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学习培训心得体会

时间:2024-07-25 14:24:44 培训心得体会 我要投稿

【推荐】学习培训心得体会15篇

  从某件事情上得到收获以后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编为大家收集的学习培训心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【推荐】学习培训心得体会15篇

学习培训心得体会1

  对于吴卫萍来说是一个特殊的日子,因为这天大清早,32名团员来到广州笑翻天乐园,他们将亲身体验一下拓展训练。拓展训练不但治了她的“恐高症”,还给她来了丰硕的“收获”。

  组建团队后,随着飞虎队教练“准备好了吗”开始了竞赛,“准备好了”,“我们支持你”,队员们齐声答道。“我来了”,只听“轰隆”一声,一队员站在近2米的台上身子笔直地向后倒下,队员们用手臂组成“人床”托起了她,原来这是拓展训练项目之一—信任背摔。

  “闭上眼睛,直接跨过去,不要怕”,一队员给队友加油鼓劲。“可我不敢跨,我有恐高症”吴卫萍双腿颤抖地站在10米高的台上。这是训练项目“空中断桥”,队员需在空中站台上越过“断桥”,虽然系上了保险带,但对于有心理障碍的人来说确实是一道“难关”。“吴卫萍,加油,你跨过去,你就不会恐高了,别忧虑了”,“是啊,快跳,我们看着你呢?”,在众队友鼓励下,她迈出了步伐,战胜了自我。其它队员也陆续、顺利地完成了“空中断桥”、“空中飞人”项目。

  “求生墙”训练更是精彩、刺激。教练将队员集中一队,说“你们的表现很好,现在你们是一个团队,今天最后一个项目是‘求生墙’,也叫‘毕业墙’,所有队员必须在30分钟内,不借助于任何辅助设施翻越这道墙,这样你们就毕业了,现在给你们5分钟准备”。教练话语刚落,队员们便迅速投入了“战斗”。设“腿墩”,摆“人梯”,一名身高1.85米的男队员首先借助“人梯”登上了墙顶。“先将体重重的送上去,依靠他们力量优势,再将队友拉上去,然后再将女队员送上去”队员梁文杰说,“就这么办”大家一致赞成。踩肩、拉手、拽脚……,队员们有序地一个个翻越了“求生墙”。“时间10分钟,你们太棒了,队员只用了10分钟,了不起啊”,教练庆贺着说。“哇,我们成功了”,队员们拥抱着、欢呼着。

  其实,这天的训练之所以很成功,教练的训后辅导非常重要。每一个训练项目结束后,教练们都安排队员休息一下,静下心来谈心得体会。比如“空中断桥”训练很成功,需要自身的技巧、目标与勇气,还有队友的鼓励,教练的引导。“盲人放阵”的失败,主要是队员们缺乏领导核心,大家主意不一。多种项目成功与失败的探讨,许多团员懂得了许多。

  所有训练项目结束时,教练给队员们做了一个小游戏。要求大家按照教练的动作去做,游戏的最后一个环节教练将手放在后脑上说道“请大家将手托在下巴上”,可所有队员都将手放在了后脑上。教练笑着说“我叫大家将手放在下巴上,可你们放在了后脑上,这是为什么?因为你们是按照我所做的去做的,没有按照我所说的`去做,这就说明,说得再好都不如做的好”,全场响起了一片掌声。训练的最后一项是,团员们对这天训练的心得体会进行讨论。团员代表梁文杰说“今天的训练是我们挑战自我、战胜自我的平台,最重要的一点是,在今后的工作中,我们有了目标,有了干好工作的决心,我们是团员有朝气,我们都很年轻,是企业发展的后备力量,公司团委组织这项活动的目的就是让我们将这种勇气、团队精神带入到工作中,使企业有更大的发展,谢谢!”掌声又一次响起。

学习培训心得体会2

  首先非常感谢公司给予这次培训的机会,尤其对于我们做技术出身的人员,管理沟通是个误区或者说是欠缺,通过本次学习有以下收获:

  一.通过管理行为来规范个人思想。对于技术性强的部门,it部要有一套标准规范的技术指导书。

  1.硬件方面:标准的网络布局图,电脑维护技术标准手册,设备保养计划,让技术人员参照技术指导书作业;

  2.软件方面:做项目方案可行性分析,解决方案分析,系统流程,各部门使用的erp系统要作系统的`作业指导书,通过标准化作业来规范企业的操作流程,统一思想;

  3.内部技术授权,根据技术人员的能力分配权限,技术必须在权限范围内作业,以防止系统混乱。标准化作业将是it部将来工作的方向和重点。

  二.认同企业立足自己的文化,企业的高管来自企业内部。加强本部门团队建设,让下面的技术人员各有所长,既分工又协作,打造一个协助高效团队。

  三.沟通更多是人性化沟通,心灵扶摸。印染行业的特殊性造就公司内部多个邪团体”,各股势力互相排斥心理,严重影响企业内部之间的沟通。

  1.个人觉得企业,生产过程是一个需要既分工又需要协作的生产流程。所以各部门要换位思考,沟通中的一个部门出现了段裂,整个生产过程的结果是不能转化的结果。

  2.部门内部:企业管理者应该放下高高在上架子,真诚聆听下属员工的声音,尤其是一线技术员工,他们的心声真实反映生产的真实状态。只有了解到问题才能行之有效解决问题。同时下属也必须尊重管理者的决定。总之,各部门应该积极主动的沟通。

