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驾驶员岗位职责的规章制度
在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的驾驶员岗位职责的规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员岗位职责的规章制度1
一、总则
1、为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。
2、此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3、公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度
1、驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。
2、熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的`各项规章制度，开好安全车。
3、“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。
4、驾驶员出车时，必须证件齐全。
5、严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6、出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。
7、精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。每星期必须进行日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。
8、发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，则有司机承担产生的费用。
9、驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因违章被罚款，个人承担费用。如有特殊情况违章，则由公司承担费用。
驾驶员岗位职责的规章制度2
一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。
二、熟练掌握《地磅作业规程》
三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。
四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。
五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s，防止急刹车造成传感器损坏。
六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。
七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。
八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。
九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。
十、认真遵守纪律、每天穿戴好劳动保护用品（工装）不许做与工作无关的事情（玩手机、看书、刺绣）等。
十一、禁止闲杂人等出入磅房，一经发现，严格处理。
十二、禁止利用职务之便伙同他人、弄虚作假、谋取个人私利，如果不遵守公司纪律、我行我素造成经济损失的将追究当事人责任，情节严重的`将移交司法部门追究刑事责任。
十三、雨季来临、遇到雷雨天气及时关闭电源，以免传感器被雷电击坏，如果人为造成导致传感器被雷电击坏将追究当事人责任，予以赔偿。
驾驶员岗位职责的规章制度3
为了完善驾驶员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命。特制定规章制度如下：
一、范围：分派到公司有关部门使用的车辆驾驶员：
二、驾驶员工作规定：
1、驾驶员需保持良好的个人形象，树立良好的职业道德，热情亲切、礼貌待人，提供良好的服务，严守交通规则，严禁酒后驾车。
2、驾驶员须无条件接受调派命令，凭派车单出车（包括上班前、下班后），不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向有关部门负责人或公司领导反映。为了随时保持良好的沟通与联系，驾驶员的手机从7：00—22：00必须处于开机状态，并保证有充足的`话费及电量。如更改号码要在当天告知办公室。
3、驾驶员出车前要确保证件齐全，做到刹车、转向、机油、汽油、水、轮胎气压、喇叭、灯光等完好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。出车前应启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。严禁带病出车。出车前要搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，车内不得零乱堆置杂物。做到脏车不出门。
4、驾驶员出车到达目的地后，要服从用车人员安排，协助用车人员做好工作。
5、车辆安全使用结束后，未经公司领导同意，不得擅自将车辆开回家中和停放在公司外其他地方。
6、驾驶员一人一车，对号执驾，未经使用部门领导同意，不得擅自将车借予公司其他驾驶员使用；未经公司领导同意，不得借车给公司外驾驶员驾驶；不得借车给无证者驾驶。否则，造成一切后果及损失自负。
7、驾驶员出车归来后应填写当日出车情况表。
三、考核
1、考核责任人：由公司办公室和检查队负责考核。
2、考核方法：
（1）月初检查驾驶员在岗情况、车辆状态、清洁情况和出车记录。
（2）听取车辆使用部门人员意见，组织车辆使用部门人员在《驾驶员考核表》上进行无记名投票测评，《驾驶员考核表》中设满意、基本满意、不满意三个等级，无记名投票测评每月进行一次。
驾驶员岗位职责的规章制度4
1、司机在出车前必须检查车辆的发动机是否工作正常。转向、传动、制动等各方面工作正常后才能出车。有问题必须通知调度和单位。
2、出车时须按单位通知的时间、地点、路线到厂装卸货物。如果没有按单位规定的时间、地点、路线行驶出现问题由司机负责、私自改动行驶路线的桥路费不予报销、没有按时间到厂的罚款、有特别情况的须通知单位和调度。在厂装卸货物时须按厂家的安排装卸货物、厂家没有急时装卸货物的必须通知单位，不得和厂家发生争执。
3、运输大件时，司机需检查好运输车辆是否完好，所需设备是否具备，装卸人员和安检人员必须到位才能进行装卸任务，在运输途中车速不能超过20公里，在转弯时必须按安检人员的指挥行驶，需保证货物安全，及时的到达指定位置。
4、司机装卸货物完毕后须在厂家签收回执，司机报销费用时须有回执单方可报销，没有签字或丢失的按损失大小给以罚款。
5、报销桥票时，须按单位的标准报销。桥费、罚款及油量由调度审核后报销，桥费和油量多的不给报销或罚款，桥费和油量少的单位给以奖励或反款。
6、对车辆保养好，修理费少，没有事故，斯泰尔每月累计毛利润达到50000元、解放每月累计毛利润达到40000元的司机年终单位给以奖励。对车辆保养差，修理费多，事故多的司机，单位给以罚款，出事故负全部责任的，除保险以外赔款，其它赔款的20－50%由司机负责。
7、司机请假的`问题司机须提前请假，如不是家里置近亲属有特殊情况的单位不予准假，有特殊情况的向经理请假，如按单位的安排准时到单位报道，有不准时回单位的，罚款按每天200元计算，超出5天以上没有回来的，单位有权辞退并将押金扣留按车辆的费用归单位所有、
8、每个司机在公司工作前须交5000元的风险抵押金，要辞职须提前1个月通知公司或经理，公司安排后，没有任何经济问题的情况下可以将风险抵押金退还。
驾驶员岗位职责的规章制度5
为了完善公司的管理制度，增强驾驶员的责任心，明确各方面的责任权利，特订如下制度：
一、驾驶员的职责：
1、驾驶员必须服从公司的统一管理，统一安排、调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规及本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行燃油、机油、水、电路等常规的检查，确保车辆良好的技术状态。
4、主驾做好车辆出车前、行车中、收车后的检查工作，并认真做好记录。
5、必须要做车辆随时检查无故障，全年安全无事故。
二、安全奖励制度：
1、对所有车辆实行月度、季度、年终安全奖励，月度安全奖200元，季度500元，年度5000元。按公司安全考核表进行考核发放。
2、对公司有特殊安全贡献的驾驶员另行奖励。
三、处罚制度：
1、因驾驶操作不当或可预见而疏忽造成的`大小事故，安全部件损失费及其它费用经保险赔付后的差额部分，有责任人自行负担50%，如果全部损失费不足叁仟元，在公司不投保险的情况下，由责任人自行负担30%，该两项必须在工资中扣除。同时扣除当月及当季度安全奖，年度安全奖扣除四分之一，年底发奖金时直接扣除。
2、对方责任人造成的交通事故，对方赔偿金计该车收入（除去修理费及配件），同时取消月度安全奖。双方责任事故按第一款承担责任及扣除相应安全奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责。
5、酒后驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责，公司作开除处理。
6、驾驶员必须随时保持通话畅通，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款100—200元，并严重警告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者）即予辞退。
7、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员，记录在案，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支，不经许可不予报销。
