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《我的成功可以复制》读后感
读完一本经典名著后，相信大家一定领会了不少东西，为此需要认真地写一写读后感了。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家整理的《我的成功可以复制》读后感，欢迎阅读与收藏。
《我的成功可以复制》读后感1
我看唐骏的这本书还是在上学期。老实说我不太喜欢唐骏这个人，因为我觉得他比较会做秀。现在想想也可能是由于自己的嫉妒吧。但那时还是在同学的推荐和自己迷茫而渴望成功下看了这本书。当时这本书也确确实实深深的打动了我。可以说也是这本书在当时帮助了我。大二时刚从海门学院搬到本部来。面对外面的世界我很迷茫，我不知道自己的坚持是不是会得到回报。但是这本书告诉我努力就会有收获，于是我坚持了下来。现在想想我觉得自己还是收获了一段美好而充实的大学时光。我非常感谢这本书。
后来这本书被网上恶批，唐骏也深陷学历门而不能自拔。我开始反思自己对这本书的认识。于是我再次把这本书借了过来，又看了一遍。说句心里话，现在看来作者把唐骏写的确实有点过火了，写的太像一个圣人了，好似他从来就没有犯过错误似的。但仔细想想既然唐骏能成为微软中国区总裁、能两次获得微软公司管理层杰出管理奖、在微软干的风生水起确辞职加入盛大并带领盛大成功登陆纳斯达克，这之中必然有其原因。
抛开对于唐骏学历以及卡拉OK积分器发明的质疑，我重新审视这本书。我发现这本书其实并没有方舟子说的那么差，这里面还是有很多值得我学习的地方。
第一，勤奋。因为勤奋，唐骏成为第一个C班出来的考试第一名的学生。“莫道君行早，更有早行人”，我想唐骏正是因为他深刻明白这个道理，他才努力学习英语的。勤奋不但是成功人士的必需品，更应该是他们的一种人生态度。
第二，激情。唐骏说应为有激情我才能挖掘出自己的潜力。同时他有一个保持激情的好方法，就是把一项工作划分为好几个阶段，一步步实现。我也是学习他的方法将自考划分为好几个不同的计划阶段，一步一个脚印，考完这几门，准备接下来的几门。看着自己通过的课程才更有动力继续考下去。
第三，智慧。我想这本书中说的“智慧”并非一般意义上的`IQ，而是一种坚持精神，是一种因坚持而有的变通之道。唐骏因为在学期间未被评过三好学生而失去公费出国学习的机会。但是他并没有放弃。他遍查了整个北京地区高校电话，终于在别的学校取得一个名额，后又连续4天在教育部门外站岗争取。正是由于他的坚持和懂得变通，他才跨出成功的第一步。
第四，机遇。“机遇总是为那些有准备的人准备的”这句话说得一点也不错。只有勤奋，充满激情，富有智慧，机遇才会青睐你。
第五，性格。唐骏认为每个人的性格都是可以改变的，性格的改变是通过一遍又一遍下意识的磨练实现的。难以想象现在待人平和的唐骏小时候是那重性子很急的人。
上面的五点也就是这本书要告诉我们的成功的“4＋1”方法，即勤奋、激情、智慧、机遇外加性格。实际上归结起来还是勤奋最重要。勤奋是所有的基础。没有勤奋即使有很好的机遇、饱满的激情、足够的智慧，那也是枉然。对于唐骏的学历门等事件我不想做过多评价。或许他是一时疏忽，或许是有什么难言之隐，但这并不妨碍他取得的成就。我觉得随着时间的推移这些个“门”都会被人们淡忘，唯一不会忘记的是他的成就和他取得这些这些成就所付出的努力吧。
看这本书，第一遍可以说我看到的只是激情，只是奋斗的号角，只是自己想成功的誓言。而在第二遍中我看到了唐骏的努力艰辛和成功方法。透过这本书我明白了：世界上没有谁的成功可以复制，只有那些取得成功的方法可以复制。这是我在读这本书的感触，我想这也是《我的成功可以复制》实际要表达的内容。
