学习培训心得体会15篇(优选)
我们在一些事情上受到启发后，往往会写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。到底应如何写心得体会呢？以下是小编为大家整理的学习培训心得体会，欢迎大家分享。
学习培训心得体会1
前不久，我有幸参与了我行年度员工岗位综合技能提升培训班，经过一周的系统学习，我受益良多。作为银行企业培训师，我深刻意识到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。我还详细阐述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出了开源、节流的解决方案。总行和各分行也积极组织了这次中年员工岗位综合技能培训活动。
在我看来，中年员工岗位技能提升的培训工作是一项重要活动，旨在激发他们的积极性、挖掘潜力，并提高整体素质。作为一名长期从事基层员工培训的中年员工，我愿意就这个问题谈谈我的初步看法：我认为，开展一次针对中年员工群体的开源活动将会产生巨大的影响。首先，通过这次活动，可以激发他们参与学习新知识和技能的热情，提升他们在工作中的主动性和积极性。其次，这次活动将为中年员工提供一个展示自身才华和能力的机会，促进他们在职业发展中的进步和晋升。同时，通过与其他中年员工交流和合作，他们可以互相启发和学习，形成良好的学习氛围和团队凝聚力。在具体实施中，我建议活动组织者可以采取多种方式，如举办技能培训班、组织专题讲座和座谈会等。针对不同岗位的中年员工，可以根据他们的需求和兴趣提供个性化的培训内容，以确保培训的针对性和实效性。此外，还可以邀请行业内的专家和成功人士进行分享和指导，通过他们的经验传授激励中年员工持续学习和自我提升。为了使这次活动取得更好的效果，我认为还需要加强宣传和动员工作。通过内部通知、会议宣讲和个人沟通等方式，向中年员工宣传活动的目的和意义，鼓励他们积极参与并积极投入。同时，上级领导也应给予充分支持和关注，以示重视和鼓励。总之，中年员工岗位技能提升的培训工作对于他们个人发展和公司整体进步都具有重要意义。通过开源活动，我们可以调动中年员工的积极性，挖掘他们的潜能，并提高他们的整体素质。希望我的初步意见能够为相关工作提供一些参考和启示。
1.加强教育培训组织管理工作，是当前全国工行系统大多数基层行亟需面对的现实问题。由于中年员工在员工总量中的比重较高，以及员工队伍老龄化日益严重，对于大部分基层行而言，无法大量引进新生力量已成不争的事实。
如何盘活现有的资源，怎样让中年员工焕发青春，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程，建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作，既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作。
同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层，在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。
2.我认为在当前的工行环境中，中年员工的心态问题是一个重要而急迫的挑战。他们往往表现出情绪消极、抱怨不满、应付工作、缺乏进取心和发展动力。因此，我认为对于中年员工的培训教育，应该将解决心态和观念问题放在首位。为了实现这一目标，我建议在我们的培训计划中引入心理辅导课程。最近我读了一本名为《生命的.重建》的书，其中有一句名言深深地触动了我：“爱自己，接纳自己，找到生命的价值。”我相信通过心理辅导的帮助，中年员工可以更好地认识自己，接受自己，并重新找到生活和工作的意义。在这个过程中，我们应该以人为本，注重培养员工的内在动力和积极心态。通过培训课程的设计和安排，我们可以帮助他们改变消极的思维模式，激发他们的潜能和创造力。除了心理辅导课程，我们还可以提供一系列的职业发展和技能提升的培训，帮助他们不断学习和成长。总之，中年员工的心态问题对于工行来说是一个重要的挑战。通过将心态和观念问题放在首位，并引入心理辅导课程，我们可以帮助中年员工重新找到工作和生活的价值，在实现个人发展的同时，也为工行的发展做出更大的贡献。
中年员工往往面临着信心和希望的缺失，而这恰恰是他们最需要的。要改变思维方式，信心和希望是关键，而有效的、符合实际的考核激励机制则是点燃希望和提振信心的催化剂。为了让培训教育发挥更大的效果，我们必须在实际工作中建立一套科学且完善的绩效激励机制。因此，可以说对于中年员工的培训教育工作是一项系统工程。
3.提升能力和学习业务知识需要根据具体工作岗位来实施。针对中年员工，岗位技能的提升培训主要包括原有岗位技能的提升以及转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题后，岗位技能和业务知识的培训就会更容易达到预期效果。此外，岗位技能和业务知识的培训还应与之前提到的绩效激励机制结合起来，这样可以进一步提升培训效果，并产生明显的影响。
为了提升岗位技能和业务知识，我们提倡采用集中培训与员工自主学习相结合的方法。通过这种方式，我们可以充分调动中年员工的积极性和主动性，达到事半功倍的效果。
4.这次针对中年员工的教育培训活动可以采用下沉式培训和邀请式培训相结合的方式，需要在时间和资金上进行适度的投入。只有通过磨刀不误砍柴之功，才能最大限度地发挥中年员工的潜力，实现本次教育管理培训的最终目标。同时，我们也要注重培养师资力量，挑选那些热爱教育培训事业、具备丰富培训教学经验和高素质的人才，加强他们在培训一线的角色，并有必要安排专职内训师从事培训岗位工作。在岗位级别等方面应给予合理的关注和支持。
学习培训心得体会2
我有幸参加公司举办的班组长培训班，参加完这次培训，让我对班组管理的理解更深入了。这次培训不仅是一个学习的过程，同时也是提升自我、超越自我的过程。作为刚上管理岗位的我来说，无疑是一场及时雨。授课形式活泼有趣，在老师讲解中，我们不知不觉地学到了知识，找到了分析问题和解决问题的方法。在学习过程中，我不断将老师所讲授的知识与我在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改善和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的工作团队呢？通过这次培训，我对班组管理有了全新的认识和体会。
首先，班组长是负责组织和指导整个班组工作的领导者，同时也是一名参与工作的成员。他们的综合素质将直接影响到班组管理的成败。因此，班组长不仅需要具备良好的沟通能力、执行力强、有影响力、注重细节、善于团队领导等管理潜力，还需要掌握足够的技术技能、人事能力和思维能力。同时，班组长要清楚地认识自己在班组中的角色定位，明确自己的主要职责。了解上级领导对自己的期望以及班组成员对自己的期望也是很重要的。在班组长的带领下，团队需要设定一个共同明确的目标，并朝着这个目标制定行动方向，有计划地、有步骤地进行实施。在实施过程中，班组长要树立权威性和强有力的执行力。他不仅要能出色地完成任务，还要让班组成员都能胜任并愿意去完成任务。班组长要扮演好兵头将尾的'角色，在安排和布置班组成员任务的同时，指导他们如何完成任务。在任务完成的过程中，如果遇到问题或困难，班组长应与成员一起思考解决办法，发挥团队精神，共同努力完成任务。班组长既要实干，也要巧干。他要让班组成员在工作中得到成长和锻炼，使每个成员都能成为业务上的专家。在工作中，班组成员应坚持不懈地学习，提升自己的文化知识和专业技能，通过积累各种知识，不断进取。一个班组的工作需要全体成员的配合和协作，这就要求每个成员都要增强纪律意识。
律意识，以团队为核心，应对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和鼓励，解决问题的关键在于人，努力有可能，退却就不可能，只要肯开动脑筋，办法总比问题多!
