职工伤亡事故报告制度

职工伤亡事故报告制度

　　职工伤亡事故报告制度
　　
　　1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
　　
　　事故的正式快速报告须在事故发生后的24小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。
　　
　　2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。
　　
　　（1）、轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。
　　
　　（2）、重伤事故：由公司负责组织派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。
　　
　　（3）、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报有关部门。
　　
　　3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
　　
　　对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
　　
　　4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
　　
　　（1）、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。
　　
　　（2）、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。
　　
　　（3）、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。
　　
　　5、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处放过的“四不放过”原则进行。
　　
　　（1）、真实、客观地查清事故原因。
　　
　　（2）、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。
　　
　　（3）、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。
　　
　　6、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处罚，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
　　
　　（1）、经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。
　　
　　（2）、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。
　　
　　7、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。
　　
　　（1）、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。
　　
　　（2）、扣压、拖延执行《事故隐患通知书》造成事故的。
　　
　　（3）、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。
　　
　　（4）、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。
　　
　　（5）、分配有职工禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。
　　
　　（6）、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。
　　
　　（7）、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。
　　
　　（8）、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

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