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劳务派遣合同

时间：2023-03-26 18:10:13 合同范本我要投稿

劳务派遣合同

　　随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的劳务派遣合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳务派遣合同

劳务派遣合同1

　　甲方（劳务派遣单位）：

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　乙方（用工单位）：

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　泰州市劳动和社会保障局制

　　根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

　　一、劳务派遣协议期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

　　二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

　　3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

　　3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第（）方式：

　　（1）被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

　　（2）被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　（3）被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

　　被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第（）方式结算：

　　（1）由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

　　（2）由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

　　2、乙方安排被派遣劳动者的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴（补贴）。

　　3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的.连带义务。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。

　　3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。

　　4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

　　5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　八、本协议履行中相关问题的处理

　　1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

　　2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　九、劳务费用结算

　　1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

　　2、费用结算标准：

　　（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。

　　（2）被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

　　（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

　　3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。

　　十、其他约定：

　　十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

　　十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　年月日年月日

劳务派遣合同2

　　雇请单位: (以下简称甲方)，电话：

　　服务单位: (以下简称乙方)，电话：

　　因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。

　　一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。

　　二、服务区域：

　　三、协议期限：本协议期限自________年____月____日开始至________年____月____日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。

　　四、服务内容：

　　1、维护管____区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等；

　　2、负责管____区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管____区域内财产和人身安全）。

　　3、甲方安排的其他工作。

　　五、费用支付明细及支付方式

　　1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。

　　2、甲方付给乙方每人每月保安服务费____元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用元，每年合计保安服务费____元（大写：____整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。

　　3、甲方于本合同生效之日起第三个月____日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、制定管____区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行；

　　2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等；

　　3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助；

　　4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。

　　5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。

　　6、甲方应保障保安员________年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。

　　七、乙方的权利和义务

　　1、遵守甲方制订的管____区域内相应的各项规章制度，对管____区域内发现有违反安全管理制度行为者，应当予以劝阻、制止或及时向甲方报告；

　　2、根据管____区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。

　　3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并承担其职务行为责任；

　　4、做好管____区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当采取应急措施，协助甲方做好救助工作；

　　5、乙方应当与提供的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方承担责任。

　　6、乙方提供的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方的.规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。

　　八、保安人员职责

　　1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务；

　　2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续；

　　3、做好执勤区域内的守卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故的工作，纠正和制止违反安全管理的行为；

　　4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。

　　5、法律、法规规定的其它职责。

　　九、违约责任

　　1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同；

　　2、乙方保安员未能妥善提供安保服务，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员原因与客户发生纠纷、争执的，甲方有权扣减相应的保安服务费用；

　　3、乙方对保安员保安服务范围内的行为负责，如因保安员原因未妥善履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失达到10万元），甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安服务费用的违约金并承担赔偿责任。

　　4、甲乙双方任何一方无正当理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安服务费用的违约金。

　　十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方住所地人民法院通过诉讼解决。

　　十一、合同的效力

　　1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。

　　2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方法人或委托人签名：乙方法人或委托人签名：

　　甲方单位公章：乙方单位公章：

　　________年____月____日

劳务派遣合同3

　　单位名称： (以下简称甲方)

　　单位名称： (以下简称乙方)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。

　　一、合同类型和期限

　　第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自年月日起至年月日止，共年月。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条：甲方根据乙方要求，为乙方配置保安人员名，从事保安门卫工作。

　　第三条：甲方保安员应按照乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。

　　三、保安费的计算，工作时间和休息休假

　　第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。

　　第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资报酬。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员提供必要的劳动条件和劳动保护用品及住宿。

　　第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。

　　第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一致的福利待遇。

　　六、劳动合同的'变更、解除、终止、续订

　　第十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方无正当理由辞退甲方保安人员的;甲方无正当理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。

　　第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。

　　七、双方约定的其他事项

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务派遣合同4

　　甲方（劳动力派遣单位）：__________________________

　　乙方（被派遣人员）：______________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一条聘用合同期为____个月。从___________年_________月________日至___________年_________月________日止。其中试用期____个月。

