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面试中的自我介绍

时间:2022-09-06 19:44:21 自我介绍 我要投稿

面试中的自我介绍七篇

  来到一个陌生的地方时,时常需要我们进行一个自我介绍,用自我介绍往往可以让他人有一定的了解。那么什么样的自我介绍才合适呢?以下是小编收集整理的面试中的自我介绍8篇,欢迎大家分享。

面试中的自我介绍七篇

面试中的自我介绍 篇1

  第一:自我认识。

  若想一矢中的,首先必须告知面官你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

  职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

  第二:投其所好。

  清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  第三:铺排次序

  内容的`次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

  第四:身体语言

  不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。

  对于求职者,这是一个展示自我、推销自我的机会;对于面试官,求职者的自我介绍,则是面试官对求职者设定考查的第一道门槛。因此,把握好自我介绍,有可能就是你在面试中胜出的关键。

面试中的自我介绍 篇2

  为什么要做自我介绍

  一般来说,自我介绍是面试的必经环节,这个环节的设定,有几个原因:

  01、面试官看的简历太多,不记得你是谁,只是让他有时间重温你的简历;

  02、面试官第一次看你的简历;

  03、通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;

  04、通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念;

  考察目的不外乎有几个:语言流畅程度、表达能力、应变能力、思维逻辑。

  自我介绍对面试官的作用

  自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析:

  一是假如自我介绍让面试官留下来了坏印象,他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点,证明你是一个平庸的求职者的依据。

  二是假如自我介绍让面试官留下了好印象,他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中,面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点,证明你是一个优秀的求职者的依据。

  面试自我介绍的禁忌

  第一、切忌用“我”

  自我介绍的过程中,勿用“我”。通常以“我”为开端的叙述,会给人留下自私自利的印象,很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。

  第二、切忌啰嗦

  罗嗦的.语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。

  第三、切忌背简历

  我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让面试官知道你怎样看待自己。

  第四、切忌头重脚轻

  上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。

  自我介绍前的准备

  第一、我是谁

  介绍自己的名字,最好逐字介绍,这样一开场,别人就知道你有一定的职场经验,或者训练有素;另一方面也可加深面试官对你的印象,避免把名字写错。

  第二、为什么我适合这家公司

  了解你应聘的公司的文化,在行业中的名声,组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来,把共通点列出来。

  第三、我的工作经历

  如今,即便是大学的应届毕业生,也会有参加各种社会实践的机会,所以,只要出去应聘,都不可能是完全没有经验的白纸一张。

  第三、我的求职意愿是什么

  我现在正在寻找与市场营销相关的工作。我觉得XX公司的市场营销部门适合我的职业发展,因此希望借此面试机会让面试官更深入了解我,也让我更深入了解此职位。

  第四、我想做什么

  想做什么,代表着你的职业理想。在这个部分,你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。

  如何做好自我介绍

  第一、先说核心内容

  对症下药,做一个高质量的自我介绍,给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认,这样描述有点抽象,举个例子来说:……我在原来公司从事过HR助理工作,主要以员工关系工作为主,招聘任务重的时候,也协助做一些招聘工作,比如面试的约谈,面试过程的记录以及相关数据的汇总等等”

  第二、突出重点

  也许你的名字来历不小,也许你的经历崎岖坎坷,但记住一点,用人单位需要的是为我所用的人才,是能够为自己创造价值的人才,所以无关紧要的东西切莫谈的太多,用来过渡尚可,倘若主次不分,相信胜出的希望不大,所以抓住重点,尽可能呈现给用人单位他们需要的信息才是关键。

  第三、把握时间

  鲁迅先生早就说过,浪费别人的时间,无异于谋财害命!也许你有着卓越的口才,但请换位思考,试想面试官面临无数的求职者,需要在最短的时间内挑出为我所用的人,谈何容易,也许你的各方面都很不错,但你的滔滔不绝让人难以忍受,最终吞下苦果的也只能是自己。

面试中的自我介绍 篇3

  1.了解自我介绍的分类

  自我介绍根据介绍人的不同,可以分为和两种类型。

  (1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型自我介绍。

  (2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型自我介绍。

  2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

  ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

  ③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

  举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”

  3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等

  如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

  3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

  (1)控制时间

  ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,

  (2)讲究态度

  ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

  ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

  ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的`语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

  (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

  总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。

面试中的自我介绍 篇4

  面试中自我介绍范本:年轻是吃苦受累的季节,只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:

