关于终止合同模板汇总八篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的终止合同8篇，欢迎阅读与收藏。
终止合同 篇1
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的`奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：年月日
终止合同 篇2
员工姓名 ：
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于 原因），终止劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。
甲方： （签字盖章） 乙方： （签字盖章）
年 月 日
终止合同 篇3
20xx年初级会计职称考试提早复习才是关键，初级会计职称考试分为初级会计实务和经济法基础，很多知识点需要大家理解记忆。
劳动合同的终止
1、劳动合同终止的情形
劳动合同期满：用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝
用人单位决定不续订或降低条件续订(不留用)
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
劳动者达到法定退休年龄的
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
用人单位被依法宣告破产的(不营业)
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(不营业)
2、既不得解除也不得终止劳动合同的情形
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
多项选择题
1、用人单位与劳动者终止劳动合同的.下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
【答案】ABCD
【解析】选项ABCD均属于“不营业”，用人单位应支付经济补偿金。
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
【答案】ABC
【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
终止合同 篇4
尊敬的xxx管理有限公司领导：
经过近4年的慎重考虑，本人在此正式向公司提出解除合同申请.
解除合同，和改嫁一样，不是一个能够轻率做出的决定，尤其对于已经步入不惑之年这个‘稳定压倒一切’年龄的本人更需要勇气和信心！
应该说，此前本人经历了非常艰难的选择——和所有离开的同事一样，本人也非常留恋所熟悉的工作环境，留恋所有在一起摸爬滚打、并肩作战的一线弟兄们，也留恋所有曾经给与本人帮助、提携的领导们。本人要说的是，人虽然离开了，但友情仍在。
本人解除合同，原因是多方面的，其中最主要的是家属的压力____希望本人能换个稳定的'、能够方便照顾家庭的工作。
请公司在收到本人申请后尽快予以确认，并将有关的程序和要求电邮给本人，以提高办事效率，谢谢！
祝领导们身体健康
致
礼！
20xx。02。22
申请人
申请书注意事项
（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
终止合同 篇5
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
Ｃ、劳动者单方解除；
Ｄ、劳动者试用期内解除；
Ｅ、用人单位裁员；
Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；
Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；
Ｋ、用人单位破产；
Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的'其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明
用人单位（盖章）
年 月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：
年 月 日
终止合同 篇6
需方：xx(以下简称甲方)
供方：xx(以下简称乙方)
鉴于甲方和乙方于xx年xx月xx日签署了《设备购买安装合同书》(合同编号：xx)。基于乙方已经不再生产经营，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《设备购买安装合同书》。 通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、 合同解除及责任承担
1.1甲方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《设备购买安装合同书》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《设备购买安装合同书》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《设备购买安装合同书》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《设备购买安装合同书》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
1.3甲方确认本协议签署后，《设备购买安装合同书》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《设备购买安装合同书》向乙方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证
甲方和乙方共同承诺及保证：
2.1解除《设备购买安装合同书》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;
2.2解除《设备购买安装合同书》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。
2.3解除《设备购买安装合同书》后，双方仍应当对《设备购买安装合同书》的内容、因履行《设备购买安装合同书》期间获得的或收到的`对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容简称保密资料保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向《设备购买安装合同书》以外的任何第三方披露。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
3、纠纷解决
3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。
3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、其他
4.1本合同自乙方盖章、甲方签字生效。
4.2本合同一式贰份，双方各持壹份。
甲方：xx
通讯地址：xx
电话： ____________________
签字盖章：____________________
年 月 日
乙方：xx
通讯地址：xx
电话：xx
签字盖章：____________________
年 月 日
终止合同 篇7
刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司
年 月 日
终止合同 篇8
出租人（甲方） 证件（身份证号）
住址：
承租人（乙方） 证件（身份证号）
住址：
甲、乙双方于 年 月 日签署了《房屋租赁合同》约定由甲方将房屋出租给乙方使用，作为商铺，乙方向甲方支付租金，双方合作期限为 年，协议有效期为 年 月 日至 年 月 日，甲、乙双方经协商一致同意于年 月 日提前终止协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅、互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：
一、甲乙双方同意，提前终止双方于 年 月 日签订的《房屋租赁合同》。
二、乙方在本终止协议签字生效后一次性向甲方支付补偿款 元（大写： ）。
三、甲方收到乙方支付的补偿款后，将扣除应付的房租后的押金及已付剩余房租退还乙方。
四、本终止协议生效后，乙方按照原状返还房屋及附属物品、设备、设施，甲乙双方应对房屋和附属物品、设备、设施及水电使用情况进行验收，结清。
五、《房屋租赁合同》终止后，甲乙双方因合同存续期间及提前终止本合同相关义务与权利已全部结清，甲方不得就合同存续期间及提前终止本合同所产生的'任何事宜提起仲裁、诉讼、申诉、信访。否则，视为甲方根本性违约。
六、甲乙双方应共同遵守本终止协议，任何一方违反本终止协议的约定，依法承担相应赔偿责任。
七、因本终止协议所引起的或与《房屋租赁合同》有关的争议，双方应友好协商解决，协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，违约方应当承担守约方处理本终止协议项下纠纷产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
八、本终止协议未尽事项，参照相关法律法规规定。
九、本终止协议自双方签字之日起生效，本终止协议一式两份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。
甲方：（签字） 乙方： （签字）
年月 日
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