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在纪念建党八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话
在纪念建党八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话
同志们：
经过半年来的扎实工作，我们以先进性教育活动的丰硕成果，迎来了中国共产党周年诞辰。今天我们隆重集会，纪念党的生日，总结油田先进性教育活动，安排下一步党的建设工作。在此，我代表局党委，向受到河南省委和局党委表彰的先进基层党组织、先进性教育活动优秀单位、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动优秀工作者，表示热烈的祝贺！向油田广大共产党员致以节日的问候！
年来，中国共产党带领全国各族人民，为民族的独立、人民的解放和国家的富强，战胜艰难险阻，历经千锤百炼，取得了革命和建设的伟大胜利，国际地位日益提高，昂首阔步地迈上了全面建设小康社会的伟大征程。年的历史证明，没有共产党就没有新中国，没有共产党的领导就没有中国的现代化，就没有中国光明的未来。在党的路线、方针、政策的正确指引下，中原油田逐步发展壮大，现已建设成为我国东部重要的石油天然气生产基地。特别是去年以来，油田广大职工认真贯彻落实“一三四四二”工作思路，解放思想，转变观念，开拓创新，各项工作取得了新的业绩：油气勘探取得积极进展，开发调整出现良好势头，油气加工能力明显提高，外部市场份额持续增加，深化改革实现重要突破，企业经济效益显著增长，精神文明建设再创佳绩，职工生活条件逐步改善。
在油田发展的进程中，各级党组织坚持两手抓、两手都要硬，紧紧围绕油田的中心任务，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，促进了两个文明建设的协调发展。今年来，按照省委的统一部署，油田广泛开展了保持共产党员先进性教育活动。在省委督导组的具体指导下，油田各级党组织把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，顺利地完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，基本达到了预期目的。为了认真总结活动的经验，进一步加强党的先进性建设，下面我就先进性教育活动和今后的党建工作讲三个问题。
一、油田先进性教育活动的基本做法和主要收获
活动开展以来，我们严格“规定动作”不走样，做到“七个坚持、七个贯穿始终”，取得了五个方面的新成效，得到了河南省委、省委督导组和巡回指导组、集团公司巡回检查组等方面的充分肯定。中央保持共产党员先进性教育活动《简报》介绍了我们边议边改的做法，在省委先进教育办公室和集团公司驻豫晋企业先进性教育活动座谈会上交流了我们的经验，人民日报、工人日报、河南日报、河南电视台、中国石化报等有关新闻媒体先后次刊载和报道了我们的做法。
⒈“七个坚持、七个贯穿始终”的做法和特点
一是坚持搞好思想发动，把提高认识贯穿始终
每个阶段我们都从提高思想认识入手，层层召开动员会，动员到基层党支部、动员到施工现场、动员到每个党员，引导党组织和党员做到“四个清楚”，即总体要求清楚、目标任务清楚、关键环节清楚、工作措施清楚。钻井一公司、物探公司、地质录井处、西部工委等许多外闯市场单位，特别是在苏丹、卡塔尔、沙特等国际市场的党组织，采取传真、电子邮件、邮寄等方式，将有关材料传递到施工现场进行动员。行业公司联合党委针对私营企业多、流动党员多的实际，从理顺组织关系、建立学习制动入手抓好党员的学习教育。离退休管理处党委针对上海离退休职工联络站远离油田、居住分散的实际，派专人去动员。第五社区党委采取一封信、一份表、一篇体会、一个报告的方式，组织流动党员的教育活动。第二社区、第三社区、第六社区等单位党委对离退休（养）、“协解”、自谋职业和卧病在床等群体党员，针对不同情况，采取电话打到家、资料送到家、动员会开到家等办法，动员党员参加先进性教育活动。
同时，我们注重了宣传引导，先后在油田内部局域网开辟了个先进性教育活动专题网站，在油田报社、电视台开设了“先进性教育在基层”、“学习与交流”、“先锋在线”、“我身边的共产党员”等专栏、专题，共刊（播）发先进性教育活动稿件篇。有个基层党组织建立了先进性教育活动网页，个基层党组织创办了先进性教育活动简报。井下作业二处党委创办《共产党员新风采》期，每天出一期黑板报。采油研究院、通信管理处等单位党委开通专题网站、创办专题《简报》、建立活动专栏，广泛宣传，营造了浓厚的学习氛围。通过深入的思想发动，油田广大党员学习热情空前高涨，出现了拄着双拐参加学习、妻子听课后回家给卧病在床的丈夫讲、多岁的老党员要求家人护送去参加学习的生动场面。
二是坚持抓好学习培训，把正面教育贯穿始终
我们坚持以《保持共产党员先进性教育读本》为主要内容，针对每个阶段的特点和生产任务的实际情况，采取培训骨干、专题报告、座谈讨论、
收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课场次，邀请有关方面的专家举行专题报告场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作为一名党员，首先应该吃苦在前，多考虑大家，力所能及地为单位分忧，为职工造福”。培训中心一名党员在体会中写到：“学习让我清醒了头脑、增强了干劲、开阔了视野，更让我看到了自己的不足”。
针对分析评议阶段的特点，我们组织广大党员重点学习了“两会”文献和优秀党员先进事迹，在学习中央、省委和集团公司党组选树的任长霞、李学生、刘远芬等先进典型的同时，局党委重点选树了王中华、何强、赵全民等名先进典型，组织报告团到各矿区巡回宣讲他们的先进事迹，举办专题报告会场次，多人听取了报告，有近万人次通过电视、网络收看了报告会。优秀党员先进事迹报告会效果很好，听到感人的情节时许多同志发出赞叹声，每一场报告会都有感动得流泪的。建筑集团公司、天然气应用技术开发处等许多基层党组织也大力选树、宣传先进典型，以典型的力量影响人、教育人。采油二厂党委掀起“学先进，赶先进”热潮，继何强之后涌现出一批新典型，共产党员巩章生在月份举行的首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，获得电焊工第名的好成绩。钻井四公司党委开展了“说说身边优秀党员的故事”活动，分公司会计核算中心党委开展了“学习先进找差距，分析评议赶先进”活动，都收到较好效果。
