停薪留职的申请书
在如今这个年代，申请书出现的次数越来越多，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是小编收集整理的停薪留职的申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
停薪留职的申请书1
xx（单位）领导：
本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位， （企业经济效益差， 现因 企业富余人员太多， 身体较差， 等等） ， 按 xx 文件的`规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停 薪留职，停薪留职期限为 年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以 批准。
此致
敬礼
申请人：
停薪留职的申请书2
因自身原因，我请求停薪留职两年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。
申请人：
2XX2年12月30日
停薪留职的申请书3
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的.有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
法定代表人（盖章）：______
________年______月______日________年______月______日
【停薪留职的申请书】相关文章：
停薪留职申请书06-11
停薪留职申请书06-14
停薪留职的申请书02-19
停薪留职申请书06-07
孕妇停薪留职申请书06-30
员工停薪留职申请书06-10
员工停薪留职申请书06-11
【荐】停薪留职申请书03-07
【精】停薪留职申请书03-07
关于停薪留职申请书03-05