现在位置:范文先生网>范文大全>经典语录>严介和的语录88条

严介和的语录88条

时间:2023-06-27 14:46:34 经典语录 我要投稿
  • 相关推荐

2023年严介和的语录汇编88条

  在风雨中飘摇,在生与死的考验当中没有倒下的,生存下来的才是真正的知识。下面是关于严介和的语录88条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023年严介和的语录汇编88条

1、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。

2、"员工文化"为:勿忘在莒,守正出奇,方圆做人,万众归一,不断创新。

3、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。

4、一流的人才不看书读报,看书读报只有伤害他。只知道学习,知识再渊博也不过是三流人才,二流的人才裂变知识,一流的人才创新知识。

5、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。

6、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。

7、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准",太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构",将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。

8、父亲告诉我,往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的,我就做老师不喜欢的孩子。

9、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75%,也就是75%的效益出在谈判桌上,一二十万人辛苦劳动也就创效益的25%。

10、异想天开才能无中生有。

11、国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争,而是产业的竞争!

12、一个想,壮志凌云,做,脚踏实地的仁人志士。

13、委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善!

14、做人做事要"严",处人处事要"和"。

15、加减乘除,做好企业,这就是"严"。

16、中国企业要做好"加减乘除",既要讲做大做强,更要讲做精做优!

17、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!

18、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火, "手里有粮,心中不慌!

19、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的。

20、和谐需要坦坦荡荡的妥协。

21、用人就是育人,育人要班门弄斧。

22、血浓于水,但水纯于血。

23、一个人怀才就像女生怀孕,时刻长了,大家自然就知道了。

24、脚下不能到达的地方,眼睛可以到达;眼睛不能到达的地方,心梦可以到达。

25、我这个人有弱点,我的弱点就是我太优秀了。

26、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低级的商人,就是伤人,处处让别人受伤的人。

27、一流企业做文化、标准;二流企业做品牌、资本;三流企业做项目、产品。

28、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

29、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。

30、真正的企业家需要锐气藏于胸,和气浮于面,才气行于事,义气施于人。必须做到委屈中平衡,妥协中前行,虚怀中充实,放弃中收获,谦卑中完善。

31、优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。

32、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。

33、当我们承受委屈的时候,我觉得是应该的,谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人,他有也许承受不起,也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

34、稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。

35、"没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。

36、不管做任何人都要从先做事后做人起步,或者说起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,边做事便做人,做人是建立在做事的基础上的。

37、察人于微,见微而知著。

38、高智商、高才能、高品质、高健康、宽胸怀。

39、真正的道德在于自我的修养,而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答,因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。

40、一流的人物是当局者清,旁观者迷。

41、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中,只有最想做学术和最差的学生会去读博士。

42、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得,就是企业的掌门人,尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德,只要你有才,即使德行差一点,也是可以用的。

43、"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。

44、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。

45、第一语录:优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。

46、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。

47、用激情和毅力来实现自己的梦想。

48、辛苦心更苦,不劳都累;辛苦心也苦,因劳而累;辛苦心不苦,劳而不累。

49、知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用的方法在书本之外。——培根

50、感性无知性则盲,知性无感性则空。

51、作为老板,要想成就一流的企业,新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案:宏观上定战略,搭班子,带队伍;具体操作上:对外界文化做经营,对内部标准做管理,对下属—厚侍做服务;需要补充的是,管理其实就是管人,对人才一定要任人唯贤,而举贤不避亲。

52、人说隔行如隔山,我不认同这个意见。懂人就行了,一流的企业老板懂人不一定要懂事,懂事那都是给人打工的,懂人才能是统治阶级。

53、掌管25%的财富才是主人,掌管100%的股权不是主人,是仆人。

54、小勇,血气所为;大勇,义理所发。

55、第二语录:机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

56、成长阶段很自信,应该如此;成熟阶段很知足,不过如此。

57、既然胜券在握,那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。

58、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。

59、中小企业家族制比社会化好,大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。可听可不听的课,不要听;可做可不做的作业,不要做。但是必须拿到毕业证。

60、在我看来,人生的幸福是三部曲,儿时—成长—有形的幸福:得到喜欢的东西,这是最激情的幸福;长大—成熟—无形的幸福:实现人生的愿景,这是最从容的幸福;成人—成功—隐形的幸福:收获心灵的通透—这是最淡定的幸福。这也就是我常说的激情成长,从容成熟,淡定成功。各位网友们,今年又想收获哪种幸福呢?