　　第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　　第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

　　第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

　　第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。

　　第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　　第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　　第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的.有关规定进行处理。

　　第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：

　　1。合同期满或因故解除；

　　2。乙方在试用期间被证明不符合聘用条件；

　　3。乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任；

　　4。乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响；

　　5。乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务；

　　6。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的；

　　7。劳动法律法规确定的其他情形；

　　8。因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；

　　9。国家法律法规规定的其他情况。

　　第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

　　1。经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2。甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

　　3。甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

　　第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

　　第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

　　第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

劳务派遣合同5

　　甲方(劳务派遣单位)

　　地址:联系电话:

　　乙方(实际雇主)

　　地址:联系电话:

　　甲方根据乙方生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员及相关服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:

　　一、劳务派遣期限:

　　本协议的期限从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日开始。

　　二、劳务派遣内容:

　　1.甲方应向乙方提供符合乙方就业需要的相关劳务派遣人员和服务。(乙方要求的劳务人员条件详见乙方《岗位人才需求表》)；

　　2.甲方派遣给乙方的劳动者为甲方员工，甲方应与劳务派遣人员签订劳动合同，支付工资，办理各种保险福利及其他相关事宜。

　　三.人工费用的结算和支付:

　　1、人工成本的构成:

　　(1)劳动者工资(基本人工成本、考核人工成本)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准)；

　　(2)乙方每月向甲方支付的劳动管理费:每人每月人民币；

　　(3)乙方每月向甲方支付的商业保险费:每人每月人民币；

　　(4)乙方每月向甲方缴纳的社会保障费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)；

　　(5)乙方每月向甲方缴纳的农业保险费:每人每月人民币(根据社保局实际年度缴费基数调整)

　　2.结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际发生和应付的人工费用划入甲方指定的银行账户，并提供各种人工费用结算明细清单。劳动者的工资由甲方在每月日前支付。

　　3.对于乙方向甲方支付的相关劳务费用，甲方必须向乙方出具正式的劳务费用发票..

　　四.甲方的权利和义务:

　　1.甲方根据乙方的就业需要，在本协议签订后的日内，派遣已达到法定就业年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳动者到乙方工作，甲方在日内办理相关就业手续并提供劳动政策指导服务。

　　2.乙方将实际发生并应支付的相关人工费用划入甲方指定的银行账户后，甲方将按照本协议约定的时间支付被派遣劳动者的工资并支付相关保险费用(应由劳动者个人承担的税费由甲方从工资中代扣代缴)

　　3.甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作安排，指派专人协助乙方进行劳务派遣人员的日常生产管理、工作调动和劳动考核，遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等管理规章制度，完成乙方分配的劳动(工作)任务..

　　4.甲方负责定期对派遣劳务人员进行有效的劳务跟踪和管理，并能以各种形式了解乙方对派遣劳务人员的使用情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规，并有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

　　5.甲方负责劳务派遣人员派遣前的政策、法律教育和职业道德培训，并提供必要的.建议和指导，如实介绍乙方情况。

　　6.甲方应对劳务派遣人员进行派遣前体检和岗前培训。只有取得体检和岗前培训合格证的人才可以送到乙方，体检和培训费用由乙方承担。

　　7.甲方负责劳务派遣人员的用工、退费和退费手续，协助乙方处理劳务派遣人员的劳动争议和档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或违反乙方各项管理规章制度而终止劳动服务的事宜..

