2024年乔布斯的语录集锦58句
只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。以下是小编精心准备的乔布斯的语录58句,欢迎阅读借鉴。
1、死亡，很有可能是生命最完美的创造物，它是生命的转化剂，把旧的去除，以让新的可以到来。
2、治愈苹果之法并不在于降低成本，而是通过创新摆脱现在的困境。
3、有时我分不清"将要怎样"和"可能怎样"的区别，也不清楚应该一步到位还是循序渐进。平衡理想和实际是我应该注意的地方。
4、你的生死存亡掌握在消费者的手中。他们才是我们关注的对象。我们的工作就是对整个用户体验负责。如果表现不及格，那就是我们的错。错就一个字。
5、你们的时间很有限，所以不要将他们浪费在过其他人的生活上。不要被其他人的观点的噪声掩盖你真正的内心的声音。
6、每天早晨，我都会在镜子中间看自己，并且问自己："如果今天是我生命中的最后一天，你会不会完成你今天想做的事情呢？"当答案连续很多次是NO的时候，我知道我需要改变某些事情了。
7、创新就是把各种事物整合到一起。当你问有创意的人是如何创新的，他们可能会感到一丝负罪感，因为他们根本就没有创造什么。他们只是看到了一些联系。
8、一个很小的东西都有可能花费数年。做任何一件重大的事都至少要花费五年，更可能要七八年。
9、创造力就是把事物联系起来。当你问创新的人他们是怎么做事的时候，他们总是会觉得有点愧疚，因为他们并没有真的做什么，而只是看到了一些东西。过一段时间一切看起来明朗了。
10、所谓初学者的心态是指：不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界，永远充满好奇、求知欲和赞叹。
11、记住，你将死去。荣誉、骄傲、对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。当你思考你将会失去某些东西，记住你将死去。你没有理由不跟随自己的心一起跳 动。生命有限，不要将时间浪费在重复其他人的生活上，而是听从你的直觉和心灵的指示，知道你想成为什么样子，其他都是次要。
12、钱不是最重要的，重要的是公司、人才、产品，是产品带给客户的价值。
13、通过这些精英的相互碰撞，通过辩论、对抗、争吵、合作，相互打磨，磨砺彼此的想法，才能创造出美丽的石头。
14、CEO重要的职责就是去哄、去祈求、去威胁你的员工，让他们尽一努力达到公司的目标。我要让他们看到公司的目标比他们想象的更宏伟、更有价值，这样他们才会付出一切。当他们尽了力，但是还没有做到最好时，我会告诉他们，我相信你可以做得更好，回去做好了再来见我。
15、微软的惟一问题是没有品味，绝对没有。他们开发的都是一些三流产品。
16、不逼自己一把，你的世界永远都是黑白。
17、自从我来了苹果以后，没有人胆敢吞并我们。
18、这个精力充沛魅力无限的家伙同时也是一个很会鼓动人心的激励大师，甚至在他的平常对话中，经典的语句也常常脱口而出。
19、领袖与跟风者的区别就在于创新。
20、创新来自于人们走廊上的交流，或午夜的电话，或意识到自己思维方式的漏洞。创新来自于某个人临时召集的六人会议，他认为自己明白了世界上最酷最新的事物，而且想知道其他人如何看待。
21、在某种意义上，我是一个乐观主义者。我相信人类是高贵的，值得尊敬的，其中还有一些人绝顶聪明。我对个人充满了乐观的态度。作为个体，人们本质上是好的。但是，我对于群体中的人持有一种悲观的态度。当我看到我们国家发生的一切事情时，我感到非常担心。我们似乎怎么也无法让我们的国家变成一个更适合我们的孩子生活的地方。
22、你将未来的点联系起来，你只能将过去的点联系起来。因此，你得相信过去的这些点联系着你的未来。你必须要相信一些东西：——你的直觉、命运、生活等等。这个方法从来没有让我失望过，相反，它让我的生活发生了奇妙的变化。
23、你的工作将会占据你的大部分人数，唯一让你真正满意的方法就是做你自己认为最了不起的工作。做好你满意的工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。如果你还没有找到满意的工作，继续找，不要气馁。与所有你心仪的事物一样，当你找到它时，你就会知道。像任何伟大的友谊一样，它将会日久弥香。因此，继续找你满意的工作，直到找到它，不要泄气。
24、你的时间是有限的，因此不要轻易浪费它，不能生活在别人的世界里。不要被一些条条框框所限制，不要按照别人的想法来生活。不要让别人的观点淹没了你自己内心的声音。最重要的是，要有勇气遵从你的内心和直觉。有时候，你的内心和直觉已经知道了你真正想要成为什么样的人。除了你的内心和直觉，其他一切都是次要的。
25、你的时间是有限的，因此不要把时间浪费在过别人的生活上。不要被教条所困，使自己的生活受限于他人的思想成果。最重要的是，要有勇气跟随你的内心与直觉，它们好歹已经知道你真正想让自己成为什么。其他的，都是次要的。
26、如果真有可能，科技根本不会让生活有多少改变。"
27、这是我的关键词：重点和简单。简单可以比复杂更难：你必须努力工作才能让思维变得简单。
28、我会一直和苹果公司保持关系。我希望在我整个人生中，我都会有我的生命和苹果公司的生命互相交织。可能有几年我不在，但我会一直回来的。
