观念更新心得体会

观念更新心得体会

　　求真务实 能干善谋

　　---观念更新学习讨论心得体会

　　邱长宝

　　在全市党员干部中开展观念更新学习讨论，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次"大清理",是一次触及灵魂的"观念革命".作为一名在市委办公室工作多年的党员干部，要通过观念更新学习讨论，努力做一名求真务实、能干善谋的党办人。

　　一要有胸为帅谋的谋略。党办工作人员要学会在观念更新中换位思考。在服务领导上，不能仅以一名普通工作人员的"士兵"角色，去完成领导交办的具体事务，思想局限于狭隘、单一的某项具体事务，是线性的、单向的工作模式，缺乏系统性、整体性的思考，体现不了"兵为帅谋"之才。古人云：不谋全局者，不足以谋一域。办公室工作人员心中一定要装有"大局",认真研究大局，准确把握大局，紧紧围绕大局，在继续解放思想中服务发展，善于从领导的角度和全局的高度去思考、谋划和处理问题，做到思维敏捷，足智多谋。既要克服"只见树木不见森林"的毛病，也要防止产生"一览众山小"的盲目自大情绪。

　　二要有前沿服务的意识。长期在党办工作，如果不注重观念更新转变，时间一久，就会有完成任务交差了事，循规蹈矩，提供"保守型"服务的思维定势和陈旧观念。工作不善于总结和创新，缺乏超前意识、缺乏主动意识，始终在"后台"服务，走不到"参政"的"前沿".行动的先导是思想，人无新思想，就无新事业。办公室工作人员要找准工作"结合点",努力促进工作由被动应付向主动超前转变，进一步在思想意识、工作办法、方法对策上创新，主动贴近，大胆创新，超前服务。

　　三要有内稳外活的理念。我们不能局限于为领导和机关内部服好务，办好了领导交办的事，搞活了机关内部运转就行了。在新形势下，任何与外界脱节或联系不紧密的事物，其发展必然会迅速被时代甩下。党办工作也不例外，服务也是沟通，没有外向型的服务，无从了解外面的信息，没有全方位的服务，掌握的信息就单一，满足不了统筹兼顾和顾大局的需要。通用电器公司总裁杰克韦尔奇说过："管理就是沟通、沟通再沟通".党办干部要充分发挥桥梁和纽带作用及优势，认真学习上级会议和文件精神，及时"搭天线"了解"上情",又要随时与基层、部门取得联系，"接地气"吃准"下情".既要及时通报阶段工作动态，传达"上情",又要随时向领导汇报"下情",为领导科学决策和确保政令畅通提供满意的服务。

　　四要有借力合力的智慧。面对新形势新任务新要求，一方面对党办的参政谋政水平提出了更高要求，而一个人的知识和能力毕竟有限，需要博采众长、集思广益；另一方面党办工作事务繁杂，主要依靠内部人员来办理，不仅效率不高而且质量不高。"独木难成林".面对复杂的工作，要善于团结一致，心往一处想，劲往一处使，形成强大的工作合力；通过不断拓展工作领域，延伸工作触角，采纳"众长",贡献自己力量，汇聚他人力量，形成工作的庞大合力。

　　五要有求真务实的品行。党办工作切忌虚假、空泛，特别是在文字材料上，要破虚立实，在"实"字上下功夫。一是结合实情。党办工作要坚决杜绝"假、大、空",不搞任何脱离了实际的空谈。二是勇于实践。党办工作要勇于走出去，付诸实际行动，调查实际情况，发现研究问题，总结经验。三是勤奋实干。任何成绩都是干出来的。党办人员要从每件具体事务做起，脚踏实地，用行动体现落实，用行动实现目标，不断提高执行力，坚决摒弃"做一天和尚撞一天钟"的懒惰思想。四是突出实效。工作做了，并不代表做好了，并不代表做出成效了。党办工作更重要的是看取得了多少实效，领导和服务对象是否满意。要以领导和群众满意度为评价，突出工作实效，以工作成绩检验观念更新的成效。

　　"践行新发展理念、学习对接苏浙沪"暨观念更新学习讨论活动心得体会

　　王 欢

　　在全市上下认真贯彻落实省第十次党代会和市第四次党代会精神之际，市委市政府决定开展"践行新发展理念、学习对接苏浙沪"暨观念更新学习讨论活动，进一步推进思想解放，观念更新，加快行动，奋起争先，必将带领全市广大干部群众把全市经济社会推到一个新的更快更好的发展阶段。

　　贯彻落实好省、市党代会精神，归根结底就是加快建设皖苏浙省际交汇区域中心城市；加快推进"一个提前、四个提升"和建设"四个特色之城"、"四个园";加快对接融入长三角。作为一名普通党员，通过最近一个阶段的认真学习，个人认为，观念更新无需豪言壮语，迫切需要的是深化认识，立足岗位，真抓实干。具体来说就是：

