企业聘用合同通用(15篇)
随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的企业聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业聘用合同1
甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。
一、甲方聘用乙方担任 工作，聘用期限 ，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 为乙方丈付报酬，标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。
三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。
四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。
六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。
七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。
八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的`合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。
九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。
十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。
十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：
负责人签字： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
企业聘用合同2
甲方：
乙方：
为拓展美容事业，增加就业门路。根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：
一、合同期限
本合同有效期为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，试用期为 ，即 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、乙方职责与待遇
(一)职责
1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;
2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。
3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用;
4、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。
5、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。
(二)甲方责任
1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的'产品、仪器;
2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能;
3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费
(三)合同的执行、变更、解除和终止
1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。
2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;
3、下列情况，甲方可解除合同：
① 乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的;
② 按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退;
③ 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时;
④ 甲方歇业，停业期间或宣告解散。
4、下列情况，乙方可以解除合同：
① 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬;
② 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。
5、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;
6、任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方;
7、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。
(四)违约责任
本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。
(五)劳动争议的处理
本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。
三、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业聘用合同3
招聘方(以下简称甲方)：________________
受聘方(以下简称乙方)：________________
甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限
试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间
每周工作—夭，星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为—元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的`，按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的'变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益：
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)：
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金—元。
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三)乙方拉内解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方建约金元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意.可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效。甲乙双方不得报自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作岀补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，
(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一—份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方：________________乙方：________________
代表人：________________代表人：________________
年_____月__日___年__月__日
企业聘用合同4
甲方（单位）：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方（姓名）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________
第一条劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在_________部门，从事_________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在__年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
2、乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
2、甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
3、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
4、原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_________万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：_______________乙方：________________
法定代表人：_______________法定代表人：________________
合同订立日期：_______________
企业聘用合同5
甲方：_____________
乙方：_________________
兹于我方对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：
________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1个月）。
二、协议内容：
（一）、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的`，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）、工资待遇：
1、具体薪金如下：
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
（1）、业务费
1、本公司人员：按5%；
2、业务员：按4%；
（2）、家装：管理费；
1、半包：按5%；
2、清包：按3%；
3、大包：按7%；
（3）、工装：管理费
1、双包：按5%；
2、单包：按3%；
3、纯管理费：40%（按对方支付的总管理费提取）
（4）、设计：设计费
1、对外设计：50%
（5）、工装生活补助（天）
1、市内：30.00元
2、市辖县：40.00元
3、市外：50.00元
甲方（签字盖章）：___________________乙方：_____________________________
电话：___________________________电话：___________________________
身份证号：_____________________身份证号：_____________________
日期：_______________________日期：__________________________
企业聘用合同6
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
乙方系甲方的骨干员工， 对甲方的运作及经营有重要贡献，为共同创造双赢，经双方友好协商，订立协议如下:
第一条：
甲方自 月 日至 月 日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。
第二条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。
每月税后净利润—公司发展基金(净利润 10%)>
第三条：
分红条件
1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为
2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红;
3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。
第四条：
分红方式：
甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。
第五条：
分红与股权。 乙方按25 %比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25 %的股权。
第六条：
乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的`行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。
第七条：
双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
第八条：
本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同签订地:
企业聘用合同7
甲方：法定代表人或委托代理人：
注册地址：通讯地址：邮政编码：
乙方：姓名性别
身份证号码出生日期______年________月_______日家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话
鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于______年________月_______日生效，至______年________月_______日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情况之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的`或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条以下协议作为本合同的附件：
1、河北金__________企业集团考勤管理制度
2、金__________企业集团通讯补助管理办法
3、河北金__________企业集团加班管理制度
4、河北金__________企业集团休假管理制度
5、河北金__________企业集团劳动合同管理制度
6、河北金__________企业集团招聘管理制度与流程
7、河北金__________企业集团违纪处罚管理制度
8、河北金__________企业集团离职管理制度
9、河北金__________企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企业聘用合同8
甲方：___
乙方：___
签订日期：________年____月____日
甲方___
法定代表人___
注册地址___
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为___期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于___终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。
第三条乙方工作应达到___标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行___工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 小时，每周工作 小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 小时，平均每周工作不超过 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 %的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 %的`工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 %的工资报酬。乙方加班工资基数为每日___元或按___执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___元或按___执行。
乙方在试用期间的工资___。甲乙双方对工资的其他约定___。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲乙双方协商一致的;
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据
第十六条第
项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
企业聘用合同9