  真诚希望企业部门内部和谐,部门与部门之间沟通达成默契。公司的发展能一步一个台阶。

学习培训心得体会3

  在x月x、x日,我有幸参加学校组织的外出培训组的实践培训学习。培训组由x校长亲自带队,一行三十余人前往xx县、xx县等地的学校实地培训学习。这是一次大规模、高质量的培训,通过学习在我感叹那些教师知识渊博的同时,更羞愧于自己要学的东西实在太多。xx六中xx校长的一席话更犹若醍醐灌顶,让人心神震动。她说,办学校首先就是做文化,希望全校师生在这里待一天,就要有家的幸福感,在每个学生的成长过程中留下一段美好的记忆……全校师生上下拧成一股绳,用伊犁梦点燃校园梦,校园梦托起xx梦,用真情打造xx河风骨文化……在她的身上让我更多看到的是敬业、务实、干练、精细。随后我们又依次到了xx市二十三中、xx六中和xx中学等学校,参观了这几所学校的文化建设,听取了他们在教育教学及教研工作的开展情况汇报,并听了xx、xx等四位老师的课。在这两天的学习中,使我感触最深的有两点:

  一、制定严格的管理机制

  一所有历史的学校,经过沉淀,必定会有自己的芬芳。

  以十六中为例,这所学校在管理方面有自己一系列独特的措施,造就了十六中的与众不同。首先在学生教育方面,该校从抓学生的养成教育做起,从小事抓起,打造了“清、轻、情”独特的情感教育,形式多样,方式新颖,让人耳目一新。其次在教学工作中充分体现不叫老实人吃亏的原则,真正做到能者多劳,劳者多酬,看到每一个人的付出、每一个工作都从我做起、从上做起、做好领头羊的带动工作和引领工作,树立以我为先的榜样作用,以点带面,带动全局。最后是制度的有效落实。我们都明白一个道理,一所学校即使制定再新颖、再完善的制度如果不抓落实,那么制度就形同虚设。十六中明确制定出怎样抓,抓什么,哪些人抓等一系列有效措施,形成一整套完善的管理、评价机制,从而有力的促进了制度的顺利实施。

  二、打造高效务实的课堂

  朴实课堂打基础,课改理念促发展。在今天名目繁多、花样百出的各类课型的影响下,一些煽情的花里胡哨的课堂不断出现在学生面前,并深受欢迎。而十六中没有被雾里看花的虚无蒙住双眼,而是让课堂重归朴实。如政治老师xx,首先她在课堂上充分显示出了作为一名政治老师应具有的扎实的基本功底,在教学中能时刻做到举一反三以及知识的融会贯通,特别是在细节的处理上为中考打下了坚实的基础。其次在多媒体的运用和制作中也表现出x老师的计算机水平的高超,有效的挖掘本校的'有效资源为课堂服务,成为一堂课的亮点,提高了课堂教学效益,也大大激发了学生的学习兴趣。

  两天的学习虽然短暂,但就这短短的两天让我明白了教育需要一种可贵的坚持,把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做精就是不平凡,把工作做到了一种极致、一种完美更是一种伟大。体会是可以记录的,但心灵的感受可能是无法全部用言语来表述的,只有自己亲身经历过,才会在认识上有真正的提高,思想上有真正的飞跃。相信在x校长的带领下,我校通过“走出去、学进来”的这种有效学习方式,能有力地促进我们教师队伍专业水平的发展,进一步提高学校的教学质量,使教育教学工作会更上一个高度。

学习培训心得体会4

  这次培训的机会来之不易,我想说,非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下,还能设身处地的为员工着想,为员工的发展着想,不惜代价,不计成本,让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习,对于我们以后的工作和生活,以及我们事业的发展,都有很大的帮助。这次培训给我的感触很深,不仅包括培训的内容对我的影响,还有深圳同事的做事风格,工作氛围,以及他们团结一心的团队合作精神,都对我产生了比较大的触动,我要把在深圳所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中,并与我华东的同事分享,让大家都能感受到培训所带来的动力,让培训给我们带来真正的改变。

  第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。没想到,在这次训练中,我也能做到以前想也不敢想的事情,那是因为团队的力量,可以想象,团队的力量是多么强大。在这次拓展训练中,给我启发最大的有三个项目:

  1、在叠纸训练中,让我明白了一个道理:人不能只靠自己的理解去做事,要问清楚别人想要得到什么样的结果,以及为了达到这个结果,我们大家应该怎么做,平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干,要跟小组成员或者其他的同事沟通,商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的,这样只能让大家的工作效率都降低,而达不到领导想要的结果。

  2、在信任背摔训练中,让我感受到了团队的`支持是很强大的,如果没有兄弟姐妹在后面保护,如果没有对团队的充分信任,我想没人敢这样摔下去。这让我明白了,在实际工作中,我的同事、我的领导,都是能给我以保护和支持的人,要相信我们不是单独的一个人,在我们的背后,是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候,不要退缩,要勇往直前,别怕,我们有依靠!

  3、翻越毕业墙,这个环节给我的触动也很深,看着这么高的墙,60多个人要在什么都没有的情况下翻过去,而且还要有时间限制,人的第一反应就是:怎么可能?这太难了!但是事情摆在眼前,又不得不做,所以现在的任务不是怎么逃避,而是怎么想办法把事情解决掉,在这种情况下,我们的团队立刻做出了反应,选总指挥,确定第一、二个和最后一个上去的人,选人梯,其他的人做保护,最后,我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。这就象在我们的工作中,每个人都发挥不同的作用,将大家的力量加起来,那将是不可战胜的!还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难,面临困难的时候,不要畏缩,看看谁能帮到你,及时向他们求助,他们都会像我们伸出援助之手。

  参加完拓展训练,带着尚未平息的激动和热情,我们投入了紧张的学习当中,这次的学习是比较系统地,涉及到各方面的知识和内容,不仅包括我们的工作的专业内容,还有关系我们生活和人生的启发。

  华总的压力和情绪管理让我懂得了,每个人都会面临各种各样的压力,有工作上的,有生活上的,适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的,但是当压力太大的时候,不能任由压力垒积,就像驴子拉车一样,把驴子压垮的往往是最后一根稻草,所以要学会解压,注重松弛有道,这样才能更好的工作和生活。当然没有压力的情况下,人就不会进步,没有压力就没有动力这个道理大家都很明白,所以,工作要有目标,目标明确了,人就会朝着自己的目标去奋斗。

  马总的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。我不是为了卖原料而卖原料,而是为了我的事业而工作,想在众多的沙子中一眼被认出来,那就变成珍珠,所以,要不断地学习,不断地提升和打造自己,这样,才能脱颖而出。

  梁老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大,人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想,对他的判断,,和做事带来负面的影响,人只靠以前的经验来想事情,做事情,这样难免就会被心智模式所影响,所以人要摆脱心智模式的左右,做一件事情的时候,不要太相信自己的经验,多向向这样做对不对,还有没有更好的解决办法.