  作为一个初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;在多年的学校教育里,我不断实践课本上的知识,最大限度的把理论知识结合到实际中。我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力,为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛,有极强的责任心和集体荣誉感;四年的大学生活造就了我——钢铁航海人!我愿用自己的双手与您共同打造……美好的未来。

  通过对贵公司的一些初步了解,本人很希望能成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的'建设和发展做出一定的贡献。在此,衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上!如能有幸进入贵公司,必将努力工作,为公司的发展尽心尽力。

面试中的自我介绍 篇5

  各位老师好,我叫自我介绍,1998年毕业于哈尔滨工业大学,同年分配到北京工作,现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。

  (下面我想从两个方面自我简介。)

  工作业绩:

  1:1998年7月分配到北京xxxxx公司重点实验室;

  1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处,一年就为公司实现了xxx万销售业绩。

  2:20xx年5月加入xxxxxx公司,在市场部任商务经理,带领sales人员,推动中小企业的网站建设。

  3:20xx年元月份,加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司,任职市场部部门经理,主要负责培养销售团队,带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

  其中最大的成绩:

  在亿书堂公司,作为市场部部门经理,带领客户经理,面对包括北大方正等竞争对手,最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功!使我们的软件成为该行业的`一种标准!

  (实例:去年华纳与联想FM365合并后,由于我们的成功,他们希望收购我们公司,为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告,其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!)

面试中的自我介绍 篇6

  一、语言简洁,语气明快

  燕子是这样介绍自己的:"我出生在海边,那儿风景优美---"

  分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。

  出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。

  二、把好事留后头

  面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数,扬扬万里。

  分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。

  出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的'印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。

  三、尽量少用"我"这个字眼

  求职面试自我介绍中燕子是这样表达的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。

  分析:人们一般讨厌把"我"字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。

  出招:最好的办法是,把"我"字开头的话题,转为你字开头,"你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?"您说呢?你认为怎么样?等等

  四、给自己留条后

  为了证明自己"对这个企业的价值",作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:"一年内,我能实现500万的利润!"

  分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么",燕子张口结实。

  出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

  在面试的时候,话说七分,给自己留三分,尤其是在面试的时候,应该要注意自己的言行举止,千万不要让面试官对你产生反感的情绪,否则很容易致使丢掉机会!

面试中的自我介绍 篇7

  面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内,引起面试官对你的关注,突出自己的优势。而对于很普通的自己,好像没有什么优势,或者说找不到自己的优势,该怎么做面试自我介绍呢?

  如果觉得自己实在找不到特别的优势,如:毕业的学校很普通,没有名气;没当过学生干部;成绩也很一般;没有高含金量的证书;没有得到很多的荣誉,怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢?

  面试的时候,应聘者觉得自己没有特别突出的方面,但对于应聘的岗位,总有些话可说吧,要不然你为什么应聘这个岗位,而不是其他的岗位呢?这时,求职自我介绍你可以说: “我非常喜欢这个专业,并且在学校上学期间,对专业学习投入了很大的精力,也希望从事与专业相关的工作。”

  如果应聘者刚刚毕业,没有相关工作经验,那可以这么说:自己对专业的热爱;如大学的什么专业课目,自己学得最好;老师最认可你的哪些事情,或者实习的机会;你家人或者好朋友是否有从事这一行的,你是否受到他们的影响,等等。在面试前,应聘者即便觉得自己什么都没有,也得准备些东西,说出个一二来,不然,你怎么可能期望面试过关呢?

  如果应聘的岗位和专业并不对口,那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位,并准备了哪些知识与技能。

  同时,你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可,如:“由于深爱自己的.专业,非常希望能够到贵公司工作,贵公司是一个在行业内很有影响的企业,相信加入了公司,我在专业技能上会有很多提升,同时,我也会积极进取,努力工作,为公司的发展做出贡献。”

  即便应聘的是个小公司,也要用认真的态度,找出公司突出的方面来,这样企业才会认可你的态度。

  面试的时候,面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里,了解你的基本情况,看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配,在应聘者众多的情况下,利用好的这1-3分钟的自我介绍,就可以给面试官留下好的印象,就有可能从众多面试者中脱颖而出,应聘成功,找到工作。

  虽然面试有技巧,但做个真诚的人是最重要的,发自内心说的话才是最美最动听的,谁都喜欢,面试官通常都很有阅历与经验,他们能看出应聘者是否真诚。

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