部门员工离职申请书（合集）
在现在社会，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编为大家收集的部门员工离职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
部门员工离职申请书1
敬爱的公司各位领导：
我可能会在近几天要离开公司。
自xx年入职公司以来，我始终都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的友善、协助和关怀。在过去的近九年的时间里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践经历。我对于公司的照看表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。盼望领导找个适宜的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最终的责任。
在这八年多的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这八年多的工作对我本人的协助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，我将确定离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的`工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是依据个人实际缘由，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员奢侈。
当然，假设您容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，公司有问题我可以随叫随到。再次诚心感谢公司对我的重用与信任。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足宝贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，唯恐比诸位所能了解的更深。
最终，我也不知道可以说什么，只能诚心对王总您说对不起与感谢您，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。
最终祝福顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！
申请人：
xx年xx月xx日
部门员工离职申请书2
尊敬的公司领导
我可能在接下来的几天内离开公司。
自从我20xx年加入公司以来，我一直很喜欢这份销售工作。感谢各位领导的信任、培养和包容，也感谢各位同事的厚爱、帮助和关心。在过去的9年里，我利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来丰富自己，增加自己的知识和实践经验。衷心感谢公司对我的关怀!当然，我也认为在今年的工作中，我也做出了自己的努力。
但由于一些个人原因，我最终选择了向公司申请辞职。我希望领导能找一个合适的人来接替我的工作。我会尽力配合交接工作，保证业务正常运作，对公司和客户负最终责任。
对八年来各位领导的关心和爱护，表示衷心的感谢!过去八年的工作对我帮助很大，我学到了很多。我和公司同事的合作也是非常愉快和默契的。不幸的是，我将决定离开这家公司。做这个决定对我来说很困难。作为公司的中层员工，如果我突然辞职，无疑会给领导带来很大的打击。但我会在这几天尽力完成我的工作，并在离开前将工作移交。可以肯定的是，我对工作环境、团队、压力甚至个人喜好都非常满意。然而，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。我的辞职与薪水无关，也与与同事相处的`困难无关。基于我的实际原因，我可以在一个问题上持有不同的立场。我的离开将制止对公司人员的浪费。
当然，如果您允许的话，我愿意并且渴望在我的业余时间继续为我们的团队做贡献。如果公司有任何问题，我可以随时待命。再次感谢您的重用和信任。对我来说，我的职称真的很难匹配，我深感羞愧。八年多的销售工作是我宝贵的人生经验。虽然我最终辞职了，但我对公司和员工的感情恐怕超出了你的理解。
最后，我不知道该说什么了。我只能真诚地对王先生说声抱歉和感谢，并祝愿您和大家有一个更好的未来。
最后，祝公司事业蒸蒸日上，蒸蒸日上!
部门员工离职申请书3
尊敬的领导：
您好!
很抱歉，我要求你在试用期内辞职。虽然我没有机会成为正式员工，但我仍然感谢您这3个月来对我的关心和指导。
我在这里已经3个月了。我感觉像一个团结的家庭。同事相处融洽，领导亲切体贴。我经历了太多的欢笑、汗水、收获、痛苦、成功、失败，最重要的.是，我成熟了很多。
在这里我真的学到了很多有价值的东西。我想这将是我职业生涯中第一个难得的财富。
在过去的3个月的工作中，虽然我学到了很多，但是工作上的不足让我很焦虑。所以我开始思考，结果是我可能不适合这份工作。这种不适应经常使我无法集中精力工作。经过一段时间，我发现我的情况和我最初的目的不太一样。我认为，作为一个还处于幼年的年轻人，我应该勇敢地追求一个适合自己的世界，发挥自己的才能。因此，我认为我应该换一份工作，再试一次。
虽然我很舍不得离开这里，也舍不得那些同甘共苦的同事们，但不放弃又能得到什么呢?我必须迈出这一步。我希望领导能理解我的困难，尊重我的决定。
最后，祝公司生意兴隆!
部门员工离职申请书4
尊敬的总经理：
您好！
我是编辑部的xx，由于种种原因我已向人力资源部递交离职申请书。
现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是20xx年xx月xx日，离职前我有充足的时间完成一些未完的.项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。
为公司服务的这段经历让我受益匪浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因，我最后还是选择了跳槽。
并祝贵公司前程似锦！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
部门员工离职申请书5
尊敬的公司领导：
您好!
