职校班主任论文|用爱去扎根心灵

职校班主任论文|用爱去扎根心灵

   这些年来,我市普高热持续升温，包括职教中心在内的中等职业学校招生态势每况愈下,进入职校的新生整体素质普遍下降，厌学情况十分严重。我校地理环境特殊，这给本来就难度较大的学生管理工作带来了更大的困难。面对这种情况，班主任工作就更为重要。
    班主任是班级工作的组织者、管理者、也是规章制度的执行者。我认为班主任除了必要的科学知识、组织管理能力外，“责任、牵挂、诚信”是班主任应该始终保持的职业道德,作为一名中层干部，我应该有一种敢为精神，有责任比普通教职工付出更多的努力和汗水，用行动树立起争挑重担、育人有责、开拓进取、无私奉献的优良作风。
   我感到，要做一名合格的职业学校班主任，必须从以下四个方面入手：
   一、开学之初就要让公平、公正、无私形象进驻学生心灵
新生对班主任的由衷信赖，是班主任在班级顺利开展工作的重要条件。如何取得新生们的信赖呢？我的体会是，用爱心，用爱班主任这项工作的具体行动，用关心学生成长的具体作为。开学了，学生返校时，我和家长一样牵挂他们路途的安全；学生病了，我会象家长一样盼望他早日痊愈；天冷了，我会提醒他们添加衣服。学生出现思想问题，我会想方设法引导他们度过难关……师道尊严并不是说要让学生怵老师，情能暖人，对每一位新生我都是和蔼相向，对每一位家长我都是热情相迎。为使家长对学校、对班主任放心把我的联系方式公开，使家长认同了我这个“自己人”。为了解学生学习、生活状况，我常常早来晚走，一天不知要往教室所在的四楼跑多少次。为安顿好学生生活，还利用课余时间多次去学生宿舍检查床铺的安全性能、卫生，亲手给学生示范如何整理床铺等。
    二、树立正确的学生观，要把班级工作当成一项事业，就把学生当成自己的孩子去看待
    我的班有32名学生，16名女生，16名男生，是全校提招的班，相比其它班级，学生整体素质较差，为使工作有的放矢，我做到“六勤”，即脚勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、脑勤。脚勤就是不怕走路，有学生的地方就有我的足迹，教室、宿舍、食堂、运动场经常出现我的身影；眼勤就是细微观察学生的一举一动，发现现象背后隐藏的各种问题；嘴勤就是要及时指出学生不规范行为可能导致的危害，把道理输送到学生的大脑中；耳勤就是多方面去了解学生课堂学习、日常生活、人际交往、能力拓展、家庭环境等；手勤就是要放下老师的架子，用自己的双手率先为班级建设做出班级“一分子”应有的贡献；脑勤就是要对班级建设多思考、多分析，不能等出了问题才手忙脚乱，疲于做处理问题的机器。我准备了一个本，起名《班级管理综合实验班班主任手记》，随时随手记录下现象、捕捉住思考、整理成案例，为提高下一步工作质量做好备忘录。我还给学生发放了包括入学成绩、特长爱好、家庭联系电话等在内的《基本情况档案表》，随机找了一部分学生进行座谈，了解他们的心理状况，使既有的理性认识与自己的感性认识搭起界来，树立起正确的学生观。我得到了这样的分析结果：对于这些学生来讲，首先，他们人入校了，但还未能摆脱中考结果的影响。他们在初中时基本上是学习中等或中等偏下的学生，普高热的持续升温与扩招，对他们来说，进入职校则成为一种中考失败的证明。因此，相当部分学生对此耿耿于怀，不能释然，如果不能尽快得到心理调整，就会感到前途渺茫，失意、自卑，放任自己，没有了前进的动力。第二，学生绝大多数为独生子女，平常在家庭娇生惯养较多，吃苦耐劳精神和自理能力较差，当现实条件低于期望值时，会导致心理问题产生。第三，在多文化社会价值观的影响下，那部分给教育者带来“烦恼”的“捣乱”学生表现出较一般学生更强的独立意识，加之处于青春期、崇尚标新立异的心理特点，使他们容易与学校规章制度，家庭传统的价值观念发生冲突。如何管好这些学生？