  还有其他的课程学习,让我也学到了很多东西。邵总的大客户管理,让我了解到大客户战略的重要性,以及怎么去服务大客户、锁定大客户,从而与大客户并肩成长。丁老师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训,都让我学到了不同的知识。

  这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收,有的改变可能需要很长时间的努力,但是我会把学到的知识运用到工作当中,不断地充实自己,加强执行力度。这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人,而是为了自己,明白了这个道理,做事的责任心和主动性大大提高,再结合团队的力量,我有信心,以后一定会把工作做得更好!

学习培训心得体会5

  学习经历,我不禁感慨万分,仿佛还有许多心得与收获未能尽情分享。这次培训班对我来说真是一次难得的机会,让我从中受益匪浅。无论是课上的专业知识还是与同学们的互动交流,都让我深刻认识到自己在营销领域中的不足之处。通过老师的详细讲解和实例分析,我对市场调研、产品定位、品牌推广等方面有了更加全面的了解。同时,与其他学员们的讨论和分享,也让我拓宽了眼界,获得了不同角度的思考和灵感。这四天里,我不仅学到了新知识,还发现了自己的一些问题和挑战。比如,在团队合作中,我意识到自己在沟通和协调方面有待提高。我也意识到,要成为一名优秀的营销经理,不仅需要专业技能的塑造,更需要不断的学习和实践,与时俱进。对于这次培训班,我深感意犹未尽。希望以后还能有更多的机会参与类似的学习活动,不断提升自己的能力和水平。感谢这四天里给予我宝贵经验和知识的老师和同学们,你们的支持和鼓励将成为我前行路上的动力!

  一、人生的选择

  我想:人活着的意义不仅仅是为了生存,而是为了追寻目标和价值。选择如何前进可能是很多人思考的问题,但最终只有两个选择:金钱和自我实现。虽然我并不是一个追求金钱至上的人,但我渴望提升自己的能力,并实现自身的价值。以前我从事教师工作,虽然舒适轻松,但我无法找到自己的定位,我不想过着平庸而庸碌的生活,因此我选择了放弃,选择了迷茫。但庆幸的.是,在这次学习中,我更加明确了自己实现愿望的可能性。在培训班的企业文化课上,我找到了共鸣,感激的文化与我在困境中自我劝慰的想法非常契合。突然间,我找到了生命的动力和支撑。领导和老师们的亲身经历也让我深感敬佩,我不禁在心底发出这样的声音:“这就是我想要的!”

  我坚信,生命中从未有一条路是不值得选择的,只要我们愿意努力前行。而唯一不容拒绝的道路,则是成长之路。我深知,在面对困难和挑战时,放弃和逃避永远都不是解决问题的出路。因此,我坚定地选择坚持自己的选择,勇敢地面对并超越困境,不断成长。

  二、知识的学习

  尽管我和我的家人一直都认同保险并支持它,但是内心深处总有一些疑惑和不安,无法完全理解其中的许多方面。经过四天的学习,我完全了解了保险,之前的疑虑和不安已经消失殆尽。同时,我也感到对改革开放前的保险业感到遗憾和惋惜,但也因此了解了近三十年来保险业的发展,这让我对保险业更加有信心。我也意识到,提高国民保险意识需要我们这些已经从事或即将从事保险业的人员的帮助。因为保险不仅能够给国民提供一定的保障,同时也减轻了国家的负担,利国利民,为什么不去努力呢?

  当然,学习专业知识并不是一蹴而就的,它需要我们在未来的工作和学习中不断地完善自己。这样既可以使自己更加专业,也能更好地为人民服务。

  三、卡耐基的训练

  这个是让我最令我惊叹的,也让我有所感悟。做自己不愿去做的事是非常困难的。刚开始的时候老师让我们上台演说,有很多学员都怯于上台,拽都难得拽上去。老师只得用逼的方法,最终逼上去。可我惊奇的发现,当第二次再让他们上台的时候,他们不仅很自然,而且还有所发挥。这样打破了自己的舒适圈,让自己走出去,展现自己。我想虽然上台对我而言并不难,但是在生活中还是有很多的时候需要我突破自己迈出第一步,这种训练让我更能够正视自己,正视自己以后在生活中每一个需要的突破,提升自我,完善自我!

  四、细节的需要

  以前知道,做事需要注意细节,知道细节决定成败。但是这一次让我发现,不光是做事需要注意细节,做人也不例外。突然觉得自己在这些方面还是有很大的缺憾的。首先是仪态,佝偻着背,微低的头,总给人一种不自信的感觉。这样不好,我一定得慢慢改正。其次是言行举止,说话和做事时都得养成良好的习惯,学会站在他人的角度,为他人着想。竟然是细节决定成败,那么我一定要时刻提醒着自己,改掉坏毛病。

  五、团队的精神

  这一次我深刻地领悟到了团队精神的真正含义!在我们的学习过程中,我们被分成了五个小组,每个小组都有自己的任务,并以小组为单位争取荣誉。我被选为其中一个小组的组长,并接受了一个非常具有挑战性的任务——在上课前负责开门。这意味着我们的休息时间要比其他同学少十到二十分钟,但是我们没有一丝怨言,顺利地完成了任务。每个组员都积极努力地为整个小组的荣誉而奋斗,最终我们的小组被评为“优秀小组”。通过这个经历,我认识到,要成功地管理一个团队,首先需要让整个团队明确一个共同目标,并为之努力奋斗;其次,合理地分工协作是至关重要的;第三,我们要迅速补位并相互帮助,不能各自为战,只有这样,我们才能圆满达成目标。我深信,只有这样,才能真正体现出团队精神的价值!

