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员工劳动节福利方案（精选12篇）
为了确定工作或事情顺利开展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的员工劳动节福利方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工劳动节福利方案 1
一、目标
在五一劳动节这个特殊的节日里，我们希望通过发放福利来感谢员工们的辛勤付出，增强员工的凝聚力和归属感，同时也提升公司的品牌形象。
二、福利内容
1、节日礼品：为每位员工准备一份精心挑选的节日礼品，如健康食品、家居用品或文化娱乐产品等，体现公司对员工的关心与感谢。
2、节日红包：通过银行转账或电子钱包等方式，为每位员工发放一定金额的节日红包，让员工在节日期间有更多的消费选择。
3、节日休息：确保员工在五一劳动节当天享有充分的休息时间，避免在节日期间安排加班。
4、员工聚餐：组织一次员工聚餐活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过节日，加强团队间的交流与沟通。
5、健康关怀：为员工提供免费的健康检查服务，关注员工的身体健康状况，提高员工的健康意识。
三、发放方式
1、节日礼品：提前采购好礼品，并在节日前一天将礼品发放到员工手中，确保员工在节日当天能够收到礼物。
2、节日红包：在节日当天通过银行转账或电子钱包等方式将红包发放到员工的个人账户中，方便员工随时使用。
3、节日休息：提前安排好员工的工作计划，确保在节日当天不给员工安排工作任务，让员工充分休息。
4、员工聚餐：提前预定好餐厅和聚餐时间，并邀请全体员工参加，确保聚餐活动能够顺利进行。
5、健康关怀：与专业的医疗机构合作，为员工提供免费的健康检查服务，并根据检查结果为员工提供相应的'健康建议。
四、预算与安排
1、预算：根据福利方案的内容和市场价格信息，提前制定好详细的预算计划，确保福利发放不会给公司带来过大的经济压力。
2、时间安排：提前安排好福利发放的时间节点，确保所有福利都能够在节日前准备好并按时发放到员工手中。
3、人员安排：明确各项福利的负责人员和工作职责，确保福利发放过程能够顺利进行。
五、总结与反馈
在福利发放结束后，及时收集员工的反馈意见，了解员工对福利方案的满意度和意见建议，为今后的福利发放提供参考和改进方向。同时，对本次福利发放过程进行总结和评估，发现问题和不足，为今后的福利发放提供经验和教训。
员工劳动节福利方案 2
一、发放福利对象：
公司全体员工
二、福利内容：
1. 奖金发放：公司将根据员工的工作表现和贡献，发放相应的奖金。优秀员工将获得更高额度的奖金，以表彰他们的努力和付出。
2. 节日礼品：公司将为员工准备精美的节日礼品，如礼品卡、实用小物件等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
3. 五一假期福利：公司将为员工安排一段愉快的五一假期，如组织团建活动、举办员工联谊会等，让员工在假期里放松心情，增强团队凝聚力。
4. 福利券发放：公司将发放福利券给员工，可在指定商家享受折扣或优惠，让员工在生活中感受到公司的关心和支持。
5. 特别福利：公司将为员工提供特别福利，如免费体检、健康保险、子女教育补贴等，让员工和家人都能享受到福利的好处。
三、福利发放时间：
五一劳动节前一周发放福利，让员工在节日前感受到公司的'关怀和爱护。
四、福利发放方式：
公司将通过电子渠道或现场发放福利，确保每位员工都能及时领取到福利。
五、福利发放监督：
公司将设立专门的福利发放监督小组，监督福利的发放过程，确保公平公正，让员工满意。
六、福利方案宣传：
公司将通过内部通知、公告栏、员工会议等方式宣传福利方案，让员工了解到公司对他们的关心和支持。
七、福利方案评估：
公司将定期对福利方案进行评估和调整，根据员工的反馈意见和需求，不断改进福利方案，让员工得到更好的服务和关怀。
员工劳动节福利方案 3
随着五一劳动节的临近，为了表达公司对全体员工辛勤付出的感激之情，同时提升员工的凝聚力和工作积极性，我们特别策划了本次五一劳动节发放福利方案。
一、福利内容
1. 节日福利金：为每位员工发放一定金额的节日福利金，金额根据员工的岗位级别和工作表现而定，以体现公平和激励。此福利金将直接通过工资发放，确保员工能够及时收到。
