社团的规章制度（经典）
在不断进步的社会中，需要使用制度的场合越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的社团的规章制度，希望对大家有所帮助。
社团的规章制度1
1、社团严格按照规定时间活动，不得擅自改动。如有特殊情况确需改动的，须经教导处同意。
2、每次活动开始，辅导老师必须点名。有学生不到的.，要查明原因，并报给班主任，有两次不到的，班主任要查明原因后上报教导处。活动结束后安排学生做好场地卫生工作，关闭多媒体设备，最后关闭电源。
3、所有社团不得无故停止活动。如辅导教师有事不能活动，须向教导处请假，不能随便将学生托付给其他老师，也不能随意让学生回到原班级。
社团有志愿者或外聘教师的，点名、纪律和安全由本校辅导老师负责。如遇5精品文档
学校临时换课、节假日调整等特殊情况，由社团辅导老师负责通知。
4、社团活动招收的学员，原则上一学年内不允许调换、分流、劝退。特殊原因，先向教导处申请，教导处同意后，方可另行安排。学员要遵守活动纪律，准时参加培训。要通知好家长，准时接送，注意安全。
5、社团安全管理：班主任要教育学生认真参加社团活动，活动期间听从辅导老师指挥。辅导老师保证社团活动正常开展，铃响开始活动就开始，下课铃响活动结束，不得无故提前下课。活动期间的一切安全事宜，由辅导老师负责。在活动中有学生受伤等情况，辅导员要第一时间告知班主任，班主任上报教导处和通知家长，情况严重的直接上报教导处，辅导员写明情况和班主任一起看望学生，并共同处理善后事宜。体育类活动社团，如篮球类社团，为保护教师和学生安全，辅导员必须与学员家长签订训练期间安全告知书，收好回执，交教导处备案。
6、社团辅导老师按要求积累社团建设材料，如社团名称，社团管理章程，各项规章制度，考核机制，学员名单，学员学习情况，学员作品，活动过程，活动记录，活动照片，活动成绩，社团荣誉等，认真、精心策划每次社团活动、完成社团活动记载本（社团活动记载本版本，可下载）。学期结束前上交教导处。
7、学校每学期举行一次校级社团展示活动，根据社团活动展示成绩、材料积累、活动报道等，每学期各社团评选出优秀学员、校优秀社团。
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社团的规章制度2
为了健全和完善我校舞蹈社团的管理体制，促进和保障舞蹈学习的有序进行，同时丰富学生的业余生活，提高学生音乐舞蹈方面的素养，培养一批舞蹈苗子，特此针对舞蹈社团制定以下规章制度：
一、舞蹈社团是校教导处领导下从事舞蹈活动的学生组织。
二、陶冶情操、强身健体、劳逸结合、全面发展，是社团的宗旨。
三、凡本校学生，承认本章程，喜爱舞蹈，经本社团指导老师考察、批准后可成为本团成员，每年从新生中选拔后备力量。
四、学生应遵守校纪校规，有舞蹈素质，热心于学校文化活动，并能较好地处理舞蹈团活动与其他各项学习的关系。
五、社团社长为社团主要负责人，负责安排社团主要的工作和活动。副社长负责协助社长管理各项社团日常工作。
六、舞蹈社团建立考勤制度，一学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈社团内部公开批评；经常缺勤者（迟到或无故缺席超过五次），经指导老师批准，开除出团。各位队员应严格遵守上课时间，努力克服各类困难，确保训练正常进行。
七、各团员在排练和演出时一律着装统一（红舞鞋、练功服），()听从指导老师的安排，协助管理好团里的'事务，按时完成布置的任务。
八、舞蹈团加强对学员的考核，每学期总评，考核成绩由训练、演出、纪律三方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。
九、对考核优秀的队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优，考核不合格的学生作退团处理。
社团的规章制度3
第一章例会制度
第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。
第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。
第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。
第四条若有紧急情况，可临时召开会议。
第二章值班制度
第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。
第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。
第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。
第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。
第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。
第三章档案（物品）管理制度
第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册；对校社团联合会的物品进行统一管理。
第二条办公室用品不得私自挪用、占有；如要转借，要征得办公室人员同意，并如实做好记录。