关键的一条就是班主任要设法走进学生的心灵，用一种发自内心的、真诚的、为学生一生成长负责的爱，在学生心底扎下根来。“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”。的确，教师本来就是一项奉献爱的职业，而做班主任就更需要把热爱事业和热爱学生紧密结合起来，去像爱自己的孩子一样爱学生，才会做出应有的成绩。我相信学生都有一颗向上、向善的心，只要你有充分的心理准备，在情感上尊重他、关心他，在行为上激励他、焕发他，容忍他的缺点，客观、理智、科学地处理教育教学中出现的各种问题，问题就会迎刃而解的。
    三、给学生鼓舞，给学生激励，让他们时刻感受到一股动力的推动而不是一股压力的重荷
    相对于普高学生来讲，职高学生更需要鼓舞和激励。在初中时，他们由于学业基础差、升学无望，被热衷追求重点高中升学率的老师冷落了，本来就不强的自信心受到了挫折，产生混天度日的想法。进入职高，如果班主任及各科老师继续以“恨铁不成钢”的目光去看待他们，脱离实际的去要求他们，那他们只会自暴自弃。为此，我推出了几条措施，让他们感被理解、信任和尊重，体验到“我也能行”“我也可以做个好学生”。一是根据学生特长爱好，采取老师指定和毛遂自荐相结合的方式，确定各科科代表，成立班委会，并对自告奋勇为班级同学服务的同学当众表扬，使学生产生与班主任的亲近感和积极工作的热情。其余学生也感受到老师处事的民主作风，产生信任感。二是鼓励学生竞选学生会干部。我鼓励学生踊跃报名，竞选不上也不要放弃展示自己才干的机会，结果学校分配给班里两个。制定《04计中专学生量化管理办法》，内容上，从上课不迟到、课间不喧哗等最基本要求做起，对每月学生出勤、纪律、卫生、学习的表现进行分值显示与统计，每周公布，操作上，不是单纯的扣分制度，而是增加了一些加分的措施，像文明班级的评比，文明宿舍评比，期中、期末成绩排名，参加学校、班级活动等等，予以突出奖励，使每一位学生都有获得考核加分的机会，拓宽了追赶的空间。《管理办法》的制定广泛听取了学生意见，使量化考核做到有章可循，客观公正，既减少了班主任处理班务的主观随意性，又排除了单独考试成绩排名带给学生的厌学负面影响，激励学生发挥特长、全面发展。四是激发学生自我教育、自我管理热情，实行值日班长制度。职高生中，没几个有在初中当班干部的经历，他们心目中班长这个职务无疑代表着信任、能力、权力、荣誉，但一个班级中班干部总是少数，为此我规定：班内原班长为常务班长，全班同学轮流当值日班长，在班委会配合下，负责当天班级纪律和各种活动的安排和督促，做好《班级日志》记录。实行以来，学生们的主人翁意识大大增强，在管理中体会到班主任和班委会干部管理班级工作的不易，自觉加强了自我约束。五是加强班主任、家长间沟通，定期给学生家长寄发《学生在校状况家庭报告书》。《报告书》基本分为四个板块：一是当月班情，介绍班级进行的一些大的活动；二是学生在校花销情况明白卡，增强学生缴费透明度，防止学生借学校之名向父母超支零花钱，帮助学生养成诚实节俭的好习惯；三是成长评价，由学生本月成长的自我评价和班主任的评语及建议两部分组成；四是家长意见反馈回执，收集家长对学校和班级下月工作的要求。这项工作，既使学生强化了要积极表现，给父母交一份合格的答卷的主动性，又使班级工作得到了广大家长的理解和支持。有的家长在回执中这样写道：“如果学校按这样的教学方法这样的关心孩子，我觉得孩子没有离开家，没有离开父母我希望职校就是孩子成长的摇篮。”“感谢老师对学生在短时间内就通过细心观察有了充分了解，为有这样的班集体而感到高兴，愿与老师多沟通！”没有压力只有动力的班级环境使我的班至今仍然保持着32名学生的入校规模。
    四、使教育过程呈现艺术性，既要做以身作则的典范，又应是理想人格的坚定维护者
    教育，需要艺术。教育本身也应该是一门艺术，你用教书匠的眼光和艺术家的眼光分别去看待学生，绝对得出的不是同一个结论。
