社团招新自我介绍合集15篇
当碰到不熟悉的人时，进行自我介绍是必不可少的，用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？以下是小编精心整理的社团招新自我介绍，欢迎大家分享。
社团招新自我介绍1
一、活动背景：
在过去的一年里，青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的'重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，，欲借此达到以下效果：
1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。
三、活动形式：
1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。
4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。
5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
社团招新自我介绍2
大家好，我叫xxx，毕业于XX高中，我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中；书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的'深陷其中，无法自拔。
不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。
在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊！
在此先谢谢大家了！
社团招新自我介绍3
一、 活动简介
随着湖南商学院的新生军训工作结束，随之而来的全院性的学生会及社团招新工作将接踵而至；为配合我们协会及全院的新生招新的工作，我们协会将采取多方位的宣传方式来为我们协会的招新工作造势。
本次活动将于校园中会集全院几十家社团的精英与全院学生以及相关的教员老师们，其中新生数量将近3000人。
届时，我们的整个招新工作将持续两天之久，期间，我们将进行多种宣传，并且还将发动我们协会能发动的所有兄弟姐妹们来共同招新。
我们的`招新方式有：
1、条幅宣传
2、海报宣传
3、喷绘宣传
4、报纸宣传
二、活动安排
届时，我们的招新工作初步定于20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院 进行统一的招新工作。
在这两天，我们协会将根据我们成员的具体情况来做具体招新值班表。
以下是初步决定——
组别
组长
组员
时间安排
应急预案
宣传组
登记记录组
后勤服务组
统筹组
三。招新计划
1、招新部门。职位及职责：
人事部
招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干；
职责：
宣传部
招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干；
职责：
科研部
招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干；
职责：
组织部
招新计划：副部长一名，干事若干；
职责：
外联部
招新计划：副部长一名，干事若干；
职责：
各职务招新时均需要笔试，笔试合格后由协会各部长统一通知各人。（其中部长及副部长需要面试）
社团招新自我介绍4
师兄师姐好，我叫xxx，今天面试的是青年志愿者协会。我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的.主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
社团招新自我介绍5
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
感谢大家在繁忙的工作和学习中来到换届现场。我是，来自，专业。大一学年担任x部干事，现担任。今天的我，本着服务社团，锻炼自己的目的走上演讲台竞选社团联合会主席团，展示自我，接受评判，希望能够通过自己的努力为社团工作做出一点贡献，也为自己的青春留下一点纪念。
转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。
在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对学生社团工作的`思考。我深知，责任重于泰山，社团联合会主席团对于我来说更多的是一份责任，作为社团联合会主席团成员必须具备一定的组织协调，统筹管理的能力，必须要做好老师与社联各部门，各同学之间的桥梁关系。做到上传下达。
同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要言必信，行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。我将用真诚，理解和信任来团结和领导社团同学，让每一个学生社团都发挥自己的价值。
从一个对大学生活充满好奇与憧憬的大一新生，到现在在社联工作两年的大二学生，我的成长离不开社团联合会这个学生组织的关怀与培养，更离不开主席和其他部长们的帮助与支持。我知道，在这两年的时间里，社联给予我的太多，现在，正是我回报社联的时候了，我想将这份关爱和热情传递给下一届，这是我选择留下来的原因。
两年的社联秘书部的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。总结两年的工作经验，我将带领社团联合会从以下几方面努力。
1。社联的发展
社联自成立以来，逐渐成长起来。作为服务社团，管理社团的学生组织。目前社团联合会的各种制度都基本完善，但仍需对社团联合会的工作体制进行改革、创新，主要体现以下两个方面：
一、做到各部门分工明确，各司其职，人员合理安排，对社团的需求能够在最短时间内做到快速反应，努力提高社团联合会的工作效率，更好的为学生社团提供服务。
二、明确各院理事的工作内容，切实加强理事与各院团委、学生社团之间的沟通交流，发挥理事的桥梁作用，将社团发展过程中遇到的问题及时向上反馈，便于问题的解决。
如果我能荣幸的当选，我将尽我所能，将燕山大学社团联合会建成一个务实的社团联合会，能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。
2。社团发展
在过去的这一年里，我们的学生社团举办了许多种类丰富的活动，在这个过程中，我们都得到了锻炼，我们的能力也得到了多方面的提高，但是不可否认我们在社团活动方面也存在许多缺陷，活动重复、单一，缺少文化内涵。
现在我们要明确目标，要知道我们社团成立的意义和价值，围绕我们的社团文化，创新我们的活动形式，也希望同类社团之间互相合作，举办高质量、有意义能够丰富燕园文化的活动，只有这样，我们才能走出燕大，我们的社团才能走向一个更高的层次。
3。社联和社团的关系
社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，而服务是根本，社联要做的就是协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。
在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，更好的引导社团的发展。
如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。
我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！
