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长期合同

时间：2023-04-28 10:35:47 合同范本我要投稿

长期合同集合5篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的长期合同5篇，欢迎阅读与收藏。

长期合同集合5篇

长期合同篇1

　　承租方(甲方)__________ 地址：__________

　　出租方(乙方)__________ 地址：__________ 身份证号：__________

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，进行了非常友好地协商，就甲方租用乙方的货车一事，达成如下协议。

　　一、车辆及租用费用和保证金

　　1、甲方租用乙方货车_____辆，货车品牌为_____牌，车牌号为_____牌。车辆租用期为_____年，从签定本协议之日起计算。

　　2、车辆租用费用为月租金元人民币_____(大写元)，租金费用由甲方按月支付给乙方，在签定本协议后一次性支付三个月，以后需提前一个月收取租金费用，甲方不得以任何理由拖延。

　　3、双方商定甲方应交_____元人民币(大写元)的押金，作为乙方车辆的安全保障。

　　4、如果甲方需要继续租用本车，在到期一个月前通知出租方乙方，如果乙方同意，需另协商，双方重新签定租车协议。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方所出租的车辆必须有相关的法律手续，如行驶证、交强险、商业保险、道路营运许可证等，这些相关费用由乙方自已承担。确保甲方能正常使用。

　　2、乙方确保所有的手续必须在有效期内，到期由乙方自已负责年审，甲方需配合。

　　3、乙方不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的`一切后果，包括有关部门的罚款等。

　　4、乙方不承担租赁车辆在租赁期间引发的第三者责任。

　　5、乙方负责车辆的维护维修费用。

　　6、依照法律、法规的规定乙方应有的其它权利和义务。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方在租赁期间拥有所租车辆的使用权。

　　2、乙方在收到甲方租金及足额押金之后，乙方将所租车辆交付甲方。

　　3、甲方租赁期间应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。

　　4、甲方需聘用有一定经验的和有相关资质的驾驶人员驾驶本车辆。

　　5、甲方不得把所租车辆转借给任何第三者使用，不得用租赁车辆进行盈利性经营，以及参加竞赛、测试、实验、教练等活动。

　　6、甲方承担车辆租赁期间的油料费用、过路费用。

　　7、在租赁期间应对制动液、冷却液负有每日检查的责任，在车辆正常使用中出现故障或异常，甲方应立即通知乙方或将车辆开至乙方指定维修厂，甲方不得自行折卸、更换原车设备及零件，因非正常使用造成的事故责任及损失费用均由承租方承担。

　　8、依照法律、法规的规定甲方应有的其它权利和义务。

　　四、损失或损害

　　1、双方应按相关的权利和义务条款执行合同。如果甲方给乙方造成相应的损失，除不可抗力或自然灾害外，应从押金中扣除。

　　2、如果因乙方的原因，除不可抗力或自然灾害外，乙方也应赔偿甲方相应的损失，从租金中赔偿，如租金不足，乙方需另外赔足。

　　3、如果在协议期内发生交通事故，双方应配合处理。

　　4、甲乙双方任何一方在协议期内如有其它违约，违约方都须承担相应的赔偿责任。

　　五、其它事项

　　本协议在执行过程中如发现有未尽事宜，由甲乙双方平等协商解决。协商不成，可向承租方所在地人民法院起诉。

　　六、协议期限和法法律效力

　　本协议自甲乙双方签字后立即生效。本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。并具同等法律效力。

　　承租方(甲方)__________ 出租方(乙方)__________

　　_____年_____月_____日 _______年_____月_____日

长期合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，按照平等、自愿、有偿的原则，承运人西安春秋旅行社（以下简称乙方）根据公司接送职工（以下简称甲方）需要，为其提供长期的客运服务，双方经友好协商达成以下协议并共同遵守：