三是坚持开展主线活动，把“三高”标准讨论贯穿始终
活动一开始，局党委就提出了新时期党员保持先进性的“三高”标准和“三岗”要求。以党支部为单位开展了先进性具体要求大讨论，完善提炼出党员“三高”标准和油田四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。每个党员分析评议时按先进性要求对照检查、日常工作中以此为行为准则。技术监测中心党委按党务干部、行政干部、技术干部等，提炼出类条先进性具体要求。第十社区党委编印“共产党员形象句”，张贴在每个党员的办公室等做法，都有效地促进党员先锋模范作用的发挥。
为了把先进性具体要求体现在行动上、落实到工作中，我们组织党员广泛开展了“践行先进性、岗位做奉献”主题实践活动。井下特种作业处苏丹项目组党支部在党员中开展了“党旗在我心中”主题实践活动，激励党员为国争光。输油管理处党委组织党员开展了“六比六看”、“红旗责任区”、“党员示范岗”活动，促进了生产经营。供电管理处党委开展把党员培养成骨干，把非党员骨干培养成党员的“双培一带”活动。先进性教育开展活动以来，油田各级党组织围绕生产经营的重点、难点问题，组织党员确定攻关项目项，建立党员责任区个，联系对象人次，进一步深化了“觉悟高、技能高、业绩高，争当优秀共产党员”为主要内容的“三高一争”活动，有力地促进了油田生产经营工作。
四是坚持边学边析边改，把解决问题贯穿始终
油田各级党组织、广大党员针对自身查找的突出问题和群众提出的意见建议，坚持边学边析边改，研究制定整改措施，集中精力搞好整改，确保先进性教育活动取得实效。
油田针对影响改革发展稳定方面的突出问题，相继进行了机构调整和人员精简，与去年底相比处级干部减少了人，建立起了精干高效、运转协调的机关。对外部市场投标实行统一管理，加强了协调，避免了无序竞争，维护了油田整体利益；加大降本增效力度，对业务招待费等“六项费用”指标进行分解，强化油气生产成本支出的过程控制，对预算执行情况进行跟踪分析，进一步提高了经营管理水平。针对油田困难职工救助基金不足问题，局党委在全体党员中开展了“扶贫济困献爱心”捐款活动，共捐款万元。
各基层党组织坚持边议边改，注重实效。特种车辆有限公司党委制订了《党员反思查摆十五问》，组织党员逐条反思查摆。钻井三公司党委把解决当前问题与建立长效机制相结合，紧密结合生产经营制定整改措施。天然气管理中心党委针对居民反应“换气难、服务态度差”的问题，及时作出了“优质服务五项承诺”。职工医院就职工一直反应强烈的药价高的问题，对每种药品降价，住院病人满意率以上，达到历史最高水平。供水管理处党委深化“水带微笑进万家”活动，完善了水源井、水压、供水时间“四稳定”的生产运行制度。钻井研究院采取“定标准严把审签关，定原则严把公示关，定制度严把监督关”的办法，促进问题的整改。物探公司党委贴紧市场抓整改，完善收入分配、经营考核机制。采油六厂将着力解决好马厂生活区治安、东明至荷泽修路期间的送班等问题，钻采处党总支着力解决外部市场职工吃住问题。活动开展以来，局处两级党组织共召开征求意见和建议座谈会场次，发放征求意见表份，谈话谈心人次，共征求意见和建议条，整改突出问题个，承诺办实事件。
五是坚持领导干部带头，把示范引导贯穿始终
各级党员领导干部按照“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，做到“九个带头”，即带头搞好宣传动员、带头参加集中学习、带头畅谈学习体会、带头征求基层意见、带头谈话谈心、带头进行党性分析、带头查摆整改问题、带头办实事办好事、带头接受群众监督，为广大党员做出了表率。局级党员领导干部建立了专门的学习记录本、谈话谈心记录薄，处级以上党员干部通过报纸、网页、简报等形式交流了学习体会。油田每位领导都分别到联系点作了报告、上了党课，参加了分管单位的集中学习。在广泛征求意见的基础上，认真查找突出问题，深刻剖析思想根源，写好党性分析材料，反复进行修改，有的几易其稿，有的外出回来后连夜赶稿。局级党员领导干部都能严肃认真地开展批评与自我批评，自查问题均在个以上认真制定了整改措施，按照措施、责任、要求、时限“四明确”的原则，分解到人头，认真进行整改带动了先进性教育活动的有效开展。
基层领导班子和领导干部都能够率先垂范做出榜样。第九社区领导班子为促整改、抓落实，分片深入小区了解居民反映，并筹集资金为安厦、测井等个居民区每栋楼门前统一焊制了晾衣杆，深受居民欢迎。济南天然气管输处济南输气工区经理韩学义同志，在天然气压力不稳、工区干部少的情况下，坚守岗位，累得几次昏倒在岗位上，影响和带动职工忘我工作。身患食道癌的钻井二公司机修厂加工车间党支部书记李安全同志，做完切除手术后，一边化疗一边参加集中学习，在他的影响下，该车间党员、群众的学习和工作积极性都非常高。第四社区党员领导干部，做到“三真、三关爱”：理论真学、意见真听、问题真改，关爱基层、关爱党员、关爱群众，从而形成了一级带着一级学，一级做给一级看的局面。
六是坚持搞好开门教育，把群众监督贯穿始终
在先进性教育活动中，油田各级党组织积极吸收职工群众代表全过程参与、监督，广泛听取他们的意见和建议，采取网络、热线电话、发放调查问卷等形式，纳群言、听真言。学习动员阶段，局级党员领导干部吸收名职工群众代表全过程参与、监督，及时听取他们的意见和建议。基层党组织共吸收名群众代表参加，有效地发挥了群众的监督作用。分析评议阶段，各级党组织邀请职工群众全程参与党性分析的监督与评议，党员的党性分析材料都征求了职工群众的意见，专题民主生活会和组织生活会召开时，吸收了职工群众代表参加。采油四厂一名群众代表说：“原先以为厂领导开民主生活会都是走过场，没想到竟然提出这么多尖锐的问题，能解决这么多热点问题，纠正了我多年来的偏见”。整改提高阶段，各级党组织通过召开座谈会、公示栏等形式，公布单位和党员要整改哪些问题、采取什么措施，并听取职工群众的修改意见；局党委先进性教育活动办公室利用活动《简报》定期公布各单位整改情况，督促整改，接受监督。测井公司党委开展了问情于民、问难于民、问计于民的“三问于民”活动，吸纳群众广泛参与先进性教育活动。石油化工总厂党委将领导班子的整改方案和班子成员的整改措施和整改进度，在总厂宣传栏上公布，让群众监督整改。
