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读《职场精进之路》有感 ——与职场新人共勉

时间:2022-04-20 21:37:50 读后感 我要投稿
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读《职场精进之路》有感 ——与职场新人共勉

  读《职场精进之路》有感 ——与职场新人共勉

读《职场精进之路》有感 ——与职场新人共勉

  作者:沐丞

  又名:从巨婴到大咖

  类别:成功心理

  出版社:清华大学出版社

  出版时间:2018-07-26

  南京公司开展每月读书活动,推出的第一本书是沐丞女士的《职场精进之路—从巨婴到大咖》(清华大学出版社,2018),本书语言朴实凝练,案例丰富生动,发人深省,很适合南京公司,新公司、新人员、多元化的职场新人。

  有人总结出90后的不良习惯大致如下:自以为是、眼高手低,深度熬夜、沉迷游戏,不善交流、没有信仰,动手能力差、灵活性不够,不健康的饮食,耐力不足等等。有则改之无则加勉。当然,90后也有很多优点:勇敢正直,个性独立,有责任心、事业心、同情心等等,暂不讨论。

  那么,做90后的职场新人,应该具备哪些优秀的职场品质,我总结出以下几点,以资参考。

  一要诚信。诚,就是修身诚意;信,就是言行一致。书中说:“请记住,企业用人的原则是诚信永远大于能力”。

  二要从基础做起。大处着眼,小处着手。华为公主孟晚舟入职在前台,做简单的接待工作,董事长孙亚芳曾是一名客服。所以,要忘记你的出身、学历、资历、经历,放下姿态,俯下身子,脚踏实地,从基础做起,从扫洒庭除做起。这训练的是正确的心态,周密的思维和丰富的情商。

  三要善于学习。即所谓抓住“学习敏锐度五个关键要素”。要有观察之眼,赤子之心,向书本学、前辈学、朋友学,不断拓宽自己的学习渠道与内容,提升综合素养。书的前言指出:“从学校走入职场最重要的就是前五年,这五年决定着你将来的职业发展方向,甚至决定着你能否三十而立”。我在十年前的一篇散文中曾说,工作前五年比的是学习,前十年比的是干劲,十到二十年比的是智慧,如果错失了每个阶段,再智不如人,慧而不出,那只有听天由命了。

  四要专注。专注是一种优秀的品质,专注才能专业。培养专注就要用心工作,一丝不苟地追求完美;学会坚持,培养耐力。职场的最佳状态,就是自动自发地为自己工作。正如书中所说:愿每天叫醒自己的不是闹钟,而是梦想。

  卡尔.纽波特在《深度工作》中诠释深度工作的含义就是在无干扰的状态下进行专注的职业活动,使个人认识能力达到极限。

  五要及时反馈。一篇《事毕回复,究竟有多重要?》的文章说:上级分配一项任务给你,到了约定的时间,进度如何?有没有做完?做的怎样?你得主动向上级汇报。

  这只是简单的反馈与“回报”,说是回报不是汇报,因为这种反馈是相互的。不仅在任务时间节点前回报,在事件的关键点,在重要的决策过程中都要主动及时回报,这叫过程控制,及时纠偏、修正、完善,以免错失最佳时机。养成积极反馈的习惯,才能逐渐成为一个靠谱的人,才能让领导放心、安心、舒心。

  六要合群。合群的根本要求就是具有团队精神,就是要善于沟通、交流、合作,有看齐意识,以大局为重,互帮互助,多补台,不拆台,充满正能量。有人带你玩,有人跟你玩,这才好玩。

  合群不是丧失自我,既要有独立之精神,自由之思想,又要有和谐融入,携手共进的整体意识。即关起门来世界是你的,走出门外你就是世界的!

  七要正确看待公平。世界上没有绝对的公平,公平是相对的;既有客观公平(制度公平),又有主观公平(公平感)。公平理论又称社会比较理论,是美国心理学家约翰.斯塔西.亚当斯首先提出来的。

  公平不是现货交易,是一种长期投入产出的一种心理满足程度。“是金子总是会发光的”,所以我们不能紧紧盯住一次奖金分配、评优评先、提职加薪等现象,这是综合平衡的结果。

  八要换位思考。换位思考是培养情商的基础方法,只有换位思考才能充分的理解和信任。由于信息的不对称性和过滤偏离法则,上下级之间都需要换位思考。上级要“躬自厚而薄责于人”,多为下属分忧解难;下级也要像王小波说的那样:“因为我们是青年,应该负最重的担子”。

  九要学会平衡。学会工作与学习生活的平衡,这既是一门技术,更是一门艺术。

  首先说工作的平衡,工作如读书,要重视引言,抓关键词。抓住重要/紧急→重要/不紧急→不重要/紧急→不紧急/不重要的优先级。分清立即去做,有计划去做,交给别人去做,还是尽量别做。

  其次生活学习的平衡,我不十分同意书上所说:“我工作十几年还未真正看到在这方面做的特别好的人”,这需要修炼,要投入极大的精力和培养非凡的能力。关键要抓住时间管理与行动效果,正如书中所说:“永远不要拿自己的毅力和能力去衡量别人,你做不到很正常!”。

  十要培养人格魅力。人格魅力主要是德、能、勤、绩、诚几个方面。作为青年,就要从基础学习,重工作伦理,讲管理方法,懂领导艺术,不断地培养良好的习惯,不断地去修炼、修养、修为。因为很多很多的习惯才培养一点点品质,很多很多的品质才积累一点点传统,很多很多的传统才形成特色的民族文化。

  朋友们,小处不可随便,开始就要坚持,深度工作,追求完美,因为作品即人品,希望你的人生因职场而更加精彩!

  文案:郑文亮

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