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保密承诺书

时间:2022-07-31 17:14:36 承诺书 我要投稿

【精华】保密承诺书七篇

  在平凡的学习、工作、生活中,大家一定都接触过书信吧,书信是人们用于表情达意的一种交际工具。你知道书信怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的保密承诺书7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精华】保密承诺书七篇

保密承诺书 篇1

  根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:

  1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。

  2、不提供虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的.国家秘密。

  3、结合本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

  4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。

  5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训,增强所属工作人员保密意识,掌握必备的保密知识和技能。

  6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

  7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

  8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。

  9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时,积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告。

  10、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。 违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式四份,签字方各执一份,存档一份,上报一份。自双方签字之日起生效。

  承诺部门、部位名称:承诺部门、部位主要负责人签字:

  日期:年 月 日

  中共的市委保密委员会主任签字:

  日期:年 月 日

保密承诺书 篇2

  保密承诺书

  一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度,严格做到:

  1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;

  2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;

  3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;

  4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;

  5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料,不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;

  6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;

  7.未经有关领导批准,不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的`知悉范围,复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;

  8.未经有关领导批准,不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;

  9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;

  10.因公或因私出境时,严格遵守保密法规和企业规定。

  二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保国家秘密和商业秘密安全。

  三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时,立即采取补救措施,同时将有关情况向部门领导汇报,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时,立即予以制止,并及时向企业保密委员会办公室报告。

  四、自觉接受保密教育和保密监督、检查,及时消除保密隐患,堵塞管理漏洞。

  五、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业相关规定执行。

  六、本承诺书一式四份,经双方签字后生效,执行期限自 年 月 日至 年 月 日(执行期限根据实际确定)。

  承诺人: 部门负责人:

保密承诺书 篇3

  根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:

  1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。

  2、不提供虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

  3、结合实际,制定具体的'保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

  4、签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。

  5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训,增强所属工作人员保密意识,掌握必备的保密知识和技能。

  6、对涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

  7、对涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

  8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。

  9、自己或部门、涉密人员发生泄密事件时,积极采取补救措施并及时向上级报告决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告。

  10、违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式两份,签字方执一份,办公室存档一份。自签字之日起生效。

  承诺部门:

  负责人签字:

  日 期: 年 月 日

保密承诺书 篇4

  为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务,不断提高政府统计部门的公信度与美誉度,保障统计法律的严肃性,规范统计机构和统计人员的'保密行为,XX区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求,与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》,明确规定六项保密承诺内容:

  1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;

  2、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查;

  3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;

  4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;

  5、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

  6、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。

  《保密承诺书》的签定,从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任,为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。

  承诺人签名:

  年 月 日

保密承诺书 篇5

  ______________________(客户单位):

  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

  一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务:

  二、认真遵守本人工作单位与______________________签订的保密协议;

  三、认真遵守______________________其它各项安全保密的.相关规定;

  四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务,未经______________________许可,不得擅自发表或使用;

  五、离岗时,对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

  承诺人(签字):

  承诺人身份证号码:

  担保单位声明:

  我单位工作人员_________由我单位委派到______________________承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理,该人员如有违反,我单位将按照______________________与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约责任。

  担保单位(盖章):

  年 月 日

保密承诺书 篇6

  本人入职公司,在部门岗位工作,同意签订如下保密条款:

  1、本人同意认为公司的一切技术资料、情报、图纸、文件(包括本人在公司工作期间设计的图纸和技术资料)等技术信息,以及生产、经营过程中的重要信息、经营管理模式、体制等信息均为公司的商业秘密(设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、甲方员工档案资料、培训资料、未公布的重大人事调整方案、经营管理规则、商业谈判中己方的谈判方案、对外经济合作中合作方要求保密的信息等。)

  2、本人同意本人在为公司工作过程中形成的发明、图纸、软件或专有技术及其发展或改进,其所有权归公司所有。同意与此有关的发明及实用新型专利的申请以公司名义进行,有关的全部资料由公司独立保存,本人保证不私自保存及非法利用以上资料。

  3、本人同意在国内、外出差期间拍摄的`照片、公司图片、客户资料,工作记录,与外商客户洽谈的工作细节不得向同行透露。

  4、上述秘密本人保证严格保守,不披露、外传、扩散和非法使用这些信息。离开公司两年内,保证不游说、挖走公司的客户,本人愿意维护公司形象,不得抵毁公司声誉,传播不利公司的谣言。

  5、本人如违反上述条款,愿意接受公司依据法律规定和公司规章制度进行处理和索赔。

  6、本保密书自签字之日起生效。

  保证人:

  XXXX年XX月XX日

保密承诺书 篇7

  为认真贯彻执行公司薪酬保密规定,本人特向公司做如下承诺:

  1、严格遵守公司密薪制度,做到“三不”:不公开员工的薪资水平;不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬;不探听他人的薪酬;

  2、如本人为相关经办人员(包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员),严格保守薪酬秘密,非因工作需要,不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道,有关薪酬的书面材料(包括各种有关凭证)必须加锁管理;有关薪酬方面的.电子文档必须加密存储,密码不得转交给别人;

  4、对以上规定如有违反,愿意接受公司的处分,即按严重违反公司规章制度的情形予以开除,并按自动离职处理,并承诺不向公司提任何经济补偿。

  5、本人解除或终止劳动合同后,仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

  承诺人:

  日 期:

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