    在给学生开的第一次班会上，我就给学生说：“同学们可以放心，凡是我要求同学们做到的，我一定做到，做好。”我这样说，也这样做。上课、上自习我都是提前到，来教室转时发现黑板没擦、地上有纸屑我立即动手。我坚信李瑞环同志的一句话：“教育人，一靠榜样的力量，二靠人格的力量。”学生学习有一个从信服老师的人品到想念老师所教授学习内容的心理过程，听其言，观其行，信其道，这是一个连续的过程。所以，我随时随地注意在思想道德、文明礼仪、学识才能、言行举止等方面“以身立教”，培养学生综合素质。比如，给学生发课本本身是一件小事，可以由学生干部办理，我却很重视，不仅是亲手发给学生，而且是双手郑重地交给学生。本来有的学生是伸出单手来接的，看到我的双手，便很自然的也伸出了双手；学生放假回家，我提醒他们一定要尽自己的力量为父母做一件事，哪怕刷一次碗、洗一次衣服也好，我还特意站在学校门口向学生道别。细节之处见精神，越是细节的地方越是提高素质的地方，不仅是对学生来讲，对班主任也是一样。只有自己树立远大的理想，才能为之付出非凡的努力；只有把育人视做一项伟大的事业，一门伟大的艺术，你才会用艺术家的标准要求自己，使教育过程的每一个环节呈现艺术性。还有，对处理违纪学生问题上，我曾和另外一位老师辩论。他说，有的学生初中就没有遵守纪律的习惯，仅靠讲道理解决不了，必要时还是要扭过来如何如何。我不以为然，对学生采取压制的粗暴办法不是以人为本，让有道德的人讲道德，有纪律的人讲纪律，对于那些有这样毛病那样缺点的学生来讲，是有效的。教育者单纯依靠自己的思维去办事，学生的心理状态和你不一样，又怎么能做出令你满意的行动来？我常给学生讲，我是个老师，是教育你的，一我不会体罚你，二我不会责骂你，道理你一遍没听懂，我可以给你讲两遍，甚至三遍四遍，嗓子哑了也没关系。但最根本的一个道理你要明白：“谁也要为自己的行为承担责任。”有一次，我发现一位男同学面色红红的，还低着头，特意用课本挡着脸。猜着他就是违纪喝酒了，一问，果然。按照学校的规定，这属于严重违纪，怎么办？这位学生用乞求的目光望着我，全班同学用期待的目光望着我。这的确是个难题，可作为班主任，这次放过一个违纪现象，下次呢？对别的同学如何处理?班主任的威信怎么树立？我当场就这事让这名学生指出自己的错误所在，学生们也接受了我不护短、不避短的处理结果。虽然让这名学生课堂上作了检讨，可长远上看，这才是真正为学生一生的健康成长负责啊！后来我找这位同学谈心时，他也对我的处理口服心服。
    职高生普遍存在学习基础差、缺乏良好的学习习惯、学习动力不足等问题，作为班主任，不让任何一名学生在学业上掉队是职责所在。在帮助落后的学生树立自信心，有效提高成绩上，我想出了一个“手牵手过河”建立各科学习互助组的办法。我们共同跨入高中，机缘让我们成为一个班的同学，属于同舟共济。光荣，我们要共同创造；困难，我们要共同面对。肩并肩，手牵手，才不会有掉队的同学。在学习上，伸出你助人的手，献出我友爱的心，我们就能克服学习上的障碍。我希望学习好的同学能主动报名为同学尽义务，也希望有弱科的同学不要有什么顾虑，到科代表那里报名，珍惜这个机会。助人的人会在帮助别人的过程中体会到随之而来的愉悦感、成就感、幸福感，被帮助的同学也会在良好学习习惯养成的过程中得到获取知识、取得进步的满足感，体验到班集体的温暖，使班级团结得更紧密。我想，这应该属于教育者的智慧吧。

【职校班主任论文|用爱去扎根心灵】相关文章：

班主任论文：用爱温暖学生08-04

师爱论文：用师爱温暖学生08-24

用爱感化学生论文07-30

技校职校德育教育论文08-13

用爱，给孩子美好的童年记忆论文05-31

教育案例论文：用爱感悟教育07-30

用爱转化后进生论文08-24

教学风格的培养：用心去教，用爱去教08-23

浅议班主任爱的特点论文08-17