关于计生办主任竞聘演讲稿3篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在学习、工作生活中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编整理的计生办主任竞聘演讲稿3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
计生办主任竞聘演讲稿 篇1
一 、迅速完成“两个转变”,尽快进入角色。
认真学习有关的政策法规,深入调查计生服务站的上情、下情、内情、外情,科学规划,狠抓落实,努力完成由一般干部向领导干部角色的转变,由抓业务工作向驾驭全局的角色转变,尽快进入角色,是当好一名合格站长,抓好乡镇计生服务站工作的前提和基础。
二、正确处理各方面的关系,确保各项目标任务顺利完成。
乡镇计生服务站长,即是领导者,又是被领导者,正确处理好上下左右的关系争取理解和支持,最大限度的调动一切积极因素,对于各项目标任务的完成至关重要。为此,一要处理好主管领导和主管部门的.关系,在工作上多请示汇报,努力当好参谋助手,在思想上要多沟通交流,争取他们的理解和支持。二要协调好与相关部门的关系,增进了解,加深感情。三要处理好本站干部职工的关系,坚持民主集中制原则和议事规则,遇事多和大家商量,充分发扬民主,增强本单位的凝聚力和战斗力。四要处理好与村组干部、计生中心户长的关系,努力营造一个轻松和谐的工作氛围,采取多种方法充分调动他们的工作积极性和创造性。
三、健全制度,科学管理,努力提升计生服务站综合服务水平。
一是要把群众的满意度作为重要标准,建立宣传教育、科学管理、综合服务相统一的经常性工作机制。二是加大计生知识宣传教育力度。丰富科普宣传内容,把宣传教育与咨询服务结合起来,努力提高宣传教育工作的针对性和有效性。三是积极推进避孕节育措施的知情选择,扩大技术服 务领域,把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务,优生优育服务,生殖保健服务。
四、抓好队伍建设。
认真抓好服务站干部职工的政治理论、政策法规、专业知识学习,加强作风建设、能力建设。加大对技术人员的综合技能培训和职业道德教育,全面提升他们的素质技能水平,不断提高他们的服务水平和服务质量,确保广大育龄群众得到更优质的技术服务。
五、围绕创优工作任务,全面完成创建计划生育优质服务先进县工作目标。
创建省级计划生育优质服务先进县,是 全县今年的一项政治任务,更是乡镇计生服务站长一项义不容辞的光荣职责。目前创优工作已进入关键时刻,我决心在县委、县政府的正确领导和县计生局的精心指导下,紧紧围绕创优各项目标任务,强化措施,狠抓落实,确保创建计划生育优质服务先进县目标顺利实现。
各位领导、同志们,今天参加竞职演讲的,都是全县各方面的年轻精英,作为有资格参加这次竞职演讲,我感到无比自豪。我相信县委、县政府的公平、公正,也相信各位领导和同志们的眼睛,如果我竞职失败,证明自己在各方面还有差距,今后更要努力迎头赶上;如果我竞职成功,这是组织和领导对我的厚爱和支持,这份感情和信任我将永远铭记在心,化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚心的做人原则,去争取更大的成绩,努力实现自己的诺言,绝不辜负组织和领导对我的期望。
最后,我希望各位领导能将你手中对我来说最神圣、最宝贵的一票,投给诚实而有能力的我,我坚信最后的胜利一定属于自信的我。
计生办主任竞聘演讲稿 篇2
20xx年3月份,嵩县县委对乡科级领导干部进行了调整,其中有6名乡镇计生办主任被提拔重用。根据这种情况,为确保乡镇计生办主任、副主任选聘的公开、公平、公正,真正把那些年富力强,干事创业,责任心、事业心强的同志充实到计生办领导岗位上来,经请示县委、县政府同意,嵩县计生委、人事劳动局对现任、拟任的'乡镇计生办主任、副主任进行了公开竞聘。
