自我介绍有哪些技巧

自我介绍有哪些技巧

　　当碰到陌生人时候，时常要进行自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。你所见过的自我介绍是什么样的呢？以下是小编收集整理的自我介绍有哪些技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　自我介绍有哪些技巧1

　　拿起一本书，你会不会继续看下去，通常取决于开始的几页有没有吸引力，演讲也是这样。演讲中的开场白是点睛之笔，新颖、奇趣的开场白能瞬间集中听众注意力，给听众留下深刻印象。

　　开场白应该是一场演讲中相当出彩的一个环节，但这个环节在很多演讲者那里却变成了整个演讲中无趣的部分。

　　演讲的开头如果太过平淡无奇，你就无法获得应有的关注，那么在演讲中你就已经失败了一半。要想在一瞬间抓住听众的注意力，你的演讲就必须要满足一个条件：你所说的事情是听众没有听过的，是新奇的，有足够的震摄力，让听众一听就能产生好奇心，使其有继续探究下去的`愿望。

　　这样的开头足以将听众从梦中惊醒，一下子就被吸引到演讲中去。它可以有效地使演讲者和听众建立起良性的沟通，使其集中注意力来思考你的观点。

　　开场白中的自我介绍无比重要，一段好的自我介绍，能使你的形象立即美好起来，起到良好自我宣传的效果，或让大家很快记住你的关键信息。相信大家在很多场合都做过自我介绍，但是效果却不一而足，有的介绍得好，有的介绍的不好，接下来，我与大家分享一个自我介绍的好模板：自我介绍六要素法。自我介绍六要素法具体指姓什么、叫什么、什么字、有什么意义、自己的职业（或有什么特长）和一句祝福的话。

　　听着铿锵有力、大大方方的自我介绍，你会觉得演讲者充满豪情壮志，要当总理似的。所以，没有不好的名字，只有我们理解的不够。自我介绍六要素法简单易记，容易操练，其目的是让别人记住自己，与更多的人产生友谊，从而携手同行，共创繁荣。

　　自我介绍有哪些技巧2

　　第一、基本信息机械罗列。

　　大部分考生都是像流水账一样做自我介绍，但这样并不能博得考官的欣赏，过于俗套，缺乏新意的一种自我介绍。

　　第二、事实举例不恰当。

　　很多考生在做自我介绍时会利用自身的实例来向考官展示某一方面的能力和特质，这样的方式固然是可取的，但是有些考生却不会甄别什么样的例子可以说，什么样的例子不适合在自我介绍中出现。这其中就又会出现两种情况，其一，是考生们举出的`例子与所报岗位所需要考生具备的素质是相悖的。例如，报考的统计局的公职岗位，有的考生在自我介绍中甚至会提及到我自己曾经是个马虎的人，工作上会出现毛毛躁躁的情况。

　　这样的一个缺点暴露了的话，就完全和统计局岗位所需要的认真和严谨的工作态度是相违背的，那么考生在自我介绍中这样的实例就和岗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。

　　其二是泛滥的使用考试的俗套实例。每每让考生们在自我介绍中举出自身实例考生第一个想到的就是考试，例如在四六级考试中不断的努力最后成功，计算机考试中失败了，最后在失败中吸取教训克服困难取得了考试的成功等等。之所以在这里强调考生最好不要用考试的例子是因为人人都会经历这些求学路上的考试，凸显不出考生个性化特质和素养，就会落入俗套。

　　第三、自我介绍过分渲染。

　　高大全式的自我介绍就会给考官留下一个不接地气不谦虚诚恳的印象，把自己包装的过于华丽反而会引起考官的反感，过分的夸大渲染在自我介绍中呈现绝对不是一个明智之举。

　　在自我介绍的题目中如何避免出现上述所出现的问题是考生应该引起重视的。自我介绍从形式上和内容上可以进行创新，避免出现套路化的答法。从形式上来说，我们可以分别从正面和侧面两种角度来对自我介绍进行润色，正面介绍时要谨记结合岗位，侧面介绍时要通过具体事例体现出你是一个适合所谋求岗位的人。

　　自我介绍有哪些技巧3

　　第一、可以说明自己生活、工作、学习中所拥有的基本素质。

　　其中基本素质包括：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级等。

　　第二、兴趣特长。

　　可以用个人经历来证明，个人经历主要包含：学校工作经历(获奖经历、勤工助学经历);社团工作经历(团队精神、组织协调能力);实习工作经历(解决实际困难能力)。

　　第三、缺点和优点。

　　这其中要告诉给考生的一句话要记得就是优点说个性，缺点说共性。岗位需要什么样的优秀品质考生在表达的过程中就可以重点突出，而与岗位冲突的要规避的一些缺点就不要提及，说的缺点不能是考生的致命伤，在接下来的工作和学习中可以改变能够完善才可以在答题中提及。