第三条申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。
第四条所有交上的`档案统一用a4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。各类档案必须有规范的格式；计划条理清楚，表格规范划一。
第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制；对于流失档案，要及时补救；遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。
第六条档案管理实行部门管理负责制，出现问题将依照有关条例予以追究。
第四章附则
第一条本条例的最终解释权属于东华理工大学南昌校区社团联合会办公室。
第二条规章制度中若需修改，需经有关部门商讨修改。
第三条本制度自公布之日起实施。
社团的规章制度4
第一章 总则
第一条 社团性质：本组织全名是“刺绣协会社团”，以校内喜爱次序的学生为基础而创建的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。
第二条 社团目的： 为爱好刺绣的广大同学搭建一个交流的平台。
第三条 社团宗旨：丰富校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。
第四条 社团口号：“用激情书写针尖上的青春” 。
第二章 成员
第五条 成员资格：本校在籍学生，对刺绣有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守徐州工业学院学生守则和本社团章程。
第六条 会员的权利与义务
权利
（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。
（二）社团的选举权和被选举权。
（三）向协会指导老师和会长提出意见或建议。
义务
（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。
（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。
（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。
（四）会员中途退出，需上交说明。
第三章 组织机构
第七条 本社团设社长一名。社团成员分为初级、中级、高级组，队长各一名。
第八条 社长产生办法：
社长在校学生会社团部监督、考核下，经社团全体大会选举产生。确定后，报院团委备案。
第九条 有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；
（一）组织的活动违背社团章程。
（二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。
（三）将社团经费作不当使用的。
（四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。
（五）累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。
（六）以社团名义谋一己之利的.。
第四章 管理制度
第九条 每学期全体成员大会
学期初召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。社长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工作要求。
学期末全体成员大会：会长作学期工作总结报告，听取各会员提出的要求或意见，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期学习到的技术动作。
第十条 连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。
第十一条 社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。
第五章 附则
第十二条 本章程解释归徐州工业职业技术学院刺绣社团。
第十三条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过尽可能把章程更完善。
第十四条 本章程批准之日起实施。
社团的规章制度5
第一条：东华理工大学南昌校区校社团联合会（以下简称校社团联合会），为加强社团办公室管理，促进社团工作积极有效开展，提高社团整体工作效率，特制定本制度。
第二条：社团办公室的日常管理工作，应遵守《东华理工大学南昌校区校社团联合会章程》，以及相关校纪校规。
第三条：所有社团工作人员应严格遵守《大学生行为规范准则》。
第四条：社团办公室的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，遵守本制度的规定。社团成员应有“团结务实，创新高效”的进取精神，为提高学生素质，丰富校园文化而不懈努力。
一、办公室工作要求
1.社团办公室工作人员应穿戴整洁、严令禁止穿拖鞋、背心入内。
2.社团办公室值班人员接待外来咨询、访问或工作人员时必须待人热情，诚恳，使用礼貌语言。
3.社团任何人员不得在办公室内吸烟、赌博或参与学习工作无关的聚会。
4.社团办公室必须保持干净、整洁，值班人员必须每天把办公室内外打扫干净，社团办公室内所展出或张贴的书画作品应体现本社团的特色。