　　8.遇工伤、职业病、死亡等。劳务派遣人员在为乙方工作期间，乙方应及时通知并配合甲方处理。甲方应负责相应的费用和办理手续& hellip& hellip

　　9.乙方违反本协议，拖欠应支付的劳务费用，违反劳动政策法规，损害劳务派遣人员合法权益的，甲方可依法与乙方协商，要求乙方继续履行义务，并根据实际损失向乙方索赔。

　　10.甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经双方或相关机构确认后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方追偿。

　　乙方的权利和义务:

　　1.乙方使用劳务派遣人员时，必须明确告知劳务的内容和要求，以及劳务工资等。

　　2.乙方应为劳动者提供基本的工作条件和岗位劳动保护，并为劳务派遣人员提供必要的岗位培训和安全教育。乙方应协助甲方处理因工作造成的工伤或第三方伤害(经相关部门确认)。

　　3.乙方应按本协议的规定按时足额向甲方支付与本协议相关的人工费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权进行全面的劳动考核，如考勤、奖惩等。，对劳务派遣人员按照制定的管理规章制度进行管理，乙方可以对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

　　5.乙方有权查询甲方支付劳务派遣人员的工资(劳务费)及相关保险费的缴纳情况等。乙方可依法与甲方协商要求改正，甲方应赔偿给乙方造成的损失..

　　6.乙方对派遣员工实行每天八小时，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生产需要劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者加班费或者给予休假。

　　7.根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，有下列情形之一的，乙方有权将甲方派遣的劳务人员遣返、返还给甲方。如有涉及经济处罚或赔偿的问题，甲方有责任按照乙方的相关规章制度进行处理，并返还给乙方..

　　(一)在试用期内被证明不符合乙方录用条件的；

　　(2)严重违反劳动纪律和各项管理规章制度的；

　　(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成人民币元以上损失的；

　　(四)被依法追究刑事责任的；

　　(五)派遣劳动者与其他单位建立劳动关系，严重影响乙方完成工作任务，经提出拒不改正的；

　　(六)被派遣劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者由乙方安排的其他工作的；

　　(七)被派遣劳动者不能胜任工作，经培训或者岗位调整考核仍不能胜任工作的。

　　8.根据本协议第五条第七条第(一)项至第(五)项的规定，乙方将派遣的劳务人员遣返甲方的，应向甲方提供或传真相关书面材料或经相关部门确认的材料进行处理；根据本协议第7 (6)(7)条的规定，如果乙方将派遣的劳务人员遣返甲方，乙方应提前30天书面通知甲方，以便甲方处理。

　　9.除法律规定和本协议另有约定外，乙方在本协议期间不得任意遣返甲方派遣的劳务人员，如有，按《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规处理。

　　其他商定事项:

　　1.乙方生产经营发生重大变化或其他客观原因，确需减少用工或无法继续用工的，由甲乙双方协商解决，确定乙方需要减少用工或无法用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规支付经济补偿金。

　　2.本协议履行过程中，如本协议相关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致，以新的法律、法规和政策为准。

　　3.如遇不可抗力或政府政策变化等。，致使本协议无法继续履行，或双方认为有必要修改或补充的，双方应协商处理。

　　4.若甲方派遣至乙方的劳动者在试用期内被证明不符合乙方的录用条件，乙方将其遣返的，甲方应赔偿乙方被遣返人员支付的体检费、岗前培训费、资格证书费、劳动管理费及相关保险费用。

　　5.因甲方需要本市城镇劳动力，甲方应支付用工手续相关费用，并在提前支付后向乙方收取。

　　6.如甲方需要乙方决定处理劳务派遣人员劳务派遣事务的重要事项，须经乙方同意方可实施..

　　7.双方应提前30天书面通知对方是否因客观情况变化或在本协议到期前继续履行本协议，是否继续履行本协议由双方协商处理。

　　七.协议争议的解决:

　　因履行本协议而产生的任何争议应由双方协商解决；协商不成，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

　　八、其他事项:

　　1.乙方的“岗位人才需求表”和人工成本结算明细是本协议的有效组成部分。

　　2.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，以书面形式达成补充协议。本补充协议如与本协议有不一致之处，以本补充协议为准。

　　3.本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

劳务派遣合同6

　　发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定，结合本工程具体情况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、施工工期：