到现在为止，我还是不太喜欢唐骏这个人，尤其是唐骏学历门发生后。但从辩证的角度来看，取其精华去其糟粕，这本书还是相当不错的。即将毕业了，我会在自己的努力下怀揣着自己的梦想在人生的道路上勇往直前。
《我的成功可以复制》读后感2
其实早在几年前就听说过唐骏这个人，那是他刚从微软跳到盛大的时候，今天龙总向我们推荐了唐骏的《我的成功可以复制》这本书，让我们分享这位打工皇帝的成功经历，并学习他的工作方式、工作风格、管理模式以及如何取得成功的经验，读了此书，给我很大启发。
成功真能复制吗？我认为他的成功咱们没法复制！他敢把自己的三个公司关掉，放弃做老板，而转作一个程序员，这恐怕没有几个老板会做得到。但他丰富的管理经验、管理模式、工作风格、方法、职业规划等很值得我们去学习和借鉴，是可以复制的！当然也要看适不适合公司的具体情况！
以下是我看了此书后的几点心得：
一、做人简单，做事勤奋：“简单＋勤奋”就是只围绕团队的理念和目标去工作，而不会因为其他的问题或内耗来分散团队的力量和注意力。唐骏在写给比尔盖次的信中说，在微软的10年里没有人比他更勤奋，这样看来唐骏的成功也是建立在勤奋的基础之上，当然我们不能否认他的确聪明过人。这也就是那句老话，天才是百分九十九的汉水加百分之一的天赋。其实仔细想想，还真是这么回事，我们不是天才，想要成功就必须要付出比别人更多的努力！我们只要把简单的事做好了也就成功了。唐骏这么聪明，而且起点那么高，都还那么勤奋，想想自己在这方面的.确差得太远了，这也给咱们提了个醒不管是工作中还是学习上都要勤奋，只有在勤奋中才能不断地提升自己的工作质量和能力。
二、沟通：沟通的目的是为了解决问题，达成目标。从唐骏写给议员们的信来解决当时迫在眉睫的事这件事看来，我们不得不佩服唐骏的聪明智慧和高超的沟通技巧，他能充分利用周围的资源来寻找机会，真是无人不感叹啊！沟通是一种艺术，是一门学问，也是一种态度。巧妙的沟通会让人感觉到轻松愉快，而拙劣的沟通却会使人反感。在这方面可以说我是非常失败的，我会在今后的工作中还有生活中好好学习如何沟通。
三、让他人变得伟大，建立和谐团队：只有团队协调好企业才能向有利的方向发展，才会有经营业绩，企业才能欣欣向荣。在一个团队里，如果每个人都能有让别人变得伟大的观念，那么办公室政治就会消亡，同时人际关系也会变得简单，团队合作的目标也会实现。这样既能把每个员工的积极性调动起来，让员工之间有互相帮助的精神。而且这也容易让人感动，人与人相处不论是家人还是同事，或者是上下级关系，也是如此，如果能咱们能做到这点，我想工作的气氛会截然不同，会很和谐，家庭也会更加和睦。
四、高度的激情：从书中我们看到唐骏的激情可以用工作狂来形容。不管是工作中还是生活中激情都不可缺少，一个人如果对此工作没有了激情，不喜欢此工作，那肯定会做不好，现实生活中我们往往不能爱一行干一行，但我们可以是干一行爱一行！
五、态度：态度决定一切，态度不仅仅指工作态度，还有生活的态度。其实生活就是一面镜子，你对他哭他也对你哭，你对他笑他也对你笑，态度是成功的钥匙，我们在工作中，都是从公司的利益出发，可能老总只看结果不看过程，而我认为看事情不仅看结果，更要看过程。。
六、考虑问题全面、系统：唐骏做事是站在一个很高的角度看问题，全面的、系统地分析和解决问题。而我们则显得太狭隘了，片面、孤立地看问题，有点像盲人摸象。这方面也是我们要向唐骏学习的地方。
当然我们要学习的还有很多，在此我就不多列举了，成功人士的丰富经验我们要多多学习和借鉴，当然不是将管理的经验和原有的管理模式进行简单地复制和移植就能成功了，就像当时我国走共产主义道路一样，我国没有死搬硬套苏联的道路，最终还是根据自己的国情成功地走出了具有中国特色的社会主义道路！
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