但是，无论我在什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团工作的美好明天！谢谢大家。
社团招新自我介绍6
尊敬的各位部长：
大家好！
我叫韩xx，今天我来面试的`部门是纪检部。我选择这个部门主要有以下的原因:
一、我在高中就有过类似纪律检查小组的生活，带领纪检小组成员完成校园纪检工作……
二、我个人是个自律性非常强，平时约束自己较严格的人……
三、人际、口才、等其他方面的优势
四、自豪或者成功的事情(涉及到纪检的人和事)
五、其他优点，不宜过多。
社团招新自我介绍7
一、活动目的及意义：
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动时间：
三、活动地点：
招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。
四、活动内容：
（一）活动前期准备阶段
1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
（二）活动中期宣传阶段
在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
（三）正式的招新工作阶段
招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
（四）招新总结工作阶段
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
（五）新成员大会
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的`相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
五、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。
六、招新人员分工：
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
社团招新自我介绍8
我加入社团一方面是想拥有丰富的大学生活，让自己更加充实，另一方面是想多结交一些朋友，很多人说自己最好的朋友都是在社团中认识的，我希望可以多认识学长学姐，建立更好的人际关系；还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力，以便将来可以更好地适应社会。
我理想中的社团氛围是温暖的，和谐的，快乐的，团结的'，社员像一家人一样互相关心，互相帮助，大家为了一个共同的目标而努力，也包括筹办一些活动吧。"当问到为什么会选择爱心社和环教基地的时候，她说："我平时是一个很有爱心的人，希望在爱心社中从事一些关于爱心的组织活动。这样我会更快乐，也可以培养锻炼自己的组织能力，从中得到一些社会实践能力和交际能力。其实说到底自己最希望获得的还是一个社团的温暖和友谊。
社团招新自我介绍9
一、活动背景
当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。
西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会
二、活动目的
1、加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。
2、增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。
3、增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。
4、丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。
5、锻炼会员，选拔干事。
6、增加协会在新生里的知名度
三、活动主题
传承棋道，以棋会友
四、主办单位
西南大学体育委员会
西南大学心理学部
西南大学学生社团联合会
五、承办单位
西南大学棋艺协会
六、活动时间
9月27日（周六）中午12：30——14：00
七、活动对象
棋艺协会xx届全体会员
八、活动地点
27教301
九、活动前期准备
活动部：
1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请（负责人：刘浩）
2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）
3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静）
4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）
办公室
1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）
2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳）
3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇）
4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印
宣传部：
1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）
2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团
3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。
4、宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。
会员中心
1.26日之前，完成会员的'飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。
2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq，QQ群）
外联部
25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来）
技术中心
提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。
十、活动流程
（一）活动开始前
1、所有干部10：30到场签到。
2、所有会员从12：20开始到场签到
2、个别部门分工
活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）
宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12：10完成场地布置）（负责人：樊容）
办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄）
##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。
10
10
胶带
1（自带）
部门牌
9（自带）
工作证
34（自带）
凳子
10(借)
合计：43.2
会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部）
物资准备总负责人：范勇（办公室）
嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会）
招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）
