有关活动合同四篇
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的活动合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
活动合同 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,就甲方租赁_________________场地进行促销宣传活动事宜,经双方协商一致,达成如下协议:
一、推广产品:
________________________________________________
二、双方权利与义务
1、协议期间乙方负责为甲方提供活动期间场地的清洁及保安工作,乙方为甲方提供____千瓦/____平米电量、电源线及接线设备。
2、活动期间,乙方为甲方提供甲方所需的志愿者____名,甲方有义务对乙方所提供的2名志愿者进行培训,乙方要派____名志愿者帮助甲方布置和清理活动现场,并且乙方志愿者要帮助甲方做问卷调查等推广活动。
3、活动期间,甲方应严格按照乙方规划位置布展,不得私自扩张面积或转租。
4、乙方要服从甲方对活动的'安排及管理,活动中如有未经甲方许可事宜,且经甲方劝阻乙方仍不改正的,甲方有权终止合同,不负违约责任,并由乙方承担由此造成的一切损失。
5、甲方需在活动前五天签署合同并将全部合同费用及活动方案交于乙方,如甲方签署_____合同后,活动举办前___个工作日内未能交付全部合同费用,乙方有权单方解除本合同。
甲方:_________________
乙方:_________________
日期:_________________
活动合同 篇2
出租人(甲方):
主要负责人:
地址:
联系电话:
承租人(乙方):
身份证号码:
地址:
联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,双方就租赁场地从培训教育的事宜经协商达成协议如下:
一、租赁场地
乙方承租甲方________________场地,面积______________平方米。
二、租赁期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。
三、租金
本合同租金实行按天支付制,租金标准为______________,租金支付方式为______________。
四、保证金
保证金属于双方约定事项。自本合同签订之日起_______日内,乙方(是/否)应支付本合同约定租金总额______%计______元的保证金,作为履行合同和提供商品服务质量的担保。乙方支付保证金的,甲方则以市场当年租金总额的______%作为市场整体性的对应保证金,作为履行合同的担保。
五、甲方权利义务
1、依法制订有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。
2、协助各级行政管理机关对违反有关规定的乙方进行监督、教育、整顿,直至单方解除合同。
3、应按约定为乙方提供场地及相关配套设施和经营条件,保障乙方正常经营。
4、除有明确约定外,不得干涉乙方正常的经营活动。
六、乙方权利义务
1、有权监督甲方履行合同约定的各项义务。
2、应具备合法的经营资格,并按照工商行政管理部门核准的经营范围亮证照经营。
3、应按照约定的用途开展经营活动,自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度及索票索证制度,服从甲方的监督管理。
4、应按期支付租金并承担因经营产生的各项税费。
5、应爱护并合理使用市场内的各项设施,如需改动应先征得甲方同意,造成损坏的还应承担修复或赔偿责任。
6、应按照各级行政管理部门的规定,本着公平合理、诚实信用的原则合法经营,不得损害国家利益及其他经营者和消费者的合法权益,并承担因违法经营造成的一切后果。
7、将场地转让给第三人或和其他租户交换场地的,应先征得甲方的书面同意,按规定办理相关手续,并不得出租、转让、转借、出卖营业执照。
8、应按照甲方的要求提供有关本人或本企业的备案资料。
9、建筑物外立面及建筑物内部非乙方承租场地范围内的广告发布权归甲方所有,未经甲方同意,乙方不得以任何形式进行广告宣传。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同,乙方应支付违约金:
1、不具有合法经营资格的,包括因违法经营被有关行政管理部门吊销、收回经营证照的。
2、未按照约定的用途使用场地,经甲方______次书面通知未改正的。
3、利用场地加工、销售假冒伪劣商品的。