　　一要树立发展的忧患意识。回顾"十二五"期间，尽管全市经济总量由"十一五"末全省第12位上升到第10位，财政收入由第10位上升到第8位，地方财政收入由第8位上升到第4位。但是我们仍旧排在省内中游，有些数据甚至排在下游水平。发展如逆水行舟，不发展就是倒退，发展慢了也是一种倒退。对于宣城而言，一方面，不发展没理由。从区位来看，我市是全省唯一一个与浙江、江苏两省交界的地级市，区位条件得天独厚；从发展的基础来看，宣城的县域经济发展一直是安徽的品牌，人均各项发展指标也一直位于全省前列；从发展的环境来看，良好的政治生态以及党员干部优良的作风都证明了宣城确实是一片干事创业的沃土。另一方面，不发展没出路。从周边的兄弟市来看，且不说江苏的南京、常州，浙江的湖州，就是我们省内的马鞍山、芜湖，与之相比我们都有很大的差距。9月底，市党政代表团赴滁州市考察，作为同为皖江城市带承接产业转移示范区"一轴双核两翼"中的两翼，滁州发展的势头、规模让我们有很强烈的危机感，宣城再不加快发展就会有被边缘化的可能。毕竟，实力是最具说服力的。

　　二要培养自觉的担当精神。勇于担当是一种品质、是一份责任、也是对党员干部的一项基本要求。主要体现在：一是要有主人翁精神。要像爱护自己的身体和家庭一样真心爱护宣城，始终以作为宣城人为傲，以宣城的发展和进步为荣，时时刻刻珍惜和维护宣城的形象，坚决抵制和反对我市党员干部中少数对宣城发展漠不关心、抱着无所谓态度的人和事。二是要有大局意识。学会站在全市的高度考虑问题，坚持以大局为重，坚决贯彻执行市委的各项决策部署，对于创建全国文明城市、全国卫生城市、征迁拆违等中心工作，用实际行动坚决拥护。在坚持原则的基础上，不计个人得失，以谦让的态度保持团结，维护集体的良好形象。三是做好自己的分内事。对于自己的本职工作，不管遇到什么困难，不推诿、不逃避、不敷衍，千方百计地克服困难，解决问题，以精益求精的标准，严格要求自己，高标准、高质量地完成各项工作任务。

　　三要采取务实的落实措施。作为一名党办人，就自己而言，把新发展理念落实到具体工作中，就是要按照"五个坚持"的要求，在以下几个方面下功夫：一是强化学习。认真参加"两学一做"学习教育、"讲看齐、见行动"学习讨论，认真学习党的最新方针政策和市委的决策部署，做到真学真懂真信，用理论武装头脑，指导实践，推进工作。二是强化写作。多读多写，努力提高公文写作水平，过好文字材料关。对于自己起草的文件材料，要做到细之又细，慎之又慎，字斟句酌，力求完美。三是强化协调。加强与部门、县市区等各方面的沟通联系，做好市委和市委领导各项活动的联络协调工作，尽可能考虑周全、准备充分，确保各项活动进行顺畅，不出差错。四是强化服务。全力做好市委决策落实和市委领导的服务保障工作，诚心待人，用心做事，不断提高服务水平。加强与自己所联系的贫困户和社区居民的联系，经常性上门听取意见，认真对待他们的建议和诉求，并想方设法予以解决，不能解决的要做好解释工作，争取取得群众的信任和理解。

　　观念更新学习讨论心得体会

　　吴本华

　　行动的先导是思想，解放思想、观念更新、与时俱进是加快发展的强大动力。通过我市迅速掀起以"观念更新学习讨论活动",使我们进一步增强了责任感和紧迫感，坚定了实现新发展的信心，鼓足干劲，再创佳绩。解放思想是打破思想禁锢，激发工作活力，是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。只有观念更新才能有效地指导社会主义各项事业的发展。通过这次活动，我有以下体会。

　　首先，通过"学习对接苏浙沪"活动，我们要树立了人人都是参与主体，强化全社会的发展意识和开放需求。把有资金、有技术、有管理经验、有投资志向的人请回来，参与到我市经济发展的热潮中，为我市经济的持续、快速、健康发展添砖加瓦，为促进我市社会效益和经济效益贡献力量。

　　其次，学习各地的先进理念，先进思想，开阔眼界，拓展思路，为更好地发展经济打基础。我们要立足长远，充分利用我市能源、生态旅游等优势，发展多种经济，给我市经济带来新的腾飞。

　　三是转变工作作风，落实到位。根据市委市政府和苏浙沪毗邻城市建立健全对接沟通机制，强化互动合作。二是建立干部人才的交流合作机制。三是加快建设合作共建园区。坚持改革创新，求真务实，把各项发展举措在解放思想的大潮中落到实处，生根开花，实现各方面深入融合。

　　四是提高工作效率。进一步解放思想、转变作风，坚持从实际出发以正确的理论指导工作的解放；以系统科学的思维方式推动工作的解放。从自己做起，从小做起，从身边做起，切实提高工作质量和工作效率。

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