负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）
备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。
西南大学棋艺协会
6月22日
棋艺协会干事招新细则
1、每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。
2、面试基本流程：自我介绍。（1min)+提问(2到3个问题）
3、技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。
4、本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。
5、本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。
6、部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。
注
1、本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。
2、本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。
3、动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！
社团招新自我介绍10
一、招新项目组的成立
负责人
成员所有社团人员
二、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备 活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉； 在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
三、招新活动现场安排
场地
人事安排办公室
宣传宣传部
现场布置轮滑协会现有干事
现场统筹协会会长
2）工作人员要求
1。必须按时到活动现场
2。尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班
3。服从统一安排
4。积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动
5。必须充分了解本社团
3）宣传
大展板一块漂移板介绍
小展板两块宣传海报
4）活动现场材料
报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报
5）现场布置 应包括报名登记区、社团风采展示区
6）加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右
招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排
四、社员见面会
目的'向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）
五、注册交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。
六、招新总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情
七、社团招新工作结束。
以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。
社团招新自我介绍11
我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。今年我们协会的`目的是提高所有的轮滑会员的技术，培养一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会尽心尽力为所有会员做好各项工作，解决各项问题，因为我们始终坚信，只有会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。现将本学期招新活动策划如下
1、做好协会前期的招新宣传工作
（1）9月27号之前做出宣传海报，并将之贴于规定橱窗内。
（2）在10月5号之前做好宣传展板，并根据社团联安排，将展板统一放到摆放位置。
（3）在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术交流，让更多的新生了解到轮滑。
（4）发放宣传单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣传单，做到宣传单发放到位。
2、在招新时尽量把细节做到最好
（1）招新时在指定地点搬好桌椅，安排好人员在招新点值班，耐心回答新生所提出的问题。
（2）安排老会员轮滑发放传单，并安排人员进行轮滑表演。
（3）现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。
3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。
4、招新预算宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元；其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。
本次招新将完全按照此计划来执行，以达到协会一直所奉行的宗旨。
社团招新自我介绍12
个人登记照旁写着"此图仅供参考"、自我介绍是"我喜欢数钱、喜欢化妆......"近日，华中科技大学文华学院学生会、学生社团陆续开始招新，在报名者个人信息登记表
上，不少"90后"大一新生填写的内容让人忍俊不禁。
据该院院学生会秘书部部长潘娅介绍，她手头的信息表中，超过45%的新生登记照都是"PS"(修改)过的，更有同学在自己的照片旁边标注"此图仅供参考"的字样。有一名08新闻专业吴同学的`自我简介写着："我喜欢数钱，我也喜欢化妆，这些都是精细活，可以看出我是个细心的人，且干劲十足。"
社团招新自我介绍13
一、面试自我介绍之前：
第一、形象一定要好。
面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。
第二、面试时注意礼仪。
进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。
第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。
面试自我介绍时：
①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。
②在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。
③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。
社团招新面试自我介绍技巧
其实加入学生会的面试并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点.
一.首先，学生会想从你的自我介绍中听到什么?社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.
1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.
2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.