2. 旅游福利：组织全体员工进行一次集体旅游活动，地点选择风景优美的度假胜地。旅游期间，公司将提供交通、住宿和餐饮等基本服务，让员工能够在轻松愉快的氛围中度过假期。此外，还可以安排一些团队活动，如拓展训练、篝火晚会等，以增强团队凝聚力和员工之间的友谊。
3. 健康关怀：考虑到员工的身心健康，我们将邀请专业医疗机构为员工进行免费体检。体检项目将涵盖常见疾病的筛查和健康咨询，帮助员工及时了解自己的身体状况，预防潜在的`健康风险。
4. 文化娱乐活动：在劳动节期间，组织一系列文化娱乐活动，如员工才艺展示、电影放映、运动会等。这些活动旨在丰富员工的业余生活，提升员工的文化素养和身体素质，同时也能够增强员工之间的交流和沟通。
二、福利发放流程
1. 节日福利金：由财务部门根据员工名单和岗位级别计算福利金金额，并在劳动节前通过工资发放系统直接发放到员工工资卡中。
2. 旅游福利：由人力资源部门负责策划和组织旅游活动，包括选择旅游地点、安排交通住宿、制定活动日程等。员工可以通过内部报名系统报名参加，报名截止日期将提前通知。
3. 健康关怀：由行政部门负责与医疗机构对接，确定体检时间、地点和具体项目。体检通知将通过公司内部通知系统发送给员工，员工需按照通知要求参加体检。
4. 文化娱乐活动：由文化娱乐部门或相关团队负责策划和组织活动，确保活动的多样性和趣味性。活动通知将通过公司内部宣传渠道发布，员工可以自愿参加。
三、预算与资金安排
本次五一劳动节发放福利方案的预算将根据公司的财务状况和员工福利政策进行合理安排。公司将确保福利资金的充足性和使用的透明度，避免浪费和滥用。
四、总结与展望
通过本次五一劳动节发放福利方案的实施，我们希望能够让每一位员工都感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和忠诚度。同时，我们也期望通过福利方案的持续优化和改进，不断提升员工的工作积极性和创造力，为公司的发展注入新的活力。在未来的日子里，我们将继续致力于员工的福利改善和职业发展，共同创造更加美好的未来。
员工劳动节福利方案 4
一、目标
为了庆祝五一劳动节，表达公司对员工的关怀与感谢，同时提高员工的工作积极性和归属感，特制定本福利发放方案。
二、福利对象
本次福利发放对象为公司全体员工，包括正式员工、实习生及兼职员工。
三、福利内容
1、节日慰问金
为每位员工发放节日慰问金，具体金额根据公司财务状况和员工层级而定，以体现公司对员工的关心与支持。
2、节日礼品
为全体员工准备一份精心挑选的节日礼品，如健康食品、生活用品等，以表达公司对员工的关爱。
3、休闲活动
组织员工参加户外拓展、团队游戏等休闲活动，增进员工间的沟通与团队凝聚力。
4、加班补贴
对五一期间参与加班的员工，按照国家法定节假日加班工资标准发放加班补贴。
5、节日值班安排
对于需要在节日期间值班的员工，提供合理的调休安排，确保员工的休息权益。
四、福利发放时间与方式
1、节日慰问金与节日礼品：在五一劳动节前一周内，由人事部统一采购并发放至员工手中。
2、休闲活动：提前一周内通知员工，确定活动时间与地点，确保员工能够按时参加。
3、加班补贴：在五一劳动节后的`第一个工作日，由人事部根据员工加班记录计算并发放加班补贴。
4、节日值班安排：在五一劳动节前一周内，由各部门负责人根据工作需要制定值班安排，并提前通知员工。
五、注意事项
1、福利发放过程中，要确保公平公正，避免出现任何形式的歧视与偏见。
2、各部门负责人需密切配合人事部，确保福利发放工作顺利进行。
3、对于因特殊情况无法享受福利的员工，需提前向人事部报备，以便作出相应调整。
员工劳动节福利方案 5
一、目标
为庆祝五一劳动节，表达对全体教职工的敬意与感谢，增强团队的凝聚力，我们计划为所有教职工发放一系列福利。
二、福利对象
全体教职工，包括正式员工、合同工、临时工及实习生。
三、福利内容
1、节日慰问金：
为每位教职工发放一定金额的节日慰问金，以表达公司对大家的辛勤付出的认可与感谢。
2、健康关怀：
为每位教职工提供一次免费的健康检查服务，包括基本的体检项目，如血压、血糖、心电图等。
3、文化活动：
组织一次教职工文化活动，如书法、绘画、摄影展等，丰富教职工的业余生活，提升文化素养。
4、团队建设：
安排一次户外团队活动，如户外拓展、团队游戏等，加强团队间的沟通与协作。
5、节日休息：
确保所有教职工在五一劳动节当天能够享受一天的休息，确保大家的身心健康。
四、福利发放时间与方式
1、节日慰问金：在五一劳动节前一周内，由人事部统一发放至每位教职工的工资卡中。
2、健康关怀：与合作的医疗机构联系，安排具体的体检时间，确保每位教职工都能在节前完成体检。