  学习是人类进步的源泉,然而我深知生活本身也是一种学习。在未来的学习和工作中,我将不断提升自我、完善自我,尽力做好每一件事情,追求最好的成果。

学习培训心得体会6

  在人们的细心倾听中,大家期盼已久的学习培训在人们的依依不舍中打响了末尾的钟响。针对这段时间的课程培训,我想我只有用获益匪浅这四个字来描述了。老师们的博闻广识、栩栩如生解读、精彩纷呈实例莫不在我的脑子里留下来了深入的印像,我只恨自己孤陋寡闻、文采槽糕,不能够将全部的感受都根据文本显而易见于白纸。可是我还是竭尽全力煞费苦心,以祈祷能将学习培训完后心里所感所获能表现出来。

  本次精彩纷呈的学习培训关键体会心得有下列一些层面:

  一、让自身更为掌握涟钢,了解炼铁的加工工艺全过程,掌握涟钢的规模化和组织架构。

  要来自身确实应当觉得愧疚,尽管在涟钢成长,却还确实没有很掌握涟钢。对涟钢的办厂历史时间,生产量,经营规模,所历经的诸多,以致于钢材的铸造全过程,我全是一知半解。根据这一次的学习培训,总算知道涟钢老一辈职工即然是将1958年的年产值5万吨级的小冶炼厂发展趋势到现在的450万吨级(没有集团公司别的企业)的大中型冶炼厂,经历50年长盛不衰,并且仍在迅猛发展,并多次得到了许多全国荣誉奖。并且还知道炼铁的加工工艺全过程,知道炼铁最初是以焦化厂、煅烧逐渐,经历了许多重要环节,摆脱许多艰难,最终根据炼钢厂将大家必须的不锈钢板材生产出去。并知道涟钢有着比较复杂的组织架构,使我们一时一下消化吸收不了,但是我觉得这一在大家日后的工作上迅速会清晰的',为了更好地大家能更强在涟钢发展趋势,我觉得大家也需要积极的去认识这种的。

  二、了解了大量的安全生产、道路交通安全和安全消防的专业知识。

  此次学习培训,花了非常大一部分时长去学习安全生产、道路交通安全和安全消防的专业知识,由于安全性是大家高度重视的物品,大家通常会把安全性摆在首位,也就是大家常常说的安全第一。

  尽管平常大家也了解过一些安全性领域的物品,并加入过消防演练等主题活动,但并沒有那么系统软件的,并在线留言之后的岗位开展学习培训过。根据此次学习培训,了解了涟钢的众多会产生不安全事件的要素,乃至有的到达了可怕的水平,此次大家学了该如何防范它,防止它,并避免它,使我们之后能认真的在岗位上保护自己。针对交通运输和消防安全层面,了解了许多交通出行层面和消防安全层面的专业知识,使我们之后能更快的避开风险。果断将国内的安全生产方针—安全第一、防患于未然、环境整治—付诸行动。

  三、学了许多礼仪与涵养

  此次学习培训还专业布置了一个早上来给大家学习培训礼仪与涵养的专业知识。在此次课上,我学习到了应当怎样激发自身的情商智商,解决好与其他人的关联。怎么让自身日后的一言一行更为具备素养与涵养。让自身在待人接物层面渐渐地走向成熟与沉稳。

  四、最终培训基地还找来了企业的管理意味着和职工意味着

  给大家进行了精彩纷呈的交谈,告知大家之后在涟钢应当如何好好地的去工作中。主要是要靠自己的聪明智慧,努力勤奋好学,仔细认真细致的心态,那样才可以渐渐地在工作上磨炼自身,发展自身。

  学习是宝贵的,学习培训是出彩的。根据此次宝贵而出彩的学习培训,大家向涟钢更进一步了一步。感叹与期待之外,我觉得大家只能靠自己的聪慧与智谋、勤奋与努力去搭建好涟钢,为咱们的涟钢更强的发展壮大奉献自身新浪微博的能量。

学习培训心得体会7

  20xx年2月21日。中央教育科学院“思维潜能训练及器具应用”的培训在我校举行,很开心我又能以一名学生的身份来学习未知,于老师重点讲解思维器具的逆向开发,化难为简、打破常规是“玩转”器具的基本思路。杨老师耐心讲解课堂中教育知识,让我在课堂教学的理论学习上又有了新的认识。

  我认为数学思维能力是数学能力的核心,是运用数学知识分析和解决问题能力的前提。数学思维能力的形成需要一个过程,最起码来说是离不开一节节数学课的训练的。我想只有培养孩子创新独立能力才能有更多的创意思维,那么必须做到:

  一、独立思考。

  接触到具体问题的时候,首先要自己独立自主的思考判断,这个问题中已经给出的`条件是什么,要干什么?需要用到哪些知识,怎么来解决比较合理等等进行必要的思维判断,然后进行。当自己独立自主的思维判断后依然有困难,可以请教老师,或跟同学进行研究来解决。在这样的过程中,自己的思维力会得到训练和提高。

  二、学会学习。

  在学习中,我们要利用好教师为我们学习创设的有利于质疑、探究的情境,在独立学习的基础上合作,我们学生要主动参与、乐于探索、勤于动手、学思结合,把抽象的知识具体化、形象化,从中感受认识、理解、掌握知识,在解决问题的过程中提高思维能力。