在班组中有时候会构成不一样的小团体，对这样的小团体不要一味的排斥，要给予正确的引导，让这种力量发挥到工作中或者有益的事情上，在班组管理中，经常都要进行一些必要的沟通，处理事情要持续先梳理情绪后处理事情的心态，采取换位思考的沟通技巧，赞赏、批评、表扬与批评相结合，任何一个铁石心肠的人都会被融合，这样的工作就好开展多了。
班组5S管理非常注重细节工作，这些细节往往容易被忽视，但是只有将这些细节做好了，才能让领导对我们的工作满意，也能得到社会的认可。因此，在日常工作中，我们必须高度重视5S管理，不仅要将有用的物品妥善地放置好，还要及时清理掉不需要的物品。同时，我们还要按照使用方便的原则，合理摆放有用的物品，确保现场没有灰尘、油渍和污垢，保持整洁美观的状态。通过持之以恒地保持良好的习惯，我们可以构建一个高素质的班组团队。
在实际工作中，成为一名优秀的班组长并非易事。首先，我们需要善于发现他人的优点，并主动与他们沟通交流，同时注重细节，将大事做到极致，小事做得透彻。充分发挥员工的主观能动性，调动他们的工作热情，用心参与团队管理，这样才能取得更好的工作成绩。其次，我们还需发现自己的不足之处，主动努力学习，掌握最新的管理方法和技巧，提升班组的业务水平和沟通协调能力，不断增强团队的凝聚力。
班组长在现场管理中扮演着至关重要的角色，他们担负着许多重要职责：首先，他们是保障生产顺利进行的关键人物；其次，他们对决策实施的质量产生重要影响；另外，他们也直接影响着制度得以有效执行的程度；最后，他们是提升企业战斗力的关键因素。相比其他管理者，班组长需要深入工作现场，既要具备管理者的能力，还要有生产者的心态。他们必须熟悉生产工艺流程和操作程序的各个环节，这样才能及时发现问题、解决问题，并更好地管理整个班组。
这次班组长学习培训，虽然时间不多，但在老师的讲解下，与同事间的交流中，我收获颇丰。回到班组后，我将会把所学知识与实际生产工作相结合，从小事做起，从自身做起，尽我最大的努力为昆钢创造更加完美的未来。
学习培训心得体会3
我们不远万里，来到“中国革命的摇篮”——井冈山学习培训。期间，我们走过了革命先辈的足迹，缅怀英烈，聆听烈士后人的讲述，亲身实地感受我党建业初期的艰苦卓绝，体味着祖国今天翻天覆地的变化，深深地感到国家的强大、民族的富强来之不易。
一、思想得到了洗礼。
要学习井冈山精神，就要学习井冈山的革命斗争史。井冈山是中国革命的摇篮。1927年，毛泽东等老一辈无产阶级革命家在这里亲手开创了中国革命第一个农村根据地，点燃了中国革命的星星之火，井冈山因此被载入中国革命的光辉史册。踏着革命先烈的足迹，回顾那一段前赴后继艰苦斗争的光荣历程，亲身体验到了过去那段血与火的峥嵘岁月，思想得到了洗礼。
二、精神得到了振憾。
在井冈山期间，我们先后参观了烈士陵园、井冈山革命博物馆，我的精神一次又一次受到震撼。老一辈无产阶级革命家在这里把马列主义与中国革命的具体实践相结合，开展的井冈山斗争，代表着中国革命的正确方向，开辟了一条崭新的革命道路，实现了中国革命的第一次历史性飞跃。尤其是朱德的第一任妻子伍若兰先烈的事迹深深的振憾了我，面对敌人的威逼利诱、严刑烤打，甚至挖出腹中的胎儿，她始终坚持信念，没有透漏革命半个字，竟说出了“要想我张口，除非太阳从西边出、赣江出倒流”，这是何等的气魄？“人生自古谁无死，留取丹青照汗青”，伍若兰先烈用自己的'实际行动诠释这首诗。
三、心灵得到了净化。
我们应该做一个什么样的人？在这个物欲横流的时代，是做一个以我为中心、斤斤计较的自私的人，还是做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人？革命先烈给了我们很好的回答。红军团长张子清脚踝中弹，弹头卡在骨头中，无法取出，需长期用盐水消毒，在那个白色恐怖笼罩、物资严重匮乏时期，他舍不得用盐水消毒，将长期积攒的食盐给了其他伤病员用，自己因伤口感染身亡。像这样的英雄还有很多。井冈山斗争牺牲的革命英雄六万多人，有名有姓，只有一万多人，五万多人成了无名英雄，他们图了什么？
这次学习培训，使我又一次受到了爱党，爱国的教育，使我了解到：是中国共产党人的浴血奋战，艰苦创业，使中国人民的前途命运发生了根本性转折，使中华民族结束了旧时代，开始了新纪元。我觉得“井冈山精神”不是一句空话。作为一名审计人应该充分学习井冈山精神，并应用到实践工作中，用实事求是，扎实肯干，不畏艰难，开拓创新的工作作风，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用创新精神解决发展中遇到的新问题，努力在本职岗位工作中，传承红色基因，为审计事业做出应有的贡献。具体来说，就要做到爱岗敬业。
爱岗敬业就是要有干一行，爱一行，钻一行的精神。爱岗是本份，只有热爱本职岗位、坚定理想信念，才有工作源源不断的动力，才有深钻细研的力量。
爱岗敬业就是要树立工作的高标准。工作标准的高底是敬业的直接体现，要坚决克服“只求过得去，不求过得硬”的思想，自觉树立工作的高标准。
爱岗敬业就是要有接受批评的勇气。我们工作中难免出现失误、差错，对于领导、同志们的批评指正，要虚心接受，勇于改正，接受批评才能不断提高工作水平和能力。
学习培训心得体会4
自从聆听了龚海平教授精彩讲座之后，便被他前沿的教学理论折服。龚海平教授多年来一直从事小学英语教学研究工作，尤其注重将最前沿的外语教学理论应用于课堂实践，形成了自己独到的教学理念和教学特色。我对语篇教学的了解几乎是空白的。在来听龚教授的课之后，我有了初步的认识......
语篇教学是指对语篇的阅读理解教学，以获取，分析，整理和应用文本信息为主要目的，以阅读活动为主要教学手段，其他语言技能听说读写训练包含其中的教学活动。
之后，龚教授通过读前，读中和读后三个方面一一传授了教学方法和技巧。因为都是理论性的内容，后来我在网上观看了一些龚老师的`教学视频课，真的是大开眼界!
这节课，龚教授引导学生复习巩固了上节所学的三个单词，an apple, a ship, a car,并新授了两个单词a pear,abanana，我注意到单词前都直接加上了冠词，这样巧妙的方法，让学生在学习单词之初，便一并掌握了冠词的用法，甚至到后来数学课上在单词复数后边用红色粉笔描红s,整个教学过程中老师不用刻意讲解，学生便自然而然的掌握了名词单复数的用法。班级里每个孩子都有自己的英文名字，自从龚教授进入教室，没有给孩子说过一句汉语，当孩子听不懂的时候，耐心重复并加上肢体语言，当个别孩子听不懂时，找一个能听懂的孩子进行对话示范，坚持用英语说到孩子听懂为止，真正做到了全英教学。
龚教授的课堂也真正做到了以学生为主，每一个课堂环节都围绕教学目标展开，每一个课堂游戏都真正让孩子不知不觉的掌握或巩固了知识，鼓励孩子多说、到讲台上去，注重与学生的互动。确实，教学活动是一种互动性的双边活动，需要教师的教和学生的学密切配合，学生居于教学活动的主体地位，教师居于主导地位，但反观自己的实际教学，往往采取简单的办法，具体表现为“填鸭式”、“满堂灌”，只见自己卯足了劲，不停地在讲在说，学生表情淡漠，一脸的茫然，这样的教学活动，效果可想而知，收效甚微，如此事倍功半的教学活动，对学生的自主学习是极不利的，对学生的长远发展也相当不利，因此，多给学生一些自主学习的机会是相当重要的。
另外，我发现了一个小细节，当有孩子主动上讲台的时候，龚教授都会正式的问个好，孩子们也很有礼貌的回应，就是这样一个小小的举动，使每个孩子都感受到了被尊重，于是，我们看到每一个走上讲台的孩子都是自信的，说英语的语调都是欢快的!
作为一名英语教师，如何让每一个孩子听懂英语，快乐学习，是我一直以来的追求，如今，龚老师让我看到了希望，我将努力前行，好好学习!