县计生委、人事劳动局联合下发了《嵩县乡镇计生办主任、副主任竞争上岗实施方案》,对竞聘人员资格、竞聘程序、办法等进行了具体规定。一是宣传动员。由计生委、人事局抽调2名副职领导、4名同志组成两个考核组深入各乡镇计生办,召开全体人员会议进行动员;二是民主测评。按照德、能、勤、绩四个方面,对现任计生办主任进行测评。三是民主推荐。以无记名投票的方式选出主任、副主任候选人,并通过个别谈话,乡镇党委、政府领导推荐方式正式确定主任候选人26名、副主任候选人47名。四是个别谈话。考核组同乡镇计生办全体人员逐一进行个别谈话,了解候选人的情况。五是征求意见。考核组反复征求乡镇党委、政府主要领导,分管领导对被推荐候选人的意见。六是进行笔试。对确定的正副主任候选人,笔试前30分种,临时抽调人员拟定试卷(主要内容为时事政治、业务知识),实行一人一桌,从严监考。七是演讲面试。聘请有关单位人员6名,和委班子成员、中层干部组成24人的评委会,现场出题,现场答辩,现场评分。八是研究确定。根据笔试、面试成绩,再次征求乡镇党委、政府的意见,研究确定乡镇计生办主任16名、副主任19名,目前已全部到岗。同时,还通过以上程序公开竞聘确定了委二级机构股长1名、副股长2名。
据了解,该县今后将对各乡镇计生办主任、副主任,委机关、二级机构负责人一年进行一次公开竞聘,以在计生系统形成“能上能下”,“能者上、庸者下”,“干事创业,比学赶超”的良好氛围。
计生办主任竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导:
按照乡党委、政府关于二级机构负责人竞争上岗的有关要求,我就竞聘乡计生办主任职务,将竞聘理由向各位领导汇报如下:
首先,我热爱计划生育工作。我从农技站转岗到计生岗位已经七年,将自己最青春最富有活力的年华投入到了这项工作中。在这里,我始终充满了工作热情,体会到了自身价值的体现,在工作中取得了一定的成绩,得到了各方面的肯定,而且我将会保持更加积极的态度,更加努力地工作。 其次,我具有丰富的'工作经验。在计生办,我从最基础的工作做起,从计生干事到业务副主任,工作内容涵盖了计生办工作的所有范围,每项工作都很熟悉,做起来都能得心应手。另外,从20xx年开始,我多次被抽调到省、市、县参与计划生育考核工作,与县计生委、各级调查员和兄弟乡镇建立起了良好的关系。
再次,我具备相应的工作能力。这七年来,我不断在学习和工作中丰富自我,基本素质和业务能力都得到了很大提升。工作中坚持原则、秉公办事、尊敬领导、团结同事、以诚待人,无论是为人、办事,都得到了领导和同事以及村干部、群众的认可。
第四,我对胜任这一职务充满信心。综上所述,我有丰富的工作经验为基础,有良好的外部环境为支撑,有饱满的工作热情为动力,有完善的工作机制为保障,在乡党委政府和分管领导的坚强领导下,我对做好计生办主任这一职务充满信心。
如果组织上安排我担任这一职务,我将从以下几个方面努力:
一、加强学习,提高素质。计划生育虽然没有很深奥的学问,但这项工作号称“天下第一难”的工作,而且责任重大,涉及面广,政策性强,操作上更是十分复杂,这就要求计生办主任要有较高的文化素质和业务素质。要学好法律法规和有关政策。各项工作都要做到有法可依,有章可循。同时,要做好计生工作队员的业务培训,不断提高计生队伍的整体素质。
二、着眼全局,精心谋划。一是深入调查研究,掌握计生工作的第一手资料,及时总结工作经验,把握好不同时期计划生育工作的难点与重点。二是站在全乡工作的高度,协助乡党委政府做好计生整体规划,当好参谋,提供决策,推动计划生育工作进步。三是在乡党委政府领导和分管领导的指导下,结合我乡实际,主持拟订切实可行的年度工作计划,
三、注重关系,协调各方。计划生育工作是一项系统工程,复杂而又繁琐,涉及方方面面。乡计划生育工作更加需
要得到上下左右、各个方面的大力支持。注重协调处理办公室内部的关系,形成合力;注重协调与村以及村与村之间的关系,团结协作;注重协调与乡各单位之间的关系,齐抓共管;注重协调与周边乡镇和上级主管部门的关系,营造良好的外部环境。
四、扎实工作,争先创优。理清思路,有条不紊地做好计生各项基础工作。首先,认清形势,脚踏实地。把握计划生育工作的各个环节,环环紧扣,环节不欠账。特别是做到“四及时”,及时掌握各项基础信息,及时落实各种避孕节育措施,及时处理违法问题,及时汇报计生工作动态。其次,严以律己,当好表率。不怕苦,不怕累,以满腔的热情投身于计生工作,既当指挥员,又当战斗员,做计生工作队伍中的行家里手。再次,用人所长,相互信任。盘活计生办的人才资源,同时为每一个计生工作人员定岗定位,让他们在合适的岗位上尽情地发挥个人潜能。关心计生人员的工作生活,帮助同志排忧解难。
谢谢大家!
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