3、文化活动：提前两周策划活动，确定活动时间与地点，并通过公告、邮件等方式通知所有教职工。
4、团队建设：提前一个月策划活动，确保活动内容与形式与教职工的喜好与需求相匹配，并在节前一周内通知具体的时间与地点。
5、节日休息：确保在五一劳动节当天，所有教职工都能够享受到一天的休息，如有特殊情况需要值班或加班，应提前与教职工沟通并安排调休。
五、注意事项
1、确保福利发放的公平公正，避免任何形式的'歧视与偏见。
2、加强与教职工的沟通，确保他们对福利方案有充分的了解与认可。
3、对于因特殊原因无法享受部分福利的教职工，应提前与他们沟通，并作出适当的调整与补偿。
员工劳动节福利方案 6
一、活动名称：
xx集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动
二、活动目的：
在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间：
20xx年5月1日下午2点开始
四、活动地点：
xx集团2楼会议室
五、参加人员：
xx集团全体员工
六、主持人：
xxx
七、注意事项：
1.注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏;
2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛;
3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重;
4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程：
1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞;
2.领导致辞;
3.娱乐互动;
热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。
(1)游戏类：
大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。
知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。
(2)表演类：
自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。
自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球
(3)我们都是一家人，交流沟通：
由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的`发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团!
4.总结评优
(1)领导对本次活动进行点评总结;
(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。
员工劳动节福利方案 7
一、活动时间：
xx月xx日（下周六）下午：14:30-17:30
二、活动目的：
放松心情，提升公司员工之间的凝聚力，丰富企业活动文化
三、活动主题：
全员运动---爬山
四、活动地点：
天马山
五、参加人员：
全体人员及总部同事（预计参加人数为20人左右）
六、活动安排：
1、上述全体人员参与，若部分岗位因工作原因不能参加需部门领导特别说明，其他因个人意愿不参与的`以事假处理；
2、分组以部门联谊方式进行，以部门为主体单位，分四组（经服、渠道、运营、总部），提前两天11.26周四下班前确定所有参与人员名单及详细分组，小组内确定每组组长；
3、周四在确定天气许可，活动可进行后发出活动通知；周四确定分组，及各组人员，组长后发出分组及详细竞赛规则、奖励通知；周五发出相关注意事项的提醒通知。活动结束后，一周内收集相关照片、视频，做整理及处理后发出以供分享留念；
4、活动开始后，小组长将全权负责小组内的协调、分工、团队激励及活动进行过程中的沟通。
5、如遇雨天，活动日期顺延。本次活动为集体活动，人人参与。
6、所有参与人员统一穿着服装。
七、比赛规则：
1、设最佳团队奖一名（奖金200），最佳先锋男女各一名（奖金各100）。最佳团队奖、最佳先锋颁发证书或奖状以及奖金；
2、最佳团队奖授予小组全部登顶成功的第一个小组（小组中任何人中途退出将无条件取消该小组获奖资格），以小组全部到达山顶的先后排名。最佳先锋奖为最先到达山顶的第一名男同事及第一名女同事获得。