学习培训心得体会5
7月21-23日，我在重庆第七中学参加了为期三天的新课程培训学习，此次培训的指导思想是为了进一步提升我们中小学教师的课改理念，转变教学方式，加强教师对新课程的理解，掌握新课程的教学要求，提高教师驾驭新教材的潜力，提高课堂教学质量，进一步深化课程改革。经过这次的培训令我感触很大，下头将谈谈我的一些感受:
本次培训由市教研室的主持，由北京教育学院教授张维善主讲，主要资料是：
1、课标解读。
2、教材分析。
3、由其它学校的几位优秀教师介绍他们在教学中的一些先进的教学理念，这大大地开扩自我实视野的眼界，比如，周智良教师在介绍陈详教师的时说他没有想到“牛顿第必须律”还能够这样上，又如，危明教师在教学中的教学方法和考法(例如，我们建桥时为什么要建凸桥而不建凹桥的原因，并且不能用物理知识解译)等等，这些都是自我在教学过程中所没有想到或没有去想的，还有就是周智良教师在最终一天有的培训中所展示出的一些素材的图片，体现出一个物理教师对周围事物敏锐的观察潜力，这些都自我所欠缺的。透过此次培训从很大程度上说是更新了自我的教学观念，我更加深刻地体会到自我有很多东西要去学习。怎样才能很好地适应新课改呢怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系怎样才能引导学生的情感处于用心的、自由的、宽松的心理状态，能自主的参与课堂教学，使课堂气氛活跃我认为要解决这些问题就需要自我不断去积累，不断去学习探究。
一、教师在新课改中的作用
因为新课改要培养学生具有以下的潜力:
1、具有终身学习的愿望和潜力，掌握适应时代发展需要的基础知识和基本技能，学会收集、决定和处理信息、创新精神与实践潜力;
2、具有强健的体魄、顽强的意志，构成用心健康的生活方式和审美情趣，初步具有独立生活的潜力、职业意识、创业精神和人生规划潜力;
3、正确认识自我，尊重他人，学会交流与合作，具有团队精神。
而教师是新课程的实施主体。新课程最终要落实到教学中来，没有教学，新课程终究只是一个静态的方案，而不会是现实的课程。而教师恰是实施新课程的主体，任何其他人，如专家、各级教育行政人员，等等，不管对新课程有多么热心、有多么关注，都不能代替教师的实践。
教师一是要意识到自我所肩负的重任，用自我的创造性实践去实现新课程;二是要对自我的以往的和当下的实践满怀信心，要认真分析以往教学的优点与不足的基础上，借着新课程的契机，发扬光大以往的优点，改造乃至克服以往的不足。那种认为新课程要一切都是新的，以往的做法都是陈旧的、不适应新课程的想法是不正确的，也不利于新课程的开展。
二、新课改对教师素质的要求
1、教师主角的转变
新课程的实践要求教师转变主角观，这是新课程改革的关键。新课程下要求教师和学生是共同的学习者，这就应说是教师与学生的真正平等阶段，在这个阶段里，要求教师在课堂教学中，教师和学生是平等的'学友关系，仅有做到这一点，教师和学生才能做到真正的平等地学习和交流，课堂的气氛也才能真正地开放和活跃起来。其实，师生平等是社会发展的必然，也是新课改的要求，新课程强调，教师是学生学习的合作者、引导者和参与者。
2、教学方法的革新
教育的重要目标是促进学生的发展，科学课程应当体现这两者的结合，突出科学探究的学习方式。教师在教学中就应强调探究的过程和方法，注重“创造力”的培养，主张变革传统的教学，教师的作用不再是单纯的讲授知识，而是鼓励、指导学生去探索和发现，把教师的主导性和学生的主体性有机地融合在一齐。在教学中，教师不再是命令学生学习，而是传授学习的方法，培养学生学会学习，不再让学生被动地去学习，而是主动地去探索。
3、教学手段的革新
以多媒体应用技术为代表的现代教育技术，正在迅速地改变着课堂的教学模式，成为促进科学质量的重要突破口。多媒体等计算机应用技术在科学教学是具有挂图、投影片等教学手段无法替代的优越性。然而，这就要求科学教师，应当尽快掌握计算机基础知识和基本操作，以及教学软件的制作等。才能更好地为教学服务。事实上，仅有充分发挥信息技术的优势，才能为学生的学习和发展带给丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。从这种好处上来说，充分利用现代信息技术，是教学发展的时代要求。
4、业务素质的提高
教师务必具有系统的完整的科学专业知识，这是从事科学教育所必备的素养。其次，要了解相关学科知识。现代社会正逐渐进入“信息社会”，社会各部门的工作也逐步从大工业时代分工细密的专业化进入信息时代的综合化，学科之间互相渗透。传统学科界限越来越模糊，仅靠上述狭窄的专业知识已很难应付现代教学需要，所以教师要开阔本学科视野，需具备与科学相关的基本知识等，还需了解科学与其他有关学科的横向联系及发展。使社会科学知识、教育科学知识、系统科学知识，有机地结合构成比较完整的基本知识。
诚然，新课程要求教师不再单纯是知识的传授者，更就应是学生学习的组织者、反思性实践者以及课程与教学的研究者。长期以来，教师已经习惯于传授式，习惯于按照预设进行教学，已经构成了一种思维模式和教学习惯，教师要一下子改变这种习惯，并不是一件轻而易举的事情。可是，我们能够慢慢地改变，逐渐有意识地改变原先的教学行为和习惯。大家首先在观念上理解、理解了新课程的理念，那么，思想支配行动，我们的教学习惯就会不断改变，逐步到达新课程的要求。
总之，物理教学是基础教育的一部分，这就决定了我们的课堂教学务必着眼于为学生未来的发展打下良好的基础，教师需要在新课改过程中不断地学习，不断地探索，不断地积累经验，不断地提高自身的素养。唯有这样才能满足新形式下社会的需要，才能培养出贴合时代要求的人才，才能更好地完成我们身上肩负使命。
学习培训心得体会6
人的一生如同行走在城市中的公交车，途经无数个站点，每到一个站点都象征着一个全新的旅程。怀着从零开始的心态，我们加入了医药集团这样一个充满活力的团队，迎来了崭新的征程。在这个全新的起点上，我们参与了为期两天的新员工培训，踏上了新的征程。
然而两天的培训生活转瞬即逝，但是回想起这两天的点点滴滴，我们每天都非常的充实。经历不同的新鲜事、体验不同的感受、迎接未知的挑战、认识全新的朋友。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、团队拓展训练等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两天经历中，我们的知识得到了更新、团队精神得到了提高、组员友谊得到了升华，情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、感触良多。
1、销售人员要有专业的知识。
当然，这种特质并非每个人都天生具备，所以那些缺乏的朋友应该努力学习和培训。只有当我们掌握了一定的专业知识后，才能够赢得客户的认可，从而在销售领域找到自己的定位。这是一项需要动用心智、头脑和双手的智力型工作，必须使用我们所拥有的大脑去进行思考和实践。
2、加强学习，不断提升自己的能力和水平，与时俱进、不断更新，永远超越自我，持续成长，积蓄力量，随时准备出击。就像用久了的锯子会变钝，只有重新磨快后才能再次锋利，作为销售人员，如果我们不懂得不断提升自己，迟早会从曾经的辉煌跌入低谷。对于我们来说，及时吸取新的'知识是非常重要的，除了书本知识之外，我认为在工作中用心去学习更加重要。我们可以从客户那里学到丰富的产品和国际贸易知识，这将成为我们攻克目标客户的利器。我们也可以向同行学习，以便更好地了解市场和竞争对手，使自己处于有利的位置。我们要不断超越自己，牢记一句话：不要与同事相比较，因为那只会让你沉迷于功利，分散你的精力。与自己竞争吧，在不断超越自我之时，你可能已经超越了他人，并且没有承受任何恶性压力，轻松地达到了顶峰。
3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。
这是一个信念的问题，销售工作的压力很大，主要来源于自我施加的压力。随着时间的推移，我们会感到疲倦。另外，当业绩领先时，我们可能会放松对自己的要求。因此，在确立了稳定的业务之后，我们必须始终铭记“勤奋能使业务精益，嬉戏则让业务荒废”的至理名言。我们绝不能输给自己，而战胜自己最实际的方法就是行动起来。思考、观察、计划和策略都必须通过行动来证明它们的存在。即使拥有再好的心理素质，也需要在实践中进行检验、磨砺和提高。头脑需要在行动中运转，心灵需要在行动中体会，经验需要在行动中积累。
4、自信、勤奋，善于自我激励
这一点非常重要，对于新入行的销售人员来说，自信和勤奋是至关重要的。俗话说得好，自信和勤奋是成为天才的关键，销售工作也是如此。我们都清楚，没有不经过努力付出就能获得成功的果实，付出总会有回报。因此，在销售过程中，我们必须不断地激发自己的自信心，相信自己，让自己更加勤奋。通过超强的自信心，向客户展示我们销售的信誉和产品的优势。
学习培训心得体会7
这次公司组织了xx第一期销售精英培训，很荣幸能已成其中一名学员，短短三天的学习，让我感悟许多人生价值更深层次的体会，同时在销售重要领域里，很多理论有了更清晰的非常多认识，对之前颇多的方法技巧进行了一次完善的梳理，使上时自己在分销能力上有一个新的飞跃。里边是本次培训几点心得:
