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解除劳动合同关系证明书

时间:2024-06-22 08:09:25 证明书 我要投稿
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解除劳动合同关系证明书模板

  在平日的学习、工作和生活里,大家都经常接触到证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,下面是小编为大家收集的解除劳动合同关系证明书模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

解除劳动合同关系证明书模板

解除劳动合同关系证明书模板1

  兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

解除劳动合同关系证明书模板2

  ____,本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据 , 决定于_____年__月__日与你终止(解除)劳动合同。请你于即日起,60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。(注:该同志:本单位工作时间为 年 个月;连续工龄年 个月。领取(经济补偿金、生活补助费、安置费)计 元。

  单位(盖章):

  _____年__月__日

解除劳动合同关系证明书模板3

  根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  6、劳动合同约定的其他条款:

  (1)乙方应于______年______月______日前办理调出手续;

  (2)存档费用由乙方负担。

  (3)住房公积金于______年______月______日(封存或转出)。

  双方同意在乙方完成以下工作交接手续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的.经济补偿金,双方解除或终止劳动关系。

  1、交接程序及内容:

  (1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。

  (2)乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

  (3)编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。

  (4)乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。

  甲方(签章):_________乙方:_________

  ______年______月______日______年______月______日

解除劳动合同关系证明书模板4

______:

  本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

  解除(终止)劳动合同原因:________________。

  (单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)

  ________年________月________日

解除劳动合同关系证明书模板5

  兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因:

  a、协商一致解除(由用人单位提出);

  b、协商一致解除(由劳动者提出);

  c、劳动者单方解除;

  d、劳动者试用期内解除;

  e、用人单位裁员;

  f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定);

  h、劳动合同期满;

  i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄;

  j、劳动者死亡或者失踪;

  k、用人单位破产;

  l、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  m、其他:____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除(终止)劳动合同。

  特此证明。

  员工签名:

  ___年__月__日

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