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年度"优秀员工"代表发言稿：《懂感恩 知上进 当践行》
年度"优秀员工"代表发言稿：《懂感恩 知上进 当践行》
石伟奇
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我是来自客运站场的员工，石伟奇。今天非常荣幸能够得到公司领导和同事们的认可并给予了我这次展现自我、突破自我的机会。在此，真诚的感谢！
我发言的主题是：懂感恩，知上进，当践行！其实，站在这里我是有些心虚的。因为，我只是做了自己力所能及而且与对公司的贡献值相比可能利己性更强的事情而已。
2015年我参加了 初级房地产开发经济师 职称考试并顺利通过。
2016年由于工作年限原因，未能参加考试。
2017年10月连续参加了 注册安全工程师、中级建筑经济师以及中级审计师的考试。其中，注册安全工程师、中级建筑经济师均顺利通过。自2014年10月1日通过购房政策才来到宇通至今的3年零123天，毫无疑问是我个人成长进步、能力提升最快的一段时光，在这里再次感谢工作上、生活上给予我关心、照顾、指引和支持的领导和同事们！
请大家相信，我并非热爱学习，更绝非在本职工作与学习的鱼和熊掌之间做了任何取舍，而是连续三年参加集团员工总结大会的我，在心里深深的烙印着集团领导反复强调过的一句话：只要你有能力，宇通的平台愿意为你提供，给你空间尽情发挥。早在2015年初我便关注到了集团公司薪酬方案中对职称、注册证书的激励政策， 2017年集团公司更是大幅上调了薪酬方案中职称、注册证书的加薪幅度。
这让我充分认识到集团公司领导对员工队伍整体素质提升的重视程度和对通过学习考取相关证书 积极鼓励的包容态度。文科生出身的我确实没有能够独当一面的专业技术能力，我力所能及的唯有在做好本职工作之余脚踏实地，凭借高度的自律意识投入到学习考证中去。通过努力的结果证明，这对个人而言也确实不失为一种快速提高薪资待遇的途径。
在这里，我将自己对工作和学习的一点点感悟和大家共同分享，若有不当之处，诚恳地接受大家的批评指正。
首先，关于工作和学习的关系以及协调问题。相信大家一定和我一样认同这样一个观点，"做企业不是做慈善，任何岗位不养闲人。"公司支付合理报酬，需要的是员工付出劳动完成工作任务而不是闷头学习。明确了这一点，工作和学习的关系不言而喻！工作永远是第一位的，学习次之，这里的次之是在学习的目的是与公司利益相关的前提下，若没有这一前提利用工作时间进行无关学习是站不住脚的。在明确了工作和学习的关系之后，其实也就不存在工作与学习的协调问题，你真正需要协调的是如何高效率的完成工作和如何高效率的利用碎片化时间学习的问题。我个人认为，人在面对和处理不同事情的态度和方法上是具有一贯性的。若你在工作中出现了低效、等靠的现象，你说你在学习上能够高效、主动，我不敢苟同；若你在学习上出现了畏难情绪、缺乏自律意识，你说你在工作中能够迎难而上、坚决执行，自然也缺少说服力。所以，工作和学习本就不是矛盾冲突的。这一点我在广饶政通城市公交"双体系"建设工作中更是深有体会。2017年12月我和同事参加了东营市公共交通运输系统"风险分级管控和隐患排查治理"双体系建设观摩会，而在这之前通过注册安全工程师的学习我对安全生产法律、法规和安全生产工作的方法和理论有了基本的掌握，使得我能够快速的理解"双体系"建设的目的和流程，尤其对风险辨识、风险评价的理论和方法更是得心应手，在政通公交的双体系建设中将所学应用到工作中去，使得双体系工作能够顺利开展、高效完成。