5.社团办公室内工作用品、资料、财物应摆放整齐，不准堆放私人物品。
二、办公室具体工作管理
1.负责社团办公室的.日常事务，督查各部门的值班情况以及资料的收集、整理与保存。
2.社团办公室周一至周五中午12:30-1:30必须安排至少一个值班人员，要有值班记录。 （值班时间随季度而改变）
3.社团各部门半个月开一次例会。校社团联合会每个月开一次办公室主任会议，时间为每月第一个星期三晚上9:20，地点是校社团联合会办公室，社团办公室主任例会原则上不允许其他人替代，如有特殊情况应上报校社团联合会，由办公室主任批准，否则，不得无故缺席。
4.各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档案。
5.社团办公室成员应积极配合其他部门工作。
三、办公室成员管理
1.社团办公室成员应严格遵守本制度的规定，并积极配合社团办公室的工作。
2.各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方可借出。
注：本制度自颁发之日生效实行，最终解释权和修订权归校社团联合会所有。
社团的规章制度6
1、本社是什邡中学动漫爱好者组成的团体，是非谋利性的社会（学校）组织。
2、接纳社员条件。凡什中学生，热爱动漫画的或有一定动漫知识，承认本会章程，经过批准，可成为本社社员。
3、为了社团的统一协调性，每一位加入的社员都必须服从安排，同心协力，为社团谋发展。
4、社团招开例会或其他会议，如有特殊情况，必须向社长或者副社长请假。
5、必须互相尊重，互相取长补短。不可以有恶性竞争的倾向。凡社员具备以下行为之一的，我社团有权责令其退出社团：
1）盗窃社团或他人财物；
2）恶意损坏社团财物；
3）恶意损坏他人作品；
4）以社团名义私自从事商业活动，且数额巨大的；
5）暴力解决社团内外纷争的；
6）破坏社团内部团结的；
7）从事违法犯罪行为的；
8）过失而严重影响社团活动的.；
9）不符合社员资格的；
社团的规章制度7
第一章 总则
第二章 社员 权利 义务
第三章 执行机构产生及权限
第四章 组织机构
第五章 社费
第六章 社团内部考核与奖惩制度
第七章 社团内部日常活动
第八章 干部换届及交接过程
第九章 社团工作注意事项
第十章 附则
第一章 总则
第一条：为规范河南财经政法大学成功学院日韩双语社的各项工作活动，保障促进我社朝着积极健康的方向发展，更好地实现我社为广大社员真诚服务的目的特制定此章程。
第二条：，河南财经政法大学成功学院日韩双语社，是报外语系团委批，由社团联合会管辖，按自愿原则组成。在遵守法律，校纪的前提下，以丰富充实会员大学生活为目的，按照学院社团管理条例规定开展活动的学生组织。
第三条：日韩双语社为学习性社团。社团宗旨：学习日语韩语，了解日本韩国，促进国家间友好。
第四条：日韩双语社活动主要以课堂讲授课为主，辅以相关的学术及文化娱乐活动。
第五条：本社全称为河南财经政法大学成功学院日韩双语社。
第二章 社员权利与义务
第一条：社团社员致力于学院在校生，无论有无日语韩语基础，对日语韩语有较强兴趣，有加入本社的意愿，并同意本章程所有规定，按要求进行登记注册。缴纳社员费注册后，即成为本社正式成员。
第二条：河南财经政法大学成功学院日韩双语社社员享有以下权利
1．拥有本社内部相关选举活动的选举权和被选举权。
2．无论有无基础，所有社员均可获得本社提供的日语学习内容及相关的学习辅导。
3．所有社员均可参加本社举办的学术文化娱乐活动。
4．社员有退出本社的权力，推出手续：本社决定以一期为6个月，为方便管理，社员必须入社满一期后，方可在申请后退出本社。中途无故退出社团日语社不承担任何后续责任和赔偿。
5． 任何社员均可通过组织部，对本社内部各个部门的的工作提出批评建议，实施监督。
第三条：日语社社员应履行以下义务
1．遵守法律、校纪、本社章程，进行一切活动。
2．积极宣传本社，维护其他社员利益，维护本社的整体荣誉。
3．积极完成学习部组织的授课任务。
4．原则上不准迟到旷课，有特殊情况不能按时来听课时，须向组织部请假。不请假擅自迟到五次者或旷课次数达到三次者或迟到旷课总数达到五次者，本社将按期自动退出本社处理。
5．所有社员一经注册即有一年的合法社员资格。这期间不得转让社员资格。
第三章 执行机构产生及权限
第一条：本社按照民主集中制的组织原则，民主只能局部生成，实事求是的办事原则，开展各项工作及活动。
第二条：社团成员大会
一．1 社团成员大会由全体社员组成，是社团的最高的权利机构。
2 社团成员大会每学期至少召开一次，社团负责人应将大会决议及时上报院团委进行备案。
二．社团成员大会的行使职权
1 监督社团的财务支出
2 听取负责人及各部部长的工作报告
3 当有二分之一的社团干部对社团内部的`人事安排持否定态度，各方争执不休时，应召开社员大会或临时社员会议，交由社团大会决议，大会所有决议必须由二分之一的社员同意，方可通过。
二：社团日常工作时的权力机构为所有干部大会，遇有争议性的问题时，须由所有干部会议或相关必要人员参加的会议，按民主集中制原则举行民主投票，决议遵循票数多者，社团负责人不得干涉干部大会的工作。
三：执行机构
1 执行机构由下属各个部门负责，主要处理社团日常事务。
2 社长是干部大会选举产生，选举时，所有干部必须全部到场。
3 社长不得兼任财务管理人
4 以下情况之一者，不得担任本社负责人.