  三、打破常规,逆向思维。

  思维器具贴近生活,注重过程;发展思维,引导探索;加强实践,促进交流。体现思维规律;引导积极探索;通过“观察、实验、比较、归纳、猜想、推理、反思”等活动,优化思维品质,提高思维能力,培养创新精神和实践能力。器具的编排有助于提高我们学生学习数学的兴趣,有助于明白教材的整体思路,从而提高我们学生数学思维能力。

  四、激发课堂学习中的创新思维

  课堂教学中不仅会培养我们学生分析和综合、抽象和概括的能力,还会培养我们学生从另一个角度或几个角度看问题的能力,即培养我们思维的灵活性和创造性。但是对于我们七年级的学生来说,其实只要尝试是前所未有的,对自己发展是有价值的,就是一种创新,这种思维就是创新思维。我们学生的创新不同于科学家、艺术家的创造发明,创造出新的“产品”,多数情况下我们学生的创新是解决问题时想出了其它办法和策略。在课堂上,要注意老师创设的情景,在老师的引导和激励下,激发自己的潜能和思维,大胆设想,主动探索,积极提出自己的新思想、新观点、新方法。

学习培训心得体会8

  生本教育强调以生命为本,尊重每一个学生的独特性和个体差异。它呼吁我们重新思考教育的本质,不应过度追求分数和升学,而是应该关注学生的健康成长和全面发展。生本教育倡导学生主动学习,发挥自主性和创造力,这是一种更加自然合理的教育方式。教育的目标应该是培养学生独立思考、探索未知的能力,而不是简单地灌输知识。生本教育让我们意识到,教育不应该是一种强加给学生的过程,而应该是一种引导和支持学生成长的过程。只有尊重每个学生的独特性,给予他们自主发展的`空间,教育才能真正实现其应有的价值。

  在"生本教育"理念下,我们可以采取以下教学方式:

  1、前置性学习:教师提供一个简单基础的问题,让学生先自主探索和学习。

  2、小组合作学习:学生在小组内交流自主学习的成果,相互启发和补充。

  3、班级交流学习:学生在班级中提出更深入的问题,进行讨论和交流。

  4、巩固学习:学生通过练习和复习,熟悉和巩固所学知识。在这个过程中,教师扮演着设计者、引领者和组织者的角色。教师要把握知识要点,同时给学生足够的空间自主探索。教师更是学生学习的激励者,正确处理教与学的关系,走向"生本"教育。通过这种方式,学生能够主动参与学习,发挥主体作用,教师则成为学生学习的引导者和促进者,实现了"先做后学,先学后教,少教多学,以学定教,直至不教而教"的教学理念。

学习培训心得体会9

  随着人们日常交际的频繁,在商务活动、公务活动、社交活动中越来越重视交往的细节,也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”所以,做任何事情,都应有一定之规。在交往中,礼仪既是一种规矩。那么,何为礼仪?礼仪是一种在人与人交往中的行为准则和规范,是互相尊重的需要。从内容上来说可以分为广义和狭义。从广义上看,它等于礼节加仪式加礼貌;从狭义上看,它建立在对他人的体贴、尊重和关爱之上,人们在社会交往中共同遵守的行为准则和规范。

  那么,到底什么是商务礼仪呢?

  商务礼仪是人们在商务活动中,用以维护企业形象或个人形象,对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说,就是人们在商务场合适用的礼仪规范和交往艺术。和一般的人际交往礼仪相比,商务礼仪有很强的规范性和可操作性,并且和商务组织的经济效益密切相关。正如松下幸之助所说:商务礼仪是管理者在商务场合中的脸面,如果不注重礼仪,就会失去脸面。商务礼仪在我们生活的文明礼仪中也扮演着越来越重要的角色,对于我们商务英语专业的学生而言,学习商务礼仪是必不可少的,在以后的商务工作中正确运用礼仪能让我们受益匪浅。

  还没开始学商务礼仪时,就对这门课充满了期待。由于自己的专业是商务英语,所以当初选修课时选择了商务礼仪,但当初对这门课程还很懵懂,只知道应该会对自己所学专业有用,但不知道具体会讲些什么,在真正接触了商务礼仪这门课之后,我才发现,原来要真正做到优雅并不是那么容易的。一个人举止得体,言语文雅,就给别人留下了良好的印象。课后希望自己能够掌握全部的礼仪知识,因为它使我提升了自己,慢慢的我融进了这门课程。像我们以后所从事的.职业中都会遇到以下一些场景,商务礼仪就引导了我们在商务交际中怎样做才是正确的。

  如:职业女士在商务谈判中着装最不能出现的5种问题:1有一种裙不能穿,那就是黑色皮裙。2正式的高级的场合不光腿,3袜子不能出现残破,4不准鞋袜不配套,5不能袜子跟裙中间露出腿,这叫恶性分隔。出入轿车时,一般车座

  的上座就是客人坐在哪,哪就是上座,如果时主人亲自开车,副驾驶座就是上座,如果是专职司机开车,那上座就是后排右座。

  除此之外,我还看了几期国际时尚礼仪专家周思敏的礼仪讲座。她从坐姿,站姿,握手,微笑,递名片、用餐等一系列在日常的商务交往中经常碰到的细节问题中感受商务礼仪的真谛。周思敏老师用行为教学引导观众去学习,并且通过一边教学,一边告诉观众该怎么做,让我深刻体会到礼仪的重要性。

学习培训心得体会10

  通过为期5天的基层领导培训班学习,聆听了张玉东老师的“如何当好副职”,罗高见老师的“新时代新时期-管理者新中国式管理五项教程”,吕永泽老师的“管理模拟实战演练”,宁春林老师的“工业企业组织管理法浅谈”,闫伟老师的“实战领导力的360度修炼”,张雪平老师的“毛泽东的领袖之路”使我明白了许多事情、启发了许多思想,真是受益匪浅。

