不够严格，工作上存在需要学习的地方还很多，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高，反省。在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。在实际工作中虽然积累了一些经验，尽了应尽的责任，做了自己该干的工作，在此基础上，继续学习更进的地方还很多，我会不断严格要求自己，力求完美。

　　我热爱矿山，因为是这片土地养育了我、培养了我，它已经融入到了我生活的点点滴滴里，已经融入到我的血与肉里。我能为我矿的发展和职工的平安贡献将是我最大的荣耀，为我矿散发自己的光和热，是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为我矿安全周期的无限延长，尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸福的。请各位领导给我这个机会，让我用自己的实力来证明自己，为我煤矿的安全生产工作尽一分自己的力量。

　　我的演讲结束，谢谢大家！

竞聘副科长的演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。

　　下面，我介绍一下自己的工作情况。

　　我36岁。党员，会计师职称，在考高级会计师和注册会计师，19xx年广州市财政我院毕业，19xx年暨南大学会计系自考大专毕业。**年进入**单位，先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均取得了一定的成绩，受到领导和同事们的好评。

　　在很多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己准确定位呢我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任，我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。

　　下面我各各位汇报一下我的竞聘优势：

　　第一、思想素质。我具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的发展积极出谋划策。例如：20xx年初，国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策，考虑到我医院暂无能力承担这项税费，我在领导的支持下，通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通，终于使我医院获得了免征企业所得税的资格，不仅减轻了我院的税费负担，也减轻了财务工作量，并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗。

　　第二、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必须掌握较强的专业知识、理财能力，才能做好单位的财务工作。

　　1、我精通会计知识，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践经验和理财技巧。

　　2、掌握国家有关财务会计工作的政策法规。

　　3、我熟悉业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟悉了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知，并能根据每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何使用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避免了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的`机率，例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例；只有对每个环节的管理都很熟悉，才能协助下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何配合财务管理。

　　第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是20xx年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织、周密安排，因而积累了丰富的工作经验，具有较高的工作能力。

　　“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最出色、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

竞聘副科长的演讲稿篇3

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

　　大家*午好！

　　首先，真诚的感谢**领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我*年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是**行副科长。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

　　我叫**，今年**岁，共产党员。1992年进入人行文安县支行工作，1993年到中支会计科工作，20xx年到清算中心工作，20xx年到调统科工作，20xx年在中央电大本科毕业，获管理学学士学位，连续多年被评为优秀行员，20xx-2004年度被评为河北省人行系统先进会计工作者，20xx年被评为河北省大额支付系统建设先进工作者和账户管理系统建设先进组织者。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我觉得自己有信心也有能力担任副科长一职，做好应履行职责。

　　今天我参加副科长竞选，我想自身具有以下特点和优势：

　　一、具有较强的协调组织能力

　　在会计科主管支付结算期间，先后组织了多套系统的上线、推广，涉及的内部部门多、金融机构机构多、时间紧任务重，需要协调行内多个部门、组织数百家金融机构，特别是20xx年，三个月的时间先后参与组织了大额支付系统、银行结算账户管理系统、廊坊市同城实时清算系统升级改造、京津廊票据自动据清分系统四套系统相继上线运行，不仅从总体上进行组织协调、研究制定上线工作实施方案，还与营业室、清算中心、科技科的同事们一起加班加点，在第一线实地测试系统运行，共同研究解决问题方法，切实保证了各系统的顺利成功上线。20xx年廊坊（京津冀区域）票据自动清分系统正式运行仪式在廊坊举行，总行苏宁副行长到会讲话并给予了充分肯定。

　　二、具有善分析搞创新的能力

　　几年来，虽然工作岗位变化，但在工作中创新动力却没有停止：在普通的工作中充分发挥创新思维，敢想敢做，多项改革创新，取得了显著的社会效果。08年完成了小额贷款公司业务手册，制定了包括合同、凭证等27种凭证账表在内的“五统一”业务规范，“五统一”规范在全国属于首创，受到小额贷公司的广泛欢迎。

　　三、具有争优创先的工作精神

　　在工作中，始终坚持不管是哪项工作，干就要干好，要有事事创优争先的工作精神，要有勇于争第一的勇气。

　　07年具体负责组织开发农户信用评价系统，经过努力，当年在廊坊市农村信用社系统试点运行，得到了总行征信局领导的肯定，系统运行的成功经验，20xx年被总行征信局选入《关于20xx年农村信用体系建设工作进展情况的报告》上报总行领导，9月又被选入总行农村金融改革成就宣传案例，20xx年在河北省中小企业信用体系建设现场会上做了现场经验介绍。

　　针对20xx年河北省青年论坛暨调研课题大赛，认真撰写调研文章，在PPT课件制作上更是精益求精，经过精心准备，获得全省第二名。

　　四、具有勤于调研分析的工作态度

　　工作中始终注意分析问题，研究问题，调研分析水平在实际工作中得到锻炼和提高。几年来，撰写了多篇调研信息被总行、天津分行、省行、市政府采用，如《对廊坊市房地产贷款风险状况的调查》在总行《金融研究报告》刊登，《希望的田野》在《金融时报》发表。