a 有两门或两门以上功课挂科者
b 在校期间受到警告或警告以上处分者
c有违反其他校纪者
5 新选社长或副社有一个月的考查时间，考查合格后，方能成为正式社长，上报给院团委和社团联合会。
第四章 组织机构
河南财经政法大学成功学院日韩双语社日常工作机构有;学习部，宣传部，组织部，财务部。四部的职能权限如下。 （根据社团基本情况以下要求人员均为上限，下限不设）
1 学习部（部长一名，副部长两名，干事2名）
a 努力学好日语，做好榜样
b 讲授新版标准日本语
c 讲授各种日常用语，趣味日语及口语
d 负责收集各种日语学习资料（文档 视频 音乐 电影 等）
f 负责社员的辅导补习活动
g 负责每学期期末的社员日语能力测试工作
2 财务部（部长一名，财务监管一名，干事4名）
a 负责每学年的新社员的注册报名费缴纳及退社社员费用归还的问题
b 负责社团财务预算、财务管理
c 为其他各部提供必要的资金支持
d 在社员多余三分之二情况下要求了解财务情况，以及对本学期的财物使用状况提出质疑时，财务部有义务及时或临时向社内和社员大会做财务报告，接受日语社内外的财务监督。3 宣传部（部长一名，副部长两名，干事4名）
a负责各项活动的海报和展板的设计、制作和张贴工作
b负责日语社在学校广播站的宣传，收集广播宣传所需资料
c 致力于扩大本社影响力，维护日语社的良好形象，宣传日语社的各种活动
d管理每期所出海报，另备海报模本存底档案
f同组织部一起负责社团活动的整体策划和美工
4 组织部（部长一名，副部长两名，干事6名）
a 负责课堂和例会的考勤工作，做好详细的考勤记录
b 负责社团内部的社员注册和退社手续工作
c 负责社员、干部的请假工作
d 负责管理社团的档案、物品
e 负责课堂上的纪律
f 负责教室卫生
g负责社团书面文件的起草工作
h 负责通知社员本社举办的各种活动（上课，辅导，电影，特色活动等）
i 负责本社网站论坛qq群的管理工作
j 在宣传部的配合下负责社团活动的整体策划组织工作
注： 日常工作中，各部门应该主动完成自己部门的份内工作，一般情况下不得强制要求别的部门帮忙做本该属于自己部门的工作，不得推诿工作。
（这样规定是为了能够使各部门的权责划分明显，在社团内部考核与奖惩时，做到奖惩分明。是为了能够及时表扬工作出色的部门，也为了能够激励表现不够完美的部门努力工作。
但是，如果遇到职责划分不明显或者职责不好划分的工作时，各部门要相互配合，成为一体，努力完成工作。 ）
第五章 社费
为加强对社费的管理，制定此章程
一：每学年本社招收新社员，每人收社费10元。
二： 社费收缴后向社团联合会上缴之后，由财务部负责管理剩余社费。社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员工作。财务人员应履行以下职责:
a 设置简易账簿（包括日期、收入、支出、经手人、证明人、余额）
b 有相应原始凭证（发票等）
c 实行凭票报销制度，报帐须由社团负责人签字，并持正规收据（发票等）有效凭证，严禁打白条。如发现违反财务纪律行为，追究当事人责任。
d 换届时，做好财务交接工作。
三：社费开支应本着节约的原则，社团财产归集体所有，任何人不得侵占，私分或挪用。
第六章 社团内部考核与奖惩
一：本着实行签到制度，将不定时经行点名或签到查到。
二：干部管理条例
a未向组织部请假，例会迟到四次或缺席次数达到两次者，按自动离职处理。（如有特殊系级以上任务将另当别论）上课出勤情况参见社员考勤制度。
b 工作不尽职，完成不好或造成重大恶劣影响者，对其按降级或自动离职处理。
c社团各干部可以一人兼多职。
三:社员考核与奖励与标准
1. 历次讲课/文化活动无迟到/缺席情况.学习和积极性高,各方面比较活跃的社员
2. 在期末考试中成绩突出的社员
3. 为本社提出了恰如其分的改革建议,或对本社各部发展有重大促进作用的贡献的社员
以上获奖社员名单干部提名,经全体干部议事大会投票决定,即给与特级/高级/优秀社员等不同程度荣誉称号.本社每学期将评出特级会员一名,高级会员五名,优秀社员十名,予以物质奖励.