　　一、根据甲方需要，乙方负责承运甲方员工上下班，乙方用于承运的车辆应为空调旅游大巴车（不少于49座）。

　　二、乙方应当在每周一至周五的每晚19：00以后（如节假日19：00以后用车由甲方提前两日通知，乙方必须予以满足），具体发车时间及线路为：

　　1、发车时间：19：00一辆，20：00一辆，21:00一辆，所有车次均应当按照行程线路往返。甲方有权在发车时间届满前一个小时内要求减少发车车次。

　　2、行走线路及里程：服务外包基地-袁旗寨-铺上村-查张村-双水磨-丁家桥-西辛庄-枫叶新都市-玫瑰大楼- 高科大厦（高新路）；单程约12.5公里，往返约25公里。

　　三、服务费及计算方式：

　　1、甲方承诺每天往返不少于2次，每月用车天数不少于15天，不足2次和15天的以至少2次/日和15天/月计算。

　　2、双方商定日服务费为两个标准，每日往返两车每车次单价为320元，每日往返三次（含三次）每车次单价为260元。如每月发车日低于15日的，则低于的天数应当按照发车两次计价。

　　3、实际用车时间从合同生效之日起计算，每月服务费价格按照每车次价格和当日总车次及当月实际使用天数相乘计算。

　　四、结算方式：双方约定结算方式为现金，结算周期为月结，即甲方在当月10日前向乙方支付上月服务费，逾期每天向乙方加付当月服务费0.3%的`滞纳金；在收到甲方服务费当日，乙方须向甲方提供乙方或其车队的正规发票。

　　五、保证金：甲方需在合同签订后3日内向乙方支付保证金五千元（5000.00元），乙方需在车辆运行2个月后一次性退还押金或在第三个月的服务费内抵消。

　　六：乙方承诺：

　　1、乙方向甲方提供的车辆为5年内8成新49座空调旅游大巴。

　　2、乙方需保证车辆清洁，车况良好并配备安全设施，做到文明驾驶，确保安全行驶。

　　3、乙方驾驶人员必须具有国家规定的相关资质，合法上岗。

　　4、乙方车辆须保证车辆手续、保险等相关项目的齐全有效，非甲方员工人为造成的交通事故及意外由乙方负责。

　　5、乙方在为甲方提供客运服务过程中出现的交通违规由乙方负责。

　　6、乙方须严格按照甲方要求路线行驶及停靠，不得私自变更，特殊情况必须改变时，必须先向甲方负责人及时通报。

　　7、乙方需按本合同约定的时间、地点准时到达，准时发车，因乙方原因造成的发车迟延在20分钟以内的，每车次扣除100元；20分钟以上的，每车次扣除200元，直接在当月服务费内扣除。

　　七：甲方承诺：

　　1、甲方按本合同约定向乙方及时足额付款。

　　2、甲方要求自身员工文明乘车，因甲方员工原因对车辆造成损坏的由甲方协调其员工负责处理和赔偿。

　　八、合同期限：本合同期限为期三个月，起始日期为20xx年12月07日至20xx年2月31日。

　　九、合同续签：如本合同到期，且除时间以外其他内容没有变化的，本合同按月自动顺延，任何一方需要终止合同的，可提前30天以书面形式通知对方后予以终止。

　　本合同自20xx年12月07日生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方签章：乙方签章：

　　时间：年月日时间：年月日

长期合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方自有位于三楼住房一间及卫生间一套，经双方协议，甲方自愿出租给乙方居住使用。

　　时间从20_年10月8日起至20_年10月8日止，时间为一年(十二个月)，租金贰仟玖佰柒拾陆元(￥：2976.00元)。

　　付款方式：乙方按季度付款，每三个月付款一次，先付款后使用，如乙方不及时付款，甲方有权收回出租房，并不退还乙方预交的押金。乙方进住访信心时，必须向甲方交押壹佰元，期满后，乙方不再继续租用住房，乙方不能损坏甲方房屋内的设备和未欠甲方的租金，甲方必须退还乙方的押金壹佰元。若有损坏甲方的房屋或设备时，由乙方负责修复还或给经济上的`补偿。

　　乙方在居住期间，水费生月交壹拾元，电费按电表及电价核算，每季度交一次，电视及电脑乙方自到主管部门办理手续和交纳费用。

　　乙方必须节约用水用电，做好防火、防盗、室内外的卫生和安全工作，进出时，必须自己锁好自居的房间，并关好房内的水、电开关，以免事故的发生。

　　今后的租金增或减，按当时的物价变化，依据市场价期协定。上述协议，双方同意。

　　本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

长期合同篇4

　　眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于...

