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创建五型单位活动实施方案

时间:2022-08-24 02:39:39 计划方案 我要投稿
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创建五型单位活动实施方案

  创建五型单位活动实施方案
    
  为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强全区机关事业单位作风建设,促进xx区各项事业的健康快速发展,决定在全区机关事业单位开展创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位(以下简称“五型”单位)活动,现制定活动如下:
  
  一、工作目标
  
  紧紧围绕全区发展大局,
  
  以服务发展、服务基层、服务群众为主题,以深化改革为动力,以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标,通过开展创建“五型”单位活动,着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题,进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象,使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。
  
  二、活动要求和主要措施
  
  (一)创建“学习型”单位
  
  活动要求:重点在学懂弄通和学精管用上下功夫,做到学以致用,切实解决学习氛围不浓的问题,努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。
  
  主要措施:一是多渠道、多层次加强干部教育培训,发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用,扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念,大力宣传学习典型,通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式,开展丰富多彩的学习活动,积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动,组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度,完善学习激励机制,把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容,切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。
  
  (二)创建“服务型”单位
  
  活动要求:进一步强化干部“服务发展、服务基层、服务群众”理念和宗旨意识,切实提高各级各部门的服务质量和水平,努力建设人民满意的服务型单位。
  
  主要措施:一是建立健全服务制度。推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度,规范服务内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑服务:一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题,在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办;不是本部门解决的,要告知群众交接到相关部门;对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题,要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。(fanwen.weiyujianbao.cn)各级各部门要结合实际情况,针对突出问题不定期地进行作风整顿,组织开展服务群众评议,对工作态度不正、服务质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评,该教育的教育,造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。
  
  (三)创建“创新型”单位
  
  活动要求:大力倡导创新之风,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、奋发有为的精神状态。
  
  主要措施:一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施,不断破除思想上的陈旧观念,树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕提高行政效能,结合机关改革和行政效能建设,不断优化发展环境和行政审批程序,大力推进工作体制和机制创新,着力解决影响和制约本单位和全区社会经济发展的问题。同时,把创新实效列入干部考核评价的内容,增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改进工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好服务、破解难题为重点,大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动,每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进行创新尝试和探索。
  
  (四)创建“高效型”单位
  
  活动要求:强化务实高效的意识,着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题,坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。
  
  主要措施:一是树立“今日事今日毕、效率领先”的理念,进一步强化务实意识和效率观念,引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩,纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风。二是加强制度建设,认真总结提炼,将被实践证明行之有效的做法和经验及时上升为制度层面,固化为机制,提高工作效率和工作业绩。三是努力提高工作效率,推行“日清月结”制度(“日清”即当天的工作当天完成;“月结”即每月底由领导对月初确定的工作计划完成情况进行总结点评),认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题,实行政务公开,接受社会监督。
  
  (五)创建“廉洁型”单位
  
  活动要求:通过开展廉洁自律教育,进一步健全落实党风廉政建设各项制度,强化领导干部教育、管理和监督,促进领导干部廉洁从政,树立勤政为民、廉政高效的单位形象。
  
  主要措施:一是加强廉洁从政教育,树立正确的权力观、政绩观,深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育。严格遵守《廉政准则》等各项规定,进一步规范领导干部从政行为,实现党员领导干部作风的进一步转变。二是积极推进党务、政务公开,在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏,及时公开政策法规、工作动态等信息,公开办事指南和办事
  
  目录,自觉接受群众监督。三是强化廉政问责制。严肃查处影响单位行政效能,损害单位廉政形象的人和事,严格责任追究,努力营造风清气正、干事创业的良好环境。
  
  三、时间步骤
  
  活动从2013年xxx月开始,至2014年xxxx月结束。具体分三个阶段进行:
  
  (一)动员阶段(2013年xxx月)。各部门各单位制定工作方案,召开动员会议,进行安排部署。
  
  (二)实施阶段(2013年xxx月上旬至2014年xxx月下旬)。各部门各单位按照实施方案要求,结合各自实际,扎实推进各项创建工作。
  
  (三)总结表彰阶段(2014年xxx月)。各部门各单位认真总结创建工作,形成经验材料。区委组织部将评选出一批优秀“五型”单位,报区委审定,并在“七一”期间予以表彰。
  
  四、工作要求
  
  (一)提高认识,精心组织。创建“五型”单位活动是我区配合开展党的群众路线教育实践活动、加快建设基层服务型党组织的重要举措,是改进工作作风、提升机关事业单位工作效能的有力抓手,各部门各单位要充分认识开展活动的重要意义,增强创建“五型”单位的自觉性和主动性,周密部署,精心组织。
  
  (二)统筹兼顾,注重结合。各部门各单位要把创建活动与落实全区中心工作结合起来,与“美丽广西?清洁乡村”活动结合起来,与加强单位党建工作和日常管理结合起来,要把“服务发展、服务基层、服务群众”贯穿活动的始终,扎实推动机关事业单位作风建设。
  
  (三)真抓实干,务求实效。要结合本部门本单位的实际,注意以点带面,分类指导,认真解决创建工作中的新情况、新问题,及时总结推广经验做法。要力戒形式主义,不做表面文章。要灵活多样,确保活动有效进行。区委组织部将适时召开现场会、推进会进行指导,对机关作风建设情况将适时组织明察暗访,及时通报有关结果。

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