　　根据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。

　　四、承包范围

　　工程范围：在业主规定甲方范围内的工程的模板工程。

　　五、承包方式：

　　包工、包工期、包质量、包安全承包方式，其具体目标如下：

　　1、包工：本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。

　　2、生活用水、用电不进行定额用量包干，但在生活区内发现一次无人在场的长流水或长明灯私自烧水做饭给予乙方元的处罚。

　　3、包工期目标：乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求，因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求，应承担相应违约损失。

　　4、包质量目标：确保一次交验合格。

　　六、承包费用

　　（一）在合同承包范围内，乙方完成规定的工作内容，且施工质量达到验收标准，工期、安全及文明施工等达到甲方要求，劳务承包费用按建筑面积包干。

　　1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算，每平方米单价为元。

　　2、此包干价包括模板工程中的`钉子、铁丝等施工用所需的辅材及全部木工机械所发生的费用。

　　3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。

　　4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用（不含税）。

　　七、结算及付款方式

　　1、结算：本工程劳务费用按六层一结算，结算完成工程量的 %，主体完工付工程量的 %，剩余部分主体验收合格后日内全部付清。

　　2、付款方式：每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账，乙方需开具收据。

　　八、施工质量

　　1、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级。凡不符合国家验收规范及甲方要求，甲方有权令乙方返工，返工的所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。

　　2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见，乙方必须照章执行，对拒不执行整改意见的，或整改不及时的，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。

　　3、项目质检员按照《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进行验收，要求所有分项工程必须达到国家规定标准。

　　九、施工安全

　　1、乙方必须建立健全的安全组织机构，设立安全负责人及班组兼职安全员，配合甲方做好进场及日常安全工作。

　　2、乙方必须定期做好班内安全教育，使班组人员均有很强的安全意识。

　　3、乙方必须严格执行国家、地方和项目部制定的安全操作规程、安全管理细则、安全管理制度及治安管理条例。

　　十、甲乙双方职责

　　甲方职责：

　　甲方指派为现场负责人。

　　1、甲方为乙方提供生活和生产临建。包括管理人员住房两间，办公室一间，工人住房若干，工人食堂一栋；生产临建包括钢筋棚及木工棚等。

　　2、乙方员工上岗前，甲方组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。

　　3、甲方根据生产情况安排乙方工作，并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。

　　4、甲方为乙方提供必要的材料及大型施工机械，如搅拌机、塔吊等。

　　5、甲方负责提供施工用水用电接到施工现场的材料，其中水接至各用水点；电接至钢筋棚及木工棚总闸，楼层用电接至各楼层总配电箱。

　　6、按合同的约定结算及支付劳务费用。

　　7、负责配备安全防护设施（安全帽等劳保用品由乙方负责）。

　　乙方职责：

　　1、负责组织思想品质及技术水平等各方面均合格的施工管理及劳务人员，特种作业人员必须持证上岗。

　　2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。

　　3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料计划，并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理办法领用、保管、归还材料及机具。

　　4、配合其它工种的工作，不得因乙方原因造成其它工种的返工。十一、附则

　　1、本合同未尽事宜，双方本着平等互利，相互理解的原则另行协商。

　　2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。

　　甲方：乙方：

　　签订时间：

　　签订地点：

劳务派遣合同7

　　编号：_____

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________

　　注册地址：________________________________________

　　经营地址：________________________________________

　　第二条乙方：__________性别：________

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码：_________________________________

　　或者其他有效证件名称：______________

　　证件号码：_____________________

　　在甲方工作起始时间：______年____月___日

　　家庭住址：________________________

　　邮政编码：___________

　　在京居住地址：____________________

　　邮政编码：___________

　　户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________

　　第六条乙方工作应达到__________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行。

　　乙方在试用期期间的工资为_________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定______________________________

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的`规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下：___________________________

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______________________（公章）

　　乙方__________________（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　______________________（签字或盖章）

　　签订日期：_______年______月_______日

劳务派遣合同8

　　甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________邮编：__________________联系电话：__________________