  “一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”,在当前急剧变化的市场环境中,卓越的领导力对于企业的生产和发展至关重要。认真学习闫伟老师的“实战领导力的360度修炼”,作为一名基层工作的领导干部,在实际工作中,围绕南、北区生活服务公司安全生产、生活服务工作的重点难点,通过对领导者的角色转换、带队育人,学习成长等科学方法认知,积极的从传统管理方式向现代领导模式逐步转变。

  所谓领导力,就是一种特殊的人际影响力,是一种整合组织资源并影响他人或群体实现目标的能力,是促使他人以高度的热情和信心来完成任务的艺术,提升自我学习,增强团队协作能力,就是动员大家为了共同的愿景努力奋斗的艺术。从字面上讲领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情,一个人都做了,那只能叫做勤劳。有100件事情,主事的人自己一件也不做,手下的人就帮他把所有的事情都办好了,而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会,这就是领导!所以,可以不必擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了,让聪明人来负责经营,聪明人可以根据企业的运营和管理找到合适的专业人、勤奋人。

  对于一个企业来讲,领导的能力往往能决定一个企业的生死存亡。只有具备并发挥领导力,才能有效引导和激励员工,增强企业的凝聚力,提升组织的核心能力。而发挥领导力的最有效途径,就是以身作则。“身教”往往比“言传”更为有效。要一贯坚持以身作则,这是非常具有挑战性的事情。

  提高内在修养,强化领导意识,现实中,许多往往言行不一致,自己本身的言行和要求员工遵守的原则和理念相背离,这样奢谈领导力的发挥与提升,显然是自欺欺人。正人先正己,培养员工和下属之前,必须提升自身素养,必须遵循和坚持“由内而内”的磨炼方式,真正从内心去反省和观照,建立纯粹的信仰,沉淀清晰的理念,扎牢坚定的立场,然后才可能“由内而外”传播信念和原则,塑造组织与企业的文化,并引导和促进员工的发展。如果缺乏信仰,就很难影响和引导员工,很难为员工提供长期有效的示范。没有信仰的人缺乏持久的`言行一致、真诚和理性,往往表现出行为情绪化和立场不坚定,这样的,往往连基本的“取信于人”也谈不上,又何谈开发与提升员工的领导力?

  这次领导力提升培训内容涵盖面广泛,涉及面深入,用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的'领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会的管理知识、领导理念,进一步拓宽了视野,升华了心灵,使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训,丰富了知识,转变了思想,提升了观念。让我深刻的体会到,领导力对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对燃气市场在新疆日益激烈的竞争局面,如何通过加强领导力加快公司发展至关重要,通过这次学习,让我深刻的认识到公司只有通过提升领导力加强企业管理才是生存、发展并获得成功的坚实保证。

  这次培训虽然时间很短,但专家老师们用深入浅出的语言、生动的沙盘课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析,让我享受了一次心灵的盛宴,使我对公司工作发展的思路、观念与领导力思维方式方法的认识都得到了一次全面的更新和提升。我会尽自己所能把所学到的知识运用到实际工作中去,认真履职,更好的“复命”!

学习培训心得体会11

  假期终于到了,所以我是迫不及待的来到了汽车站去买票,对于很多想要去青岛的游客来讲,买票肯定是非常重要的一件事情,我在火车站门口足足的排了两个小时的队伍,后来,火车站的售票员说今天的买完了,只有明天的票了,真的是非常的无奈,所以我只好买明天的票了,所以,提醒一下以后想去青岛的游客,大家一定要提前买票,不要等到现走的时候现买。

  当然了,建议大家在买票的时候,选择一些多一点的渠道,像青岛这样的比较好的城市,真的是有很多的人都想去旅行的,所以我们在买票的时候,一定要提前做好准备,这个是非常重要的。

  刚到了青岛就被青岛的环境所吸引,我去的.是青岛最有名的栈桥,所以,一下车的时候,就听见了海浪的声音,走在栈桥上,有很多的海鸥还在这里来回的飞翔,他们并不害怕人类,这里全部都是一些野生的海鸥,还有很多野生的其他的鸟儿,都在这里来回的飞,有很多的游人也是停留在这样的美景中,当你停下脚步的时候,你可以选择给海鸥喂食,它们会非常亲切的走在你身边,栈桥的景色可以说是一片海的景象,你可以看到蓝蓝的天,蓝蓝的海,还有白色的正在泛起的浪花,你真的会被眼前的景象所惊讶。

  到其他的地方去旅游,总得做公交车吧。

  这里的公交车都是非常讲究的,你在公交车上会感觉到这里的人都是非常文明的,没有任何人会和你争座位,在这里,小孩儿就会为老人让座,很多人相处的都是非常的和善的,所以很多的游客在这个城市,只会感觉到他们非常的温馨,青岛真的是一个非常文明的城市,你从市民的一举一动中都可以看到,当你走在青岛大街上的时候,你就会感觉这里是一个非常棒的城市。每一个人在这里卫生讲的非常好的,在街上,你听不到大声的电话声,基本上每一个青岛人,感觉总是那么温柔。

  在青岛旅游,其实有很多的景点都是非常好的,不过在青岛一个最著名的就是海底世界了,里面有各种各样的海洋生物,人也是非常多的,所以想去的游客,还是要提前买票的。

学习培训心得体会12

  通过参加这次短期培训,让我开了眼界,学到了很多东西。使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命,更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法,不断丰富和提高自身素质,处理好与同事以及学生们的关系,兢兢业业,刻苦钻研,为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力,使我受益匪浅。在培训过程中,老师们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:首先,教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。

  一、理解教师职业,提升自我素养

  作为教师,师德是必备的。在新课程改革理念的指引下,首先,教师是文化的传递者,“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样,学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的`引路人。第三,教师是管理者,教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母,作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友,所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。作为教师,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。

  二、用新教育教学理念以及心理学基础指引自己的工作

  培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中,从事教育多年、教学经验丰富的骨干教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上,几位老师都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位老师还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面,通过“听课、评课”的指导,让我更加明确上好一堂专业课的标准,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。

  通过专家们的指导,让我从方法上得到了一些深化,尤其是对待学生与管理班级。一些具体的事例,让我深刻地意识到做好育人工作,首先要提升自己的感悟能力。一些生动的班会课,让我们掌声不断,让我的心为之感动,也让我反思自己,学习到了一种育人的新视角。在这次培训中,老师所讲述的一些方法,实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用,我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。

  三、正确的职业规划

  培训使我对未来的工作充满了信心和动力。这次培训中,教师心理调适方面得到了很大的平衡,并获得了更多的方法,这对自己是一种鼓励。鼓励新教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色。要在教师这一行业获得成就,自己首先要热爱这个职业,热爱学生,热爱教育事业,在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己。在教学中,不能墨守陈规,要不断地发展,不断去思索适合自己.