七是坚持强化组织协调，把督促指导贯穿始终
在先进性教育活动中，省委督导组和集团公司党组巡回检查组多次来油田指导，深入基层调查研究，在每个关键环节都提出了指导性意见，有力地推动了教育活动的开展，为我们做好督导工作做出了表率。局党委先进性教育活动办公室、巡回指导组和督导组，做了大量深入细致的工作。活动办公室根据上级精神，结合油田实际，周密策划、精心组织、积极协调、强化调研，确保了活动的顺利推进。活动以来，共制发文件个，组织会议次，编发《简报》期，撰写各类文字材料余万字，协调解决基层反映的具体问题个。
局党委四个督导组明确阶段性重点工作，制定了工作运行表和《实施方案》审查标准，采取分别审阅、集中讨论、集体把关的方式，认真审查实施方案、转段申请、动员报告、党性分析材料、整改措施等。督导过程中，针对每个阶段的特点，采取有效的督导方法。学习动员阶段，要求集中学习做到“两个到位、三个落实、两个不打折扣、一个确保”。在党性分析材料的审阅把关过程中，坚持做到“四不放过”，即党性分析材料不合格不放过，问题找不准不放过，没有剖析思想根源不放过，没有制定具体整改措施不放过。针对非在职党员的实际情况，采取分类要求的办法，即自己能写的必须自己写，自己不能写的可让子女代写，使非在职党员人人进行了党性分析。整改提高阶段，采取三种形式督促整改，即通报促进改，局党委先进性教育活动办公室将各单位的整改情况，每五天通过《简报》通报一次；督导组督促改，重点对行动迟缓、效果不明显的单位，及时进行督促指导；群众监督改，吸收职工群众代表全过程参与整改。
⒉取得了五个方面的新成效
半年来，经过油田各级党组织的共同努力和广大党员、职工群众的积极参与，先进性教育活动进展顺利，工作扎实，较好地实现了提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作的目标。目前，油田广大党员和干部职工呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好精神面貌，做到一心一意谋发展、全力以赴保稳定，取得了“五个新”的明显成效。
一是党员的党性觉悟有了新提高。通过开展先进性教育活动，党员的政治荣誉感和责任感普遍增强，奉献精神和群众观念普遍增强，政治纪律性和工作积极性普遍增强，表现在平时工作中能够勇挑重担，日常生活中能够用党员标准和先进性具体要求规范言行，关键时候和危急时刻能够冲锋在前、攻坚克难。月日，濮阳县柳屯镇宇龙编织厂发生火灾，油田消防支队第九党支部书记唐晓兵接警后，带领名干警奔赴现场灭火，得知火场有两个装满液化气的钢瓶时，他和两名党员冒着随时都有爆炸的危险，冲进火堆将滚烫的气罐搬到安全地带，得到在场群众的高度赞扬。第一社区管理中心劳动就业站长、居委会主任邵均克舍小家顾大家，自己动手创办了拖把厂、手套厂等，先后安置失待业人员人，安置残疾人员多名，赢得了职工群众的一致好评。春节期间，在万家团圆之际，供热管理处组织党员坚守关键岗位。从大年三十晚上，供热五大队锅炉车间一出水阀穿孔，该车间名党员立即进行了抢修，确保了辖区的供热效果。采油三厂明一采油管理区党总支书记卢运杰，花元钱定做套桌椅，送到家乡一小学校，得到乡亲们的高度赞扬等等。通过先进性教育活动，许多党员都能够自觉顾全大局，以“三高”标准要求自己，以实际行动体现先进性。
二是党员干部和油田机关作风有了新改进。活动开展以来，许多党员领导干部经常深入基层、深入群众调查研究，了解职工群众在想什么、盼什么、怨什么，听到了许多过去听不到、听不进的意见，受到了生动、直接的群众观念再教育，自觉改进工作作风，做到“三到现场”，即管理服务到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。净化思想和生活作风，自觉抵制公款吃喝、参与赌博、讲排场比阔气等歪风，带头艰苦奋斗，勤政廉政。基层党员干部的服务意识进一步增强，自觉做到“三个主动”，即主动了解职工群众思想动态，主动帮助职工群众排忧解难，主动关心职工群众的工作生活，党群、干群关系更加密切。油田直属机关党委针对征求的基层意见，组织机关处（部）室制订了服务承诺书，将每个处（部）室减轻基层负担、提高办事效率、加强廉政建设和提高服务质量的措施和标准，在机关党委网站上进行公示，公开向基层作出承诺，促进了机关作风的改进。机关广大党员干部积极参加“服务基层、服务油气生产”主题实践活动，围绕加强基层建设、促进油气生产、拓展外部市场等，出谋划策，解决问题，提供服务。活动开展以来，共为基层出点子多个，解决技术问题个，解决管理问题多个。
三是基层党组织的凝聚力和战斗力有了新增强。在先进性教育活动中，油田党委针对机构调整的实际，及时理顺党组织关系，新建、调整直属单位党委（党总支）个，对采油、钻井、井下作业、社区等系统全部实行了党政交叉任职，落实“一岗两责”，从领导体制上保证了党务工作与生产经营互促共进、协调发展。大力实施以“建设学习型党组织、建设‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程，使基层党组织参与重大问题决策的意识和责任感进一步增强，参与决策的内容、程序更加明确，党员在群众中的威信更高了，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。今年月份，销售公司职工得知加油站将进行移交管理，有失去岗位、工资得不到保障等种种担心，思想波动较大。对此，该公司燃料供应处党总支组织党员，及时深入到班组了解职工的思想动态，有针对性地做好教育工作，保持了稳定，维护了正常的生产秩序。月日：，采油五厂采油四区—井遭到不法分子的破坏，导致原油大面积外泄，该区党支部迅速组织余名党员赶到现场抢修，奋战个多小时，修复了井口，收油多袋。开展先进性教育活动以来，要求入党的人越来越多，截止目前，油田共有人向党组织递交了入党申请书，第七社区多岁的离退休职工徐书林也积极申请入党。先进性教育活动也锤炼了政工干部，基层党组织书记的业务能力、政策水平、思想素质都有不同程度的提高；局处两级党群部门的许多同志，直接参与了教育活动的组织领导工作、办公室工作、督导工作或巡回指导工作，经受了锻炼，提升了素质和能力，为今后加强党建工作培养了一批骨干力量。