第八章 干部换届及交接
一 任职期限
1．社团负责人任职期限为一年。
2．社团组织机构主要负责人任职期限为一年。
二 交接程序
1．本社需要拟定选举方案，填写《社团负责人换届申请表》，经指导老师，挂靠单位，社团联合会和校团委同意通过后，由负责人递交书面辞职申请，并对以前的工作及社团经费的运用作出总结。
2．社长和副社长选举参见前章执行机构条例。
3．社团必须要将干部议事大会的表决结果交予院团委进行审批。
4．其他各部负责人换届选举时，应召开干部议事大会，组成选举委员会，由参选人上台发表竞选演讲，时间不超过3分钟，演讲结束后，竞选者就选举委员会成员提出的问题进行答辩，时间不限，然后就社员提出的问题进行答辩，问题原则上限制在2个以内。
5．干部选举实行差额选举，得票数多者胜出。
6．新任干部有一个月的实习时间，在此期间，上任干部不得退任，要对新任干部进行培养，熟悉工作环节。
7．一个月之后，召开全体干部议事会议，老干部方可正式退任，新干部正式上任。
第九章 社团工作注意事项
一．纳新工作
1.纳新时，由组织部负责注册新社员工作。
2.纳新时，由财务部负责新社员的社费收取工作。
3.及时统计好新社员名单，按时办理好社员证。
4.本社须于每学期开学初填写《河南财经政法大学成功学院学生社团学期注册表》，在注册表中应该写明社团主要负责人姓名、联系方式、本学期工作计划，并附全体社员名册。
5.本社每学年纳新的工作应在社联统一部署下进行，完成纳新工作后，需在一周内将社员招收情况，注册情况等材料备案。
二．社会赞助管理
本社可寻求学校其他部门的经费支持，上报校团委批准后，亦可接受社会赞助，赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会团体。
寻求社会赞助具体程序
1. 本社必须先做好需要赞助的活动的详细的《活动计划书》和《经费预算》，经社团联合会和校团委批准，方可出外寻求社会赞助。
2. 寻求社会赞助的同学在校团委或社团联合会的授权后，才能以成功学院外语系团委或成功学院日韩双语社的名义寻求赞助。
3. 社团与赞助单位就合作赞助事宜协商确定后，必须签订合作协议书，协议书签订之前要上报校团委，社联审阅，经批准后方可签约，同时在社联理事会负责人或社联纪检部外联部的监督下收取赞助费。
4. 合作协议书一般要盖成功学院社团联合会公章，协议书一式三份，赞助单位、日语社、校团委各一份。
三．组织文化娱乐活动
本社举办各种活动之前，须经指导老师、挂靠单位同意，向社团联合会申请，经初步审核同意后，按要求上交活动策划《活动计划书》（包括预算），同时认真做好活动总结，及时将活
动总结及照片等资料存档备查。
本社举办下列活动须经社团挂靠单位以及指导老师审核签字（签章）后，由社团联合会复核，报院团委批准。
1. 有涉外因素的活动，如涉及外籍人士的讲座、报告等。
2. 须筹集经费（如社会赞助）的活动。
3. 收取费用的比赛、学习班、出游等活动。
4. 涉及政治敏感性、外来文化传播、社会调查的活动。
5. 与校内其他单位或校外社团联合举办的活动。
本社能组织本社社员的出游、社会实践、外出考察等校外活动，但是社团需注意以下事宜。
1. 须与活动举行一周之前，提交《日韩双语社组织出游活动申请表》，活动申请须经本社挂靠单位及指导老师审核签字同意并报校团委备案后，社团方可组织外出。
2. 活动结束后，社团负责人须及时将活动安全情况报告社团联合会。
四．本社使用阶梯教室的规定
1.由组织部填写借用场地申请表，由领导审批签字，若举办讲座，报告人为校外人士时，须另附其个人简历一份。
2.将申请表交到社联，安排教室。
五．本社指导老师的聘请
1.本社聘请的指导老师必须为河南财经政法大学成功学院注册的正式老师、校外人员、学生、客座教授、访问学者、退休教师一般不得担任，特殊情况下可聘请日语优秀的学生当讲师，但是不可担任指导老师。
2.指导老师经确认后，不得随意更改，如有特殊情况，本社须向社团联合会提交书面解释，方可变动。
第十章 附则
一．本章程修改权由河南财经政法大学成功学院日韩双语社全体干部议事大会所有。
二．本章程以《河南财经政法大学成功学院学院社团管理条例》为制定依据，两者如有不一致之处，皆以后者为准。
社团的规章制度8
1.社团以集体利益为重，提供平台的同时，作为社员需做好监督，保护，美化的义务，如设备，安全，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要安排部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团交流中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和安全问题。)
2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同商议，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍细节照，出租后同样需要拍细节照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承担责任。(这项规定需要提醒每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地 必须要有一位社长或部长在场。)
3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁给予你们的这个平台！)
4.社团是处于时刻运作，改变的'状态，在社团运行情况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承担社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以be responsibility 。
5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象体现在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群聊天等等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)
6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。
7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场 否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。
8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。
9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。
10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。
社团的规章制度9
社团部内部管理制度
第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.
第二条:维护校团委的荣誉和利益。
第三条:维护社团部的荣誉和利益。
第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设
第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利
第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社(转载于:社团部门规章制度)团部反映情况提供有关资料。
第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的`关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。
第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。
第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.
第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.
