奖金申请书(合集15篇)
在眼下市场经济活跃的社会,有各项事务需要申请书,请注意不同的对象有不同的申请书。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编帮大家整理的奖金申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
奖金申请书1
尊敬的企业领导:
在 XX 年中,安技环保科在企业领导的正确领导与广大员工的专心努力下,各项指标基本到达企业标准要求,为调动广大员工的工作专心性,转变员工的工作心态与提升员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必定的奖金奖励措施,详尽介绍以下:奖金作为薪水中最直接有效的奖励措施,与维修人员的薪水核查直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金依照产值的转出而定,对薪水总数产生特别大的影响。
1、铸造维修人员奖金依照金型车间、砂型车间的`平均奖金进行发放 ; 机加维修人员依照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金依照企业员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员锋芒毕露。望企业领导予以赞同 !
申请部门:
申请日期:
奖金申请书2
尊敬的公司领导:
在xx年中,xx环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下,各项指标基本到达公司标zhun要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的`工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请必须的奖金奖励措施,具体推荐如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,期望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请人:xxx
申请日期:xx年xx月xx日
奖金申请书3
尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的。申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的`同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
奖金申请书4
尊敬的企业领导:
在 20xx 年中,安技环保科在企业领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到企业标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提升员工在生产现场的.主观能动性,现特向领导申请必然的奖金奖励措施,详尽建议以下 : 奖金作为薪水中最直接有效的奖励措施,与维修人员的薪水核查直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金依照产值的转出而定,对薪水总数产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金依照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放 ; 机加维修人员依照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金依照企业员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望经过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员锋芒毕露。望企业领导予以赞同 !
申请部门 :xxxx
申请日期 :xxxx年 xx 月 xx 日
奖金申请书5
尊敬的校园领导:
在我校招生工作先期张鹏同志,其主动专心, 表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利睁开。为调动广大员工的工作专心性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请20xx 元的奖金奖励措施,予以必然和激励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工专心优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提升员工的.综合素质,从而到达人尽其用的目的。
2、目前,我们的招生团队正在逐渐的壮大。通过此项措施,让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力魏榆一齐走向灿烂!请校园领导予以赞同!
申请人 :xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
奖金申请书6
尊敬的企业领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采用强而有力的措施,及时制止了施工现场盗窃行为,防备了企业财产的损失,对盗窃行为起到了必定的警戒作用,获取了显着的收效。以下是捕捉小偷的'详尽情况:
20xx 年 2 月 30 日 20:22 左右,管理处巡逻保安在xx 广场四楼就地捕捉一名盗窃施薪水料的男子,经项目部辨别不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关办理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的,盗窃的角铁资料也是四楼会所装修施工单位的。
依照 20xx 年 2 月 22 日企业工程会议精神: ”对于发现200 元并制止盗窃行为的,每次由被盗施工单位恩赐保安部人民币奖励。”
故管理处特提出申请: 恩赐广场保安部200 元人民币的奖励,以激励保安队员尽责尽责,更好地保证企业财物的安全 !