　　五、具有高效率的工作作风

　　各项工作任务，不管是大事还是小事都认真去办，加班加点也决不能耽误工作。不但要干好，还要快，坚持高效率的工作作风。每年负责的调研课题，都是打攻坚战，在第一时间内完成任务，提前完成了《廊坊市社会招投标领域应用企业信用报告管理办法》、《创建学习型科室管理办法》等多项重点工作。根据万行长的.亲自指示，两天起草完成了《关于推进廊坊市中小企业信用体系建设的实施意见》。

　　成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。

　　(一)找准定位，做科长副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。

　　(二)立足本职，做合规员工。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康发展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。不仅要加强与外界的交往联络，还得具备一定的外交沟通能力。作为副科长，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于突破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石。只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

　　成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副科长的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！

　　谢谢大家！

竞聘副科长的演讲稿篇4

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢局领导给予我一个展示自我的机会，我竞争的是副科长职务。

　　我叫xx，1978年出生，本科学历，中共预备党员，现任办公室副主任科员，20xx年9月，任教于xx市第十二中学；20xx年6月，参加公务员考试，录取到民革xx市委会办公室；20xx年11月，通过公务员选调考试，录取到xx市交通运输局办公室。回顾几年来的工作，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同事的帮助下，自己各个方面都有了很大的进步，政治觉悟有了较大的提高，综合素质有了较大的增强，工作能力有了较大的进步。借此机会，我向所有关心、帮助我成长的领导和同事们，表示衷心的感谢！

　　参与这次竞争，我觉得有四个方面的优势：

　　一、具备较强的事业心和责任感。在办公室，我从事文秘工作，主要承担材料撰写、建议提案办理、民声民情、信息汇总、会议通知、印章管理等工作。一直以来，我立足自身岗位，尽心尽力，尽职尽责，按时完成领导交办的工作任务，做到绝不把今天的工作拖到明天，遇到事情繁忙的时侯，主动加班加点，毫无怨言。有几次甚至是带病坚持上班，却没有时间去医院检查，因为我知道领导交办的任务，是我的职责，是对我的信任和锻炼，所以我必须按时的去完成，并尽可能地做好。

　　二、具备较全面的业务能力。办公室的工作相对比较“杂”，但正是“杂”的工作能锻炼出各方面的能力。每年建议、提案的办理工作，与代表委员、承办单位工作上的联系，锻炼了我沟通协调能力；民声直通车诉求现已办理89件，没有出现一起超时办理，没有发生一起退回办理，锻炼了我办事效率的能力，在大家的共同努力下，我局被评为09年度提案办理工作、民声直通车办理工作先进单位。在办公室，接触最多的就是文字材料工作，在我进交通运输局3个月的时间，就起草全年的工作总结，现在我又肩负民生工程每月一报的材料汇总，撰写了今年上半年工作总结，汇编了两处、各县目标管理考评方案，锻炼了我写材料的能力。

　　三、具备吃苦、勤奋、务实的品质。我是一个农民的儿子，我来自农村，深知基层的困苦，特别是在我十四岁的时候母亲的逝世，使我比同龄人成熟了很多，也练就了我坚韧的性格，明白了勤奋是最重要的成功之道，遇到任何的磨难都不会轻言放弃。生活的磨练，工作的经历，使我养成了务实作风，勇于吃苦，乐于奉献的良好品质，这些品质，对我来说是终身受益的。

　　四、具备较强的适应能力。今天的竞争对我们来说都是一个新的挑战，无论是新的岗位还是新的职务，都是一个新的开始，这就需要竞争者具备较强的适应能力。参加工作以来，我在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，都能把自己融入其中，尽快适应新的'环境，做到顺势时有自知之明，逆境中也不气馁，始终保持良好的工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成绩。

　　我认为，副科长处在一个特殊的位置上，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角，又要当配角做副手。如果，我能竞争上，一定做到“以忠诚之心对待组织、以关爱之心对待同志、以平常之心对待名利、以奉献之心对待事业”，将从以下三个方面来开展工作。

　　一、团结为要，当好配角。团结是协作的基础，副科长的职责是协助科长工作，是科长的参谋与助手，要正确对待权利，摆正自己的位置。对下，要善于沟通，勤于交流；对上，要安于寂寞，甘当配角，甘当铺路石，恪守“尽责任不谋官位、干事业不谋私利、重实绩不图虚名”信条，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同事之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，主动搞好配合，增强整体合力。

　　二、实干为本，迎接挑战。副科长是科里的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。目前，交通运输事业发展正面临着城市扩张期、职能转型期、服务提升期、矛盾凸显期的关键时刻，需要一批敢于吃苦、能打硬仗、不怕失败、善于化解矛盾的干部，去开创交通运输工作的新局面。我可以发挥年轻的优势，用饱满的工作热情，旺盛的工作精力，执着的工作动力，脚踏实地的去开创工作的新局面，去面对工作的新挑战。

　　三、学习为基，锐意进取。在局里，副科长虽是最小的领导，但作为领导就要求尽快成长起来，早日进入角色，担起必要的责任，协助科长独挡一面。为此，我一定会站在新的高度，不断地学习，不但要强化理论知识的学习，还要加强业务知识的学习，提升自己的内在素养，准确把握领导的意图，统筹思考和安排自己的工作，为开创科里的工作发挥作用。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，今天的竞争对我来说，不是争权夺利，而是组织的信任，肩上的责任和无私的奉献。我希望组织把这份责任交给我，我将会十二分地去努力，用心、用情、用智慧做好工作，希望大家能助我一臂之力，让我的理想腾飞！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

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