第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.附:学生干部劝退办法
具体办法如下：
一、学习方面
1、有一门不及格现象者，予以警告
2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退
3、综合绩点未达2.5者，予以劝退
注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理
二、纪律方面
1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；
2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五
次，予以劝退；
3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；
4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予
以劝退；
5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以
警告；三次予以劝退；
6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经
允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；
7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；
三、工作方面
1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；
2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，
予以劝退；
3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，
予以警告；三次，予以劝退；
附则：
被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动
社团的规章制度10
第一章总则
第一条协会名称:x大学大学生国际交流协会
第二条协会性质:大学生国际交流协会是一个以青年学生为主体的学生志愿服务类组织
第三条协会宗旨:拓宽学子的全球化视野，营造国际化校园氛围，培养学生的国际化意识，为有意向留学的同学提供更多的机会与资源。
第二章机构设置及管理
第四条协会内部管理实行民主集中制和部门负责人责任制原则。
第五条协会最高权力机构是会员大会，最高管理机构是常务工作委员会(以下简称常委会)，会长、副会长、秘书长构成常委会，分管各分会。常设部门有办公室、宣传部、策划部、国际学生部和留学咨询部。
第六条协会的工作机构及主要职责如下：
1.会员大会：
1)选举和更换协会负责人;
2)审批协会的工作报告;
3)对协会变更、注销等事项做出决定;
4)修改协会章程;
5)审批协会财务制度、经费预算及其他临时性重大财务开支报告。
2.常设部门：
1)办公室：负责日常事务，协调各分会工作，加强各分会的沟通及信息交流;负责组织各分会的培训;定期收集各分会的活动策划，及时掌握各分会的动向;定期进行会员考核评定及公示，管理协会经费，做好财务记录，并定期汇报;负责协会历史资料的分类和管理。
2)宣传部：负责发布海外合作院校的信息、各类留学项目的信息;负责传达校级与院级留学展会、留学宣讲会等相关活动的通知。
3)策划部：为协会各项活动做出具体的`活动安排，包括协会内部的联谊会、素质拓展训练等，协会为我校师生提供的留学展会、宣讲会等;同时，积极协调其他部门工作，保证活动有条不紊的进行。
4)国际学生部：成为促进我校中外学生交流与沟通的桥梁，既帮助在校留学生学习汉语、汉文化，了解和适应在中国的生活，又帮助在校的中国学生提高外语水平、了解外国文化。
5)留学咨询部：收集留学方面的信息并进行整理，在老师的指导下对各个留学项目进行深入了解，为有意向出国学习的学生提供项目咨询。
3.分会：
下设若干分会，目前有会计学院分会、国际学院分会、金融学院分会、麦庐园分会、现经管分会，今后可根据发展需要而增设或合并相关分会。不同分会应根据各校区或学院下设各职能部门，包括但不限于以上5个部门。
第七条会员大会每学期至少召开一次，并将大会形式的决议报告登记管理部门批准和备案。会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过;对协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经会员的三分之二以上通过。
第三章会员资格及其权力义务
第八条会员须热爱祖国，热爱人民，努力学习，团结同学，积极向上，遵纪守法。
第九条会员一般为x大学在校学生，荣誉会员除外。
第十条会员资格的取得由本人自愿参与，通过一定的考核(通常为面试)，合格者则成为正式会员。
第十一条会员资格的取消由本人递交书面申请退出或由常委会做出开除决定，由会长批准，会员资格的取得或取消须向全体会员公布，没有书面申请的视做开除。
第十二条会员享有选举权和被选举为协会管理人员的权利。
第十三条会员享有对协会内日常工作和重大事务的知情权和质询权。
第十四条会员享有发表意见，提出建议、批评和申诉的权利，有要求有关部门五个工作日内给予答复或改正的权利。
第十五条会员享有参加协会组织的各类活动(包括培训、讲座、观摩、排演、户外活动等)的权利。
第十六条会员有参加本协会召开的各类会议、活动、演出及培训讲座的义务。
第十七条会员在工作时按时到场，例会不得无故缺席，确有特殊情况的须向负责人请假后离席，或会前实行请假手续。无故缺席三次者，劝退。
第十八条会员有遵守国家法律，校纪校规和协会内各项规章制度的义务。
第十九条会员有尽职尽责，积极主动完成各项本职工作的义务。
第二十条会员有服从组织领导和安排，团结广大会员的义务。
第二十一条会员有反映协会内不良现象和不正之风，时刻维护协会良好形象的义务。
第四章奖惩制度
