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六一儿童节公司通知（通用5篇）
随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的六一儿童节公司通知（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
六一儿童节公司通知1
公司各部门办事处：
“六一儿童节”即将来临，为表达公司对员工的关心，对下一代的关爱，经公司研究决定，对员工小孩发放儿童节关爱福利。现将“六一”儿童节福利发放办法通知如下：
一、“六一”儿童节慰问金
1、发放对象：孩子未满14周岁（即2002.6.1—2016.6.1之间）；
2、发放金额：100元；
二、幼儿园保育费
1、发放对象：3至6周岁（即2009.6.1—2012.6.1之间）
2、发放金额：100元；
三、以上两项费用均凭出生证明发放，出生证明还未登记的员工，请于2015年5月29日工会登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将于5月31日前通过财务直接发至教工工资卡中。请大家在六一儿童节表他一下父母对他们的.爱，也传递公司对他们的爱心。
xxxx有限公司
年 月 日
六一儿童节公司通知2
各工会小组：
1、 请各工会小组长登记好本部门凡在1995年6月1日以后出生（含6月1日出生）的儿童的`名单，并按要求造好发放表。
2、父母双方均可享受，各工会小组可参照独生子女发放名单造表。
3、请各工会小组长仔细核对儿童的出生年月，不要出现多造、漏造的现象，造好表后再进行一次核对。
4、请把造好的发放表于5月20日以前发给工会丁化老师。请勿拖拉。谢谢！
工会
20xx年5月10日
六一儿童节公司通知3
各工会小组、老师：
“六一儿童节”即将来临，根据人民政府办公室、伟德局文件和学校工会的有关规定，现将“六一”儿童节福利发放通知如下：
一、“六一”儿童节慰问金
1、发放对象：未满14周岁；
2、发放金额：300元（双职工600元）；
二、幼儿园保育费
1、发放对象：3至6周岁；
2、发放金额：400元（双职工800元）；
三、以上两项费用均凭独生子女证发放，独生子女证还未登记的老师，请于20xx年5月29日前到室处登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。
伟德工会
20xx年5月25日
六一儿童节公司通知4
20xx年儿童节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“六一”期间的放假安排通知如下：
20xx年六一儿童节放假时间6月1日放假，共1天。6月2日正式上班。
x人力资源部
20xx年5月xx日
六一儿童节公司通知5
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的.员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
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