公司项目部班组管理制度

公司项目部班组管理制度

　　现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的公司项目部班组管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　第一条 制定目的

　　为规范本公司项目部班组的管理，使生产活动能安全有序顺利进行，特制定本管理制度。

　　第二条 适用范围

　　本制度适用于本公司项目部班组成员。

　　第三条 班组机构人员设置及其职责

　　班组机构按规定设置齐全。班长负责班组全面工作，其他组成人员分工明确，职责明确，如因职责不清影响工作，分析原因追究当事责任人。具体人员分工及其职责如下：

　　1．班长职责

　　（1）落实安全生产责任制，贯彻执行上级指示，一切行动听从指挥，做到令行禁止；组织好班组工作，协调完成各项工作任务；

　　（2）搞好班组管理，完成各项生产技术指标，管好所辖设备、器材及工器具；

　　（3）抓好全班技术培训和经常性安全教育；加强基础工作，积极推行标准化管理，开好班前、班后会和安全分析会。

　　（4）做好考核和奖金分配工作，做到考勤、考核、分配“三公开”；

　　2．技术员职责

　　（1）编制本班组设备的工艺质量卡及规程；

　　（2）汇编大小修项目的进度以及检修流程，并制定相应的安全措施；

　　（3）编制班组培训计划，完成各项培训任务；

　　（4）组织班组成员学习所辖设备的技术规范、熟悉设备情况及规程制度等。

　　3．安全员职责

　　（1）负责本班组的安全台账记录；

　　（2）监督、制止现场作业中的违章行为；

　　（3）按时进行安全周活动；

　　（4）对现场作业环境中出现的不安全问题，准确汇报班长；

　　4．宣传员职责

　　（1）真实、及时宣传本班组的先进事迹，以及工作成绩、活动等；

　　（2）负责班内人员的政治学习，以及了解新形势，开拓思想；

　　（3）积极、主动向宣传部供稿，每月不少于xx篇。

　　5．材料员职责

　　（1）做好本班的工器具、材料的领用发放；

　　（2）不准私自挪借、支出工器具及材料，对库中的材料、工器具一定要妥善保管好；

　　（3）及时了解掌握现场所需材料、工器具以及本班组的库存数量，随时保证现场检修所需材料的供应。

　　6．考勤员职责

　　（1）负责本班人员的考勤登记；

　　（2）协助班长登记班内成员的病事假、加班等；

　　（3）负责工资、奖金的领取发放；工资、奖金表一定要详细、正确无误。

　　第四条 具体管理制度

　　一、劳动纪律管理

　　1．xxx严格执行工艺纪律，文明生产、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业面而造成的一切责任由当事人负全责。

　　2．上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。

　　3．保质保量完成当天的下达任务，不能完成任务的扣除xxx天考勤。

　　4．施工人员不得酗酒打架，发现一次除在项目部工程例会上通报外，扣除本月基本工资。

　　二、安全生产管理

　　1．安全教育制度

　　（1）工人上岗前必须通过公司、项目部、班组的三级安全教育；班组应针对本工种的安全操作规程和机械性能及安全劳动保护用品的使用等进行学习了解，然后由分公司统一试卷进行考试，合格后方准上班施工。

　　（2）上班前安全教育：班组长应针对当班的重要工作内容，结合作业环境，气候条件对本班职工交待操作中各个环节应注意事项与特殊工种的配合等。

　　（3）上班前安全检查：每天上班前班组长或安全员检查每个职工的劳动防护情况，每个岗位周围的作业环境是否无患，各类安全技术措施的落实情况。

　　2．安全生产检查制度

　　（1）根据公司每月检查xxx次的精神，项目部每个月的xxx日、xxx日对工地现场进行全面的安全大检查。

　　（2）检查由项目经理或安全员组织，施工员、各工种班组长必须参加，根据实际情况，抽调特殊工种人员参加各项目检查。

　　（3）检查中发现隐患必须当场整改，不能当场整改的做到“定人、定时间、xxx定措施”，由安全员落实并做好复查工作。

　　（4）及时做好公司、项目部组织的定期检查记录，同时对各级部门检查整改通知书，以及所的整改结果，也作如实记录。

　　3．伤亡事故报告制度

　　伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人。

　　三、材料、设备管理

　　1．材料员要做好材料和设备的收发工作；

　　2．班组实行工具保管责任制，及时维修各类工具，提高使用率，谁丢失谁负责。如因工具维修不及时而加速工具损坏，取消xxxx当月津贴。

　　四、考核、请假管理

　　1．xxx严格执行请假制度，请假应有正当理由，并按手续提前出具书面报告，经批准后方可离岗。期满后按时上班，如特殊情况，期满后不能上班的及时补办手续，否则一律作旷工处理。

　　2．xxx凡未经批准而擅自离岗者，第一次在xxx上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外扣除当月奖金，累计三次以上报公司做除名处理。

　　3．病假（除急病外），根据病情及本人的任务安排情况确定休息时间。确需住院治疗的，由xxx部领导统一安排有关事宜。

　　4．考核办法：

　　（1）以上条款除已作说明外，违反一条罚xx元。

　　（2）实行不定期考核，月终总核的办法，如当月违反超过xx条，每条则加罚xxx元，情节严重或屡教不改者开除。

　　五、综合治安管理

　　（1）严禁任何形式的赌博行为；

　　（2）按规定成立治保小组，防止内外偷盗事件的发生，发现施工人员偷盗或内外勾结偷盗一次给予班组罚款xx元，给予偷盗者罚没当月工资并交由当地派出所处理；

　　（3）杜绝各类犯罪，禁止卖淫，发现一次罚当事者xx元，并处罚班组xxx元并辞退当事人；

　　（4）做好工地消防、用电安全工作。

　　第五条 附则

　　xxxxxx本制度经xxx核准后实施，增设修订亦同。

　　本制度最终解释权归xxx。

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