3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.
4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.
二.其次，自我介绍中你要做到些什么:
1.自信,大气.
2.谦虚,和气
3.尊重评委.
4.小幽默
很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全 没有必要的，但是你一定要尊重别人。
三.再者，我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题，及其比较好的回答吧。
1、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题学生会问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的'缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的面试者。
2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现学生会这个部门工作不适合我，有两种情况：①如果我确实热爱这个学生工作，那我就要不断学习，虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验，了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个学生会工作可有可无，那还是趁早退部门，去发现适合我的，我热爱的其他工作，那样我的发展前途也会大点，对部门和个人都有好处。
3、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
4、你还有什么问题要问吗?
回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重干事们的个性和创新能力。如果有人这样问：部门对新入公司的干事有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说部门的晋升机制是什么样的?这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
社团招新自我介绍14
各位学长学姐：
你们好！
我是来自XX班的XXX,我性格开朗，爱好广泛，尤其喜爱播音（这时可以加点自己从前的广播经验）。加入广播站的原因是，我希望能发挥我的特长为学校师生服务，同时可以让自己从中学习经验和获得乐趣。只要给我机会，我相信我能胜任好这个岗位。
我加入社团一方面是想拥有丰富的大学生活，让自己更加充实，另一方面是想多结交一些朋友，很多人说自己最好的朋友都是在社团中认识的，我希望可以多认识学长学姐，建立更好的.人际关系。还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力，以便将来可以更好地适应社会。
我理想中的社团氛围是温暖的，和谐的，快乐的，团结的，社员像一家人一样互相关心，互相帮助，大家为了一个共同的目标而努力，也包括筹办一些活动吧。"当问到为什么会选择爱心社和环教基地的时候，她说："我平时是一个很有爱心的人，希望在爱心社中从事一些关于爱心的组织活动。这样我会更快乐，也可以培养锻炼自己的组织能力，从中得到一些社会实践能力和交际能力。其实说到底自己最希望获得的还是一个社团的温暖和友谊。
大学中除了第一课堂，还有一个很重要的第二课堂，也就是你所从事的社团工作。社团是一个高度模拟社会化的环境，可以让你锻炼自己的沟通能力协调能力。其中最重要的就是坚持，选择一个最适合自己的社团中沉下心认真做，而不是做一阵就换一个。只有坚持，再能挖出甘甜的井水。
社团招新自我介绍15
尊敬的各位部长：
大家好！
我是刘一新，高二十六班，原任胶州一中28届学生会社团部副部长，今天很荣幸站在这参加29届学生会社团部部长的竞选。
去年差不多的时候，参加学生会竞选也是差不多的情形，只不过当时我还不认识各位前辈，几乎没有学生会和社团的概念，至于如何管理学生会的一个部门，如何履行好一个部门的职责更是无从谈起。
在社团部的一年里，从认识各位部长到社团部开展的第一次社团招新，从省联盟会议到社团部筹备并成功举办演讲比赛，从日常的社团管理到社团评优，从参加各部举办的学生活动到各个社团的社内活动……可以说，一年中，我在社团部积累了很多经验。感谢学生会各位前辈的帮助，让我在这一年有所成长。今天，我自认为有了能力来接手社团部的大船，让社团部的各项工作能更好的续航，希望各位部长能给我这个机会！
在准备竞选的时候，有很多人问我说：“你这还用再选，不直接就是部长了？”其实，我并不同意“内定”的说法，我只能说在学生会经过一年的共同工作与学习，各位部长的帮助使我受到更好的锻炼，让我有了更好的机会，更强的实力，使我有了成为社团部部长的能力，今天希望在这里得到大家的认同。当我听到周禹含部长说：“刘一新，社团以后的发展靠你了”的时候，心里是一阵感动和不舍，使我为“一中社团”再出一份力的想法更加坚定！
社团在高中是学生们参加实践，提升能力的平台，为此，我对今后的社团部大体工作有如下规划：
首先，继续坚持李部长提出的社团“制度化，规范化发展”，明确《社团管理条例》的地位和作用，督促各社团《章程》的实行。并以社团评优的形式加以考评，做到严格纪律，奖惩分明。只有使社团有了规范的制度和良好的秩序，社团才能发展，发展才能更加顺利。
其次，在社团部的职权范围内沿袭社团部的'活动方式举办全校范围的演讲比赛，并在原来的基础上有所创新，丰富一中学子的校园生活。在全体社团中举办社团规划赛，锻炼我校社团人的社团管理能力。
再次，建立胶州一中社团联合会或类似组织，并颁布该组织《章程》。将全校的社团联结起来，起到统筹协调各社团活动的目的，便于社团之间更好地联系与合作，使全体社团能携手并进，共同发展。
王书记一直在用一个词形容一中社团：“夹缝求生”。这也确实是我校社团的现状，我们不得不承认，高中社团仍然没有的得到大多数老师和学生的认可，尤其是老师们总是持有“高中社团无用”的观念。但也要说，社团部在李部长的领导下，这一年里也付出了无数的心血与汗水去改变这种状况。可是这种改变不可能是一蹴而就的，我们能看到经过不懈的努力，社团在渐渐走上一条规范化的道路，得到越来越多的认可。社团在这一年中取得的发展，渐渐地使我们有充足的理由相信社团的明天会更加灿烂辉煌。
但话又说回来，无论是从社团本身还是从学校的关注力度，以及老师家长同学们的认同度上来说，现今社团的发展程度还远远不够。我经常会抱怨学校和老师没有给予足够的支持，甚至声讨中国的教育制度从根本上制约了高中社团的发展，而我又不得不接受这些客观事实。
从而，我有一个梦想，就是继承一年里努力的成果，使社团发展地更加适合高中生，更加锻炼能力，更加规范纪律，真正起到提高社员综合素质的目的，使社团成员更有个人归属感。社团自然会受到同学们更多的关注和参与。无论如今的教育制度怎样，我希望能通过我们的努力，使社团能成为学校领导、老师、家长以及同学们心中认可的，能帮助学生锻炼自我，提高社会实践能力的一个“有益的存在”，使“高中社团无用论”的观念不断转变，不再让学生因担心分散学习精力而对社团望而却步。
在此，我坚信：我一个人的力量也许不够，但社团部是一艘巨轮，合作，努力，乘风破浪共同前进；或许我们的付出也还不够，但只要“一中社团”在，就会有一届届一中学子愿为社团付出心血，使社团发展不断延续下去。我坚定不移的相信，将来不久的一天，我的梦想就会实现，我也会无比期盼这一天的到来而不断奋斗下去！希望各位部长能给我一个机会！
感谢王书记，感谢各位部长！
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