实用的赞助合同3篇
随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的赞助合同3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
赞助合同 篇1
甲方：（被赞助单位）
乙方：（赞助单位）
经甲、乙双方协商，环境科学与工程系“唱响奥运”十佳歌手大赛活动的有关事宜达成以下协议：
一、合作原则
1、协商一致：合作项目及内容由双方协商决定；
2、公平公正：双方在合作中享有平等地位和权利；
3、互动互补：充分发挥双方的积极性、主动性和创造性，促进资源共享；
4、依法合作：坚持法律框架内的有效合作。
二、甲方将于4月23日举行“唱响奥运”十佳歌手大赛，乙方为甲方提供本次活动经费共__________整。
三、甲、乙双方提供以下宣传工作中的`第1～4项。
1、乙方提供本次校内宣传资料（包括宣传单、一条横幅等），甲方将在对所有在校内活动宣传资料（包括宣传单、一条横幅、海报等）上对乙方进行宣传；
2、甲方将为乙方所提供的一条横幅和活动,进行现场宣传。
3、乙方提供的宣传单需以活动宣传单附注形式，甲方根据实际情况在特定时间内限量宣传。
4、甲方为乙方在4月26日提供一次免费视听的教室，多媒体设施损坏归乙方负责。
四、活动赞助经费调用由甲方安排，所需经费共计________整，其中包括活动宣传经费_______整和活动经费________整。
五、本次协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方代表签名，复印件无效。
甲方： 代表（签字）：
乙方： 代表（签字）：
签约日期： 年 月 日
赞助合同 篇2
公司名称：
地址：邮编：
联系人：职位:
电话号码：传真:
网址：电子邮件:
赞助类别赞助金额（rmb）名额限制申请
至尊赞助商50,0001□
皇冠赞助商30,0003□
白金赞助商15,0005□
星光赞助商8,00010□
友情赞助商5,00020□
礼品赞助商不限□
付款条件：
传真申请/合同后3天内即付全部赞助款项。
付款：请将赞助金额汇入我方账号，并将汇款凭证传真给我们。我们将按汇款汇出日期确认您的报名有效。我们在收到汇款后将按上述通讯地址，将发票寄回。
开户名称:
开户银行：
账号：8
付款方式：□现金□转账□支票(仅限XX市)
如需要发票，抬头：_____________________________________________
内容：□赞助费□会议费□其他：_______________________
请认真阅读以下条款：
1.我们，即上述的签约者，已阅读并接受由北京中外企业人力资源协会（简称hra）于20xx年12月9日（星期五）晚上6：00-9：30在北京世纪金源酒店大宴会厅举办的“20xx北京中外企业人力资源协会圣诞晚会”所提出的上述赞助及参展合同条款。
2.申请人必须填写本表的每一项内容，否则将不被接受。
3.申请人必须于20xx年11月30日前将填好表格传真到协会，同时将赞助费用交到以上指定账户。
4.我们在收到赞助申请表及费用后，于当日发确认书。若申请人未能按时（3天内）付款确认您的赞助申请，我们有权取消您的报名权益。
5.建议申请人提前察看场地，如有特殊要求，请在圣诞晚会举办之前一周向协会提出，协会在晚会现场不负责任何协调工作。
6我们保留更改地点的权利。
7.申请人自己负责一切宣传资料及物品的运输、保管、布置、撤离等工作。宣传内容必须符合中华人民共和国的有关法规，遵守组织单位及场地的有关规定。对北京世纪金源酒店的建筑以及附属设施、设备、器材等造成损坏、遗失的，申请人应承担赔偿或承担修理费用。
公司名称：日期：
签约人：职位：
赞助类型：
声明：本人将按时提供推广材料
北京中外企业人力资源协会(hra)
北京中外企业人力资源协会介绍
北京中外企业人力资源协会（hra），原名北京外企人力资源协会，于1998年3月经XX市民政局正式批准成立并注册，由XX市商务局主管，前身为北京fesco人事经理联谊会，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会由理事会领导，常设工作机构为秘书处。秘书处有数位专职的工作人员。
协会目前拥有400多家会员，其中大多是在《财富》500强中的跨国公司和快速发展的优秀的国内企业。协会汇聚了中国最优秀的hr精英，他们是最先进的管理理念的实践者和开拓者，不仅具有先进的`现代企业人力资源管理理念，更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。在当今中国飞速发展的经济环境下，如何更有效的吸引、管理、领导、激励和发展企业的人力资源以迎接挑战，成为了当今企业所共同面对的重点课题。
☆如果您是外资企业，无论您是刚刚进入中国，还是力图在中国持续发展，您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨，了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合；
☆如果您是发展中的国内企业，协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标；
☆如果您是正在经历由计划体制转向市场化管理的国有企业，协会众多热点专题讨论、实际经验分享将为您企业的顺利转制提供指南；
☆如果您是致力于在hr领域发展的专业人士，协会的众多活动不仅将使您获得先进的人力资源管理理念和方法，而且更将扩大同行交流的网络。
我们热诚欢迎更多不同类型、不同性质的公司及有志于从事人力资源管理的个人加入我们的行列，充分交流、共享资源，共同努力使中国的人力资源管理迈向国际水平。
详细赞助商权益和申请表请向协会秘书处索取
地址：
电话：
联系人：
邮箱：
网址：
赞助合同 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
为纪念___________________________，办好__________________表演活动，甲，乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就活动冠名赞助的有关事宜，现达成如下合同：
一、甲方诚邀乙方为__________________表演活动的独家赞助商，并由甲方正式书面授权;乙方作为本次活动的独家赞助企业，须向甲方提交承诺之信函，并将赞助款及时转入甲方的'指定帐户。
二、活动内容
_______________________________________________________________。
三、时间地点
时间：___________________________
地点：___________________________
四、赞助事项
独家赞助：_________万元人民币
指定帐户：__________________
帐 号___________________________
转入方式：______月_____日转入赞助总额的_____%，_____月_____日转入_____%，_____月_____日之前乙方将剩余的赞助款全部转入甲方的帐户.甲方按实际进帐数额，为乙方开出正式票据.
五、赞助回报
1.活动以赞助企业名义进行冠名，如__________表演活动;
2.企业领导出席在_____和_____举行的两次新闻发布会，并在会议上发言;
3.北京电视台直播现场以及本次活动的大型电视专题片上，将出现企业的名称和商标;
4.赞助企业将获得活动组委会颁发的荣誉证书和纪念品.
5.其它事项另行协商，尽可能满足企业的需求.
六、违约责任
双方必须严格遵守合同规定，任何一方违犯合同条款，均视为单方终止合同，违约方除承担_____万元违约金外，还应赔偿由此给对方造成的经济损失.如因不可抗拒的原因致使合同不能履行时，双方各不承担任何责任，协商解决相关事宜.
七、本合同未尽事宜，可由双方共同协商解决.
八、本合同书一式两份，甲，乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签订之日起生效.
甲方：_______________
签字：_______________
_____年_____月_____日
乙方：_______________
签字：_______________
_____年_____月_____日
注：本次活动系________________和________________公司共同承办，故与赞助商签订合同时，对方可任选一家.
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