　　眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”不少毕业生为此非常困惑。

　　三大原因导致中长期合同出现

　　专家认为，企业为求职者开出中长期合同的原因主要有三：从前计划体制的惯性影响、单位用人成本的核算和户口指标的盲目追求。

　　在从前我国的计划经济体制下，大学生毕业后的头几年都是要到国有企业去工作的。劳动法专家左祥琦说，现在虽然人才流动已经非常自由，但仍有一些国营单位抱着旧的用人观来招聘大学毕业生，很多时候开出的合同仍是像从前一样的中长期合同。

　　单位用人成本的核算也是导致企业“开出”中长期合同的一个重要原因。北京外企太和企业管理顾问有限公司高级顾问侯继连说，很多毕业生在刚刚踏上职场的时候并没有足够的经验，业绩也是空白，人才是否能够胜任新职位对企业来讲也是未知数。对于软件开发等纯技术的职位来说可能毕业生适应的还比较快，而对于财务等管理类的岗位来说就需要较长时间进行学习、熟悉和适应，有时这个过程要持续一到两年时间。如果毕业生和企业之间签订的合同只有三到四年，企业培养人才的机会成本就无法收回，这就迫使企业给人才“开出”5年以上的中长期合同。

　　毕业生对户籍问题过于看重也是中长期合同的一个成因。左祥琦表示，很多外地生源的学生在毕业后都倾向于进入能够提供“留京指标”的企业工作，他们中相当一部分只是想把企业当作一个留京的跳板，如果合同期较短，企业很难在期满后留住人才，只得以中长期合同来约束人才为自己“效力”。

　　提早进行职业规划避免“中长期尴尬”

　　中长期合同实际上是一柄“双刃剑”，在约束毕业生的同时也同样会给企业带来一定程度上的用人风险。试想企业招聘来的人才如只是为留京指标或尽快就业而来，对其工作并无兴趣，即便是企业以中长期合同约束将其留住也无法人尽其材；反过来说，人才在被动签订中长期合同时也会牺牲自己本来的发展计划，在一个自己并无兴趣的岗位上虚度年华，如想单方提前解约还需要承担违约责任。所以，职业顾问认为，避免被动签订中长期合同带来的'“中长期尴尬”，根本之计在于提早进行职业规划。智联招聘的职业顾问郝建告诉大学生，职业生涯规划在大学入学时就应开始了。所学专业未来的发展和去向、需要掌握的知识和能力、自己是否喜欢未来的职业等等问题都是应该从那时开始考虑，而决不是简单根据教学安排和教材开始自己的大学学习和生活。只有确定了阶段性或长期的职业目标才能制定行动计划和内容，四年的大学生活和有关实习计划都要围绕自己的目标计划和实施，有目的地安排假期实习或校外证书学习都可以从大一进校开始就为未来就业做准备。

　　面临比较大的就业压力，大学生也不应为了尽快找到工作或解决户口问题草率签下合同。侯继连说，毕业生在求职之前应该充分分析自己的兴趣、性格特点以及求职的优势和劣势，选择适合自己的行业和职业，避免盲目求职。

　　签合同要增强维权意识

　　业生签订中长期合同并非违法行为。他指出，通常中长期合同最容易在违约责任条款上出现纠纷。有关部门将户口指标等调拨给科研院所、企事业单位时并不收任何费用，所以一些用人单位在合同上规定如毕业生违约单方面解除合同需以现金形式赔偿企业解决其户口问题的费用，这样的条款是不合法的。此外，根据《劳动法》规定，劳动者单方提前解除合同的违约金每年不得高于其一年工资的总和，用人单位规定的违约金数额超过这个标准的部分是无效的。有些企业只在合同中规定了劳动者单方的违约责任而并未规定用人单位方面违约的责任，相关条款属于“显失公平”的条款，劳动者可以就此向当地劳动仲裁部门申请变更或撤销。