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解除劳动合同证明书

时间:2024-07-16 14:33:37 证明书 我要投稿

解除劳动合同证明书实用[15篇]

  在平凡的学习、工作、生活中,大家都经常接触到证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的解除劳动合同证明书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

解除劳动合同证明书实用[15篇]

解除劳动合同证明书1

  本单位与原因,自 年月 日解除。其档案及社会保险转移手续与 年月 日前办理。

  经济补偿已按下列第项支付:

  1、 无经济补偿金;

  2、 实发经济补偿金元;

  3、 实发医疗补助费元;

  4、

  劳动者

  (签名)

  单位盖章

  年 月 日

  (注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。)

解除劳动合同证明书2

  兹有我单位 同志,性别: ,年龄: , 年 月月工资 年 月 日因 终止、解除合同,特此证明。

  该同志合同鉴证编号:

  (盖章)

  年 月 日

  说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

  2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。

解除劳动合同证明书3

  本单位与xxx先生(身份证件号码:xxx)签订的xxxx期限劳动合同,由于xxx原因于20xx年xx月xx日解除,其档案及社会保险关系移转至xxx。该职工在本单位的相关工作情况:

  1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  2、该职工在本单位的'所从事的工作内容或工作岗位为:xx。

  3、该职工在本单位的工作年限共计为:xxx。

  单位盖章:

  20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书4

  存根第_____号

  本单位与_________签订的劳动合同,因_________原因,依据_________,于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。

  法定代表人:_________

  经办人:_________

  _________年_________月_________日

解除劳动合同证明书5

  兹有本单位员工_____,性别_____,身份证号_________________,因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度,依据<中华人民共和国劳动合同法>第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签字:_____(用人单位盖章)

  ________年____月____日

解除劳动合同证明书6

  (非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本)

  员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:

  你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年

  __月__日起至____年__月__日止,现因_______________________________________________________,根据《劳动合同法》第三十九条(□第四十条、□第四十一条)第__

  款第__项之规定,现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

  如对本决定有异议,可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位(盖章):

  年 月 日

解除劳动合同证明书7

  解除劳动合同证明书

  注:1.此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入本人档案,一份由用人单位留存; 2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书8

  兹有本单位员工______,性别___,身份证号______,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签名:______

  ______年______月______日

  用人单位:______

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书9

_____先生/小姐:

  经公司考核,由于您在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于 年 月 日通知解除劳动合同,现请您前往公司办公室办妥离职手续。

  特此知会。

  多谢合作!

  ___________有限公司

  年 月 日

  本人已知晓并同意公司做出的以上决定

  签字:

  日期:

解除劳动合同证明书10

  编号:

  因

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给,计人民币 元。

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖 章 签 章

  法定代表人(委托代理人)

  签 章

  劳动用工登记机关盖章

  劳动用工登记日期

  年 月 日

  本证明书一式三份

  甲乙双方各执一份

  存入乙方档案一份

  云南省人力资源和社会保障厅印制

解除劳动合同证明书11

  ________同事,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自 年 月 日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位盖章

  __年____月____日

解除劳动合同证明书12

  xxx,于20xx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20xx年xx月xx日起与xxx劳动合同。

  xxx

  20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书13

  (终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工_____,性别__,年龄___ ,工作岗位_____,在本

  单位的工作年限__,现住址______________。劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止

  (或______________)。因________________________,根据《劳动合同法》第__

  _条第___款第____项规定,本单位解除 动合同。

  因________________________,根据《劳动合同法》第__

  _条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的`日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人

  民币(大写)___________。 特此证明。(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章) 年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明:

  1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

  2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因: 本人意愿:①自动离职②因自动离职

  被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

  3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

  终止条件出现”。

  4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有

  关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明书14

  ***有限公司

  员工离职证明

  ***有限公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的.解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明,请员工予以确认签收。

  (一) 离职员工信息

  姓名: 身份证号码:

  (二) 劳动合同存续期情况说明

  1、 关系状态:■ 劳动关系 劳务关系 特殊劳动关系

  2、 工作内容:

  3、 劳动合同期限:

  4、 单位工作年限:

  (三) 劳动合同解除终止情况说明

  1、 劳动合同解除/终止时间:

  2、 离职原因:

  ■ 协商解除:

  到期终止: 违规辞退:

  3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书,已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用,双方确认无任何未了事宜,劳动关系在本离职证明签收时同时终止,双方确认无恢复劳动关系可能性。

  4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。

  5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。

  (四) 离职信息资料管理

  1、离职证明由本公司人力资源部出具,如有任何异议,请与人力资源部联系。 联系人:电话联系:网络联系:

  2、离职证明随员工相关档案信息备存两年,过期即行销毁,公司不再协助出具证明。

  3、离职证明一式两份,员工对以上信息予以确认并签收,员工未能及时签收的,公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。

  离职证明签收人: 离职证明出具方:*****有限公司

  日期

解除劳动合同证明书15

  编号:

  因

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第条 项之 规定和劳动合同第十八条项

  之约定,双方 于 年 月日签订的' 年月 日起 至 年 月日止或 的劳动合同 于 年 月日(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限 为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方 按 月支付乙方,计人民币 元。

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

  盖 章 签 章

  法定代表人(委托代理人)

  签章

  劳动用工登记机关盖章

  劳动用工登记日期

  年月日 本协议书一式三份

  甲乙双方各执一份,云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

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