首先我要感谢公司对我的培训和长期的照顾，让我有家的感觉。在和你在一起的日子里，我学到了很多知识，也学到了很多做人的道理。
我已经在这里工作近半个月了。到目前为止我一直在工作。通过客观评价，也深刻体会到公司的好服务、好待遇、好工作、好领导。这就是我曾经工作过的公司。
我本打算在这里工作很长时间，但现在我不得不离开公司，因为个人和家庭原因!上周日，我七十多岁的祖母不幸病倒了。她仍躺在家里。我从小是奶奶带大的。她很爱我，我们的感情很深。
经过慎重考虑，我决定回家照顾和陪伴奶奶，这也是一种义务。对我来说，一个人的孝顺远比他的工作和事业重要。如果他失业了，他可以找到另一份工作。但是如果他失去了孝心，他的责任感就会大大降低。当然，这只是我个人的`看法。
我能为公司工作的日子不多了。我会好好照顾自己的最后一班，做好交接工作。离开这家公司，离开这些同甘共苦的同事们，我舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事们的真诚友谊。我很遗憾我不能为公司的辉煌未来做出贡献。衷心祝愿公司业绩腾飞!公司领导和同事工作顺利!
现在我向公司提交辞职申请。希望领导能批准!
部门员工离职申请书6
尊敬的领导：
首先，我要感谢公司给了我工作的机会，感谢我在公司的时间。我对这宝贵的时间充满了感情。
进入XX公司是我的第一份正式工作。从20xx年1月入职至今，已经有十多年的时间了。我还记得最初的面试、复试和实习。这十几年的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变。正是您十几年的教导，让我学到了太多的知识，这些知识将使我受益终生，锻炼我多方面的能力。也正是在这十几年的时间里，我真正的成长和成熟。同时，也正是因为这十年的成长，整个过程有成就也有遗憾。这些遗憾是我真正学到的。但这些遗憾不可避免地阻碍了我的.发展。对此我深感遗憾。
如果继续下去，我害怕会失去原来的激情和责任感，对公司和个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，尽管我仍然想念这支球队。但是，我坚信，没有我，会有更优秀的。随着人才的加入，这个团队依然充满活力和奋斗。
我也愿意把这次离开当作一次失败。失败并不是一件坏事，因为只有失败才能让人吸取足够的教训，只有失败才能让人走向成功。我将重新调整自己，继续我未来的生活和工作。我要用我的青春和热血去追求属于我理想的每一缕阳光。
最后，感谢各位同事对我的关心和帮助，感谢领导对我的支持和关心。没有你，我不可能有这样丰富而美好的记忆。
祝公司在今后的日子里稳步发展，也祝领导和同事们在今后的日子里工作顺利。
部门员工离职申请书7
尊敬的领导：
很抱歉，我在这个时候正式向公司提交了辞呈。
我来公司已经两个多月了。在这两个月里，我得到了同事们的很多帮助。我非常感谢我的同事们。在这里，我有过欢笑，有过悲伤，有过收获。公司平等的人际关系和开放的工作方式让我觉得自己找到了依靠。在这里我可以快乐地工作，快乐地学习。也许这真的是对的，于是我开始认真地思考。
但是最近我觉得我不适合这份工作，我也想换个环境。我也很清楚，在这个时候向公司辞职，对公司和我自己都是一种考验。正是出于对公司未来长远发展的考虑，本着对公司负责任的精神，为了不让公司对我造成损失，我郑重向公司提出辞职。
递交这份辞职信后，我正在考虑尽快离开公司，希望能尽快选出一个新的人来填补我辞职带来的空缺。同时，我也可以协助您对新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。
我能为这家公司工作的日子屈指可数了。我一定会照顾好我的最后一班，做好工作交接，尽我所能让项目平衡过渡。离开这家公司，离开这些同甘共苦的同事们，我舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事们的.真诚友谊。
在短短两个多月的时间里，我们公司发生了巨大而可喜的变化。我很遗憾我不能为公司的辉煌未来做出贡献。衷心祝愿公司业绩腾飞!公司领导和同事工作顺利!
部门员工离职申请书8
公司各部门：
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。
行政人事部签发人：
注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。
离职原因调查表
谈话人：
被谈话人：
笔录人：
谈话时间：
谈话地点：
谈话原因：
谈话内容记录：
最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。
谈话人签字：
被谈话人签字：
笔录人签字：
【部门员工离职申请书】相关文章：
部门员工离职申请书12-05
部门员工离职申请书6篇12-12
[经典]员工离职申请书07-22
员工离职申请书06-13
[精选]员工离职申请书07-13
员工离职申请书(精选)07-16
员工离职的申请书11-04
员工的离职申请书01-22
员工离职申请书06-10