29、要么消灭我，要么成全我。 —— 乔布斯
30、你是下辈子继续卖汽水，还是跟着我，一起改变世界。—— 乔布斯
31、活着就是为了改变世界。—— 《乔布斯经典语录》
32、你选择从事的工作必须是你热爱的，否则你不会有毅力坚持到底。—— 乔布斯
33、我们要坦诚面对自己，谨记什么才是对我们是真正重要的。 —— 《乔布斯经典语录》
34、生活有时像块板砖敲向你的头，但是别失去信念。—— 《乔布斯经典语录》
35、你的生命如此短暂，所以不要浪费它过别人的生活，不要被教条所束缚，别让他人的意见淹没你自己发自内心的声音。—— 乔布斯
36、如果我们认真地聆听，无论是对自己还是对其他人，就可以让我们内心深处真实的东西浮现出来。 —— 乔布斯
37、不要被教条所限，要听从自己内心的声音，去做自己想做的事。—— 《乔布斯经典语录》
38、人的一生只要有够用的财富，就该去追求其他与财富无关的，应该是重要的东西，也许是感情，也许是艺术，也许只是一个儿时的梦想。
39、当你长大了，总有人对你说，这个世界有它的规则，你的人生也是在这个世界上过生活，别老是想着打破规则，这样的人生太狭隘了。—— 《乔布斯》
40、成为墓地里最富有的人对我没什么吸引力。夜半上床时，对自己说：你做了件了不起的事情。这对我很重要。
41、计算机的设计初衷是为了让你的生活更轻松。理论上，计算机可以做任何事情。
42、这是向疯子们的致敬：他们特立独行，桀骜不驯，从来不太平，他们是格格不入的一群，习惯用不同眼光看事情，他们不受规则约束，对既成事实也不屑一顾，你可引用他们，亦可反驳他们，或赞颂或诋毁他们，你唯一做不到的，就是忽视他们，因为他们带来变革，他们推动人类向前，或许有些人将他们视作疯子，但我们视之为天才，因为只有疯狂到相信自己能改变世界的人，才能改变世界。
43、在你的一生当中，你要做的事情很多，而现在我们选择了做这一件，那么就让我们把它做到伟大的地步吧。
44、你选择从事的工作必须是你自己为之充满激情的工作，否则的话你不会拥有坚持到底的毅力。
45、当你长大了，总有人对你说，这个世界有它的规则，你的人生也是在这个世界上过生活，别老是想着打破规则，这样的人生太狭隘了。人生可以更加宽广，只要你能领悟一个简单的道理：那就是你身边一切所谓生活的东西，都是一些不必你聪明的人造出来的。你可以改变它，你可以影响它，你可以自己创造出对别人有用的东西。一旦你跳出那个"生活不可改变，你只能适应"的荒谬观点，转而拥抱它、改变它、升华它，给它烙上你的印迹，一旦你明白这点，你的人生将从此不同。
46、我们不是要比竞争对手做的好，而是要与竞争对手做的不同！
47、你做出了几件世界上最好的产品，但是你也制造了一堆垃圾，快点处理掉它们吧。
48、艺术家会创造，愚氓才会从众！
49、你憧憬未来的时候，不会去想着把所有的事联系起来；只有在回忆过去的时候，才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信，这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信：勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望，只会增加你的与众不同。
50、事情的胜败得失，我不是很在乎，我在乎的是我喜欢这份工作，乐于从事的这项事业。如果努力之后，我还是失败了，那我相信自己还会努力的。
51、明白自己想要的是什么，这是我们首先需要清楚的。而用正确的标准来判断大众是否也想得到他们想要的东西，这才是我们要擅长做的。这才是公司花钱请我们做的工作。这与流行文化无关，与愚弄大众也无关。
52、为避免对失去和失败的恐惧，最好的方法，就是时刻记住，你总有一天会离开人世。
53、没有人想死。即使想上天堂的人，也不想死。但死亡是我们大家共同的终点，没有人可以逃避死亡。
54、成为在坟场里最富有的人，对我而言毫无意义。每晚睡前说，我们今天做了美好的事，那才有意义。
55、在过去的[xx]年里，我每天早晨，都对着镜子问道："如果今天是我在世最后一天，我会不会依然做今天计划做的事？" 如果连续多天，我所给的答案都是"不"，我就知道，是时候做出改变了。
56、最永久的发明创造都是艺术与科学的嫁接。史蒂夫经常指出，苹果和其他所有计算机公司的最大区别在于苹果一真设法嫁接艺术与科学。乔布斯指出，研究Mac的初始团队拥有人类学、艺术、历史和诗歌等学科的教育背景。这对苹果产品脱颖而出一直很重要。这是iPad与它之前或之后所有平板电脑的区别。这是一种产品的外观和触觉，是它的灵魂。但计算机科学家或工程师很难看出这种重要性，因此任何公司都必须有一个领袖认识到这种重要性。
57、没有人想死。即使那些想上天堂的人，也想活着上天堂。但是死亡是每个人最终的结局，没有人逃得过。这是注定的结果，因为死亡是人生最棒的发明，是生命转化的媒介。
58、多年来我学到，当你拥有非常优秀的人才时，你不必纵容他们。寄予期待他们能够做出很好的成绩，那么他们就能够做到。第一代Mac电脑开发团队使我明白，A+标准的人喜欢在一起工作，如果你纵容B标准的工作，他们就会不高兴。"
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