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故事杂志社编辑辞职申请书
当下市场经济活跃，交易频繁，申请书使用的情况越来越多，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的故事杂志社编辑辞职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
故事杂志社编辑辞职申请书1
尊敬的领导：
你们好！
我经过反复考虑，现在向你们辞去故事版编辑职务，敬请批准。
我于________年____月末应聘到故事版，在两任主编、副主编和主任的指导下工作，到现在已经有一年半。在这段时间里，我熟悉了故事刊物的作者、读者和刊物特征，也认识了很多朋友，很大程度上改变了我对刊物的看法，收获很大。这一年多，也是我人生变化最大的时间，在我最困难的时候，得到了主编、副主编、主任以及同事们的鼓励和帮助。我来自秦岭一个很偏远的山区，很小的时候看《故事会》，怎么也想不到我会在故事杂志社工作，所以能来到故事版工作，遇到这么好的同事，我一直都觉得很幸运。
但是因为家庭情况和个人的性格特点，我已经不适合担任故事版的编辑。在________年，月末版已经逐渐走出困境，________年是很关键的一年。我希望故事版能找到适合刊物特点的新编辑，把月末版做得更好，而我也能找到一个适合自己性格与能力的`新工作。所以，我虽然觉得有些不舍，但却是一个皆大欢喜的选择。以后，我会继续关注故事版，并愿意为故事版的发展提供力所能及的帮助和宣传。
请批准。
再次对故事版及各位同事给我的帮助表示感谢，祝各位同事新年快乐！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
故事杂志社编辑辞职申请书2
总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年x月xx日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的`时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益匪浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦！
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
故事杂志社编辑辞职申请书3
杂志社领导：
您好!
因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的'内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三抉择，我还是选择辞职！本人给公司带来的文章整理：.com不便，请领导原谅！
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
故事杂志社编辑辞职申请书4
尊敬的领导：
你们好!我经过反复考虑，现在向你们辞去故事版编辑职务，敬请批准。
我于xx年8月末应聘到故事版，在两任主编、副主编和主任的指导下工作，到现在已经有一年半。在这段时间里，我熟悉了故事刊物的作者、读者和刊物特征，也认识了很多朋友，很大程度上改变了我对刊物的看法，收获很大。这一年多，也是我人生变化最大的时间，在我最困难的时候，得到了主编、副主编、主任以及同事们的鼓励和帮助。我来自秦岭一个很偏远的山区，很小的时候看《故事会》，怎么也想不到我会在故事杂志社工作，所以能来到故事版工作，遇到这么好的同事，我一直都觉得很幸运。
但是因为家庭情况和个人的性格特点，我已经不适合担任故事版的编辑。在20xx年，月末版已经逐渐走出困境，20xx年是很关键的一年。我希望故事版能找到适合刊物特点的新编辑，把月末版做得更好，而我也能找到一个适合自己性格与能力的新工作。所以，我虽然觉得有些不舍，但却是一个皆大欢喜的.选择。以后，我会继续关注故事版，并愿意为故事版的发展提供力所能及的帮助和宣传。
请批准。
再次对故事版及各位同事给我的帮助表示感谢，祝各位同事新年快乐!
此致
敬礼!
申请人：XXX
申请日期：XXX
故事杂志社编辑辞职申请书5
尊敬的杂志社领导：
您好!我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告。
因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为xxxx目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的`手段似乎只限于删减内容、组合段落……
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
此致
敬礼！
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