于我而言，通过学习提升个人工作能力进而对工作产生助力，同时大幅提高了个人薪资待遇进而使生活进一步改善，并且得到领导、同事的认可，使我更加有动力和信心去投入到2018年一级建造师的备考中去，形成了持续学习的良性循环。所以，工作和学习非但不冲突而且能够实现协调统一，相互促进。
当我们真正认识到这一点的时候，也就能够摆脱工作任务繁重和学习时间紧迫共同造成的焦躁感。实现在高效完成工作之余利用碎片化时间进入学习状态，而在临时性工作任务下达后立刻脱离学习状态进入工作状态的自然切换。
其次，关于学习动力的问题。为什么没有学习动力？又为什么有动力了却又没有坚持下去的毅力？因为人们往往高估了短期学习的价值，却低估了持续学习的回报。对于我们踏上工作岗位的成年人而言，大部分学习的直接目的是为了提升自己的绩效，根本目的是提升个人能力。绩效是当前的，个人能力是长久的。
但学习本身确实不是一件立竿见影的事情，当别人工作之余进行娱乐、放松而你自己在闷头学习时并不能够带来周一的绩效提升，也不会立刻给你加工资。它的作用需要时间维度的积累和发酵，只有当量变达到足够的程度后质变才会发生，例如考证至少需要半年到一年的时间来备考，但多数人等不急这个时间，然后看到自己的学习没有直接带来效果的时候，就放弃了。大部分刚毕业上班的同志还可能经常学习，但等他们结婚生子后琐事渐多，同时在单位从新手到差不多能够胜任工作的时候，也就很少去下功夫持续学习了。
深究一下就是：持续性学习的动力有赖于当事人的自主自发自觉，然而仅仅靠个人的自觉性，大部分人是无法持续学习下去的。因为学习的效果很难及时反馈，没有办法做到学了就有好处、就升职加薪，而且学习本身是一个艰苦的过程，是跟自己较劲的"非人性化"的行为，所以大部分人学习的动力其实是慢慢弱化下来的。
常见的在学习上能够下大功夫并有所得的人是两类：
第一类是内心足够强大且目标明确的人，这种人不管有没有人督促和要求，他们只追求自己心里的目标，一往无前、义无反顾。
第二类是在竞争压力特别大的岗位和公司的人，如果不去持续的学习和长进，就没法混下去，就完不成任务和要求，所以在外力"逼迫"下学习。
而真正内心足够强大且目标明确的人是少数，大部分人都做不到。所以为了能够增强自我持续学习的动力，在公司和外力没有给你压力的时候，你不妨自己给自己创造"压力".
说实话，我也更愿意工作之余随便看看听听，放松放松，而不愿意去深入的学习枯燥的建设工程法规等知识，因为那个过程的确很费劲、很麻烦、很绞尽脑汁。
但我还是去学了，为啥呢？自己逼自己！其实，考证也并没有我们想象中那么艰难！为什么这么说？只要你稍加留意一定会发现我们踏上工作岗位后参加的各类职称考试也好，注册证书考试也好，它们都有一个共性。那就是它们全部都是过关型考试而非竞争型考试。所有考试科目无论满分是100分还是满分150分，它的合格标准均为总分的60%,通俗点讲这类考试60分万岁，多一分浪费，少一分白费。你要做的仅仅是记住尽可能多的考点而已！
相信大家对《士兵突击》中许三多的形象一定不陌生，而我印象最深刻是新兵蛋子许三多在那个被"遗忘"的五班自己默默地，一筐一筐把捡来的石子背回来，用了半年的时间，铺成了一条长长的路。最终因这条路和自己的行动，感染了五班的战友和部队领导。学习考证也正如许三多修路，它并没那么难，仅仅需要你一颗石头一颗石头的去捡，一个考点一个考点的去记，相信当我们不再为自己享受安逸找各种借口，而是为达成目标努力找方法的时候，你就已经走在自己铺就的成功之路上了。当然，开始的斗志和干劲很重要，但更重要的是要有像许三多一样埋头坚持下去的勇气。
最后，就把许三多最经典的台词，那句不是废话的废话送给大家也送给自己——"有意义就是要好好活，好好活着就是做有意义的事。"愿我们都能在奋斗的路上遇见更好的自己！
谢谢！
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