　　乙方：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________XX编码：__________________电话：__________________

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　第一条、劳务合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

　　第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　第四条、合同的'终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　第七条、文本及生效

　　1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：____

　　日期：________年____月____日

劳务派遣合同9

　　第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。

　　第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。

　　第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。

　　第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

　　和劳务公司签合同有利有弊。

　　劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的.用人方式，可跨地区、跨行业进行。

　　和劳务公司签订合同，有以下有利：

　　1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；

　　2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的法律风险；

　　3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。

　　其弊有

　　1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳务公司；

　　2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷

　　3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够。等等

劳务派遣合同10

　　劳务输入单位（甲方）：

　　电话：

　　地址：

　　劳务派遣单位（乙方）：

　　电话：

　　地址：

　　户名：

　　开户行：

　　帐号：

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。

　　劳务人员须具备的条件：

　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。

　　四、费用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　１．劳务人员的劳务报酬；

　　２．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

　　３．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

　　４．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　（二）费用的标准：

　　１．劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

　　２．甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　３．劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）

　　（１）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元／人／月的劳务派遣服务费。（）

　　（２）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元／人／月的劳务派遣服务费。（）

　　４．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费＝当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准／人·月×派遣月数

　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　１．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　２．甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　３．劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。

　　４．劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

　　５．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

　　五、甲方权利

　　（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

　　（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　１．在试用期内不能胜任甲方工作要求；

　　２．不服从甲方工作安排；

　　３．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

　　４．工作失职，给甲方造成经济损失；

　　５．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　（三）确定和调整劳务人员的'劳务报酬标准；

　　（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；

　　（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；

　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

　　（七）法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方义务和责任

　　（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

　　（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

　　（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

　　（六）按时足额支付乙方的劳务费用。

　　七、乙方的权利

　　（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

　　（二）依法维护劳务人员的合法权益；

　　（三）法律法规规定的其他权利。

　　八、乙方的义务和责任

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

　　（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

　　（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

　　（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

　　（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

　　九、合同的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

　　（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　十、其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

　　（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

　　（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人／授权人签字：法定代表人／授权人签字：

　　____年_月_日 ____年_月_日

劳务派遣合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　为加快项目工程施工进度，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及省有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　1、劳务分包人资质情况

　　资质证书号码：

　　发证机关：

　　资质专业及等级：

　　复审时间及有效期：

　　2、劳务分包工作对象及提供劳务内容

　　工程名称：

　　工程地点及范围：

　　劳务分包内容：

　　3 、履约保证金：乙方在本合同签订前，乙方应汇现金元（大写）（合同价的5%或甲乙方协商的绝对额度）到甲方帐户，作为本合同的履约保证金。履约保证金待工程竣工验收全部合格后，视乙方履约情况决定是否退付及退付的具体额定（不计息）。

　　4、工期：

　　4.1 进场施工日期：年月日，竣工日期：年月日。

　　4.2 除下列原因经甲方书面同意，工期方可顺延外，乙方每拖延一天罚款（可根据工程大小及重要程度确定罚款额）元，乙方每提前一天奖励（可根据工程大小及重要程度确定罚款额）元。

　　4.2.1 因不可抗力造成的工期延误；

　　4.2.2 业主同意的工期顺延；

　　4.2.3 因重大变更引起工程量增加或减少。如业主要求工期提前或缩短时，施工工期由双方另行约定。

　　5、合同文件及解释顺序

　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

　　（1）本合同；

　　（2）本合同附件；

　　（3）本工程施工总承包合同；

　　（4）本工程施工专业承（分）包合同。

　　6、劳务报酬

　　6.1 本工程的劳务报酬采用下列种方式计算：

　　（1）固定劳务报酬（含管理费）；

　　（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；

　　（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

　　6.2 本工程的劳务报酬，除本合同16．6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。

　　6.3 采用第（1）种方式计价的，劳务报酬共计元。

　　6.4 采用第（2）种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：。

　　6.5 采用第（3）种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：。

　　6.6 本合同单价中不含建筑业营业税、城市维护建设税、教育附加费，由甲方统一缴纳。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳。