学习培训心得体会13

  此次培训非常有意义,因为它不仅让我获得了更多的理论知识,指导了我今后的工作方式,更坚定了我的理想和信念。在井冈山追寻着党的先烈们战斗的足迹,缅怀党的英烈,在心灵的不断震撼中,感受和学习革命精神。加上和来自不同乡镇同学聚集一堂,相互交流工作经验和方法,全面提高了自己的理论水平和工作能力。

  一、内容丰富的课堂学习,提高了理论水平。

  由于长期在机关工作,虽然有一定的理论基础和工作经验,但是缺乏一定的基层工作经验,到乡镇工作后感觉基层和机关工作的内容和方法还是有很大的差别,开展工作存在一些困难和困惑。通过在市委党校的两天课堂学习,授课老师从科级干部的党性修养、如何做好群众工作、如何当好乡镇领导干部、把纪律和规矩挺在前面和强化监督执纪问责等几个方面,系统而又全面的把他们工作经验和工作方法传授给我,从思想上理论武装了我,对我在今后如何更好的开展工作有了很大的帮助。

  二、形式多样的课外学习,坚定了理想信念。

  在井冈山,学院老师以专题教学和现场教学等多种形式让我通过教育培训,感悟井冈山精神,坚定理想信念,加强党性修养。在“真情在线”访谈环节,通过老红军后代袁文才孙子、王佐孙子、曾志孙子等谈话和交流,让我心灵受到强烈震撼。最难忘曾志老红军的孙子用朴实的语言讲述了曾志老人对革命的无限忠诚、对党的无限热爱和对家人的严格要求,表现出老人那种心底无私天地宽的高风亮节和高尚品格,让我感动至极,为她的铁骨柔情潸然泪下。先后参观了茨坪镇毛泽东、朱德等同志的旧居,这些领袖生活和工作的地方,居住条件异常艰苦,让我感受到了当年革命领袖和红军战士以及井冈山人民艰苦奋斗的精神。在井冈山革命烈士陵园向革命烈士敬献花圈,听讲解员讲述红军历史。通过参观井冈山革命历史博物馆、小井红军烈士之墓,让我进一步深刻领会和感受了什么是井冈山精神。

  三、收获沉甸甸的背囊,为新的工作指明方向。

  这次学习经历,对我个人来说更重要的影响是对自己的工作有了新的审视。面对新的工作岗位,所遇到的困难和困惑,现在看来实在是微不足道。革命先烈们面对死亡都可以从容镇定,我又有什么可以畏缩的呢?再说几位授课老师的'授课解惑,让我学到了作为一名基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中出现的问题,如何正确对待名利和个人得失等问题。让我看到了自己的不足和差距的同时,也让我对做好今后的工作充满了信心。从现在开始要坚守工作岗位,端正工作态度,提高工作能力,真正把“为人民服务”体现在实际的工作之中。

  短短几天的井岗之行,通过专题讲座、现场教学、向革命烈士献花、感人至深的真情在线等形式灵活多样的教学活动,我的心灵一次次得到净化、眼眶几度潮湿,思想有了进一步升华。我感同身受于井冈山斗争的艰辛,体会到中国革命的艰难曲折,更加珍惜来之不易的当代好生活。在当今和平发展年代,学习和弘扬井冈山精神,就是要把优良的革命传统与时代发展相结合,我将立足本职,做好宣传工作;放眼未来,在服务人民上多做贡献。

  一是做好基层宣传工作,必须坚定理想信念。当前,面对国际复杂多变的政治形势,面对国内一些不法人士的蓄意干扰破坏,如何开展好宣传工作成为我们面临的重大课题。因此,我们必须大力弘扬井冈山精神,牢固树立共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,不折不扣地、扎扎实实地搞好党的宣传工作,把党的精神和政策方针路线及时传递到群众手里、眼里、心里。

  二是做好基层宣传工作,必须坚持实事求是。实事求是是宣传工作的根本保证。学习和弘扬井冈山精神,就必须坚持以科学发展观为指导,我要始终保持解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新,才能更好地完成党的宣传工作任务。

  三是做好基层宣传工作,必须密切联系群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,密切联系群众是我们党的优良传统。在以后的宣传工作中,我要践行党的宗旨,让自己所从事的宣传工作一方面能够宣传群众、动员群众和服务群众,能够反映人民群众在生产、生活、工作、学习中的要求、呼声和愿望;另一方面,又能及时传达、解释党和政府对于解决这些问题的方针、政策,让宣传工作成为党和人民群众联系的桥梁和纽带。

  四是做好基层宣传工作,必须坚持艰苦奋斗。艰苦奋斗是井冈山精神的基石,是共产党人的本色,也是党的传家宝。作为一名共产党员,我必须加强学习、增强意识、努力工作;牢固树立正确人生观、世界观和价值观;脚踏实地,廉洁奉公,艰苦奋斗。在今后的宣传工作中,弘扬主旋律、传播正能量,同腐败现象和各种歪风邪气作斗争,永葆党的先进性、纯洁性,为社会主义现代化建设发挥好宣传工作应起的作用。

  “逝去的是硝烟,不灭的是精神”。当前,我们正站在新的起点上,面临着很多机遇和挑战。面对新的工作岗位和新的工作环境,在一定的困难和压力面前,我将时刻牢记井冈山精神,乐于奉献,居安思危,艰苦奋斗,励精图治,自强不息。只有这样才能发扬革命传统精神,并代代相传,才能使我们党的事业永远向前!