一、拓展培训的第一天是进行户外拓展专业训练，其主要强调的是一个团队合作精神，体现一个团队整体的力量，每一个项目都给我们留下了的回忆，并让大家从中深受启发，给我印象最深的是从感觉刚开始报一，二，三，过进行分组起，我们只用了三次就完成此任务，听教练讲此前也只有一个团队的成绩和我们的一样，这充分体现了xx人的个人素质优秀与整个团队的潜力，让我深信我们这个团队一定能完成后面所有的训练项目，后面的结果预计全部以卓越的成绩超越了我们自己的不出所料。像孤岛逃生，刚开始大家十四个人站上去后，从大家的眼神里看得出有相当一部分战友不敢相信这个任务是三十分钟能完成的，在经过大家齐心协力参予，在前在两次失败后进行总结之后，第三次我们一举成功，只用了二十分钟就基本完成了，当时大家的心情是激动，喜悦的，我的心情是一种呀的兴奋与快乐!比如最后一个项目，超越梦想之墙，当教练问我们需要多久时间完成时，我们有时说一个小时，有说四十钟的，最后教练给我们的时间只有二十分钟，当时许多战友的表情我清楚其时记得，是完全难堪的表情，而结果是十一分三十五秒我们顺利，圆满，交通安全的超越了自己，那一刻的心情，感受与快乐是无法用语言去形容表达的，让大家相信团队的力量集中起来是无穷的，是无法想象的，同时也拉近了同事之间彼此心与心的距离，战友们都来自不同的政府机构，平时沟通交流的机会不是很多，通过这个训练后，大家完全成了朋友，成了值得信赖的合作伙伴，这给的工作带来了非常有利的一面。
二、第二天是进行室内学习，有两点让我深有感触，重压第一是上午华总讲压力管理，其中讲到的积极心态，这点让我体会很深，当我们在生活与工作中出现遭遇困难与迷惘时，我们不得不面对，是以一个积极的心态去勇敢面对，还是用一个烦躁，郁闷的心态去处理，这时的心态是非常重要的，四种心态下的结果是截然不同的，因此我会在以后的生活与工作中时刻提醒自己保持一个积极的心态去面对一切不以为意的事情。第二点是下午马经理讲的业务员个人修养，其中讲到的.养成一个好习惯的重要性，当我们差劲把许多好的做事方法，技巧，原则等等逐渐变成习惯时，我相信自己离一个优秀的业务员已经并非太远已经了。
三、第三天同样是室内培训，上午联想的张跃峰老师的创新思维，许多理论分析解开了之前我的一些思维迷茫区，也认识到了创新思维带给对于解决困难带来的有效性与快捷性，让我与的对于十分困难与疑惑能有更广泛的自省空间在找到解决今后途径。谢博的管理者角色相当同样是十分的精彩，他从不同的面分析必需了一个管理者需要具备的能力，条件，管理者的六种角色定位，使我为这一振，使我立感手里的压力财务压力与责任，因为自己离这些已远要求还相差很仍远，还需要数月去学习，去规范自己许多的不足，但我相信经过自己不断的努力，在xx这个大家庭的共同帮助下我一定能达到要求，多少能有一个好的表现。
总之，这次培训对我设法在业务能力的提升上帮助是非常大的，能清晰明白自己今后需要努力与加强的地方，同时让我看到了公司一个崭新的面貌与精神，看到了公司气势蓬勃发展的杀气，让自己更相信当初选择xx是正确的，xx是在我看来我为之去出去拼搏与奋斗的，希望自己能与xx一前一后成长的更加灿烂与煌。
学习培训心得体会8
紧张、充实的高速公路收费站员工培训结束了。在这三个多月的日子里，我认真学习《政治政治理论篇》、《路政管理教程》、《公路养护技能》，按时上课，认真听讲，积极参与课堂讨论和主动发表自己的见解，独立完成老师布置的作业，通过全面系统的培训，使我的政治思想觉悟、业务水平又有了较大的提高。现总结如下：
深入学习政治理论全面提高思想觉悟
通过认真学习，着步实践，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括公路在内的社会全方位发展都具有重要意义。本人学习政治理论的主要心得体会归纳如下：
一、坚持认真学习，准确把握科学发展观精神实质和丰富内涵。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。必须要坚持勤奋好学、学以致用。我们不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向群众学习，从日常工作实践中获取营养，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为“推动科学发展，构建和谐公路”上台阶的能力，全面提高自身的综合素质能力。
二、坚持以人为本的理念，切实维护人民群众的根本利益
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使全社会的各个阶层、各类群体的每一个人都能共享改革开放的成果，在社会经济发展的基础上迎来小康生活。
三、落实科学发展观，必须坚持改进作风，踏踏实实干好本职工作。
良好的作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。同时善于把上级精神与自身实际结合起来，创造性地开展工作。要注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督，共同营造心往一处想、劲往一处使的良好局面。
四、落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。
要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动本职工作的思维方法和发展思路，切实做到为群众办好事、办实事。
全面掌握路政知识，充分完善业务素质
从事的路政工作是社会的一个窗口行业，是代表国家履行管理职能的一种执法活动，每一名路政人员的一举一动、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的权力和利益，关系到交通部门在群众心目中的形象。从xx种意义上说，“窗口”的工作状况，体现了社会的文明程度。
通过工作实践我体会到，路政执法工作中无论出现好事，还是坏事，都容易成为社会的焦点。路政工作人员是直接为广大人民群众服务的，贯彻实践好“科学发展观”尤为重要。近些年来，一些不健康的、不文明的现象在路政执法行业中也有所滋生，诸如滥用职权、假公济私、吃拿卡要、营私舞弊，工作态度“冷、狠、硬等不正之风和不文明现象也较为流行，这些现象引起了人民群众的不满，败坏了交通行业形象，作为一名合格的路政管理者而言更应当率先垂范、以身作则，牢固树立“路政管理法律、法规”的指示、决定，不但在思想上，更要在行动上，努力为青少年乃至整个社会作出榜样。
作为一名路政管理者保护路产、维护路权、保障公路安全畅通是我们义不容辞的责任，只有牢固地树立为人民服务的思想，才能得到各行各业的支持各拥护，才能得到亿万人民群众，尤其是公路沿线人民群众的支持和拥护，也才能有利于完成我们的本职工作，要坚持以民为本、依法行政，秉公执法，热情服务的方针。做好为人民服务这篇文章，是完成好我的本职工作的有利保障，我不能忘了这个“根本”。
作为一名路政管理人员，必顺学习新知识，掌握新技能，勤奋学习，精通业务，在科学技术高度发展的今天，不学习就不能很好地胜任工作，最终就会被社会淘汰。路政管理涉及的知识面较广，既要努力掌握路政管理的专业知识和国家的有关公路的`方针政策、法规，还要掌握与本专业有密切联系的行政管理学、公路工程学、交通工程学、汽车工程学等多门学科知识。我深刻体会到一个人不付出辛勤的劳动是不会有所收获的，不会掌握丰富的专业知识，不会掌握娴熟的技能，在事业上也就不会有所成就，也不会对社会、对人民做出什么大的贡献。
路政执法做为交通行业的窗口单位，我作为一名受党教育多年的基层工作者，要在今后的工作中严格要求自己，作出表率，以“八荣八耻”为行为处事的标杆，更应时刻树立“以服务人民为荣”的思想，尽其所能在执行公务中为群众提供优质服务，为树立行业新风做出贡献！
收费站实行的是半军事化管理，有着严格的组织纪律和高标准的工作要求。收费服务是展示高速公路良好职业形象的窗口，要求优质文明服务，唱收唱付，文明用语，微笑服务。微笑服务是高速公路收费工作的重点，是提高窗口形象的关键所在。在工作中始终保持微笑，既是对别人的尊重，也展现了收费员们充满温暖与真诚的工作美德。虽然有时候可能会面对出言不逊、满腹牢骚的司乘人员，但他们依然要保持平和的心态，用甜美的微笑和优质的服务为广大司乘提供帮助。但当一些司机用微笑点头回应时，我更加深刻的了解到，微笑所代表的是一种沟通与理解。
在多少外人看来，高速公路收费人员有着如意的工作岗位，有着很好的工作条件，体面又风光，令人羡慕，殊不知这份工作也有自己的艰辛和不易。在我看来，收费员的工作其实就是日复一日地重复着文明用语、忙于收费和发卡，每天呼吸着大量汽车尾气，还要面露微笑迎接着五颜六色、各式各样的车辆，在每天的“您好”、“再见”及“收你多少钱，找你多少钱”的唱收唱付中迎来送往着天南地北的司乘人员。这份工作，意味着倾心付出，耐心坚守，细心服务，忙碌而又伟大。
在短短的实习期间我明白现在的自己离独立合格的收费员还有一些差距，但我会积极努力向师傅学习工作经验，通过勤学多练不断提高自己的业务能力，力争早日做一名领导放心、司机满意的合格收费员。
学习培训心得体会9