四是解决涉及职工群众切身利益的问题取得了新进展。各级党组织和广大党员坚持把职工群众的利益放在心上，及时解决基层反映强烈的突出问题。在先进性教育活动转入整改提高阶段工作会上，油田提出的办好涉及职工群众切身利益的件实事，目前均按整改计划实施。关于逐步提高职工待遇，在油田资金十分紧张的情况下，为离退休（养）职工发放了企业补贴。《在职职工工资改革方案》已上报石化集团公司，待审批后，立即组织实施，确保职工待遇有不同程度的提高。关于改善职工生活用水质量，筹集资金万元，对黄河水源系统改造工程已开始实施，到年底全部完工投产后，油田将有万职工群众喝上高品质的饮用水。关于完善基地天然气管道建设，安排专项资金万元，对油田个居民小区的天然气管网进行改造，对具备条件的安厦等个生活小区完成了试投产运行，已投用户。关于加快职工住房建设，完成了套居民经济适用房建设的各种证件的审批手续和规划设计，正在为开工建设做最后准备。通过房产管理处等有关部门和单位的努力，林海花园等在建工程正加快施工组织和完工验收工作。关于加强公共设施建设，先后安排投资万元，改善了个社区个居民小区的道路、休闲场所等，通过公共事业管理处、社区等单位的大力整治，撤除了一批违章建筑，清理了一批占道经营，绿化了一批裸露土地，基本实现了社区绿化、硬化、净化、亮化、美化目标。关于创建平安油区和平安社区，联合地方政府多次召开油区政法综合治理联席会议，全面开展打造“平安油区”创建活动。油田公安局开展了打击“三盗一破坏”和反盗抢集中行动，先后两次在油区召开涉油案件公捕大会，对窃电、窃气、窃油、窃物资“四窃”违法分子予以严厉打击，遏制了违法犯罪活动。同时，油田个社区抽调专门人员组成个流动巡防队，小时不间断对居民生活区进行巡逻，使居民生活区形成了快速有效的防范体系，为油田广大职工群众创造了一个平安和谐的社区环境。关于促进失待业人员就业举办了“路在脚下”——油田失待业人员自主创业专题报告会和大型人才劳动力交流大会，有名油田失待业人员与参会企业达成了就业意向；举办多场固定人才交流会，为名油田失待业人员就业提供了中介服务；油田先后招收内部劳务工人，有名油田待业子女到改制企业就业。关于继续推进“三不”工程，建立了送温暖责任区，广泛开展“领导干部联系困难家庭”活动；制定社区解急救困互助基金管理暂行办法，管好用好互助基金。自先进性教育活动开展以来，先后慰问困难家庭户、伤病和离退休职工人次、生产一线岗位工人人次、外闯市场及劳模家庭户，累计发放慰问金万元，为户困难家庭发放救助金万元，基本落实了“三不”目标。
五是油田两个文明建设呈现新局面。各级党组织紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打好增产增收增效进攻仗，做到了“两不误、两促进”。年初以来，在油田上下的共同努力下，各项工作一直保持良好的发展势头。原油生产超计划运行，天然气产量达到历史同期最好水平；国际市场不断拓展，今年已签订合同额万美元，实现利润万美元，完成计划的。工程建设总公司党委针对大部分施工单位工作量不足、经营亏损的问题，把施工产值等任务指标作为衡量先进性教育活动的重要标准，层层分解，促进外部市场不断扩大。月份完成建安量两个多亿，同比增加多万元。物资供应处套管配送大队党总支组织党员对废旧套管修复项目进行立项攻关，仅月份就修复套管吨，创效余万元。天然气产销厂采气二区党支部在“增储增产增销增效比贡献促发展”主题活动中，探索出了“关键点操作法”，使低产气井日增产万方。油田精神文明建设水平不断提高，广大党员自觉在“四创一争”活动中发挥带头作用，带动职工家属说文明话、办文明事、做文明人，促进了整体文明素质的提高。油田稳定保持良好局面，在规范离退休职工补贴过程中，一部分“协解”人员出现不稳定情绪，离退休职工和“协解”人员中的党员自觉从维护稳定、服务大局的高度出发，主动帮助做好稳定工作，防止和避免了个访问题群体化，维护了油田稳定大局。
⒊先进性教育活动的四点启示
启示一，要保证党员教育的有效性必须把经常性教育与集中性教育结合起来。我们党历史上的延安整风等思想运动，是通过集中教育处理党内矛盾、解决党内问题、加强党的建设的有效途径。这次先进性教育活动就是在坚持经常性教育的基础上，开展的规模大、氛围浓的集中教育活动，对党员的思想灵魂触动大，党员的学习热情高涨，集中解决了一批长期未能解决的突出问题，提高了党员队伍的整体素质。因此，要使我们的党员永葆先进性，就必须在坚持经常性教育的同时，定期开展一段时间的集中教育活动，使那些靠经常性教育所解决不了的突出问题得到集中整改。当然，集中教育时间是有限的，要解决所有问题是不现实的。对那些应该解决但一时解决不了的突出问题，也要通过经常性教育常抓不懈，逐步进行解决。
启示二，要保持基层党组织的生机与活力，必须将党建工作与生产经营紧密融合。党的建设历来是同党的理论和实践联系在一起的，是为党的中心工作服务的。党的十六大报告指出，发展是我们党执政兴国的第一要务。就油田来讲，就是要集中精力、集中智慧，同心同德创效益、谋发展。党的建设必须落实到油田的有效发展上来，落实到维护和实现油田职工的根本利益上来，把生产经营作为党建工作的主战场，渗透到生产经营的各个环节中，在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、调动职工工作积极性和创造性上多下功夫。这次先进性教育活动之所以能够取得明显成效，关键是牢牢把握了促进油田有效发展这个主题。在教育活动中，我们始终强调了“两不误，两促进”，始终注重了围绕中心，服务大局。这是这次教育活动的一条根本经验，也是今后加强基层党建工作必须遵循的一条重要原则。
启示三，要确保党组织的各项工作落实到位，必须有一套行之有效的考评、督导机制。实践证明，考核评价和督促指导是促进各项工作落到实处的有效手段和重要保证。这次先进性教育活动中，建立了完善的考核评价制度、督导制度、群众监督制度等，坚持把生产经营任务的完成情况作为评价先进性教育活动成效的重要标准，把职工群众是否满意作为检验活动的重要依据；既注重结果也注重过程，督导组对基层单位每个阶段的工作都及时靠上去督促指导，确保了各项工作措施的落实。可以说，如果没有严格的考核评价和有力的督促指导，油田先进性教育活动就不会取得这么好的效果。因此，要使党组织的各项工作真正落到实处、见到实效，就应建立由重看资料、重听汇报向重实际效果、重群众评价转变的考核评价机制，建立组织到位、职责到位、人员到位、措施到位的督导体系，做到定期考核，经常督导。