第二十二条凡工作表现突出者，应根据其考核成绩授予“杰出工作者”“优秀工作者”等荣誉称号并颁发证书。工作突出者可向学校推荐授予“优秀学生干部”“优秀协会干部”等荣誉称号。
第二十三条表扬或奖励的方式有：口头表扬，通报表扬，发奖状、奖品、荣誉证书等。
第二十四条对影响协会正常工作和重大活动的会员或部门，常委会可视情节轻重给以批评或纪律处分。
第二十五条如有攻击本协会的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏协会正常工作的，给予开除处分。
第二十六条无故不参加协会会议活动，累计三次者，给予开除处分，请假三次按一次缺席计;但在第三次前连续三次按时到会者将抵消前一次缺席。
第二十七条违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予开除处分。
第二十八条偷窃、诈骗、挪用、贪污协会及会员公私财物或破坏公共财务者，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，还应给予相应行政处分;情节较轻者，给予记过以上处分;情节较重、危害性大的，给予开除处分，并上报学校有关部门。
第二十九条协会成员有下列行为之一者的，视情节给予相应处分;
1.利用职务便利，私自在网上发布不符合法律规定或与协会无关的消息者，给予记过以上处分;
2.未经用户授权，向他人泄露用户资料者，给予记过以上处分;
3.未经常委会授权，私自篡改、删除、增加影响正常工作的数据文件者，给予记过以上处分。
第三十条有下列行为之一者，视情节给予相应处分：
1.在招聘新会员过程中，徇私舞弊招收者，给予记过以上处分;
2.在评优、提干、处分成员过程中，徇私舞弊者，给予记过以上处分;
3.故意散布、张贴有关未经公开或虚假信息，造成对协会负面影响者，给予记过以下处分;
4.由于准备不充分，造成活动现场混乱者，给予记过以上处分。
第三十一条犯下列情形者，加重一级处分：在协会内担任干部职务者，违纪后拒不承认错误，或处分后借口申诉，无理取闹者;受处分一年内又重犯同样错误者。
第三十二条受处分者附加下列规定：
1.本学年内不得参与校优秀协会干部和协会内的任何评优;
2.撤消其当年所受的荣誉称号，追回证书及奖金;
3.免去其在协会内担任的干部职务。
第三十三条给予处分的会员，由常委会召开会议研究决定，会长签发处分决定。
第三十四条凡涉及处分赔偿问题，由秘书处负责处理。
第三十五条本规定没有列举的违纪行为，确应给予处分的，可比照相近条款处理。
第三十六条对会员的奖励和处分均应由秘书处记录在其档案上，除经常委会讨论或会员大会投票决定外，协会内其他任何成员均不得擅自涂改或撤消。
第五章财务管理制度
第三十七条本协会的经费来源包括主管部门的行政拨款，社会赞助等。
第三十八条本协会的财务工作由各分会秘书长具体负责。秘书长独立管理账本，凡财务收支状况(额度、时间、事项及经手人等)须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证(有水印、财务专用章)方可予以报销。主席团的秘书长负责审计各分会的财务情况。
第三十九条实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向常委报告财务收支状况并随时接受常委和会员的监督与质询。
第八章活动开展
第四十条本协会活动开展以会长年度工作计划为蓝本，参考实际情况由常委会决定。
第四十一条各分会可自由展开适合各自分会的活动，报常委会备案。
第四十二条联系国际交流处的教师开展系列培训。
第四十三条与我校其他协会保持友好联系，注重与校外同类协会的交流与学习，关注留学最新动态，发展自身特色。
第九章章程的修改与解释
第四十四条本章程的修改须由常务工作委员会全体委员的三分之一以上提出，并经过全体委员的三分之二以上或全体会员的三分之二以上表决通过即可。
第四十五条本章程最终解释权归常务工作委员会。
第四十六条本章程自20xx年十一月十日起施行。
社团的规章制度11
1、书法重在于静，专心对待每一张作品。
2、每周聚会必须带好练习书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。
3、每周活动时间准时到活动室练习书法，若有事者，必须向社长请假。
4、如发现不是来练习书法，而是来“消遣”的，请自动退出。
5、练习书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。
6、活动时必须保持安静、清洁。
7．爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画．
8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。
9、互相帮助，互相学习。
社团的规章制度12
从事部：
领导各项工作的展开，组织每次会议的召开；
负责处理日常工作；
负责社团内部的文件，工作计划、总结材料的起草等工作；
负责社团会议的考勤、记录；
收集各方对本社团的意见；
整理、保存社员的档案，办理社员统计；
负责制定奖惩制度及社员管理体制；
编辑部：
负责处理日常工作，向主席团提出建议；
负责报刊的顺利出版，积极、广泛征集优秀文稿；
负责调查、采访学生的文学观点和心声；
组织部：
了解社团情况，对社团成员进行素质教育，组织文学培训工作；
抓好社团组织建设，做好文学社的发展工作；
代表本社团与校内外社团、协会，报刊的联系和开展；
组织社员习作；
组织开展各项文学交流会、文学活动；
宣传部：
做好社刊的出版；
做好文学界社刊的各项活动宣传工作意见、建议；
协作团委宣传工作；
市场部：
负责社刊出版社的资金来源；
负责市场调查、分析、开发，为社刊的销售做好铺垫；
负责社刊的`顺利销售；
文艺部：
以文艺的形式宣传我社团；
以文艺的形式丰富社团内部的生活、工作、学习；
用文艺的形式鼓动全体学生对文学的热爱，支持我社团的发展；
策划部：
负责社团的部分日常工作；
为编辑部和稿子来源出谋划策；
协作编辑部做好社刊的编辑、排版；
负责市场部进入做好分析与策划；
社团的规章制度13
第一章 总则
第一社团名称:本社团的名称为苏州高等职业技术学校新摄组dv社,简称dv社。 第二社团性质:拍摄各种短片.