最近由浙江大学课程与教学研究所主办的"课程意识、课程建构与课程能力建设"国际研讨会在浙江大学紫金港校区隆重举行，我们一行人有幸参加了本次会议。
21世纪的时代变革促成了国际范围内轰轰烈烈的课程变革，在新的时代背景下，研究者、学校教师和学生都要开始经历一场理解和建构学校课程的新旅程。要为学生提供多维真实而有意义的学习体验，不仅要求学校和教育者具备课程意识，还需要进行课程能力的重建和学校课程的重新构建。
在16日分主题研讨中，围绕“课程文化研究”和“课程建构与运作”主题，陕西师范大学常亚慧等10位专家学者分别做了学术发言。从文化治理下课程建构、身体观视野下的'课程意蕴，传统文化教育融入学校课程的模式和原则，课程能力建构中的政治运作意识与能力，论课程改革的公共治理体制等角度与参会人员分享研究成果。对于课程实践层面的我们来说，报告为我们在转变课程意识，构建学校课程，以及提升课程建设能力方面为我们提供了思考的视角，解决问题的策略。比如常亚慧教授谈到在城镇化进程中，地缘文化，血缘文化将转为契约文化。面对这一新形势，新情况，作为学校课程构建者的我们要关注这一变化并及时吸纳相关文化，为学生提供具有时代感的课程内容，帮助学生顺利完成由自然人向社会人的转变。同时学校通过课程建设和实施还有发挥好文化反哺的教育功能，联动家庭和社区弘扬社会主流价值观，塑造社会文化品格。再比如杭州师范大学钱旭鸯博士的主题发言表明了她对课程中“身体”问题研究兴趣的缘由；并从“思考着的身体”、“身体思维”以及“实践意义”三个部分阐述了她对该课题研究的基本考虑，让我们看到了中国身体思维为课程研究带来的新可能和打开的新研究空间。钱博士课程观对我们学校建构体验式课程和实施体验式课程提供了新的视角。与会的每个人通过这个平台，凝聚了智慧、激发了行动、碰撞出了课程革新的判断力、勇气与创造力。
会后在与同行的校长交流时，我谈到，两天的会议，最后在分会场的收获最大，除了这些年青美丽的女博士在课程领域带给我们的专业影响和学术魅力，还有从中投射出的她们孜孜不倦的学习精神和研究精神。看来，一个人的美丽和魅力是由内而外自然流露出来的。她们身上所散发的魅力让我们感受到了新能量输入的振奋！真有一种登山凌风，豪情激荡之感！
学习培训心得体会10
我想，假期不是用来休息的，而是用来总结反思的，一个月的时间来调整自己，把握好方向，继续前行！
总结一下我的学习经验，希望对一些迷茫的孩子有所帮助。
1、课前充分准备很重要。许多同学在预习时只是浅尝辄止，对知识的掌握并不深入，这对高中学习来说是远远不够的。预习就是学习的过程，比如政治历史，我在学习时就会认真背诵，而不是等到老师讲解才开始。老师讲解时，我会更容易理解，也更容易消化。如果我已经理解了老师讲解的内容，就会开始做练习，巩固所学知识。这样一来，课后我就有更多时间做数学题和阅读了。
2、在课下有时间去阅读、思考的原因在于上课时已经完成了学习任务。因此，在上课时我们要放松心态，集中注意力，与老师保持眼神交流，确保能够理解新知识。只有理解了知识，才能进行练习巩固。要提高听课效率，及时消除所有的疑惑，确保在课堂上把问题解决掉。
3、问题不可过夜。有问题一定马上去问老师，不要问同学。高中学习千万别在乎面子，要胆大皮天不害羞，打破撒过问到底。我的作业从来没鞋玩过，因为晚自习的时间我大豆和老师黏在一起。
4、课下一定要读书。好多同学在课下不是睡觉就是写作业，我一般这两样都不干，大多数时间是在读书，然后和同学扯淡。我课下读《读者》，读汪国真的诗，读完之后就给班里的同学炫耀一下，既开阔了眼界，又满足了虚荣心。
5、每天至少要跑1000米，坚持运动是必须的。通常情况下，我会在下班前去操场跑几圈，这并不是为了减肥，而是为了让自己保持强壮。顺便说一句，在曲阜一中的操场上跑步，总会发生一些有趣的事情。
6、内心一定要强大。我非常羡慕高一34班2组的组员们，应为他们的组长比较有远见，比较优秀。一直在训练他们，一直在打击他们，一直在想方设法的伤害他们的'自尊心。这使他们不屈服，想反抗，内心逐渐强大起来。说实话，这点伤害算什么，当你走出去之后，你会遭受更残酷的打击，你的自尊心回得不到维护。现实就是这样残酷，我们必须强大！
7、一定要有远见。高考的成功或者说是人生的成功，是一个漫长的过程，和抗日战争一样艰难。我想，毛主席的《论持久战》同样适用预我们，不要在乎分数的得失，要保持自己的有生力量，要有上进心，有远见。我认为，高一没有必要太追求名次，没有必要太强调成绩，有一些很重要的东西需要你利用高一这段比较空闲的时间去训练，去培养。
8、相信自己。可能我很高调，在一些同学眼中甚至是高傲。你们的想法我可以理解。讲一个我中考试的例子，当时我和我朋友福强采取的战略是用高调甚至是高傲去掩饰不自信。我们很高调的说，哪有不会的题耶，睁一只眼也考满分也。实际上这都是糊弄小孩的。有时候可能月高傲就越不自信，只是想用高傲去迷惑别人，让别人惶恐罢了。这招太狠了，当时我的领导三下五除二把我揍了，领导的行为我都可以理解，何况是高一的新同学呢。对自己，对未来充满自信，但不要盲目乐观，因为现实永远比我们想象的要残酷。
9、说和做永远是两回事。说和做的距离有多远，你和梦想的距离就有多远。不要说，去做！
10、多和朋友谈心，有事不要憋在心里。
多与老师沟通，谈谈自己的看法。
多去思考，复习要去想，想不起来再翻课本。
一定不要熬夜，写不完作业就写不完白。
一定不要埋怨自己，活着已经了不起。
一定不要伤害自己，大家都不容易，学不好没关系，一遍不行再来一遍，千万别急躁。
一定要高兴，对未来充满激情，充满自信。
为了面对眼前的困难与挑战，我们或许只能选择继续前行，坚定地走下去。尽管困难重重，我们仍要保持乐观，坚信明天会更好。
学习培训心得体会11
高效课堂是教学过程的最优化，教育效果的最大化，是师生配合的结晶。作为教师应不断学习、探索，使自己的课堂成为高效课堂。
一年来，我对高效课堂有了更为细致、深入、科学的理解。是单位时间内高效、高质的完成教学任务。是以绝大多数学生的需要为基础，合理的组织教学内容，完成教学任务。在过去，我总是坚持“不让任何一个学生掉队”的想法，课堂上我耐心细致、深入浅出的讲解着甚至是不厌其烦地讲解着，直到大家都会了，我才会开心的笑起来。当时的感觉是虽然很累，但看到孩子们都会了，我觉得我累的值!我以为我做的很好，对得起每一位学生，对得起教书育人的称谓。但是当我听了钱教授的讲解，才知道，这样做是不对的，因为我愧对了优秀的和上中等的学生。根据专家测定的学生智商比例分配图，明确指出只要有84%的学生会了，就可以进行下一步教学。没必要等学习“缓慢者”和个别“举三也不能反一者”。因为在等的过程中，浪费了大多数人的时间。剩下的16%的学生在其他的时间里逐渐弄会，这才是科学有效的方法。
在课堂上，我们要合理安排教学时间。钱教授给了我们科学的指导。上课伊始，要注重始动调节，进行有效的复习、导入、创设情境，激发学生学习兴趣;然后在学生的注意力达到峰值时进行新授。在这段时间里学生自主探究、合作交流，教师点拨讲解，这样，才能准确高效的把握所学的`新知识。当学生的注意力集中程度下降时，安排复习巩固、布置作业等环节。这样既符合青少年身心发展的特点，有效地安排了学习内容和节奏。又充分合理地利用了学生的注意力。遵循着科学的道理，让学生们轻轻松松的主动学习。
在实际教学中，我及时运用专家的理念，努力使自己的课堂优质高效。
一、精心备课。
知识自己要做到全面把握，融会贯通。备学生时，我会考虑学生的年龄特点，和已有的学习经验，以及对该内容敏感程度等。特别注重考虑课堂中的细节问题，尤其是对于课堂上可能出现认知偏差的点要做好充分的预设。通常一个问题我会预设出几种答案，像备课通常指备教材好备学生。备教材时，我认真研读教材，教参和相关资料。对一节课的知识自己要做到全面把握，融会贯通。备学生时，我会考虑学生的年龄特点，和已有的学习经验，以及对该内容敏感程度等。特别注重考虑课堂中的细节问题，尤其是对于课堂上可能出现认知偏差的点要做好充分的预设。通常一个问题我会预设出几种答案，师问后有生答一，生答二，直至生答四，生答五······才不至于出现案例中讲的学生回答“老麻雀勇敢”，“猎狗爱护小动物”等等乱成一锅粥的局面。有了充分的预设，教学机智也会不断增长，无论学生出现什么样的“奇思妙想”我都能迅速而自然地拽回到“正题”上来。
二、认真上课
在课堂上，一定要做到不随意教学，不轻易占用学生时间。给学生营造轻松和谐民主的学习氛围。教师要做课堂教学的组织者和参与者，把学习的主动权交给学生，让他们自主的在知识的海洋遨游，快乐的探索学习。教师在巡视中给学习缓慢者以点拨帮助，让他们的思维跑起来;给优等生设置更广泛高深的问题，让他们的智慧得以充分的的展示，让他们飞的更高更远。另外，我还及时帮助学生总结整理学习的方法。因为授之以鱼不如授之以渔。
三、抓好课后
课堂上大家的时间是相同的，课后可就因人而异了。会利用的能博览群书，不会利用的写作业都费劲。所以我教给学生怎样安排自己的学习时间，才能高效学习。在帮助学困生时大多也利用课后时间，有难题时老师讲一讲，平时好学生帮一帮，和同等水平的研一研。慢慢的就有提高了。同时也帮他们树立信心，相信自己我能行，只要有信心，有行动，不抛弃，不放弃，就一定会成功。不论我们花费多少时间和精力，只要学生健康快乐的成长，就是我们为师最大的快乐!