3、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，在与小组长汇报并获准后可以选择退出比赛，中途返回，但小组无法获奖。
八、未尽事项：
1、物品采购（饮用水、奖品、奖状证书、备用药品等）；
2、工作人员分工安排（后勤，多个摄影，录像）。
员工劳动节福利方案 8
活动的目的：
庆祝五一节日，放松员工身心，加强员工企业文化认识，促进部门与部门之间，员工与员工之间的联系，为此特筹划此次活动。
活动的人员组成：
公司全体员工。
活动时间：
20xx年4月30日星期四下午2：00开始
活动地点：
初拟在工业园进行
活动主题：
主题：回到童年
副题：快乐五一
活动内容：
以儿童游戏的方式组织活动，员工打乱后重新分为组，以团队的形式进行竞赛，活动期间穿插整蛊、逗趣等手段活跃气氛，让员工有回到少年时代的感觉，让员工觉得公司有如校园般的轻松与亲近。充分放松员工身心，促进员工的团队意识。
内容：
1、活动计划分成两部分。
第一部分为游戏部分，第二部分为卡拉OK晚会。
2、活动的时间安排
活动在2：00正式开始，时间安排如下
序号活动内容时间安排
1、游戏环节14：00-18：00
2、卡拉OK18：00-20：00
3、游戏环节
游戏活动概述：
游戏一共有5种，共八个小组参加游戏，游戏均按淘汰赛制进行，在正式进行游戏前由队长进行抽签，各队按抽签结果进行比赛。每一轮比赛结束后，由比赛裁判将比赛结果汇报给主持人，比赛赢的一方晋级，输的一方则代表现场接受主持人整蛊。每个游戏决出冠军一名、亚军一名、季军两名，冠军计4分，亚军计两分，季军计一分。所有游戏结束后由主持人统计所有分数，宣布各个游戏的名次及各小组的总成绩，并颁发相关证书及礼品。
游戏分组方式
公司员工打散重组8个队(由总部按随机方式组队，每组13人，并将组队情况事先告知员工)，每队在游戏现场选出一名组长，一名副组长，由组长带队进行游戏。团队需要有团队名称、团队口号，团队名称与团队口号由每个小组决定，并在正式开始游戏前由队长报告至主持人及裁判处。每队在正式进行游戏前，由队长带领团队成员相互认识。
游戏类型
游戏分为两类，一类游戏属于每组队员全员参与进行竞赛。二类游戏由每组选出代表参与。
游戏内容
游戏内容暂订为6项，分别为“争上游”、“天女散花”、“泼水节”、“张冠李戴”、“老鹰抓小鸡”、“脸朝脸、面对面”(游戏规则及要求详见附表)
游戏奖惩办法：
整蛊惩罚：
输方现场接受惩罚，惩罚内容有四类，分别为“甜美的饮料”、“青蛙变王子”、“牙膏夹心饼干”、“恶心的行为”(具体内容详细见整蛊游戏规则)整蛊惩罚由主持人事先告诉输方，并让输方抽签选择其中一种进行。一类游戏输方由组长及副组长代表团队接受整蛊、二类游戏的输方由组长、副组长及游戏代表一同接受主持人整蛊
获胜奖励：
每种游戏最终获胜者的组长代表团队上台接受主持人颁奖(礼品和奖状)并接受观众欢呼;游戏的总成绩前三名接受公司领导颁奖(礼品和奖状)并接受观众欢呼;
游戏主持及裁判
游戏分为八组，共配备三名主持人及五名助手及八名裁判。
裁判员裁判规则：原则上裁判员不得担任本队裁判，预赛的裁判员的裁判工作由裁判长现场调度，半决赛的裁判员两组比赛的裁判员对调，决赛的裁判工作由主持人担任。
4、卡拉OK活动环节
游戏完成后所有员工转到天利来科技表演舞台进行卡啦OK比赛，卡拉OK比赛的同时进行烧烤，比赛的方式及规则由东莞工厂决定。
5、场地设置
游戏场地和卡拉OK表演场地需分开进行，如场地不够，则游戏环节结束后留有半个小时的时间进行清场及布置。场地按九宫格设置，场地中央为主持人及整蛊活动区域，场地四周为八个小组各自的大本营。(现场应做好标识)
①②③
④主持人区域⑧
⑤⑥⑦
其中偶数区域为比赛区域，偶数区域的队伍为种子队，奇数队按抽签情况到指定地点和指定地点的种子队进行比赛。游戏道具统一放置在②④⑥⑧区，其中②⑥区还要放置半决赛道具，⑥区还要放置决赛道具。
6、意外情况情况处理
如在活动当日有雨，则改为室内游戏，烧烤则改为大盆菜。室内游戏比赛由每组比赛依次轮流进行。如果员工在活动中出现意外，则由安保人员负责援助及救治。
7、物资准备
详见附表：
8、资金预算：略
卡拉OK环节：
由东莞分公司进行组织和规划。
附件2物资准备
游戏物资：
游戏1物品准备：汽球200个、彩粉(替代)2斤、塑料绳两捆、汽球充筒一个。
游戏2物品准备：雨伞八把，雨衣八件，小水桶八个，大水桶四个。
游戏3物品准备：草帽32顶(每小队四顶)
