践行“六个坚持” 永葆先进本色

践行“六个坚持” 永葆先进本色

　　胡锦涛提出的保持共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，是新时期共产党人的行为准则。作为管党员，管干部，管人才的组工干部，既然承担着“管”的任务，无疑要担负起“带头”的责任，要坚决按照这一要求，结合实际进一步明确先进性的具体标准，自觉履行党的根本宗旨，永葆共产党人的先进本色。

　　一是带头学习理论，在理想信念上保持先进性。

　　每个党员首先应该回答：“我是谁？”的问题。对于这个问题，马克思的回答是：我是人民的“公仆”；毛泽东的回答是：我是人民的“勤务员”；邓小平的回答是：“我是人民的儿子”。在新时期，孔繁森、郑培民、牛玉儒用自己的生命、用对党的坚贞信念和对人民的赤诚之情，对“我是谁？”这个问题作了最生动的诠释。作为组工干部，必须带头加强理论学习，带头坚定共产主义信仰，坚定社会主义信念。

　　二是带头求真务实，在党性原则上保持先进性。

　　坚持党性原则是对组工干部提出的最基本的要求。作为组工干部，必须带头坚持原则，带头讲真话、讲实话、办实事、求实效。自觉以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，以坚强的党性模范地执行党的组织路线和各项方针政策。

　　三是带头尊重民意，在公道正派上保持先进性。坚持公道正派，是组工干部最基本的职业道德。作为组工干部，必须保持公道正派之心、增强公道正派之能、提高公道正派之效。自觉摒除各种私心杂念，在选拔干部、发展党员、推荐人才等各项工作中，都要严格坚持标准和程序，始终以人民满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准，努力为党和人民选好人用好人。

　　四是带头开拓创新，在以人为本上保持先进性。

　　组织工作是做人工作的，能不能很好地坚持以人为本，直接关系到能否真正落实科学发展观。要创新组织资源的优化配置，加快干部人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制。要加强对班子和干部的实绩考核，加强对班子搭配结构、干部的个人专长的研究，努力把班子搭配好，把干部和人才通过科学的方法和途径用到最合适的地方，最大限度地扬长避短，最大限度地调动人的积极性和创造性。

　　五是带头维护团结，在凝心聚力上保持先进性。

　　作为组工干部，必须带头讲团结、顾大局。要发扬民主，体现集中，科学决策，充分发挥领导班子集体领导的优势；要团结群众，带领群众，引导群众，集民智，聚民力，谋民富，真正形成牢不可破、坚不可摧的坚强集体，形成加快发展的强大合力。

　　六是带头廉洁自律，在树立形象上保持先进性。

　　作为组工干部必须做到要求别人做的，自己带头先做；要求别人不做的，自己带头不做；要求别人做好的，自己带头做好。严格按照组织工作的规章和程序开展工作，做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。要管好家里人，保证不以自己的名义谋取私利。要管好身边人，带好队伍，自觉践行组工干部坚持廉洁自律和公道正派的公开承诺。

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