甲方（聘方）：法定代表人：地址：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照试用期元/月，试用期1—2个月；试用期过后2500元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬。在合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及工作实绩给予乙方年终奖等津贴。
（二）乙方享受每月3天的休息时间。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过1小时。特殊情况除外。
四、合同期限
本合同聘用期限共计年。自___年___月___日到___年___月___日止。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：
（一）项目成本及未来收益分析及预测。
（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作。加强公司经济管理，提高经济效益。
（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总。审核下级部门
上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
（四）负责重要内审活动的组织和实施。
（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
（六）主持制订公司的财务管理，会计核算和会计监督。预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
（七）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报表、会计决算报表等。
（八）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（九）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作。
（十）组织好保密工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
（十一）公司资金流使用的统一规划。
六、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务的相关工作，分配具体工作任务。
2、监督检查乙方工作情况。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励，对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
（二）甲方的义务
1、使乙方及时获取薪资报酬。
2、使乙方合理享受规定的福利待遇。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利
1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务。
2、获取薪资报酬。
3、对甲方财务管理工作提出建议和批评。
（四）乙方的义务
1、遵守甲方制订的各项规章制度。
2、乙方所接受的'各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营机密。乙方有义务对其保密，不对外扩散。
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
4、按时完成甲方指派的工作任务。
5、积极服从上级主管的工作调动。
6、爱护甲方财产，遵守国家和地方有关政策。
七、附则
1、甲乙双方约定的专项协议，聘用合同变更协议，及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
2、聘用合同的变更，续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。
3、双方因履行合同发生劳动争议，可协商解决，不愿协商解决，或协商不成的，可依法向甲方劳动争议调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁无异议的，双方必须履行。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律，法规，规章制度及甲方依法制订的规章制度执行。
5、本合同自签定之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企业聘用合同10
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事________工作，工作地点为________。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。
2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度。
3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资。清节严重的，解除劳动合同。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1乙方每月工资________元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资________元人民币，剩余________元，累计到船舶收工后一次性付清。
2.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方________元生活费(支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立)
第六条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第五条病假和事假
.乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷
第六条聘用合同的.变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7.方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
企业聘用合同11
用人单位（甲方）：
名 称： 地 址：
法定代表人或主要
负责人（委托代理人）：
法定代表人或主要
负责人（签字或盖章）：
联 系 电 话：
聘用人员（乙方）：
姓 名： 性 别：
身份证号码：
家庭 住 址：
户籍 类 型：
户口所在地：
联系 电 话：
签 订 日 期： 年 月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
本合同从___年__月__日起至___年__月__日止，合同期为__年。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止，试用期为__个月。
二、工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方在 _______ 岗位从事_______工作。
（二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。
（三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
（四）乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
（五）乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
（六）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。
（八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
三、劳动报酬
（一）乙方的工资标准为 元/月，每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的`最低工资标准。
（二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。
（三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。
四、社会保险和福利待遇
（一）甲方根据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
五、劳动纪律和规章制度
（一）乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和
《医院管理制度》及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。
（二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》和重庆市有关规定执行。
（三）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特殊原因，经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的;
2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的;
3、严重违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的;
4、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（五）录用条件为：
1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德
2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;
3、具备相关专业知识，技术考试考核合格，能胜任本职工作。
（六）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;
5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年之内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
六、经济赔偿
（一）甲方违反本合同约定，应按规定标准支付乙方赔偿金
（二）甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
（三）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
（五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由乙方承担。
（六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
法定代表人或主要负责人
（签字或盖章）：
聘用人员（签字或盖章）：
20xx年 月 日
企业聘用合同12
甲方(聘用单位)：__________ 乙方(受聘人)：__________
地址：__________ 家庭住址：__________
法定代表人：__________ 身份证：__________
根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 协议期限
协议有效期：自____年____月____日至____年____月____日，协议期满聘用关系自然终止。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2.编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4.负责销售货款督催、结算。
5.进行年度公司清产核资工作。
6.根据公司领导布置，提供会计分析资料。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在协议期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
第四条 工作报酬
从协议签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币___元/月，甲方于次月____日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的.保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
2、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________
代表(签字)：__________
签约时间：____年____月____日
企业聘用合同13
一、签约人基本情况
（一）、用人医院基本情况：_________________________
甲方（用人医院）名称：_________________________
法定代表人（或主要负责人）：_______________
医院地址：______________________________
联系电话：______________________________
（二）、劳动者基本情况：______________________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
家庭住址（现住址）：___________________________________
居民身份证号码：___________________________________
联系电话：_________________________
二、合同期限
本合同为固定期限贰年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士）
（二）、乙方的工作地点为：
（三）、乙方的工作职责是：
四、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。
a。标准工时工作制度；
b。综合计算工时工作制度；
五、劳动报酬
（一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。
（二）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
六劳动合同的解除、终止和续订
乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。
七、违约责任及违约金
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的.费用。
八、双方约定事项
甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。
甲方：___________（盖章）
乙方：___________（签字）
法定代表人或委托代理人：___________（签字或盖章）
年 月 日
年 月 日
企业聘用合同14
业务员申请编号：_________
甲方：________有限公司
电话：
乙方：
******号码：
甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的******件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的'会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为一年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方签字：
公司签章/代表人签字：
日期： 日期：
企业聘用合同15
编号：_________
甲方:______________________________
乙方:______________________________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方：
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方：
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的`第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________
技术专家(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
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