游戏4物品准备：无
游戏5物品准备：面具纸(双面均绘有面具)8张
整蛊物资：
整蛊之青蛙变王子：纸箱3个，青蛙三个(备用两只)
整蛊之牙膏夹心饼：夹心饼干一盒，两个袋子，牙膏一只
整蛊之恶心的行为：垃圾桶1个(要脏)
后勤物资：
横幅一副
安保用品：防暑药品若干、感冒药品若干、防摔伤(活络油、红花油)若干、饮料
10瓶七喜
音响光盘一张
照相机两台
地点标识牌：数字标识8个、路牌指引1个
主持人、裁判、小组成员及后勤人员胸牌118个
证书及奖品
烧烤用品
刀、叉、烧烤箱、火炭、饮料、食品、佐料
附件3资金预算：
活动材料费用：
项目名称数量单位价格总额备注
游戏物资
气球200个0.120
彩粉1包80
塑料绳2包510
气球充气筒1个1515
雨伞8把1080
雨衣8件1296
小水桶8个自备
大水桶4个自备
草帽32顶4128
面具纸8张自备
整蛊物资
塑料杯1筒
白酒1瓶自备
白醋1瓶自备
盐水1瓶自备
纸箱3个自备
青蛙3个14
饼干1盒1212
牙膏1支自备
塑料袋2个自备
竹杆3个自备
碎布若干自备
垃圾桶1个自备
横幅1条6060
防暑药若干25
感冒药若干25
活络油若干25
红花油若干25
七喜10瓶660
音响光盘1张自备
标牌118自备
总价675
烧烤费用
人数费用标准总金额
118404720
合计此次活动总金额为：活动组织费用+烧烤费用=675+4720=5395(元)
附件4：游戏规则
游戏暂订为4项(建议准备寻找更多游戏内容)
a、“天女散粉”游戏规则：
比赛的两个小组各选三名代表进行比赛，代表屁股后绑着气球，比赛开始后双方用手抱住一条腿，单腿跳跃，并向对方气球进行攻击，在规定的时间内(5分钟)内挤爆气球越多的胜出。
b、“泼水节”游戏规则：
双方各出五名代表，身上着雨衣，左手手臂处挂桶，右手拿伞，双方进行猜拳，赢方向输方泼水进攻，输方用雨伞进行防守，(如猜拳赢方反应错误的结果倒置)猜拳五局三胜。
c、“张冠李戴”游戏规则：
每队参赛人员12人，每3人成一组，两个男队员扛起1名戴帽子的女队员，游戏开始后，三人组去抢其他人头上的帽子，每次只能抢一顶，抢到后戴到自己头上，游戏过程中不能用手去阻止其他人拿自己的帽子。以5分钟为限，抢到帽子数最多的胜出。
d、“老鹰抓小鸡”游戏规则：
各队老鹰交错到其他队抓小鸡，每队抽签选出自己队的老鹰，推选一名队员为鸡妈妈，其他队员为小鸡。以5分钟为限，抓到小鸡最多的老鹰所在队胜出。
e、“脸朝脸，面对面”游戏规则：
每队参赛人员12名，各队男女队员交错排队，队长站在首位，队长用嘴吸附一张面具纸，比赛开始后将吸附的`纸传递给后面的一位队员，裁判记录时间，比赛时用时最少的队胜出。
附件5整蛊内容及规则
比赛输方接受主持人整蛊(整蛊在每个游戏完成后当即进行)。惩罚由主持人事先告诉输方，并让输方抽签选择其中一种进行。整蛊方式如下：
a、青蛙变王子：
主持人捧出用黑布蒙着的两个箱子，一个箱子装的是青蛙，另外一个装着纪念品，被惩罚的队员如果摸到青蛙，则需在观众面前亲吻青蛙。
b、牙膏夹心饼：
拿出两份夹心饼干，把其中一份夹心饼拆封，小心地拨开两片饼干，去掉原来的夹心，拿出牙膏(最好是黑人牙膏，味道不错!)挤出适量至饼中，尽量做得逼真像样。请输方“品尝”
c、卡通跳。
分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
d、恶心的行为
用抽签的方式选择以下让人恶心的事情去做：
1)学大猩猩走路绕场一周;2)来一个回眸一笑百媚生，定格5秒;3)做十个俯卧撑，边做边说：我是猛男我是猛男;4)向女主持人求婚，要有花有话有动作有表情有定情礼物;5)模仿一段天鹅舞，起码15秒钟，要求有脚尖着地的动作;7)拥抱垃圾桶，拥抱时并高喊“哦，我爱你”;8)、对主持人表演暧味眼神、幽怨或胜利方表演爱慕眼神等
附件6游戏流程：
1：30(放音乐)在预定场地，按人力资源部事先安排好的顺序进行员工分组。
1：45分组完成后，由主持人讲解游戏规则，并由各队选举队长、副队长、裁判并设计本队的队呼及队号，并由队长将以上情况上交至主持人处。
员工劳动节福利方案 9
一、活动目的：
为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的'爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构：
领导小组组长：
副组长：
成员：（办公室成员及工会小组长）
三、活动流程
