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哺乳期申请书

时间:2022-07-09 09:54:34 申请书 我要投稿

哺乳期申请书

  在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编为大家整理的哺乳期申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

哺乳期申请书

哺乳期申请书1

  本人于20xx年x月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

  目前正值产假已到,由于我初生的.宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

  为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年x月x日至20xx年x月x日休假。

  特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:xxx

  20xx年x月x日

哺乳期申请书2

尊敬的各位校领导:

你好!

  我已于xxxx年11月15日生育宝宝,并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

  此致

敬礼

  申请人:___

  20__年_月_日

哺乳期申请书3

  本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。

  因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。

请假人:xxx

  20xx年x月x日

哺乳期申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。

  因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》

  第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20__年__月__日—20__年__月__日)。

申请人:_______

  20__年__月__日

哺乳期申请书5

尊敬的`领导:

  我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(xx:00—xx:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

  申请人:

  20xx年x月x日

哺乳期申请书6

尊敬的领导:

  本人于20xx年xx月xx日生育宝宝,于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期间休产假,并已于20xx年x月xx日返回工作岗位。

  因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》

  第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。

xxx

  20xx年xx月xx日

哺乳期申请书7

  因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的.平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!

请假人:xxx

  20xx年x月x日

哺乳期申请书8

尊敬的公司领导及主管:

  我是公司的xx部门xx职位的.xx,已于20xx年x月x日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

哺乳期申请书9

尊敬的领导:

你好!

  本人首先对于在怀孕期间受到领导的.照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

  一、孩子年幼无人帮忙看护;

  二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;

  三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

  特此请假,恳请批准!

  申请人:___

  __年__月__日

哺乳期申请书10

  本人首先对于在怀孕期间受到领导的'照顾和关心表示感谢。

  我于20xx年x月x日剖腹产生下女儿,从20xx年x月x日至20xx年x月x日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

  一、孩子年幼无人帮忙看护;

  二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;

  三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年x月x日至20xx年x月x日)。

  特此请假,恳请批准!

此致

敬礼!

  请假人:xxx

  20xx年x月x日

哺乳期申请书11

  本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。

  因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》

  第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。

  申请人:

  20xx年x月x日

哺乳期申请书12

  尊敬的'领导:

  您好!

  我是***,于*年*月*日申请了产假,至*年*月*日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

  一、 孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

  二、 家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

  基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

  申请人:***

  xx年xx月xx日

哺乳期申请书13

  您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的`温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

  现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。不能在公司继续工作了,决定在xx年x月x日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xx年x月x日

哺乳期申请书14

  本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

  xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

  xx年12月15日回公司上班至xx年7月,每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。

  xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。

  本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xxx

哺乳期申请书15

尊敬的公司领导:

  我于x年xx月xx日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到x年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。

  请予准假。

  请假人:xx

  时间:X年XX月XX日

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