钢铁公司的征文

钢铁公司的征文

　　钢铁公司的征文
　　
　　父辈们说，58年的大跃进，党中央号召大炼钢铁，毛主席问常委干部说50年后的中国钢铁年产量会是多少？有人说翻倍，也有口气大的，说有可能要翻番到几倍。而2012年的中国钢铁年产量几乎接近全世界的一半，是58年的70倍。这是毛主席做梦也想不到的。单看我们淮钢的年产量就已经够大跃进了。
　　
　　淮钢的发展，可以说是一部壮美的史歌。我作为一名淮钢工人，一名钢铁工人，为之骄傲，为之自豪。
　　
　　历年来，淮钢人在建设淮钢的同时，也缔结了热爱淮钢、奉献淮钢的美丽情结。
　　
　　淮钢的二十年，是激进发展的二十年，是华而实的二十年。我们淮钢发展的见证人。
　　
　　之前，淮钢与我只是一个概念，是大人们口中常常提及的一个企业单位；之后，淮钢与我是一座山，一个依靠，也是我为之执着奋斗一生的美丽家园。
　　
　　八十年代末的一个春天，因着土地待工的缘由，我有幸成为淮钢的一员，是淮钢给了我由农民到工人的身份的转换机会。我激情饱满投身淮钢建设大潮。不是不喜欢农民的身份，而是淮钢给了我更广阔的天地。铁的纪律，钢的意志锻炼了我，我很快由一个懵懂少年，成长为生产线上的主力军。 淮钢也在我的心版上烙下不可磨灭的美丽印迹。淮钢，一个洋溢着奋斗精神的企业；淮钢，一个充满着勃勃生机的企业；淮钢，一个蕴蓄着创新活力的企业。我骄傲，我是淮钢的一员。对于淮钢的发展，我们耳濡目染。
　　
　　回顾淮钢历史，几经坎坷，几就辉煌。当年以百万元投入建设而成的“小作坊”，而今是一座钢花飞溅的现代化钢城。在淮安市区林立的工厂企业之中，宛如一颗璀璨的明珠，镶嵌在奔流的京杭大运河畔。雄伟的淮钢大桥横跨南北，像伸展的双臂，将新老两个厂区连成一体，实现了淮钢由小到大，由弱变强的历史性跨越，使淮钢一跃成为江苏省冶金工业的一面旗帜，且走向世界。
　　
　　无惧坎坷，力求发展。三次跨越的曲折历程就是一个实实在在的解放思想、实现飞跃发展的过程。70年代，淮阴市委出资100万元，上马13立方米的炼铁小高炉，建成淮钢的前身--清江钢铁厂。初建伊始，资产少，规模小，职工素质差，生产过程中，员工不是拉小车，就是掀大铁锹，是纯粹的、简单的、肩挑人抬式的、原始的劳动。之后十几年中，年年亏损，几度被政府勒令“下马”。直到1984年才开始扭亏，小有盈利，争取了生存发展的转机。全厂欢呼。1986年以何达平为首的领导班子走马上任时，总资产也就是2000多万，年利税也就是230余万。何达平一班人觉得垮掉一个厂太容易，而建成一个厂却太不容易，不能让钢铁厂在我们手上败下去，事在人为，要发展，就要能克服困难，迎难而上，只要有一线希望，也要付出百分百的努力。一边说，一边干。何达平带领全厂干部职工，明确跨越式发展思想，走科技进步之路，凝心聚力，努力把钢铁厂搞上去。第一步通过原始资本积累，对现有装备进行配套完善；第二部跟国际接轨，实现跨越式发展。根据这个思路吹响了二次创业的进军号：“经过几年奋斗，改造一个老区，建设一个新区！”说时容易，做时难。单是老区改造，不惜举债千万，对电路，对陈旧设备进行扩容改造，齐全配套设施，促进降本增效，90年代初期，完成“改造一个老区”目标，1993年，淮钢创下历史最好效益。一跃成为省利税大户。然而淮钢的决策者，以何达平为首的淮钢领导班子们并不满足眼前的红火，高瞻远瞩，建设新厂区，实现新飞跃，借改革东风，买田置地，引进意大利达涅利公司具有国际先进水平的超高功率电炉，随着现代化炼轧钢生产全线贯通，淮钢的命运彻底改变，跻身全国冶金50强行列；打造精特钢的第三次飞跃，把淮钢的发展推向新高潮。
　　
　　从老区到新区，重组、联合，发展中的淮钢在科学发展观的指导下，一跃再跃。我所在的部门已由原来老区的原料车间发展成新区的烧结球团厂，由原来的土烧经过环烧，到今天的带烧实现了理想的二节跳，机械化的生产线，在科学化的管理中正连续不断地运行着，日产已千倍与土烧。
　　
　　不难想象，见证你名的已不只是淮钢人，更有全中国人，全世界人。
　　
　　晨风融融，春光烂漫。啊，淮钢新的一天又开始了！

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