启示四，要确保党内生活制度落到实处，必须在“真”字上下大功夫。广大党员干部普遍反映，这次先进性教育活动征求意见广泛、谈话谈心深入、党性分析深刻、批评与自我批评严肃、查摆不足全面、整改问题及时，领导干部专题民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内组织生活制度落实的效果比以往好得多，是多少年来没有的。分析其原因，就是严格按照要求真学、真析、真抓、真改。因此，今后在执行党组织各项制度过程中，就要充分借鉴这次先进性教育活动的成功经验，坚持高标准、严要求，按照规定程序不折不扣地抓好落实，促进党内生活的正常化、规范化和制度化。
二、今后几项党建工作
⒈努力巩固和扩大整改成果。一是要实事求是、全面客观地总结先进性教育活动的主要做法、成效、基本经验、存在的主要问题、不足和今后的努力方向；二是要继续搞好整改，对整改提高阶段进行的整改情况进行检查和梳理，要分清主次，突出重点，着力解决好那些需要解决而又能够解决的问题；三是做好表彰优秀党员工作，使党员在自己身边学有榜样、赶有目标，把先进性体现在做好本职工作中。
⒉健全完善长效机制。紧密联系实际和党员队伍建设状况，充分吸收先进性教育活动中的好经验、好做法，在党员教育培训、监督管理、评价考核、组织处理和党员发展等方面，形成长效机制，使党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化。
⒊规范党组织工作制度。结合实际，建立和完善党政联席会议制度、党委会制度、民主评议党员制度、中心组学习制度、民主生活会制度、三会一课制度等制度，狠抓制度落实，使党组织工作更加规范化、制度化。
⒋落实党建“双建”工程。认真组织实施党建“双建”工程，各单位党委（党总支）要结合实际，认真制定实施方案，切实加强学习型党组织建设和“三高”型党员队伍建设，选准载体，深入开展党员立项攻关，推进“双创双争”活动，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步促进各项工作。
收看录像、学习交流、知识测试等多种形式组织学习，各级党组织书记分别作专题报告、上党课场次，邀请有关方面的专家举行专题报告场次。天然气处理厂第三气体处理厂党总支建立了党员先进性教育活动室，配备了电教设施，购置了辅导资料，开辟了党员热议等专栏，创办了先进性教育专题网页进行在线辅导和体会交流。设计院等单位党组织，每个阶段都请有关专家授课，帮助党员解疑释惑。勘探开发科学研究院党委有针对性地分个专题进行党课辅导。井下作业一处等单位党组织还组织了先进性教育活动知识测试。采油一厂党委坚持“领学人”教案制度，每次组织学习前由支部班子对“领学人”的教案进行讨论修改。油田有书写能力的党员都记了学习笔记，写了心得体会，许多党员的体会通过各种形式进行了交流。第八社区一名右手残疾的“协解”人员党员丁献忠，用左手一笔一画地记笔记、写体会，在体会中写道：“作为一名党员，首先应该吃苦在前，多考虑大家，力所能及地为单位分忧，为职工造福”。培训中心一名党员在体会中写到：“学习让我清醒了头脑、增强了干劲、开阔了视野，更让我看到了自己的不足”。
针对分析评议阶段的特点，我们组织广大党员重点学习了“两会”文献和优秀党员先进事迹，在学习中央、省委和集团公司党组选树的任长霞、李学生、刘远芬等先进典型的同时，局党委重点选树了王中华、何强、赵全民等名先进典型，组织报告团到各矿区巡回宣讲他们的先进事迹，举办专题报告会场次，多人听取了报告，有近万人次通过电视、网络收看了报告会。优秀党员先进事迹报告会效果很好，听到感人的情节时许多同志发出赞叹声，每一场报告会都有感动得流泪的。建筑集团公司、天然气应用技术开发处等许多基层党组织也大力选树、宣传先进典型，以典型的力量影响人、教育人。采油二厂党委掀起“学先进，赶先进”热潮，继何强之后涌现出一批新典型，共产党员巩章生在月份举行的首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，获得电焊工第名的好成绩。钻井四公司党委开展了“说说身边优秀党员的故事”活动，分公司会计核算中心党委开展了“学习先进找差距，分析评议赶先进”活动，都收到较好效果。
三是坚持开展主线活动，把“三高”标准讨论贯穿始终
活动一开始，局党委就提出了新时期党员保持先进性的“三高”标准和“三岗”要求。以党支部为单位开展了先进性具体要求大讨论，完善提炼出党员“三高”标准和油田四大系统、三类岗位的党员先进性具体要求。每个党员分析评议时按先进性要求对照检查、日常工作中以此为行为准则。技术监测中心党委按党务干部、行政干部、技术干部等，提炼出类条先进性具体要求。第十社区党委编印“共产党员形象句”，张贴在每个党员的办公室等做法，都有效地促进党员先锋模范作用的发挥。
为了把先进性具体要求体现在行动上、落实到工作中，我们组织党员广泛开展了“践行先进性、岗位做奉献”主题实践活动。井下特种作业处苏丹项目组党支部在党员中开展了“党旗在我心中”主题实践活动，激励党员为国争光。输油管理处党委组织党员开展了“六比六看”、“红旗责任区”、“党员示范岗”活动，促进了生产经营。供电管理处党委开展把党员培养成骨干，把非党员骨干培养成党员的“双培一带”活动。先进性教育开展活动以来，油田各级党组织围绕生产经营的重点、难点问题，组织党员确定攻关项目项，建立党员责任区个，联系对象人次，进一步深化了“觉悟高、技能高、业绩高，争当优秀共产党员”为主要内容的“三高一争”活动，有力地促进了油田生产经营工作。
四是坚持边学边析边改，把解决问题贯穿始终
油田各级党组织、广大党员针对自身查找的突出问题和群众提出的意见建议，坚持边学边析边改，研究制定整改措施，集中精力搞好整改，确保先进性教育活动取得实效。
油田针对影响改革发展稳定方面的突出问题，相继进行了机构调整和人员精简，与去年底相比处级干部减少了人，建立起了精干高效、运转协调的机关。对外部市场投标实行统一管理，加强了协调，避免了无序竞争，维护了油田整体利益；加大降本增效力度，对业务招待费等“六项费用”指标进行分解，强化油气生产成本支出的过程控制，对预算执行情况进行跟踪分析，进一步提高了经营管理水平。针对油田困难职工救助基金不足问题，局党委在全体党员中开展了“扶贫济困献爱心”捐款活动，共捐款万元。