（一）活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝五一活动演讲。
（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）
除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园进行。
1、羽毛球
（1）单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）
2、斗地主
（1）每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑
（1）提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）
4、摸福
（1）全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。
5、拔河
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
（三）活动第三项：以上活动完后在百花园自由活动，6：00百花园就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
员工劳动节福利方案 10
一、活动意义
增进员工之间感情、发挥团队协作精神。
二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员
1、主办部门：公司工会
2、协助部门：党支部、团支部、综合管理部
3、活动安排：分两批出发（时间根据公司生产情况定）
4、领导小组成员：
4.1第一批领导小组成员：
领队：
副领队：
召集人：
4.2第二批领导小组成员：
领队：
副领队：
召集人：
三、活动时间、地点
1、活动时间：
第一批：20xx年4月30日下午15时在公司统一乘车出发到南宁乘飞机，20xx年5月5日从北京乘飞机返回南宁后乘大巴返回公司。
第二批：时间待定（以公司通知为准）
2、活动地点：北京市及名胜风景区
3、集合地点：公司篮球场。
四、经过路线
桂平（乘大巴）南宁（乘飞机）北京
五、参加活动主要成员
公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。（如过实际名单有变动将另行通知）
六、名单确定
具体人员由各单位一把手及公司共同商定。（分两批次出发，第一批出发总人数约为52人，第二批出发约为70人）
七、安全保障措施
1、在出发之前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。
2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。
3、出发之前必须听从导游及领队的`指挥。在每一次集合时（出发前，返回前）一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。
4、携带急救用品，以防止员工受伤或突发疾病（如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等）。
5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。
6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。
7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。
8、注意人身和财产安全。
八、活动道具：
扑克30副、小礼品
九、费用预算：
3000元/人（含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等），预算费用总计约360000元。该项费用由公司统一开支。
十、其他安排
活动过程中允许举办趣味游戏。
员工劳动节福利方案 11
一、指导思想
以“我劳动、我快乐”为活动主题，结合劳动节大力营造劳动氛围、引导学生积极参与到活动中来，以自己的切身感受，体验劳动带来的乐趣，以劳动促进学生道德品质的提高，通过活动大力弘扬广大劳动人民爱劳动、爱学习的高尚品质，充分展示当代员工朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。
二、活动主题
