【实用】离职申请书范文集锦六篇
在现在的社会生活中申请书与我们的关系越来越密切，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编精心整理的离职申请书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职申请书 篇1
尊敬的公司领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我的`帮助与支持，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年XX月XX日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
望批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
致 礼！
xxxx
20xx年X月X日
离职申请书 篇2
尊敬的饭店经理：
您好！在此，向您递交我的.辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致！
敬礼
xx
x年x月x日
离职申请书 篇3
袁老师，各位亲爱的学弟学妹们:
大家晚上好！
值此丹桂飘香，金秋送爽的季节，我们学院又多了你们这批可爱的学弟学妹们，你们为我们院注入了新的力量，新的活力。今天很感谢大家百忙之中抽空来参加我们的学生会，党支部换届活动，先自我介绍一下，我是来自20xx级职业技术教育专业的刘艳，之前担任的职务是院学生会主席。
每个院的研究生会作为校学生会的一个分会，在校研会中起着举足轻重的作用。
一、分会的机构设置
研究生与本科生的机构设置不一样，研究生会都是部长以上的干部，没有干事。每个院的设置都不一样，在我们院有主席，网络宣传部部长，文体部部长，学术科技部部长，办公室主任五个职位。
二、分会的任务：
1、开例会，校研会每一个月会开一次例会，院研究生会主席需参与，总结当月院里面举行的讲座或活动，或者参与了哪些活动，并制定出下一个月的计划。校研究生会主席团会根据每个月每个分会的情况，评选出优秀分会，分会主席。
2、院学生会属于校研究会一个分支，但又是独立于校研究生会，可以自己举办各种各样的活动，各位部长需协助主席，从策划到宣传，办好每一次活动。比如我们院举办了经验交流会，志愿者爱心活动，元旦晚会等一系类活动。
3、各部长需配合主席动员院里面的同学积极参加校研究生会举办的各项活动。参与活动能有利于自己的交友，拓展自己的交际能力，希望在座的各位学弟学们积极参与各项活动，锻炼自己的能力。
4、院学生会还需协助袁老师处理院里面的事情。
三、分会的荣誉
荣誉的获得离不开老师，同学的.鼎力支持，因表现突出，我们院三次获得校研会优秀组织奖，多次被评为优秀分会，我也被多次评为优秀分会主席。
四、举办的活动 除支持校研究生会的活动，我们院自己举办的活动主要有：
1、 经验交流会，请优秀的学姐或者学长给我们讲自己的研究生生活；
2、 羽毛球比赛，丰富同学们的业余生活
3、 志愿者之行，给福利院，敬老院送爱心
4、 院元旦晚会
5、 教学技能大赛
五、期望
对于在座的新一届的学生会成员，我也有几点希望。你们之前可能都是班级的佼佼者，平时的任务也很多，所以我希望大家能用心的来对待你所负责的活动，不能说教育学院学生会是最棒的学生会分会，但是我敢肯定的是，只要你把心放在这里，就能收获你想要的的东西。第二点希望，借用马云的一句话：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳。当你感觉最困难的时候，不管是什么事，想想这句话，你会明白回报只会给那些一直坚持着的人！
六、感谢
在研究生学生会的日子也将在今天谢幕，感谢袁老师对我的信任，对院学生会活动的大力支持；感谢我的可爱部长们，对活动的执行无怨无悔；感谢院里的同学们，对我院学生会活动的支持，对活动的热情参与。在这里，我谨代表老一届主席团向在过去一年里和我们一同并肩作战，风雨同舟的各位同学和对我们无限支持、包容、和指导的袁老师表示衷心的感谢！祝愿院学生会越来越好！
离职申请书 篇4
尊敬的xx人力资源部：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
员工离职分为两种：
1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
离职因素分析
有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。
员工离职的.另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。很多员工的个人因素，如职业经验、经济状况等让其难以最终做出跳槽的决定。一些研究证明：员工的经济状况以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预测作用。在失业率低的条件下，工作满意度和员工流动率的相关程度要高一些。这是因为，当失业率低时，人们认识到他们还有许多其他的工作机会，于是当对目前工作不满意时，倾向于辞职去寻找另一份工作。相反，高失业率限制了员工选择其他工作的机会，他们宁愿保持原有的工作，尽管他们或许对这份工作很不满意。因此，失业率越高，工作满意度和员工流动率的相关性越低。
离职申请书 篇5
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的`机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的学业上，让自己的素质、修养、文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。
20xx年x月x日
离职申请书 篇6
尊重的XX经理：
自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战.经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的`经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在**年*月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在**年*月前辞去而我在餐厅的任务.我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵.未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸.我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
申请人：
日期：
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