各基层党组织坚持边议边改，注重实效。特种车辆有限公司党委制订了《党员反思查摆十五问》，组织党员逐条反思查摆。钻井三公司党委把解决当前问题与建立长效机制相结合，紧密结合生产经营制定整改措施。天然气管理中心党委针对居民反应“换气难、服务态度差”的问题，及时作出了“优质服务五项承诺”。职工医院就职工一直反应强烈的药价高的问题，对每种药品降价，住院病人满意率以上，达到历史最高水平。供水管理处党委深化“水带微笑进万家”活动，完善了水源井、水压、供水时间“四稳定”的生产运行制度。钻井研究院采取“定标准严把审签关，定原则严把公示关，定制度严把监督关”的办法，促进问题的整改。物探公司党委贴紧市场抓整改，完善收入分配、经营考核机制。采油六厂将着力解决好马厂生活区治安、东明至荷泽修路期间的送班等问题，钻采处党总支着力解决外部市场职工吃住问题。活动开展以来，局处两级党组织共召开征求意见和建议座谈会场次，发放征求意见表份，谈话谈心人次，共征求意见和建议条，整改突出问题个，承诺办实事件。
五是坚持领导干部带头，把示范引导贯穿始终
各级党员领导干部按照“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，做到“九个带头”，即带头搞好宣传动员、带头参加集中学习、带头畅谈学习体会、带头征求基层意见、带头谈话谈心、带头进行党性分析、带头查摆整改问题、带头办实事办好事、带头接受群众监督，为广大党员做出了表率。局级党员领导干部建立了专门的学习记录本、谈话谈心记录薄，处级以上党员干部通过报纸、网页、简报等形式交流了学习体会。油田每位领导都分别到联系点作了报告、上了党课，参加了分管单位的集中学习。在广泛征求意见的基础上，认真查找突出问题，深刻剖析思想根源，写好党性分析材料，反复进行修改，有的几易其稿，有的外出回来后连夜赶稿。局级党员领导干部都能严肃认真地开展批评与自我批评，自查问题均在个以上认真制定了整改措施，按照措施、责任、要求、时限“四明确”的原则，分解到人头，认真进行整改带动了先进性教育活动的有效开展。
基层领导班子和领导干部都能够率先垂范做出榜样。第九社区领导班子为促整改、抓落实，分片深入小区了解居民反映，并筹集资金为安厦、测井等个居民区每栋楼门前统一焊制了晾衣杆，深受居民欢迎。济南天然气管输处济南输气工区经理韩学义同志，在天然气压力不稳、工区干部少的情况下，坚守岗位，累得几次昏倒在岗位上，影响和带动职工忘我工作。身患食道癌的钻井二公司机修厂加工车间党支部书记李安全同志，做完切除手术后，一边化疗一边参加集中学习，在他的影响下，该车间党员、群众的学习和工作积极性都非常高。第四社区党员领导干部，做到“三真、三关爱”：理论真学、意见真听、问题真改，关爱基层、关爱党员、关爱群众，从而形成了一级带着一级学，一级做给一级看的局面。
六是坚持搞好开门教育，把群众监督贯穿始终
在先进性教育活动中，油田各级党组织积极吸收职工群众代表全过程参与、监督，广泛听取他们的意见和建议，采取网络、热线电话、发放调查问卷等形式，纳群言、听真言。学习动员阶段，局级党员领导干部吸收名职工群众代表全过程参与、监督，及时听取他们的意见和建议。基层党组织共吸收名群众代表参加，有效地发挥了群众的监督作用。分析评议阶段，各级党组织邀请职工群众全程参与党性分析的监督与评议，党员的党性分析材料都征求了职工群众的意见，专题民主生活会和组织生活会召开时，吸收了职工群众代表参加。采油四厂一名群众代表说：“原先以为厂领导开民主生活会都是走过场，没想到竟然提出这么多尖锐的问题，能解决这么多热点问题，纠正了我多年来的偏见”。整改提高阶段，各级党组织通过召开座谈会、公示栏等形式，公布单位和党员要整改哪些问题、采取什么措施，并听取职工群众的修改意见；局党委先进性教育活动办公室利用活动《简报》定期公布各单位整改情况，督促整改，接受监督。测井公司党委开展了问情于民、问难于民、问计于民的“三问于民”活动，吸纳群众广泛参与先进性教育活动。石油化工总厂党委将领导班子的整改方案和班子成员的整改措施和整改进度，在总厂宣传栏上公布，让群众监督整改。
七是坚持强化组织协调，把督促指导贯穿始终
在先进性教育活动中，省委督导组和集团公司党组巡回检查组多次来油田指导，深入基层调查研究，在每个关键环节都提出了指导性意见，有力地推动了教育活动的开展，为我们做好督导工作做出了表率。局党委先进性教育活动办公室、巡回指导组和督导组，做了大量深入细致的工作。活动办公室根据上级精神，结合油田实际，周密策划、精心组织、积极协调、强化调研，确保了活动的顺利推进。活动以来，共制发文件个，组织会议次，编发《简报》期，撰写各类文字材料余万字，协调解决基层反映的具体问题个。
局党委四个督导组明确阶段性重点工作，制定了工作运行表和《实施方案》审查标准，采取分别审阅、集中讨论、集体把关的方式，认真审查实施方案、转段申请、动员报告、党性分析材料、整改措施等。督导过程中，针对每个阶段的特点，采取有效的督导方法。学习动员阶段，要求集中学习做到“两个到位、三个落实、两个不打折扣、一个确保”。在党性分析材料的审阅把关过程中，坚持做到“四不放过”，即党性分析材料不合格不放过，问题找不准不放过，没有剖析思想根源不放过，没有制定具体整改措施不放过。针对非在职党员的实际情况，采取分类要求的办法，即自己能写的必须自己写，自己不能写的可让子女代写，使非在职党员人人进行了党性分析。整改提高阶段，采取三种形式督促整改，即通报促进改，局党委先进性教育活动办公室将各单位的整改情况，每五天通过《简报》通报一次；督导组督促改，重点对行动迟缓、效果不明显的单位，及时进行督促指导；群众监督改，吸收职工群众代表全过程参与整改。
⒉取得了五个方面的新成效
半年来，经过油田各级党组织的共同努力和广大党员、职工群众的积极参与，先进性教育活动进展顺利，工作扎实，较好地实现了提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作的目标。目前，油田广大党员和干部职工呈现出心齐、气顺、风正、劲足的良好精神面貌，做到一心一意谋发展、全力以赴保稳定，取得了“五个新”的明显成效。