　　6.7 本合同附件一中所列工程数量为名义数量，不作为最终结算的依据，最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量，结合本合同附件中所列单价确定结算总价。

　　7、项目经理

　　7.1 甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：。

　　7.2 乙方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，

　　8、双方权利与义务

　　8.1 甲方

　　8.1.1 全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。

　　8.1.2 负责该工程项目控制测量、复测、试验工作，及时提供设计图纸、工程地质及地下管线等有关资料（变更原因影响的除外），负责施工、安全技术交底，协助解决施工中出现的技术难题。

　　8.1.3 负责按合同约定供应本工程所需的材料和设备。

　　8.1.4 负责土地征用、青苗补偿、建筑物拆迁及临时用地租用事宜。（相关费用双方另行协商）

　　8.1.5 负责依据业主、监理及上级管理单位和部门的要求，结合本工程的实际情况，制定各项管理办法并送达乙方。（必须结合现场实际情况及企业现状，项目各部

　　门要根据各自工作要求以及便于现场管理制定各自部门的各项管理办法，项目部在讨论合同文本时，一些细节无法在合同中规定的，可在各项管理办法中另行规定，作为合同附件。）

　　8.1.6监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。

　　8.1.7 按照本合同约定的质量等级及施工图设计（含变更设计）、该项目规定使用的《技术规范》、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进行检查、验收、评比、兑现奖罚。

　　8.1.8 负责按本合同约定办理结算、支付。

　　8.1.9 甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况，调整工程内容和工程数量，乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。

　　8.2 乙方

　　8.2.1 复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，按照图纸、交底、规范要求组织施工。完成安全应急预案的准备和实施，严格执行甲方的施工计划和现场安排，向甲方提供各工序的原始施工记录。

　　8.2.2 对甲方供应材料和设备进行复检并办理签认手续。

　　8.2.3 自行解决承包内容中规定的由乙方完成的“三通一平”、临时设施的施工、管理和维修，以及完工后拆除和复耕工作。

　　8.2.4按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同，并将劳动合同向甲方上报备案。

　　8.2.5 按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，按时支付劳务人员工资，并按甲方要求将发放的工资表上报甲方备案。

　　8.2.6 自主解决劳务人员居住和生活设施，临时房屋、工棚、场地的修建服从甲方的统一安排。按规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用。按照国家或当地政府的规定为劳务人员办理保险。

　　8.2.7 按照国家现行法律法规自行安排劳务人员节假日休息，承担相应的费用支出。

　　8.2.8 按乙方承诺条件及施工计划需要，组织自备施工机具设备和周转材料准时进场；机具设备和周转材料进场后，没有甲方的同意，不得擅自调离，且性能满足施工需要。否则视为乙方违约，按违约条款处理。

　　8.2.9 按照工程需要提供夜间或非夜间施工照明、看守、维护和警卫。

　　8.2.10 负责工程交工前的保护和看管。

　　8.2.11 作好临近建筑物和地下管线的保护。遵守国家、地方、业主有关环境保护的法律、法规和规定，承担实施环保措施而发生的费用。

　　8.2.12 及时通知甲方对隐蔽工程进行检查。

　　8.2.13 未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

　　8.2.14 承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的'罚款，罚款在乙方月度计量款中扣除。

　　8.2.15 遵照甲方各项管理办法的要求及规定，安排组织施工管理并上报资料。

　　8.2.16 遵照甲方相关管理体系运行要求及规定，加强相应的质量、环境保护、职业健康安全管理措施。

　　8.2.17 负责对甲方提供图纸、数据进行复核。

　　8.2.18 乙方撤离现场时，应清除并运出装备、剩余材料、垃圾和各种临时设施，做到现场和工程整洁，达到甲方认可的使用状态。若甲方清理，则因此而发生的费用由乙方承担，甲方将从应付乙方的款项中扣除。