4、进行其他违法活动或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。
5、将场地擅自转租、转让、转借给第三人,或和其他租户交换场地的。
6、逾期______日未支付租金的。
7、违反保证金协议的'有关约定的。
8、未经甲方同意连续______日未开展经营活动的。
9、违反甲方依法制订的规章制度情节严重或拒不服从甲方管理的。
甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的,应提前______日书面通知对方,经协商一致后办理解除租赁手续,按照____________的标准向对方支付违约金,其他手续由乙方自行办理。因甲方自身原因提前解除合同的,除按约定支付违约金外,还应减收相应的租金,并退还保证金及利息。
八、违约责任
1、甲方未按约定提供场地或用水、用电等市场内的经营设施致使乙方不能正常经营的,应减收相应租金,乙方有权要求甲方继续履行或解除合同,并要求甲方赔偿相应的损失。
2、甲方未按约定投保致使乙方相应的损失无法得到赔偿的,甲方应承担赔偿责任。
3、乙方未按照约定支付租金的,应每日向甲方支付迟延租金______%的违约金。
九、免责条款
因不可抗力或其他不可归责于双方的原因,使场地不适于使用或租用时,甲方应减收相应的租金。如果场地无法复原的,本合同自动解除,应退还保证金及利息,双方互不承担违约责任。
十、续租
本合同续租适用以下第______种方式:
1、乙方有意在租赁期满后续租的,应提前▁▁▁日书面通知甲方,甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复。甲方同意续租的,双方应重新签订租赁合同。租赁期满前甲方未做出书面答复的,视为甲方同意续租,租期为不定期,租金标准同本合同。
2、租赁期满乙方如无违约行为的,则享有在同等条件下对场地的优先租赁权,如乙方无意续租的,应在租赁期满前______日内书面通知甲方;乙方有违约行为的,是否续租由甲方决定。
十一、租赁场地的交还
租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的,乙方应于租赁期满或合同终止后______日内将租赁的场地及甲方提供的配套设施以良好、适租的状态交还甲方。乙方未按照约定交还的,甲方有权采取必要措施予以收回,由此造成的损失由乙方承担。
十二、争议解决方式
本合同项下发生的争议,由双方协商解决或申请有关部门调解解决,协商或调解解决不成的,依法向____________人民法院起诉。
十三、其他
场地在租赁期限内所有权发生变动的,不影响本合同的效力。
十四、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方(签章):
签订日期:______年______月______日
乙方(签章):
签订日期:______年______月______日
活动合同 篇3
甲方:
法定代表人:
地址:
电话:
邮箱:
乙方:
法定代表人:
地址:
电话:
邮箱:
甲乙双方在遵照国家有关法律、法规的规定,本着友好、协作的精神,经共同协商,就甲乙事宜达成如下条款。
一、双方责任的约定
为改善甲方宣传,甲乙双方合作实施______________H5游戏活动开发,并分别承担下列相应条款规定的`责任:
1、甲方责任:
(1)甲方负责提供相关资料配合乙方在规定的期限内,完成上述程序所需的连接工作。
(2)甲方须提供项目实施所需的尽量详尽的“______________H5游戏活动需求书”,以便于乙方进行相关开发。
2、乙方责任
(1)乙方向甲方提供“______________H5游戏活动”程序一套。
(2)乙方按甲方提出的“______________H5游戏活动需求书”完成系统的安装与实施。
二、验收标准的约定
甲方或甲方指定的人在测试框架系统功能无误后,应当立即对通知乙方,以示确认程序已完成。
三、付款方式的约定
甲方应向乙方支付“______________H5游戏活动需求书”开发服务费共_______元人民币。
四、售后服务的约定
乙方在系统实施后的_______个月内,向甲方提供系统维护服务。
五、违约责任和纠纷的解决方式的约定
1、乙方只负责开发软件,甲方使用该软件做其他事务,后果由甲方承担。
2、除在不可抗力或双方协议的情况下,本合同书不能取消。
3、如双方在合同期内有任何争议,应友好协商解决。若协商不成,可提交_______市经济仲裁机构仲裁。
六、附则
1、本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签约日期:_________年_________月_________日
乙方(盖章):