8、车辆停运时，必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停、乱放，违者每次罚款50元。
9、不准将车辆交给非本公司安排的无关人员操作，违者每次罚1000元，如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担，如后果严重将司法机关处理。
10、必须做到车辆整洁。
11、在工作中必须做到团结一致，绝不允许打架现象。
12、在工作期间，严禁有赌博行为。
13、在运输途中确保货物的数量、质量，到对方卸货后，如有损失按市场价赔偿，另公司按赔偿金额的两倍罚款，情节严重者，移交司法部门处理。
14、泄露公司业务机密及客户机密者，予以开除。
15、由于个人造成的违法行为，有当事人自己承担一切经济损失，情节严重者予以开除。
16、在运输途中，轮胎、燃油、货物的丢失，有当班驾驶员承担一切经济损失，损失在工资中扣除。
17、严格按交通法规执行，每年超过3次交通违规扣分行为，予以开除。另外交通管理部门将吊销其从业资格证，3年内不得重新取证。
18、车载GPS超三小时以上不在线，一律罚款50元。
驾驶员岗位职责的规章制度6
为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。
一、适用范围
1.本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。
二、安全行车
2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。
3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。
4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。
5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。
6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。
7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。
三、日常管理
8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位x领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚x元，依此类推加倍处罚。
9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。
10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚x0元、第3次处罚9000元，并停职检查。
11.军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用车程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分管业务的'领导负责。
12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。
13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚x0元，并停职检查。全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。
14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查;驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。
15.公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发现第1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并予以停职。
16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚x元、第2次处罚800元、第3次3x元，并予以停职。
17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处1000—9000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。
18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。
四、加油、维修及费用报销
19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。
20.所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行xx办发〔x3〕23号《关于严格控制“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，节约经费。
21.费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经xx办公室、分管领导、主管领导签字后报销。
22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。
23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。
五、违章处理
24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。
25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。
26.未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。
六、附则
27.若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等处罚。
28.本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。
驾驶员岗位职责的规章制度7
1、驾驶员必须遵守国家法律法规和企业各项管理制度；
2、驾驶员必须持有公安部门颁发的准驾证，交通部门颁发的上岗证，持证驾驶准驾车辆；
3、驾驶车辆必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》相关管理法规；
4、工作上服从安排，不抵触，不抱怨；
5、交接车辆必须办理交接手续，如清点财产、填写交接单（注意规格型号、数量）、双方确认签字，接车时应认真检查车辆状况，保管好各项设备；
6、牢固树立“安全第一”的思想，安全驾驶、安全生产；
7、注意检查车辆状态。做好车辆出车前的各项检查，途中检查，回场后的.检查，有问题及时报修，不开有影响安全的车辆；
8、努力做好各项相关工作，熟悉各项流程，服务客户、方便客户、准时迅速完成任务；
9、承运货物应认真清点核对，确保货物数量准确。不得承运易燃易爆等危险货物；
10、按调度指定路线行车，不绕道不拉私货谋私利，严禁带无关人员乘车；
11、车辆没有运输任务时，必须回车队停放，一律不许开出停车场，如有违规按公司奖罚管理制度处理；
12、做好车辆的日常维护工作，降低成本，节省不必要的开支；
13、车辆故障需要修理的一律报车管部，确定修理项目后进场修理。修理车辆时驾驶员应在现场监督配件的使用并协助检查，及时修理完整待用；
14、车辆异常损坏应填写说明报告，经车管人员共同鉴定是质量问题还是驾驶员责任问题，属质量问题的追究厂家责任，属驾驶员责任的，由驾驶员承担相应损失。
15、车辆外修更换配件，不论材质，大小，一律带回公司车管部登记核销；
16、上述条例从驾驶员接车签字之日起执行。
驾驶员岗位职责的规章制度8
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。
2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每半个月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及货物装载等性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应经申请同意后立即加油，不得出车时才临时去加油。
3、驾驶员必须每天坚持出车前、行驶中、收车后的检查工作。
4、必须保持电话24小时畅通，违者罚款10元一次。
5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。
7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的.，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。
8、驾驶员未经管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如管理人员同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查开车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。
9、不得徇私舞弊、泄露和出卖商业信息；必须执行管理人员下达的出车任务。
10、驾驶员要辞职，必须提前一个月提交辞职报告，待主管人员签字生效并且工作满一个月后离职，违者视为自动放弃工资离职，不予以发放工资。本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，对于以上条款违反驾驶人员将予以罚款。
以上全部条款本人已全部了解，并认真遵守。
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