第三社团宗旨:为记录同学们的日常生活,增加同学们的课外知识,特创立此社. 第四社团任务:帮助学校记录各种活动,联合其他社团拍摄各种宣传片及纪录片. 第五社团活动范围:拍摄技巧,后期制作技巧.
第六最高原则:保障社团利益,接受社员监督,绝对人人平等.
第二章机构
第一社长、副社长接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的权利。 第二社团常见机构：摄像部、后期部、宣传部、后勤部、群众部、编剧部等。 第三对于所有社员作出对社团有杰出贡献的成员予以提升，反之裁撤或降级。 第四每个部门设部长一名，在历史会指导下全权负责该部门活动开展。
第三章日常制度
申请制度：凡是本校学生，只要热要拍摄，热爱非编软件的都能参加
社员义务：热爱社团，遵守维护本章程，积极参加活动，相互团结，及时向社团反应社员的意见和要求
社员权利：对社团各种活动社员都有知情权和参与权也有选举权和被选举权，监督部长及社长。
会议制度：每周一次例会，主要是讨论社团的`发展和解决一些关于社团的问题。 活动制度：定期举行丰富且有意义的活动，活动地点及时间由社员投票决定。 财务制度：社费每使用一笔经费都将记录且发布在群共享，做到公开公正。
换届制度：由社员及老师的投票来产生，可由部长自己考察部员的能力，并提出意见，对于下一任的接班人需要提前带领好，把需要转交的尽早转交。
第四章附则
本条例适用于苏州高等职业技术学校新摄组dv社，对于本条例的修改必须由社团理事会的通过才可。dv社友本条例的最终解释权。本条例自发布之日起实施。
社团的规章制度14
总则：
第一条：为了使本社社员明确本社宗旨，保障本社各项活动顺利开展，特制定章程。
第二条：本社以加强学生的综合素质、提高学生的专业水平、扩大音乐教学的影响，使学生有展示自我的园地，展现音乐特长生多姿多彩的学习实践生活风貌为宗旨，把合唱团打造成一流的音乐社团。
第三条：本社是受学校领导，有音乐特长和兴趣学生参加的`学生群众组织。
第四条：凡承认本社章程，所有对唱歌有兴趣，且有一定的音乐素养的学生都可以参加。本着择优录取的原则，寻找优秀的歌唱人才，由班级推荐的音乐特长生选拔构成。报名后经机构成员审议通过，即可加入本社团。
第五条：本社社员的权利
（1）社员有参加本社组织的各项活动的权利；
（2）社员有对本社提出评论和建议的权利；
第六条：本社社员的义务
（1）社员有自觉遵守章程、执行本社决议、完成本社分配的工作任务的义务；
（2）社员有积极表演、积极参加本社各项活动的义务；
（3）社员有与本社经常联系、积极反映情况的义务；
（4）社员有自觉维护本社利益和声誉的义务。
活动内容和形式：
第七条：每周下午进行活动。
第八条：每两个月进行一次小汇演。
第九条：社员积极参加本社举办的活动，每学期评出优秀社员若干名，并给予一定的奖励。符合学校规定者，在综合测评中也可相应加分。
第十条：社员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的，也相应加分，并作为评优的依据。
社团的规章制度15
（一）总则
1，为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。
2经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。
（二）经费来源
3经费来源合法。原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。
（三）经费使用
4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。
（四）管理细则
一经费，帐务管理
5实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。
二，经费入帐管理
6社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。
7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。
8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。
三经费支配管理
9各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。
10收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。
11节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。
12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。
13每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。
14每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的`收支情况进行整理，报帐和总结。
四开支说明
15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特殊开支。
16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣传用品等的开支。
17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。
18特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织，外界企业进行联系的开支。
19根据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。
20根据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。
（五）经费使用情况总结
21帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。
22学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。
23本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。
24本联合会换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。
（六）财务管理人员应公正，严明，认真，负责的态度，管理好本联合会的经费，加强与各部门的沟通合作，树立良好的形象。
（七）本制度的最终解释权归于本社团联合会财务部。
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