一是党员的党性觉悟有了新提高。通过开展先进性教育活动，党员的政治荣誉感和责任感普遍增强，奉献精神和群众观念普遍增强，政治纪律性和工作积极性普遍增强，表现在平时工作中能够勇挑重担，日常生活中能够用党员标准和先进性具体要求规范言行，关键时候和危急时刻能够冲锋在前、攻坚克难。月日，濮阳县柳屯镇宇龙编织厂发生火灾，油田消防支队第九党支部书记唐晓兵接警后，带领名干警奔赴现场灭火，得知火场有两个装满液化气的钢瓶时，他和两名党员冒着随时都有爆炸的危险，冲进火堆将滚烫的气罐搬到安全地带，得到在场群众的高度赞扬。第一社区管理中心劳动就业站长、居委会主任邵均克舍小家顾大家，自己动手创办了拖把厂、手套厂等，先后安置失待业人员人，安置残疾人员多名，赢得了职工群众的一致好评。春节期间，在万家团圆之际，供热管理处组织党员坚守关键岗位。从大年三十晚上，供热五大队锅炉车间一出水阀穿孔，该车间名党员立即进行了抢修，确保了辖区的供热效果。采油三厂明一采油管理区党总支书记卢运杰，花元钱定做套桌椅，送到家乡一小学校，得到乡亲们的高度赞扬等等。通过先进性教育活动，许多党员都能够自觉顾全大局，以“三高”标准要求自己，以实际行动体现先进性。
二是党员干部和油田机关作风有了新改进。活动开展以来，许多党员领导干部经常深入基层、深入群众调查研究，了解职工群众在想什么、盼什么、怨什么，听到了许多过去听不到、听不进的意见，受到了生动、直接的群众观念再教育，自觉改进工作作风，做到“三到现场”，即管理服务到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。净化思想和生活作风，自觉抵制公款吃喝、参与赌博、讲排场比阔气等歪风，带头艰苦奋斗，勤政廉政。基层党员干部的服务意识进一步增强，自觉做到“三个主动”，即主动了解职工群众思想动态，主动帮助职工群众排忧解难，主动关心职工群众的工作生活，党群、干群关系更加密切。油田直属机关党委针对征求的基层意见，组织机关处（部）室制订了服务承诺书，将每个处（部）室减轻基层负担、提高办事效率、加强廉政建设和提高服务质量的措施和标准，在机关党委网站上进行公示，公开向基层作出承诺，促进了机关作风的改进。机关广大党员干部积极参加“服务基层、服务油气生产”主题实践活动，围绕加强基层建设、促进油气生产、拓展外部市场等，出谋划策，解决问题，提供服务。活动开展以来，共为基层出点子多个，解决技术问题个，解决管理问题多个。
三是基层党组织的凝聚力和战斗力有了新增强。在先进性教育活动中，油田党委针对机构调整的实际，及时理顺党组织关系，新建、调整直属单位党委（党总支）个，对采油、钻井、井下作业、社区等系统全部实行了党政交叉任职，落实“一岗两责”，从领导体制上保证了党务工作与生产经营互促共进、协调发展。大力实施以“建设学习型党组织、建设‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程，使基层党组织参与重大问题决策的意识和责任感进一步增强，参与决策的内容、程序更加明确，党员在群众中的威信更高了，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。今年月份，销售公司职工得知加油站将进行移交管理，有失去岗位、工资得不到保障等种种担心，思想波动较大。对此，该公司燃料供应处党总支组织党员，及时深入到班组了解职工的思想动态，有针对性地做好教育工作，保持了稳定，维护了正常的生产秩序。月日：，采油五厂采油四区—井遭到不法分子的破坏，导致原油大面积外泄，该区党支部迅速组织余名党员赶到现场抢修，奋战个多小时，修复了井口，收油多袋。开展先进性教育活动以来，要求入党的人越来越多，截止目前，油田共有人向党组织递交了入党申请书，第七社区多岁的离退休职工徐书林也积极申请入党。先进性教育活动也锤炼了政工干部，基层党组织书记的业务能力、政策水平、思想素质都有不同程度的提高；局处两级党群部门的许多同志，直接参与了教育活动的组织领导工作、办公室工作、督导工作或巡回指导工作，经受了锻炼，提升了素质和能力，为今后加强党建工作培养了一批骨干力量。
四是解决涉及职工群众切身利益的问题取得了新进展。各级党组织和广大党员坚持把职工群众的利益放在心上，及时解决基层反映强烈的突出问题。在先进性教育活动转入整改提高阶段工作会上，油田提出的办好涉及职工群众切身利益的件实事，目前均按整改计划实施。关于逐步提高职工待遇，在油田资金十分紧张的情况下，为离退休（养）职工发放了企业补贴。《在职职工工资改革方案》已上报石化集团公司，待审批后，立即组织实施，确保职工待遇有不同程度的提高。关于改善职工生活用水质量，筹集资金万元，对黄河水源系统改造工程已开始实施，到年底全部完工投产后，油田将有万职工群众喝上高品质的饮用水。关于完善基地天然气管道建设，安排专项资金万元，对油田个居民小区的天然气管网进行改造，对具备条件的安厦等个生活小区完成了试投产运行，已投用户。关于加快职工住房建设，完成了套居民经济适用房建设的各种证件的审批手续和规划设计，正在为开工建设做最后准备。通过房产管理处等有关部门和单位的努力，林海花园等在建工程正加快施工组织和完工验收工作。关于加强公共设施建设，先后安排投资万元，改善了个社区个居民小区的道路、休闲场所等，通过公共事业管理处、社区等单位的大力整治，撤除了一批违章建筑，清理了一批占道经营，绿化了一批裸露土地，基本实现了社区绿化、硬化、净化、亮化、美化目标。关于创建平安油区和平安社区，联合地方政府多次召开油区政法综合治理联席会议，全面开展打造“平安油区”创建活动。油田公安局开展了打击“三盗一破坏”和反盗抢集中行动，先后两次在油区召开涉油案件公捕大会，对窃电、窃气、窃油、窃物资“四窃”违法分子予以严厉打击，遏制了违法犯罪活动。同时，油田个社区抽调专门人员组成个流动巡防队，小时不间断对居民生活区进行巡逻，使居民生活区形成了快速有效的防范体系，为油田广大职工群众创造了一个平安和谐的社区环境。关于促进失待业人员就业举办了“路在脚下”——油田失待业人员自主创业专题报告会和大型人才劳动力交流大会，有名油田失待业人员与参会企业达成了就业意向；举办多场固定人才交流会，为名油田失待业人员就业提供了中介服务；油田先后招收内部劳务工人，有名油田待业子女到改制企业就业。关于继续推进“三不”工程，建立了送温暖责任区，广泛开展“领导干部联系困难家庭”活动；制定社区解急救困互助基金管理暂行办法，管好用好互助基金。自先进性教育活动开展以来，先后慰问困难家庭户、伤病和离退休职工人次、生产一线岗位工人人次、外闯市场及劳模家庭户，累计发放慰问金万元，为户困难家庭发放救助金万元，基本落实了“三不”目标。