　　8.2.19 乙方机械设备、人员进出场时，乙方均应向甲方提交清单，并经双方签字确认。

　　9、材料、设备供应

　　9.1 乙方应在接到图纸后天内，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划（具体表式见附件一）；经确认后，甲方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；需要乙方运输、卸车的，乙方必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，工程承包人负责处理。

　　9.2 乙方应妥善保管、合理使用甲方或业主供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

　　9.3 甲方委托乙方采购低值易耗性材料的费用，乙方凭采购凭证，从结算费用中扣除。

　　9.4 施工用水、施工用电

　　9.4.1 施工用水由乙方自行解决并承担费用，水费及管路费用已包含在合同单价中。（若甲方统一供应，则水费按照乙方实际用量和约定的供水单价在月度计量中扣除）

　　9.4.2电费按照乙方实际用量和约定的供电单价在月度计量中扣除；乙方应自备

　　发电机，以备停电使用；电费、自备发电机及低压线路费用已包含在相应合同单价中。

　　9.4.3因天气、便道等原因致使车辆无法正常进入工地，乙方应积极配合，保证材料到场，若乙方不配合造成材料短缺，所引起的损失和费用乙方自负。

　　9.4.5 乙方必须服从甲方统一安排，按工程数量有计划的从甲方料库提取甲供材料。

　　9.4.6 乙方每月20日以前向甲方上报下月甲供材料的书面材料计划，若不及时上报造成的一切损失和费用乙方自负。

　　10、工程质量

　　10.1 乙方必须按照项目施工设计图及配套图纸、《技术规范》、技术交底书等有关规定组织施工，执行甲方制定的项目质量计划规定，工程质量等级为。

　　10.2乙方应保证自己的资质和经验适合本工程，并提供合法的资质证书等证明文件；乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务，因乙方原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级，均由乙方承担相应责任和费用。

　　10.3 乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。

　　10.4因工程质量原因返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违约条款办理。

　　11、施工机具设备及周转材料的供应及结算

　　11.1 本工程甲方提供的机具设备及周转材料详见附件三《甲方供应机具设备及周转材料一览表》。机具设备及周转材料使用费根据乙方使用的台班和周转材料数量，按照合同附件三约定单价，从乙方月度计量款中扣除。乙方应对甲方提供的机具设备及周转材料妥善保管、保养，对因乙方原因造成的损坏、丢失负责赔偿。乙方指定为本工程机具设备及周转材料领用人，负责领用、签认及退还工作。

　　11.2 除9.1条约定由甲方提供的机具设备及周转材料外，本工程所用其他施工机具设备及周转材料均有乙方自行解决并承担费用。

　　11.3 乙方承诺投入本工程的机具设备及周转材料详见附件四《乙方投入设备及

劳务派遣合同12

　　劳务用工单位（甲方）：

　　劳务派遣单位（乙方）：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　开户行：帐号：

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议：

　　第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式

　　（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。

　　（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定。

　　第二条劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。

　　第三条协议的期限

　　本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到__年____月日终止。

　　第四条费用标准及支付方式

　　（一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月__日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的__日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。

　　（二）甲方向乙方支付的相关费用包括：

　　1、派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月__元，其他补贴每月__元，甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付。

　　2、派遣服务管理费用。

　　3、派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴。）

　　4、派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费。

　　5、派遣员工的福利费。

　　（三）管理费用的标准：

　　甲方按照每人每月__元的标准向乙方支付派遣服务管理费。（四）乙方应于每__日发放上月___日至上月___日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）。

　　乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。

　　第五条甲方的权利

　　（一）根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理。

　　（二）对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。

　　（三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求；

　　1、不服从甲方工作安排，多次警告不改正的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的；

　　3、派遣期未满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗的；

　　（四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不需要为此承担任何费用。

　　（五）根据工作需要调整劳务人员的工作岗位。

　　（六）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。

　　（七）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的.，甲方有权与劳务人员签订培训服务协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。