申请部门 :
xxxx 年 xx 月 xx 日
奖金申请书7
尊敬的企业领导:
随着我企业的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对企业的同事们产生了感情,同事们恩赐了我很多。奖金申请报告。我感谢企业领导对我的栽种和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该特别认识,您甚至可以从员工们那处获取对我的议论。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪央求,现在我的基本月薪是 xxxx 元,每个月要还住所贷款 xxxx 元,薪水也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以重视。
若是企业领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚意的希望您能提出难得建议或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心, 若是企业不予考虑, 我依旧会像以前相同,用积极的、认真负责的.态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到企业工作已经满 xx 年,吻合企业 xxx 规定的奖金发放的规定,在本质工作中我完成 xxxxxx ,为企业创立经济价值 xxxx 元,严格遵守企业的 xxxxx ,没有出现过违纪现象和行为,现特提出奖金。
申请人 :xxx
申请日期 :xxxx年 xx 月 xx 日
奖金申请书8
尊敬的领导:
你好!我自昨年 11 月份从学校毕业就到达了企业,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个正确的定位。没有充足的.社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我与企业的同事们建立了友谊,对胜天企业产生了感情,我喜欢企业的企业文化、工作气氛与企业的所有并肩作战的伙伴们。我恩赐了他们的同时,他们也恩赐了我更多,我感谢他们,也感谢企业的领导对我的栽种与帮忙。
我自入职企业以来,向来以认真饱满的热情投入工作中,向来认认真真力求把工作做得尽善尽美,为企业的发展做了应尽的职责,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪央求,希望领导合适给我加薪。也希望您能提出难得的建议或介绍,让我在今后有一个努力的方向与目标。在提升自我的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
奖金申请书9
尊敬的企业领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度, l坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管 理工作中,采用强而有力的.措施,及时制止了施工现场盗窃行为,防备了企业财产的损失,对盗窃行为起到了必然的警:戒作用,获取了显着的收效。以下是捕捉小偷的详尽情况xx 广20xx 年 5 月 30 日 20:22 左右,管理处巡逻保安在场四楼就地捕捉一名盗窃施薪水料的男子,经项目部辨别不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关办理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的,盗窃的角铁资料也是四楼会所装修施工单位的。
20xx年 4 月22 日企业工程会议精神: 对于发现并依照200 元人制止盗窃行为的,每次由被盗施工单位恩赐保安部民币奖励。
恩赐x 广场保安部200 元人民币故管理处特提出申请的奖励,以激励保安队员尽责尽责,更好地保证企业财物的安全 !
x 市 x 物业管理企业x 广场管理处
xxxx 年 xx 月 xx 日
奖金申请书10
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的`损失,对偷盗行为起到了必须的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况:
20xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
申请部门:
xxxx年xx月xx日
奖金申请书11
尊敬的 xx 总经理 :
我叫 xxxx ,来自业务部, 进入工作岗位已经有5 年多了。
随着企业的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励,现在按领导的要求还获取了小小盈利,这段共同成长的岁月里,同事们恩赐了我很多。感谢企业领导对我的'栽种和帮忙,让我获取小小成绩。我诚意的希望上级领导能以奖励的形式必然我的工作。自然我仍会像以前相同,用专心的、认真负责的态度去做好每一件事,这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
赞同为盼。
申请人 :xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
奖金申请书12
尊敬的院领导:
您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。 出于自己做事的执着, 对工作认认真真、 坚持原则,即便工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的对付中,把它完成的很好。工作中,繁琐的事宜、纷乱的.内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带出发边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。 在我的带动下, 同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了优秀的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为企业效力。现自己申请领导可以恩赐自己薪水的上调,望领导批准!
申请人: xxx
20xx 年 xx月xx 日
奖金申请书13
尊敬的xxx公司领导:
从20xx年xx月成立“国家高新技术企业”项目组开始,到20xx年xx月公司被批准为“国家高新技术企业”,整整一年间,项目部全体员工在xx总的领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进、完善和优化申报资料,最终取得了预期的成果。期间,项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、RD项目选择和评估、RD和PS项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题,为公司赢得了荣誉。
考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时,利用工作间隙、休息时间和节假日,额外完成了公司临时交付的`任务,为进一步提高项目组员工的工作热情,特向公司申请给予相应奖励!
项目组成员共15人,申请奖金xxxxxx元。(建议采用方案二,奖励方案附后)
望公司领导审核批准为感!
申请人:xxx
20xx年x月x日
奖金申请书14
尊敬的公司领导:
在XX年中,xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的.影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:xx
申请日期:xx
奖金申请书15
尊敬的领导:
你好!我自昨年 11 月份从学校毕业就到达了企业,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个正确的定位。没有充足的`社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和企业的同事们建立了友谊,对胜天企业产生了感情,我喜欢企业的企业文化、工作气氛和企业的所有并肩作战的伙伴们。我恩赐了他们的同时,他们也恩赐了我更多,我感谢他们,也感谢企业的领导对我的栽种和帮助。
我自入职企业以来,向来以认真饱满的热情投入工作中,素来认认真真力求把工作做得尽善尽美,为企业的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪央求,希望领导合适给我加薪。也希望您能提出难得的建议或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
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