五是油田两个文明建设呈现新局面。各级党组织紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打好增产增收增效进攻仗，做到了“两不误、两促进”。年初以来，在油田上下的共同努力下，各项工作一直保持良好的发展势头。原油生产超计划运行，天然气产量达到历史同期最好水平；国际市场不断拓展，今年已签订合同额万美元，实现利润万美元，完成计划的。工程建设总公司党委针对大部分施工单位工作量不足、经营亏损的问题，把施工产值等任务指标作为衡量先进性教育活动的重要标准，层层分解，促进外部市场不断扩大。月份完成建安量两个多亿，同比增加多万元。物资供应处套管配送大队党总支组织党员对废旧套管修复项目进行立项攻关，仅月份就修复套管吨，创效余万元。天然气产销厂采气二区党支部在“增储增产增销增效比贡献促发展”主题活动中，探索出了“关键点操作法”，使低产气井日增产万方。油田精神文明建设水平不断提高，广大党员自觉在“四创一争”活动中发挥带头作用，带动职工家属说文明话、办文明事、做文明人，促进了整体文明素质的提高。油田稳定保持良好局面，在规范离退休职工补贴过程中，一部分“协解”人员出现不稳定情绪，离退休职工和“协解”人员中的党员自觉从维护稳定、服务大局的高度出发，主动帮助做好稳定工作，防止和避免了个访问题群体化，维护了油田稳定大局。
⒊先进性教育活动的四点启示
启示一，要保证党员教育的有效性必须把经常性教育与集中性教育结合起来。我们党历史上的延安整风等思想运动，是通过集中教育处理党内矛盾、解决党内问题、加强党的建设的有效途径。这次先进性教育活动就是在坚持经常性教育的基础上，开展的规模大、氛围浓的集中教育活动，对党员的思想灵魂触动大，党员的学习热情高涨，集中解决了一批长期未能解决的突出问题，提高了党员队伍的整体素质。因此，要使我们的党员永葆先进性，就必须在坚持经常性教育的同时，定期开展一段时间的集中教育活动，使那些靠经常性教育所解决不了的突出问题得到集中整改。当然，集中教育时间是有限的，要解决所有问题是不现实的。对那些应该解决但一时解决不了的突出问题，也要通过经常性教育常抓不懈，逐步进行解决。
启示二，要保持基层党组织的生机与活力，必须将党建工作与生产经营紧密融合。党的建设历来是同党的理论和实践联系在一起的，是为党的中心工作服务的。党的十六大报告指出，发展是我们党执政兴国的第一要务。就油田来讲，就是要集中精力、集中智慧，同心同德创效益、谋发展。党的建设必须落实到油田的有效发展上来，落实到维护和实现油田职工的根本利益上来，把生产经营作为党建工作的主战场，渗透到生产经营的各个环节中，在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、调动职工工作积极性和创造性上多下功夫。这次先进性教育活动之所以能够取得明显成效，关键是牢牢把握了促进油田有效发展这个主题。在教育活动中，我们始终强调了“两不误，两促进”，始终注重了围绕中心，服务大局。这是这次教育活动的一条根本经验，也是今后加强基层党建工作必须遵循的一条重要原则。
启示三，要确保党组织的各项工作落实到位，必须有一套行之有效的考评、督导机制。实践证明，考核评价和督促指导是促进各项工作落到实处的有效手段和重要保证。这次先进性教育活动中，建立了完善的考核评价制度、督导制度、群众监督制度等，坚持把生产经营任务的完成情况作为评价先进性教育活动成效的重要标准，把职工群众是否满意作为检验活动的重要依据；既注重结果也注重过程，督导组对基层单位每个阶段的工作都及时靠上去督促指导，确保了各项工作措施的落实。可以说，如果没有严格的考核评价和有力的督促指导，油田先进性教育活动就不会取得这么好的效果。因此，要使党组织的各项工作真正落到实处、见到实效，就应建立由重看资料、重听汇报向重实际效果、重群众评价转变的考核评价机制，建立组织到位、职责到位、人员到位、措施到位的督导体系，做到定期考核，经常督导。
启示四，要确保党内生活制度落到实处，必须在“真”字上下大功夫。广大党员干部普遍反映，这次先进性教育活动征求意见广泛、谈话谈心深入、党性分析深刻、批评与自我批评严肃、查摆不足全面、整改问题及时，领导干部专题民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内组织生活制度落实的效果比以往好得多，是多少年来没有的。分析其原因，就是严格按照要求真学、真析、真抓、真改。因此，今后在执行党组织各项制度过程中，就要充分借鉴这次先进性教育活动的成功经验，坚持高标准、严要求，按照规定程序不折不扣地抓好落实，促进党内生活的正常化、规范化和制度化。
二、今后几项党建工作
⒈努力巩固和扩大整改成果。一是要实事求是、全面客观地总结先进性教育活动的主要做法、成效、基本经验、存在的主要问题、不足和今后的努力方向；二是要继续搞好整改，对整改提高阶段进行的整改情况进行检查和梳理，要分清主次，突出重点，着力解决好那些需要解决而又能够解决的问题；三是做好表彰优秀党员工作，使党员在自己身边学有榜样、赶有目标，把先进性体现在做好本职工作中。
⒉健全完善长效机制。紧密联系实际和党员队伍建设状况，充分吸收先进性教育活动中的好经验、好做法，在党员教育培训、监督管理、评价考核、组织处理和党员发展等方面，形成长效机制，使党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化。
⒊规范党组织工作制度。结合实际，建立和完善党政联席会议制度、党委会制度、民主评议党员制度、中心组学习制度、民主生活会制度、三会一课制度等制度，狠抓制度落实，使党组织工作更加规范化、制度化。
⒋落实党建“双建”工程。认真组织实施党建“双建”工程，各单位党委（党总支）要结合实际，认真制定实施方案，切实加强学习型党组织建设和“三高”型党员队伍建设，选准载体，深入开展党员立项攻关，推进“双创双争”活动，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步促进各项工作。
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