以“我劳动、我快乐”为主题开展“我们的节日——劳动节”系列活动，通过多种文化手段和生动活泼的活动形式，唱响时代主旋律，展示当代劳模奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，激发我公司员工在积极参与“创文”活动的工作热情。
三、活动目标
1、通过活动使员工能明白劳动节的来历，了解中华民族优秀传统文化。
2、进一步提高员工的爱劳动意识，知道劳动的艰辛、懂得尊重、爱惜劳动成果。
3、通过活动使员工养成爱劳动的良好习惯，能较主动的投入到劳动的队伍中，能体验劳动的快乐，分享自己的劳动成果。
四、活动内容
1、举办庆“五一”系列活动，各班组织一次“我劳动，我快乐”主题班会;刊出一期我劳动，我快乐”主题黑板报;学校广播站开设“我劳动，我快乐”宣传栏目，热情歌颂我市各行业劳动者为建设美丽涟源、和涟源所做出的突出贡献;同时一首歌颂劳模精神和创业精神的歌曲。
2、邀请市劳动模范、先进劳动者或先进集体来公司举办先进事迹报告会。广泛宣传劳模先进事迹，在全校范围内掀起学习先进人物、先进事迹的热潮。
3、组织员工进行一次慰问劳模活动。通过慰问了解他们平时的工作情况，感受他们在平凡的岗位中默默无闻的奉献精神。通过身边的'感人故事，学会尊重、关爱身边的普通劳动者，以积极的心态面对生活。教育学生学会感恩。
4、组织“五一”班级排球比赛(4月底至5月初)，提高广大学生的团队协作精神，努力在全校营造一种文明和谐、奋发向上的氛围。
5、开展“文明公司，文明单位，文明员工”评比活动，进一步将创建文明城市和文明校园各项活动推向深入。
6、积极开展爱国卫生义务劳动，发动广大员工大力整治公司周边环境卫生，清除卫生死角，为员创造舒适的工作生活环境。
7、5月4日组织“没有共产党就没有新中国”爱国歌曲大合唱，加强学生爱国主义教育。
五、主要措施
1、成立领导小组，召开专题会议，启动活动，发出号召，提高认识，明确活动的重要性。
组长：xxx
副组长：xxxx
组员：xxxx
2、及时总结，表彰先进，充分发挥榜样作用。
员工劳动节福利方案 12
一、活动背景及目的
一年一度的“五一”黄金周即将到来，为了回报全体员工一年的辛勤工作及丰富员工的假期生活，公司组织全体员工到xx旅游，也借此活动加强内部员工的团结及合作精神。
二、活动类型
xx休闲度假
三、活动：
热力四射开心“五一”
四、活动时间
时间待定
五、队伍安排
全员共分三组：
xx小队（蓝队）
xx小队（黄队）
xx小队（红队）公司五一活动每队各设一名队长，由领队统一指挥。全员统一着红黄蓝各色队服，按组集中活动。
六、行程安排
第一天
8：30：全体员工到公司大楼前集合
9：00：出发（路途车上活动由领队人员组织）
11：30：到达目的地，入住酒店
12：00：就餐后休息
15：30：集合及活动安排
16：00：“温泉ry”开始（同时进行互动游戏）
18：00：晚餐烧烤开始（同时进行互动游戏）
20：30：自由活动，员工可以观赏琼海市夜景或娱乐活动。
23：30：为了确保各位员工人身安全，请在酒店或领队的规定时间回酒店休息。
第二天
早上八点前：全体员工凭xx（由于我们公司员工年龄有一定的'差距，在此订做了第二天不同的活动行程方案，员工根据自己的情况自由选择喜的项目。）
1、万泉河峡谷探险
适合人群：身体健康者，心脏病、高血压患者严禁参加本活动；
装备：自备耐磨休闲衣裳、长裤、手套，防滑运动鞋；（此活动消耗体力过大，请自备水及少许干粮）。
8：00：坐车前往万泉河。
8：20：开始游览热带雨林中掩映着一个个支流峡谷，依次有：瀑布清潭、神秘洞、情人谷、叠泉、一线天等等，银河奔泻的飞流瀑布，河畔石柳百花怒放、山鸟啾鸣，景点清幽美不胜收。
12：00：结束探险返回酒店指定地点。
2、休闲自由
适合人群：喜休闲体育运动的人员，包括包龄球。
8：30：（具体时间自已定），在酒店或其它娱乐中心进行体育运动
12：00：结束活动返回酒店指定地点。
3、休闲观光活动
适合人群：希望观赏琼海一些著名景点及喜安静领略大自然风情的人群。
地点：博鳌水城、玉带滩
8：00坐车前往博鳌水城（博鳌亚洲论坛会址所在地）；
10：00乘船游览博鳌三江入海口，登上创世界吉利斯记录的“玉带滩”，一滩观两景；
12：00：结束活动返回酒店指定地点。
12：20：在酒店用午餐
13：00：返回海口
（注：以上活动人数要达到一定的数量才开展，三组活动中只选两组，人最少的那一组活动取消，选此项目活动的人员重新选）
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