　　在内容的'上为了避免出现高大全的形象的考生，那么在面试答题的过程中适当的谈一些自己的现实性需求就可以使考生的答案显得更加真实，然而对现实性需求的表述要适度。对金钱、权利、住房、户口等需求最好不要谈。因为这与党和政府对公务员的价值要求背道而驰。而专业对口和家庭的期望可以适当谈一下。但是在这里要注意的是不能仅谈现实性需求，考生在谈求职动机的时候要将现实性的需求与个人的职业理想和社会价值紧密结合起来。

　　自我介绍有哪些技巧4

　　中山卡耐基口才学校小编举例：“我是某某学院学生张宇，我将用3个关键词来介绍自己。”张宇这个别致的自我介绍立刻让面试官抬起头，坐正身子认真听起来。张宇的3个关键词分别是“社团”“比赛”“实习”，随后他分别举了几个例子证明他的领导力、沟通力、团队合作能力很强，面试官听得频频点头。

　　如果我们在自我介绍时只告诉对方自己的名字，那并不能帮助对方对我们有全方位的'认识，我们传递的信息太少，也就使得对方对我们无从了解。所以，当我们介绍完自己的姓名后，可以简单补充一些个人经历、爱好和见识，使对方能更进一步了解你。

　　举例：比如当你补充说明：“我喜欢听音乐。”对方也许十分高兴地问你：“真的吗？我也很喜欢。那你都喜欢听哪种类型的音乐呢？”只要你接着回答：“流行乐和摇滚，那你呢？”如此一来，你们两人不是就能开始愉快地交谈了吗？

　　我们可以通过下面三例自我介绍来感受一下它们之间有什么不同。

　　我是张三，初次见面，请多多指教。

　　我是某公司销售部经理张三，你好，请多指教。

　　我是某公司销售部经理张三，毕业于某某大学经济系，我曾在某某公司担任过销售顾问，在取得了某某资格证书后，来到了现在这家公司，很高兴见到你。

　　通过实例我们可以看到，第一例自我介绍太过单薄，除了姓名对方仍然对你一无所知，这很难引起话题，进而无法做进一步交流。而第三例自我介绍又太过冗长，有自吹自擂的嫌疑，很容易引起对方的反感，导致无法继续沟通。

　　相比较之下，第二例自我介绍简洁大方，既告知了对方自己的信息，也给了对方一个话题。

　　举例：比如“你们那家单位我知道，你们的保洁产品做得非常好，我们公司一直想和你们合作呢。”“哦，真的吗，请问您是哪家公司的代表？”“我是某某公司的某某某……”通过对工作单位的交谈，使得本不认识的两个人可以迅速找到话题，加深了解，进而有了进一步的沟通，这就是自我介绍的魅力。

　　自我介绍有哪些技巧5

　　一、良好的状态

　　1、谈吐大方，语气适中，保持自然随和，语速过快或者过慢，都会影响和对方的沟通效果。

　　2、沉着冷静，举止大方，保持端正的坐姿或站姿，正视对方的眼睛，忌讳身体倾斜、抖动，眼神游离。

　　3、真诚真实，对于一个真诚真实的人，大家都是喜闻乐见的，而夸夸其谈、口若悬河是万万不可取的。

　　二、控制好时间

　　自我介绍的内容一定要简明扼要，长话短说，捡重点的说，时间尽量控制在1分钟之内，特别是在团队面前做自我介绍的.时候，不宜时间过长。

　　三、利他思维

　　自我介绍也是一种双向沟通的方式，展现自己的同时要让对方能够get到你的关键信息，以利他思维，从对方的立场出发，以对方可以接受、理解的语言表达自己的想法。

　　四、需要把握的关键点

　　1、我是谁？

　　职场中，姓名+单位+职务，是一种标准的介绍结构，一口报出自己的姓名，单位和职务，如果职务较低或者没有职务，可以报出目前从事的具体工作。

　　2、我的优势和价值

　　优势和价值，多用于自我展示、产品展示，比如面试时向面试官展示自己的擅长的领域、工作技能等，向客户介绍的时候重点产品或者服务能够提供某种价值或者解决方案。

　　3、充满信心

　　充满信心和勇气，镇定从容地介绍自己，对方是可以感受到的，还会建立起一种沟通“安全感”。如果语言模糊，吐字不清，流漏出胆怯自卑的心理，对方也是可以感受出来的，就会影响进一步的沟通。

　　4、争取机会

　　可以这样说，人生无处不销售，介绍自己就是在销售自己，如果只是形式化的介绍自己而没有为自己争取进一步沟通的机会，你的介绍是没有意义的，特别是在面试、销售中，自我介绍一定要做争取机会这个动作。

　　5、表示感谢

　　以“感谢”收尾是社交礼仪的一种表现，介绍完自己之后，记得向对方表示感谢，展现大方得体的职场礼仪，为自己的社交能力加分。

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