法定代表人(签字):
签约日期:_________年_________月_________日
活动合同 篇4
春暖花开,百业俱兴。我们**县积极响应市政府关于在全市开展劳动合同促进年活动的号召,认真贯彻落实市政府办公室通知精神,成立开展劳动合同促进年活动协调小组,制订实施方案,明确有关部门和单位的职责,进行全面部署。3月份以来,我县采取媒体联动、培训骨干、街头宣传等形式,大力浓造“劳动合同促进年”活动氛围。县劳动保障部门在广播电台开辟“劳保之声”专栏,《今日**》发布了“劳动合同促进年”活动公告,开辟“劳动保障政策法规”宣传专版,举办了企业劳资干部、职工代表和农村劳动保障协管员业务培训班,培训人员300多人,组织30多人次到10个乡镇进行街头宣传,深入30家企业听取企业负责人和职工的意见,印发《劳动合同签订指南》、《务工人员维权指南》、《社会保险参保指南》等宣传资料8000多份,企业张贴公告460多张。目前,全县上下“劳动合同促进年”活动的氛围基本形成,为今后活动的有序开展打下了舆论基础。
刚才,我们听了市领导的动员报告,深受鼓舞,坚定信心。今后,我们将认真贯彻落实这次会议精神,按照市政府制定的实施方案,紧紧围绕打造和谐企业、和谐园区、和谐社区,维护职工权益的指导思想,努力实现“四全”目标:即:劳动合同全签订、劳动合同全履行、劳动关系全合法、社会保险全覆盖。
我们的具体措施是:
一、加大宣传力度,发挥舆论推动
按照市劳动合同促进年活动实施方案的要求,进一步加大宣传发动和培训教育力度。一是利用新闻媒体广泛宣传。在活动期间,要做到电视有形、广播有声、报纸有文,采用新闻报道、电视采访、经验交流等形式,广泛深入地宣传实行劳动合同制度的重要意义,介绍劳动合同实施有效案例,引起社会各界的重视和支持。二是深入企业进行宣传。组织司法部门和劳动监察专职人员到企业巡回演讲《劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,继续举办企业劳资干部、工会干部、职工代表培训班,培养劳动合同管理业务骨干,全面提高企业法人代表和职工的合同意识,促进自觉参与活动和自觉履行职责和义务,努力构建和谐劳动关系。三是开辟“劳动合同论坛”。在“**劳动保障网”开辟论坛,广泛与企业围绕劳动合同管理问题进行交流论谈,加强沟通,达成共识,促进劳动合同促进年活动顺利开展。
二、创新工作机制,推进活动有效开展
这次活动时间长,要求高,参与的部门多。按照市政府加强组织领导,明确工作职责等要求,进一步创新机制,扎实推进。一是成立组织机构。县政府成立以分管领导为组长,由宣传部、劳保局、经贸委、人事局、司法局、总工会、发改委以及国税局、地税局、工商局等单位负责人为成员的劳动合同促进年活动协调小组,制定活动计划,明确各单位职责。县劳动保障部门将责任明确到人,使各阶段的工作有人抓、有人管,有序推进。二是整合力量推进。按照“归口管理,简化程序,服务企业,方便职工”的原则,精心筹划,周密部署,既各负其职,又密切配合。劳动合同促进年活动协调小组实行集体办公制度,定期会办活动安排,凡是涉及劳动合同管理工作的,整合力量,共同推进,确保我县劳动合同促进年活动与市同步进行。三是认真组织督查。通过组织督查,督促企业建立明确的劳动合同管理制度,规范劳动合同行为,提高劳动合同的.签订率和履行质量,切实维护好用人单位和劳动者的权益。
三、优化服务指导,力求取得突破
在服务指导上做到四个“第一”:即,把维护职工权益放在第一位置,把企业的要求作为第一己任,把明晰劳动关系作为第一职责,把劳动合同的规范化管理作为第一标准。一是深入企业上门服务。针对一些企业因劳动合同签订、管理不规范等引发了劳动争议等情况,提醒他们严格依法办事,向他们提供劳动合同示范文本,并结合企业的具体实际情况,对劳动合同的条款进行细化设计,实行人性化管理,完善制度建设,加强对劳动合同的管理,帮助解决劳动争议纠纷,化解矛盾,协调与职工的关系,增强企业的吸引力,稳定职工队伍,降低企业用工风险。二是实行典型引路。大力推广劳动合同管理好的典型经验,组织经验交流,互相促进,取长补短,共同提高劳动合同管理水平。三是创评诚信企业。开展特色服务,对在开展劳动合同促进年活动中积极参与,并做好突出贡献的单位和个人进行表彰奖励,将优秀者积极推荐参与省“和谐劳动关系企业”的评选,为企业扩大影响力,提高知名度创造平台,提高企业参与劳动活动促进年活动的积极性。
各位领导、同志们,我们**县决心按照市政府的部署和要求,在市劳动保障局的指导下,乘这次动员大会的强劲东风,学习借鉴兄弟市县的先进经验,奋发进取,扎实推进,确保劳动合同促进年活动取得良好成效。
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