在集中培训学习中，听了好多现代教育教学理论，结合高效堂，更新了教育教学观念。我深刻地认识到：在学习观上，要以学生为本，将学生看成是学习的主体，学生是数学学习的主人;在课程观上，教学不再只是忠实地传递和接受的过程，而是创建与开发的过程;在教学观上，教学是
师生交互、积极互动、共同发展的过程，让学生主动地进行观察、实验、猜测、验证、推理与交流。新课程注重过程与方法，注重学生的感受、体验和经历。不仅教师的观念发生了变化，而且教师的角色也发生了变化，教师应是数学学习的组织者、引导者和合作者。自己也体会到，要转变观念，解放学生，让学生学会生活，引导学生追求崇高的精神境界，培养学生健全的人格并用人格力量的去引导学生，去感染学生才是我们应有的教育价值观。
新时期师生关系在业务上应是双方积极性、创造性都得到充分发展的业务组合。在理论上应充分体现个性、民主和发展精神;而情感上应在个性全面交往基础上情感联系，是师生个性魅力的生动体现，是师生相互关爱的结果。同时我们应该去做一个创新型的教师，有崇高的职业理想，全新的教育观念，合理的知识结构，熟练的教学监控能力，熟练的课堂教学管理艺术。在教学评价上，应着眼于学生，注重长期的效应，注重过程的评价。评价的目的不是为了证明，而是为了发展。二、课堂教学的能力得到提高。 听了专家的精彩的讲解，我深受启发：在课堂教学中，学会了更好地设计教学，选择适当的教学模式，如何上好各种类型的课，怎样追求课堂教学的艺术。通过讲解与交谈，我体会到，教学是科学，也是艺术。既然是科学，就要按规律办事，改革课堂教学，以学生为主体，提高教学的质量。同时要讲究艺术性，尽量上好每一节课。
作为一名新教师，要做到为人师表，我还有许多地方要学习，我将以老教师们为榜样，恪守教师的职业道德，刻苦钻研。在教学中，我会努力去工作，丰富自己，让自己成为学生学习的引导者、促进者，而在生活中成为他们的朋友，争取早日成为一名合格的人民教师。
学习培训心得体会12
虽然这次培训只有短短的一天，但我不仅学到了宝贵的新闻写作经验和技能，更感受到了集团公司领导对咱们通信员的殷切期望，把通信员队伍比作集团公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通信员要多听、多看、多问，不仅要掌握面上的情况，还要了解点上的经验；更要多思考，从现象中看本质，把感性熟悉升华到理性熟悉；要擅长发现工作中的真、善、美。这次培训对我自身来讲可谓收获颇丰，在此粗谈几点培训心得。
一、尽力学习，结合实践，提高通信报导综合素质。
由于企业通信员所处的特定位置和环境，致使了其在文化素质、政治素养、采写业务水平等方面存在由于企业通信员所处的特定位置和环境，致使了其在文化素质、政治素养、采写业务水平等方面存在这样或那样的不足，所以，通信员必需全面提高自身素质，练就过硬本领。一要认真学习，深刻理解党的各项方针、政策、法律法规、提高自己的政治意识，来指导新闻采写的全进程。二要牢牢跟上时期的脚步，应当站在时期发展的前沿，发现新思想、新作为、新事物，写出有创新意识、有时期气息、有自己特色的稿件来。三要丰硕知识层面，提高业务技术，尽力培育观察能力、分析能力、表达能力和各类各样的新闻文体写法。四要在实践中培育新闻敏感性，对各类事件能够作出准确的判断，迅速衡量出被报导事件的新闻价值。
二、贴心服务，细心发现，擅长发现工作中的真、善、美。新闻来源于生活。
宣传报导要切近基层、切近职工，要将在一线服务进程中，涌现出的识大体、顾大局，克服困难、艰辛劳动的优秀
职工及动人事迹宣传报导出来，要将企业发展中的新人、新事、新风貌报导出来，为企业的蓬勃发展作出奉献。在咱们身旁，不时刻刻会发生很多动人事，亮点事，咱们通信员必然要贴心服务，细心发现，擅长发现工作中的真、善、美挖掘身旁的亮点和创新点，新闻要“接地气”，切近普通职工，赞扬普通中的'不普通。就像首先，通信员要深切基层，了解工作环节，与干部职工多沟通交流。其次，擅长提炼，勇于创新，灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通信员要多读好新闻、多研究好内容、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。
三、擅长思考，勇于创新，多挖掘新闻点提高见报率。
新闻写作要尽力做到“人人眼中有、人人笔下无”，新闻点的挖掘尤其重要，这也要求通信员在挖掘新闻点要掌握几个要诀：一、勇于取舍、不怕片面。二、反复比较、同中求异。3、勤于沟通、密切跟踪。4、顺藤摸瓜、感受文化。五、活灵活现、展现个性。同时，要擅长运用各类写作技能，掌握各类文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要维持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、用心采访、勇于创新、擅长策划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断尽力提高见报率。
通过这次培训，我增加了许多关于新闻写作的知识，收获了许多关于新闻写作的新理论、新方式，收获了许多宝贵的经验，为自己此后的新闻写作肯定了新的目标和发展方向。以后，我将进一步通过不断地学习和不断的实践提高自己的思想境界和专业素养，在实践中学会反思与创新，为公司宣传工作争光添彩！
学习培训心得体会13
高效课堂是针对课堂教学的无效性、低效性而言的,是"使让学生成为最好的自己"的办学理念得到了进一步的落实。这将是每一个老师不断追求的目标,高效课堂是指用尽可能少的时间获取最大教学效益的教学活动.那么如何打造小学语文高效课堂呢?孔子曰:"知之者不如好知者,好知者不如乐知者".