　　（八）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔。乙方应配合甲方的工作。

　　（九）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。甲方有权根据自身需要决定乙方派出的劳务人员在甲方的工作期限。

　　（十）法律、法规规定的其他情形。

　　第六条甲方义务和责任

　　（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　（三）劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救治，并承担救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期间的工资、奖金及涉及治疗的相关费用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险费后应归甲方所有。劳务人员发生工伤按《工伤保险条例》及省市相关法规执行且《工伤保险条例》规定应当由用人单位支付的费用则由甲方承担。

　　第七条乙方的义务和责任

　　（一）与劳务人员建立劳动关系，确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排，负责劳动合同的管理工作，签订劳动合同并进行鉴证。

　　（二）对于甲方按本协议的规定停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系。

　　（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

　　（四）负责为被派遣劳务人员缴纳法律规定的各项社会保险。

　　（五）按照甲方标准及时转付派谴员工的工作及福利

　　第八条协议的变更、解除、终止和续订

　　（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力及用工实际需要等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　（二）本协议期满前30天，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。

　　（三）派遣员工有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。

　　2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的。

　　3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的。

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、符合法律法规、规定其他情况的。

　　第九条违约责任

　　出现一方单方违约，违约方应赔偿对方的经济损失，赔偿数额标准按《民法典》有关规定执行。

　　第十条其他

　　（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　（二）双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，可向甲方属地人民法院提起诉讼。

　　（三）本协议正本一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　（四）本合同有效期限为一年，合同期满前一个月，如双方均未提出解除合同，本合同有效期自动延长一年，以此类推。

　　甲方（盖章）：授权代表签字：

　　乙方（盖章）：授权代表签字：

　　日期：日期：

劳务派遣合同13

　　一、甲乙双方

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的.标准执行，实行同工同酬；

　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，劳务派遣无合同以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

　　三、甲方权利与义务

　　1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

劳务派遣合同14

　　甲方：______劳务派遣有限公司

　　地址：______________________

　　电话：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份证号码：________________

　　电话：______________________

　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

　　第二条工作岗位

　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。

　　第三条工作时间和劳动保护

　　1。乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

　　2。乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

　　3。乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。

　　第四条劳动报酬

　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　1。甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　2。乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

　　第六条劳动纪律

　　1。乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

　　2。乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

　　3。乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。

　　第七条合同的解除

　　（一）合同协商解除

　　1。甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。

　　2。乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。

　　（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3。不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的.，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。

　　（二）甲方解除合同

　　1。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

　　2。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；

　　（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。

　　（三）乙方解除合同

　　1。乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。

　　2。乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。

　　3。服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。

　　4。乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。

　　第八条离职手续

　　乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。

　　第九条违约责任

　　1。任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。

　　2。任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。

　　3。乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。

　　第十条争议解决

　　甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　　第十一条双方认为需要约定的其他事项

　　乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。

　　第十二条其他

　　1。本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

　　2。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。

　　甲方：_______劳务派遣服务公司

　　住所：_______________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方代表：___________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　鉴证机关（盖章）_____________

　　鉴证日期：_____年___月_____日

劳务派遣合同15

　　甲方：(用工单位)

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工

　　名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16-45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

　　1. 不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色

　　2. 不可有纹身，男工不可带耳环

　　3. 四肢不残缺，手脚灵活

　　4. 男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)

　　5. 身体健康，不能带有重大疾病或传染病

　　二、用工协议期限为年月日至年月日，共计

　　个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的`总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。

　　三、乙方员工工资按照元/小时计算。每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，

　　四、当月员工及乙方管理人员工资于次月

　　日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。

　　五、乙方派 1 名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。

　　(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)

　　六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。

　　七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。

　　八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。

　　九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限。

　　十、费用结算方式

　　按工时结算：甲乙双方需在次月的号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补 100 元/人，支付方式以现金或转账方式结算。

　　十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失。