61、我们的思想因经历与压力而成熟,意志因磨砺与柔韧而坚强,生命因体验与躬行而延伸,人生因进取与舍得而精彩。

62、公与私,公的一半恰好是私的一半,所以公私向来都是一回事。私中有公,公中有私。

63、我们通过生活学到的东西,远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路,生活告诉我们如何换灯泡;书本告诉我们如何做管理,生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理;书本告诉我们如何寻找智慧,生活却告诉我们,生活本身就是真正的智慧。

64、(我)是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然,还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景,没有什么见不得人的背景。

65、读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思考更重要。

66、知识本身没有高低,只是使用它的人的能力和境界有高下。学习本身也没有高低,最可悲的是,现在的人把从课堂和书本上学习知识当做了真正的学习。

67、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则,我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事,才能赋予生活以美和尊严。

68、硬功夫是"苦"出来的,不是"谋"出来的

69、作为老板:应把赏识的部下当成自己的第一上帝,对员工要多赏识、少谴责,用其长、容其短,刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居庙堂之高"都不能"忧其民",员工们"处江湖之远"怎么"忧其君"呢;而作为员工:要成为将军,先做好士兵,要成为裁判员,先做好运动员,要成为团队的总裁,先给团队做好服务。

70、听大多数人的意见,与少数人商量,自己做决定。

71、对未来真正的慷慨,是把所有给予现在。

72、从高山仰止起步,最终到山高人为峰,这个过程是选择了高山就选择了坎坷,选择了执著就选择了磨难,选择了宁静就选择了孤独。成功与失败,辉煌与黯淡,英雄与狗熊往往都是一步之遥,可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就应该干下这人生的满杯,去担起事业的风雨!站着是座山,倒下是座碑!

73、对一把手,只讲结果不讲过程,谁分管谁说了算,总经理可以先斩后奏裁掉副总,他们拥有99%的权力,我只有1%,就是管好手下的几个高层。

74、以上就是最经典的用人之道。而我,在企业做大做强的同时,能做到厚侍自己的员工,能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收,能把自己的企业变成真正一流的商学院(先商而后学),对得住员工的父母,无愧于自己的良心,承担起社会的责任,用实际行动来感恩我们伟大的祖国,这是就是我的义务和责任。

75、要以旅游的心态做企业,什么时候到达目的地,一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住,该放就放,该收就收,该加速就加速,该死亡就死亡,让成员企业老总或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。

76、管理就是管人,只管人不管事

77、坚持用自己的钱去并购国企,不用银行的钱。因为用银行的钱,就会有人质疑,媒体再一炒,企业可能就垮了。

78、人才"分三流":一流的人才无中生有,创造知识;二流的人才创新知识;三流的人才学习知识。

79、大事要方,小事要圆;对己要方,对人要圆。方是做人的脊梁,圆是处事的锦囊。

80、严介和告诉三门峡的民营企业家,要赏识你的部下,这是企业最大的财富,领导和客户都是会变换的,只有你的部下才是不可替代的。严介和说:"要像看待你的孩子一样看待部下。"

81、理性的怀疑是对能人的有效爱护,感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用,公开的疑,透明的疑,透明的用。

82、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦,这比什么都好。

83、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性,再到创新的感性,再到探索,再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"

84、企业家要做"懒惰"的掌门人

85、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了问题,才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。

86、严介和语:理论是把简单的事情复杂化,理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想,最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。

87、我永远不做资本玩家,只做实业。资产负债率要保持低水平,绝不超过30%。

88、企业管理的关键在于两个字:管人,管人的关键在于用人、育人,而管人、用人、育人的关键在于做人,先做人再做事。

【严介和的语录88条】相关文章:

严介和的语录36条06-27

蓝染惣右介语录01-14

严歌苓语录11-30

初一介绍自己的作文12-21

和同事告别语录01-30

2021介绍一种事物作文11-30

月亮和六便士语录10-20

爱情和婚姻经典语录02-07

理解和体谅的经典语录11-25

初一介绍自己的作文7篇11-03