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社保申请书格式范文
在这个高速发展的时代，很多场合都离不了申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的社保申请书格式范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社保申请书格式范文1
尊敬的公司领导：
你们好！本人于____开始到场工作，已正式成为公司的一名职员。根据《劳动法》关于参加社会保险的有关划定，
第四条中华人民共和国境内的.用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相干办事。个人依法享受社会保险报酬，有权监督本单元为其缴费环境。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳根本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳根本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单元职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。等之规定
特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并推行缴费任务。特此申请，请批示！
申请人：___
__年__月__日
社保申请书格式范文2
申请人：XXX，女，X年X月X日出生，汉族，住址：XXXXXXXXX，联系电话：。
被申请人：XXXX服务中心，住所地：XXXXXX
法定代表人：XXX，职务：主任。
请求事项：
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自X年X月X日至X年X月X日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失X元。
事实与理由：
申请人XXX于年到XXX工商局参加工作，年月与XXX工商局办理了招工转正手续，属于XXX工商局职工（有档案为证）20xx年XXX工商局脱钩改制，将XXX的工作关系转到XXX服务中心（档案随同移交），申请人与被申请人形成新的`劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议（以下称协议）协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元（元XX年），在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
《河南省失业保险条例》第46条明文规定：“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险；裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失；并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人XXX
XX年XX月XX日
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