一：鼓励学生自主学习，提倡合作学习
自主学习是相对于被动学习而言的，高效课堂的一个关键环节就是学生自主学习，完成相应的导学案。自主学习是一种积极，主动的学习，它能激发学生的学习兴趣。学生不仅能在学习内容上独立思考，而且能丰富学生自身的学习经验，能使学生获得积极的，深层次的情感体验， 变要我学为我要学，给学生提供足够的自主活动空间。同时，小组合作学习能将个人的竞争转化为小组之间的竞争，这样有利于培养学生的合作精神和竞争意识，有利于因材施教，从而真正实现每个学生都能得到发展的目标。合作学习是相对于个体学习而言的，实施小组活动就成为一种有效的互动策略。我所带的班被分为10个学习小组，每组六名同学，组内同学之间积极互动，组外各组之间激烈竞争，争当优秀小组。一年来，效果确实不错。
二：集体备课气氛浓厚，课堂教学资源共享
备好课是提高教学质量的关键同时它也是高效课堂实施中最重要的一环，与传统教学相比不同之处亦在于此。一年来，我们备课组成员集体备课的气氛相当浓厚，根据高效课堂实施的细则每个教学单元要编制五份导学案，包括词汇，阅读，语言点，语言运用和语法及复习导学案，有时还编制单元训练案。全组成员每人主备一份导学案，主备人还要编制课件及教学设计，然后集体讨论，经学校两级审核，最后确定正式稿再印发给学生。我们课改班上课用的是同一份导学案，同一个课件，实现了资源共享，但是各位老师在自己的课堂上会将共享的资源适当调整，以达到自己课堂上最佳的教学效果。现在翻阅一学年来的导学案和课件，我感觉编制越来越规范，重，难点的把握越来越准确，课件编制越来越精美。我坚信：在备课上多花一份精力，在教学上就有多一份的效果。
三：恰当的学案反馈，会改变学生的学习态度
每节课都有学案反馈这个环节，反馈的内容包括学生学案中的亮点及存在的问题。同时，又设有优秀个人，书写进步个人，待优生，善于思考的个人，优秀小组，给力小组等，不管哪一项，都是对学生一种无形的鼓励，学生对此十分关注。有时刚反馈完，有学生就问：“老师，优秀个人为什么没有我?”这简单的一句话，表明学案反馈对学生的学习触动也是很大的。对平时学案做的比较差的学生，我不直接批评，因为现在的学生自尊心很强，我会把这些学生定为进步个人，利用课间或课外和这些学生谈心，再次阅学案的时候，就会发现这些学生的书写更加的规范，上课注意力更加的集中，学习英语的兴趣也非常浓厚，看到这些变化，我感到非常的欣慰。
四：学生精彩的展示与点评，将整节课推向高潮
小组讨论时，我们不再像以前一直站在讲台上，而是深入学生之中，在各小组之间来回穿插，了解各个小组存在的问题，随时答疑解惑，从而使师生之间的关系更加的融洽，正所谓“亲其师信其道”。讨论之后，就进入展示点评环节，一年来，仅就口头展示而言，我带的两个班学生无论是哪个小组的哪个层级上课都能踊跃地用英语发言。上台点评的同学，站姿正确，声音宏亮，态度大方，富有激情，思路清晰，注意知识之间的内在联系，别看这些学生，站那就像一位位小老师，精彩的点评总能博得学生的阵阵掌声。像贺小卓，姬星宇，刘静等同学表现的非常突出。
五：创设快乐和谐的学习氛围，激发学生的学习兴趣
高效课堂我更注重调动学生们学习、探讨的兴趣。兴趣是最好的'老师，爱好是成功之母。心理学家认为：“所有智力方面的工作都依赖于兴趣。”而快乐的课堂，和谐的教学气氛最能吸引学生的注意力。特别是英语教学，上课时，基础不好的学生看不懂，听不懂，无心学习，如果教师不及时设法激发学生的兴趣，课堂上的一切活动都无效。因此，我经常与这些学生进行心灵沟通，鼓励他们在小组内积极探讨听取他人的意见，及时发现他们身上的闪光点，及时表扬鼓励。只有这样，我们才能构建快乐和谐的课堂，真正促进每个学生的发展。另外，和谐快乐的高效课堂学习克服了以前教学效率不高，学生实践机会不够多，训练不够充分的缺点，逐步改变了学生懒于开口，懒于思考，过分依赖老师的被动学习方式。
总之，如果高效课堂教学运用恰当，不仅可以发挥教学民主，活跃课堂气氛，为学生的自主合作探究创造机会，同时还可以增加课堂教学的容量和密度，对培养学生的健全人格起着关键的作用。我们在英语教学中，要充分利用这种教学模式，使教师教得轻松，学生学得愉快，从而达到教与学的最佳组合，在这种课堂模式中共享教与学的乐趣。
学习培训心得体会14
我于20xx年7月毕业后，进入了江西九江供电公司。在南昌参加了为期两个月的培训后，我通过考试选择了进入电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好地方，也是一个锻炼人才的部门。我很幸运能够加入这个大集体，这给了我进步的动力。在20xx年3月，当时我还在继保班轮岗时，我接到了来国家电网技术学院培训的通知。我非常激动，因为在江西省，只有少数人能够参加这次培训，而当我得知这次培训是关于高压电气试验时，我又有了点紧张，因为我以前没有轮岗过试验班，也没有接触过高压试验这一领域，担心自己跟不上其他人的步伐。到了3月底，我从九江来到了山东济南，很荣幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，我的政治思想素养、理论知识水平和实际操作能力都得到了很大的提升，为今后在本职工作中立足、更好地为建设“一强三优”现代公司做出贡献打下了良好的基础。具体来说，我有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
在培训期间，国家电网公司总经理刘振亚亲自到国家电网技术学院进行检查和指导工作。他走进新进员工的群体中，与大家亲切握手，并对他们的培训工作和生活表示关心和关注。
在本次培训班开班之际，国家电网公司人力资源部方国元副主任亲自参加开学典礼，并发表重要讲话。他对全体学员寄予了殷切的期望和严格的要求，希望大家能够勤奋学习，掌握优秀的技能，为未来更好地服务社会和公司做出贡献。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高
3月31日，培训班正式开始了，第一天的授课嘉宾是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟。他向我们介绍了国家电网公司的企业文化。通过引用古人的故事和一些实例，他生动地阐述了企业文化的重要性，进而引出了企业文化的概念以及国家电网公司的企业文化。他深入详细地介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后分享了助你成功的'十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过今天的学习，我们领悟到先进的企业文化就像一根纽带，将企业与员工紧密联系在一起。这种协调统一形成了巨大的力量，能够使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号，我很荣幸能够参加由山东电力集团公司的曹丽霞老师主讲的员工职业生涯规划课程。作为刚从大学毕业走入社会的我，对未来充满了迷茫。然而，在这堂课上，曹丽霞老师帮助我重新审视了自己的人生目标，并教授了如何制定并实现职业生涯规划。通过这次课程，我对自己的未来有了更清晰的认识，并制定了一个简单却有效的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。
在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我们进行了一系列培训，包括电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等。第一天的培训主题是登高操作，作为国家电网公司的一员，登杆是我们最基本的技能之一。在老师耐心指导下，我们都掌握了这项技能。接下来的两天是关于电工基本技能和安全基本技能的培训。我们学会了处理触电急救、灭火和接线等基本技能。作为电力公司生产线上的员工，我们随时可能面对触电的危险，掌握触电急救技能不仅是对自己负责，也是对他人负责。此外，灭火技能不仅在工作中需要，也在日常生活中必须掌握。5月初，我们接受了关于电力一次设备的结构、原理和参数描述方面的培训。我学习了电气高压试验，即对电力一次设备进行各种试验，以检测设备的质量。只有深入了解电力一次设备的结构和原理，我们才能充分理解试验的原理和正确进行接线等操作。随后，我们还学习了一些基本试验的方法、影响因素和结果分析等内容，为后续的实际操作打下了理论基础。以上是我根据原始内容重新写的原创内容。
四、夯实理论基础，实践中提高业务素质
5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练。这次训练主要在电脑上进行，我们使用了一款软件，里面详细介绍了各种设备的结构，并进行了逐步拆解的讲解。最近几天，老师要求我们自己仔细地观察各种设备的内部结构。以前，因为无法看到设备内部，我对很多问题感到困惑。但通过这几天的学习，我更加清楚地了解了设备内部的组成。同时，我也找到了之前存在的许多疑问的答案。接下来，我们还仔细地学习了各种电力设备的电气试验原理。这是对我们之前在教室里学习的基本试验方法原理的一次复习。之后，我们又认真地学习了各种设备的电气试验接线，并在一款模拟软件上进行了模拟实践。