学习培训心得体会14

  这次参加了xx市举办的班主任培训,此次培训为期五天。在培训期间,我认真听取了来自市教师进修学校、教育学院的专家和老师们关于班主任工作的讲座。讲座从法律,心理,德育,管理等方面分别对班主任工作进行科学分析,告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。本次培训,让我对班主任工作有了深刻的认识和理解。

  不同的时期,对班主任工作有着不同的要求。在21世纪的今天,随着社会对培养人的要求的改变,更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。我想,作为新时代的班主任,我做到如下几点:

  一、塑造富有个性的魅力形象

  随着各种魅力形象的展示,如魅力城镇,魅力大使等。班主任也应该具有其独特的魅力,成为教育战线上的魅力形象大使。

  在培训中,我们全体进行培训的'老师参加了浙江省教育科学研究院周红五老师的“心理危机干预”讲座,感触颇深。听周红五老师的课,简直是享受!从来没有如此听课听得开怀地大笑过,从来没有如此酣畅淋漓地感受到一位智者的豁达和博学,从来没有深刻地认识到人生竟然可以那样地精彩绝伦,从来没有发现人格魅力可以焕发那样令人绝倒的光彩。这让我的视野顿觉开阔,我的心胸如空明清澈!让我得到最大收获的是学到如何用“同理心”与孩子沟通,周老师用鲜活的案例,互动的教学方式,舞台式表演让每一个听课者得到充分地享受。休息时、回途中我脑中不断回忆之前与孩子的沟通,发现自己原来是那么“不把学生当人看”。

  班主任魅力形象应该具有:1.将爱进行到底。只有爱学生的老师才会收获学生的爱。爱就是要宽容,面对天真可爱的孩子偶尔的小缺点,得宽容处且宽容。2.沟通无极限。可以有意识了解学生中流行的话题,感兴趣的内容等等,方便与学生之间的沟通。

  人在江湖中,不能不通俗,但一定不能低俗,要有自己的底线,追求。总之,一个班主任,首先是一个人,我们都希望自己能是一个有魅力的人,人不一定要长的美丽,但是一定要有魅力。

  二、营造富有特色的魅力班级

  魅力班级应该是有个性的,独特的,独一无二。一个好的班级评判标准,不在成绩的高低,名利的多少。魅力班级则应该是能让学生快乐成长的园地,在这个班级中,老师,学生都应该感到幸福,快乐。作为班主任,担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。掌握一个有魅力班主任的基本要素,就能把握好魅力班级营造的诀窍。魅力班级应该时刻充满歌声,掌声和笑声。比如;不同节奏的鼓掌等。掌声折射的是人的心声,它能从不同角度去影响着每一个学生。此外,还应该关注每一个学生,尤其是潜能生,鼓励其举手,善于观察,用其所长补其所短。再者,告诉学生握手能广交朋友,培养其团队合作精神。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”,让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动,引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策,培养班级主人翁意识。集集体的力量,共同开创独特的魅力班级。

  三、创造和谐团结的魅力群体

  蔡元培先生说过,“欲知明日之社会,且看今日之校园”。学校是培养人,发展人的地方。作为21世纪的小学班主任,应该能够置身于团结和谐的魅力工作群体中,让自己与他人快乐成长。

学习培训心得体会15

  为贯彻双减工作的相关精神,进一步规范学校教育教学管理,全面提高教育教学质量,全国各地都在采取有效措施。如何彻底贯彻这一精神,有效落实这一精神,也是我们一线教师需要认真对待的问题。

  说到双减,真的很有必要。今天的孩子和家长都感到压力。以小学生为例,他们的大部分业余时间都在补课。家长们害怕落后。他们天真无忧,自由玩耍的年龄真的被作业压得喘不过气来。学生的身心健康受到影响,这是社会的产物。因此,当国家出台双减政策时,对孩子、家长和老师都是一大福音。

  家庭作业是学生开展独立学习活动的重要载体,学生学习不仅是学习知识,更重要的是学习独立学习,以跟上时代的发展和进步,所以教师不仅是教学困惑,而且是领导者,家庭作业承担核心功能,所以家庭作业应该是培养学生进入真正深入的学习方式,承载学生的思维发展,注重学生学习知识的转移。知识在于使用。不能使用的知识毫无价值。我们的日常生活基本上是一些基础作业。张先生给了我们一些关于如何提高基础作业质量的`建议。他说关键在于迁移的使用和场景的变化。例如,他从丹、东、高到再学习,利用知识的迁移和场景的变化,使作业生动有趣,学生们喜欢它。

  然后从单一知识点到综合应用,在我们布置作业往往是知识碎片化、追求覆盖、机械、学习是反复记忆、反复解释、大量培训之前,张老师通过反向分析,向我们解释了作业设计的缺陷,虽然我们的概念进入了核心素养时代,但行为仍在双基础时代。因此,我们应该放弃这种家庭作业方式。家庭作业应反映学生的真实学习能力,指导学习过程。在设计作业时,我们可以为学生设计学习支持,控制作业量,根据学生的才能教学生,安排不同的作业,但我们应该警惕分层作业。根据智能特性或兴趣设计作业。家庭作业注重培养学生的开放思维,过程大于结果,设置开放的问题场景,不追求唯一的答案,家庭作业注重培养学生的综合思维,适当整合作业,使学生产生新的思维体。

  简而言之,家庭作业是连接教学和评价的桥梁和载体。在教育教学中,要始终注重家庭作业的设计,真正减轻学生的负担,并在减轻负担的中学使用.

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