现在位置:范文先生网>范文大全>应用文>证明书>劳动关系证明书

劳动关系证明书

时间:2024-03-01 07:43:38 证明书 我要投稿

劳动关系证明书

  无论在学习、工作或是生活中,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么拟定证明真的很难吗?以下是小编帮大家整理的劳动关系证明书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动关系证明书

劳动关系证明书1

  解除(终止)劳动合同(关系)证明

  同志系本单位职工,因下列第 项原因,决定于 年 月 日起与该同志解除(终止)劳动合同(关系):

  (1)经双方协商;(2)在试用期内不符合录用条件;(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度;(4)严重失职,营私舞弊,对本单位利益造成重大损害;(5)被开除、除名或因违纪被辞退;(6)被依法追究刑事责任;(7)被劳动教养;(8)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由本单位另行安排的工作;(9)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(10)完全丧失劳动能力或死亡;(11)达到退休年龄;(12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议;(13)劳动合同期限届满;(14)企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消;(15)应本人要求,终止劳动关系证明书。

  单位名称(盖章)

  年 月 日

  终止劳动关系证明书

  姓名: ,性别: ,出生年月: 年 月 日,于 年 月 日

  到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,工作部门、岗位和职务为: ,本单位工作年限共计 年 月。

  一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除:

  A、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

  B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;

  D、劳动者被依法追究刑事责任;

  E、双方协商一致,由单位解除;

  F、双方协商一致,由劳动者解除;

  G、劳动者辞职;

  H、合同期限届满,依法可以终止的`;

  I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项

  J、

  二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金,金额为 元;社会保险费已缴至: 年 月 日,证明书《终止劳动关系证明书》。

  单位盖章: 劳动者签名:

  法定代表人(或委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  经办人: 联系电话:

  留置送达的时间和地点:

  证明人:

  送达方式

  直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )

  终止劳动关系证明书说明:

  1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。

  2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。

  3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

  终止劳动关系证明书

  姓名: ,性别: ,出生年月: 年 月 日,于 年 月 日

  到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,工作部门、岗位和职务为: ,本单位工作年限共计 年 月。

  一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第 项(只选一项)于 年 月 日终止、解除:

  A、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

  B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;

  C、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;

  D、劳动者被依法追究刑事责任;

  E、双方协商一致,由单位解除;

  F、双方协商一致,由劳动者解除;

  G、劳动者辞职;

  H、合同期限届满,依法可以终止的;

  I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项

  J、

  二、单位依法 (填写“应当”或“无须” )支付解除劳动合同经济补偿金,金额为 元;社会保险费已缴至: 年 月 日。

  单位盖章: 劳动者签名:

  法定代表人(或委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  经办人: 联系电话:

  留置送达的时间和地点:

  证明人:

  送达方式

  直接送达( ) 留置送达( ) 邮寄送达( ) 公告送达( )

  终止劳动关系证明书说明:

  1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。

  2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。

  3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

劳动关系证明书2

  兹有xxxxxx与我单位签订xxxxx号劳动合同,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我单位从事xxxxxx工作,现因xxxxxxxx解除(终止)劳动关系。

  特此证明本人签名:

  单位盖章:

  法人代表签名:

  20xx年xx月xx日

  20xx年xx月xx日

劳动关系证明书3

XX市政府采购中心:

  因我单位人员变动等原因,不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码,现委托我单位工作人员___________同事(身份证号码___________________________),前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管理员帐号和密码,请给予办理为盼。

此致

敬礼

 

【劳动关系证明书】相关文章:

解除劳动关系证明书被辞退通用01-28

公司的关系证明书02-20

劳动关系与劳务关系的区分08-05

浅谈劳动关系与劳务关系的区别08-05

如何区分劳动关系与雇佣关系?08-05

国有企业劳动关系隐忧与和谐劳动关系构建08-05

终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书08-18

事实劳动关系的认定08-05

事实劳动关系的认定08-05