经过一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线有了很深入的理解。但仅有理论是不够的，实践是获取真知的关键。于是，我们来到电气试验实训大厅，开始对真实设备进行各种试验。通过将之前学到的理论与实践相结合，我们相互补充、共同成长。在老师们耐心指导下，我们向他们请教遇到的问题，并得到了解决。通过实际操作，我们还强化了之前模拟训练容易忽视的一些现场注意事项。这两个多月的培训使我系统地掌握了有关高压试验方面的知识，包括各种电力设备的内部结构、原理和试验方法等。我对将来的工作更有信心了。
在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，出生于细微的时刻；伟大的事业，始于普通的土壤；千里之行，始于脚下的每一步。回顾过去四个月的培训历程，我感到充实而满足，这段经历将永远留在我的心中。我要从最微小的事情做起，从工作中的每一个细节开始，一步步朝着自己的目标前进！
学习培训心得体会15
前段时间有幸受单位委派参加了福建东南技术培训中心举办的第80期实验室内审员培训班。在四天的培训课程中，由CNAS主任评
审员、评审员教师刘义勋老师为大家授课，总共有来自全国各地学员59人参加了学习。刘义勋老师为我们对《检测和校准实验室能力认可准则》的各要素进行了认真细致的解释，并着重讲解了实验室内部审核的目的、原则、计划、实施步骤、审核方法和技巧等内容，并结合行业特点，就实验室资质认定存在的普遍性问题与实验室进行了座谈和交流。使我对实验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在企业管理中的重要性，都有了更多的认识。对它们的条文也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的实验室内部审核方法和技巧，使我的专业知识有了进一步的提升。
课程首先介绍了国家实验室认可的定义，是指由政府授权或法律规定的一个权威机构（中国国家合格评定委员会），对检测/校准实验室和检查机构有能力完成特定任务作出正式承认的程序，是对检测/校准实验室进行类似于应用在生产和服务的ISO9001认证的一种评审，但要求更为严格，属于自愿性认证体系，它由中国实验室国家认可委员会组织进行。通过认可的实验室出具的检测报告可以加盖国家实验室认可委员会（CNAS）和ILAC的印章，所出具的数据国际互认。
实验室获准认可的作用和意义主要有：表明实验室具备了按有关国际认可准则开展检测和（或）校淮服务的技术能力；增强实验室的市场竞争能力、赢得政府部门及社会的信任；可在认可的业务范围内使用“中国实验室国家认可”标志；列入《国家认可实验室名录》，提高实验室知名度；取得了占领检测和（或）校准市场的主动地位，获得更高的经济收益。
课程中老师同时指出，实验室认可与认证是不同的。认证大多是商业行为，认证的机构也很多，其商业性很强；认可则是国家级鉴定行为，不存在商业行为，认可机构具有唯一性，是中国合格评定国家认可委员会，英文简称为CNAS。因此认可与认证是两种完全不同性质的行为，在实际工作中往往有人将二者混淆。
随后老师详细讲解了《检测和校准实验室能力认可准则》的各个要素，对其所包含内容及含义也进行了认真详细的分析和解释，并着重讲解了实验室内部审核的依据、目的、原则、计划、组织、实施步骤、审核方法和技巧及各人员的职责等内容。使我对质量体系内部审核有了深层次的认识，对于我们今后加强内部质量管理工作上大有裨益。
实验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。实验室的内审员，其发挥的作用及审核能力与素质如何，直接影响一个实验室内部管理体系审核的效果。实验室的内审员，除肩负内审任务外，往往还是本实验室管理体系建设的骨干。实验室的内审员，不仅要对管理体系的运行进行检查、判定，还要对本实验室管理体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。
而内部审核是审过程不是审文件，不能有文件就算符合。内部审核必须按PDCA过程进行全面策划，策划审核方案，编制年度内部审核计划和内部审核实施计划。组成审核组，任命审核组长，聘任内部审核员。内审员根据审核计划的分工编制检查表，按计划和检查表实
施现场审核，得出审核发现。寻找客观证据，发具不合格报告。内审组对体系的有效性，适宜性，符合性做出综合评价并开具不合格报告。受审核方的管理者根据不合格进行原因分析制定纠正措施。审核组对纠正措施的`实施效果进行跟踪验证，并编制内部审核报告，在内部审核报告中，对体系做出综合评价找出存在的问题与下步需要改进的地方。
内部审核审以《实验室资质评审准则》及本站管理体系文件为依据，审核内容涉及了管理体系的所有要素，审核范围覆盖站管理层（最高管理者、质量负责人、技术负责人）及各科室与管理体系有关的活动。实验室内审员根据《实验室资质认定评审准则》制订了内审检查表，采用查阅文件资料和记录、现场检查、询问检测人员等方法，对实验室的管理体系进行全面细致的审核，并编制了内审记录表。就审核中发现的不符合项与被审核部门交换意见，由责任科室制定纠正措施，内审员对纠正措施进行跟踪验证并作记录。最后，质量负责人编制了内审报告。内审员首先应该是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，内审员应该从本部门的体系建设做起，对本部门的体系了解了，做好了，才能对整个企业的体系运转有所了解有所贡献；如果大家都把本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。
通过四天的培训，也使我认识到，在这个瞬息万变的社会，不论是企业还是个人，要想生存并得到发展，变是唯一不变的真理。那种
传统的、固定不变的管理模式已不能适应时代发展的需求了。为适应科学技术、经营环境日新月异的变化，企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。不仅仅是高层管理者要将之作为主要的管理职责，同时也要促进所有阶层的管理人员都成为创新的实施者，为全体员工充分发挥创造才能建立新的管理机制，增强企业的团队凝聚力，使企业在激烈的竞争中，逐渐凸现出其个性化的管理模式。
结合本次学到的知识，对本单位实验室提出以下几点建议：
1、坚持做到受控文件的定期查新，防止使用过期作废的文件；
2、为了记录的美观，当记录出现错误因更正需签名时，该签名可以用印章代替，建议每人都制作一个印章；
3、为保证检测和校准结果质量，可考虑参加实验室间的比对或能力验证计划；
4、继续加强计算机等存储介质的使用安全，防止客户或实验室数据被泄露；
5、尽量走访一些重要的已有或潜在的客户，了解其产品动向，及时应对并满足客户的分析需求，从而达到增加经济效益的目的；
6、积极对待客户的投诉，而无论其投诉是否成立，都应给予恰当的回应。
总之，实验室建立和实施质量管理体系，不仅是为了满足客户及其它相关要求，也是企业自身发展的需要。唯有不断改变管理观念，以战略眼光高度重视这一发展趋势，才能使企业永远立于不败之地。
通过总共一学期的ERP学习，我学到了很多东西，下面谈谈我的体会。
作为一个大三的学生，我还是首次比较系统地了解ERP，当老师在学习之初给我们介绍这一技术时，我突然感觉到我已经很落伍了，这是我学到的第一个东西。是的，到了大三，学校已经对经济类学生开设了好多专业课程。但是但老师对我们提到ERP技术时，我们没有几个人能够真地说出它是什么来，甚至是根本没听说过。作为新时代的大学生我没有做到对当今流行的生产生活中的新技术予以于时俱进的了解，这是我的一大损失。原来ERP不只是让人觉得深奥的几个字母，它对我们生产生活能产生好大的影响。
Erp代表着新时代的企业管理模式，它的出现再次证明科学知识在信息社会的重要性。一个企业再也别想像改革开放早期那样仅仅靠激情，靠勇气，靠机遇就能运营的很好流畅。更需要的是科学的管理方式。要想让自己有所作为，让自己的企业将来走的更远，一定先得学习锻炼。对于商业，我是有着自己的梦想，有着自己努力的方向，大学正是学习锻炼的最好时机。出于兴趣，出于理想我坚定地选择要花精力去学好erp等有关知识。
ERP系统的会计子系统与ERP系统的其他子系统融合在一起，会计子系统又集财务会计、管理会计、成本会计于一体。这种系统整合，及其系统的信息供给，有利于财务做前瞻性分析与预测。综上所述，将ERP系统中按西方管理会计理念及其方法设计的会计信息与我国现有的会计信息系统融合为我国现行的财务会计核算体系，实现ERP系统中的会计信息融合具有现实的意义。一直一来我们文科经济管理类的学生在学习中很少有机会接触到企业的真实运作，而这个沙盘则刚好把你安在了职业经理人的位子上，把一个活生生的企业交到你手上，然后把你推上市场接受市场的竞争，体验竞争的残酷和创业的艰辛。这里不是纸上谈兵而是把企业市场竞争的游戏规则整合后摆在一个盘面上的真枪实干。
团队—合作—共赢—企业市场生存规则，始终贯穿整个企业生存。这是我对本次ERP学习的体会。
在此要感谢ERP教研室的老师们给予的辛勤培养。祝愿祖国的信息技术发展越来越好，愿中国erp信息化发展越来越好！
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