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企业好人好事事迹材料
在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写事迹材料吧，事迹材料是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么你真正懂得怎么写好事迹材料吗？下面是小编收集整理的企业好人好事事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业好人好事事迹材料1
刚明，这是你的殊荣，好好地收藏吧！11月5日，川北门户网四川广元毛毛雨滴沥。妇女联合会党员干部带上《工人日报》新闻记者越过泥泞不堪小路赶到川煤集团杜家坝煤矿业，把一本很厚的荣耀册交到了李刚明。
嵌入着国徽图片的《全国劳动模范和先进工作者光荣册》，党中央、国务院办公厅和20xx年北京市的烫金字字眼，在雨雪中依然闪着光亮。大队长，你可以真的是我们矿上的自豪！工人凑到李刚明身旁夸赞着。李刚明过意不去地憨笑：这殊荣是我们的，我仅仅只是个意味着！
李刚明，川煤集团广旺企业杜家坝煤矿业煤矿开采一队副队。往日大城市打工族，今日矿山开采土专家。
化身煤矿业土专家
格子衬衣配一身蓝色西服，脚底的真皮皮鞋虽已偏跟却擦得光亮。45岁的李刚明，瘦削乌黑的脸孔难掩内心深处的坚毅。
20xx年之前，初中文凭的李刚明是一名建筑施工上的电工人。为了更好地照料年老偏瘫的老爸和聋哑学校儿子，他返乡面试杜家坝煤矿业的煤矿开采工。
刚到的情况下任何东西都干不太好，许多基本工作中都常常出差错，我内心憋住劲学习培训。李刚明进到煤矿业后被划分到煤矿开采四队，他大白天求教大师傅，夜里回家了则系统学习煤矿开采专业知识。
因为踏实肯干、勤奋刻苦钻研、工作中表现出色，短短的2年多时长，他就完成了从工人到组长再到副队的三二段跳，并拥有煤矿业土专家的头衔。
李刚明在煤矿开采技术性上的钻劲，矿上了解他的人可以说众所周知。
先前，杜家坝煤矿业东六采场2个工作台面发生采动压力大、煤巷间隔近、斜井故障率高问题，矿领导干部科学研究决定执行套采方案。但是，因为要应对许多瓶颈问题，矿上许多师傅都不想接这一烫手的山芋。眼见方案要僵持不下，领导干部把此项严峻每日任务交给李刚明手里。
实际上我就无所谓了，只有一个想法便是不可以错过矿上对于我的信赖。李刚说破。接了这些每日任务后，他每日起早贪黑，深层次采面，在很多把握一线状况后，取出了既可降低耗费又能减少检修率的两全方案，最后使套采科技创新项目获得成功并获得营销推广。
铁的脸孔铁的心
在杜家坝煤矿业，提到李刚明，工人们的点评大多数是：矿山开采主心骨、矿山先峰、轴人一根筋无论是工作中或是为人正直，工人们都为他竖起大拇指。
他是大家眼中认可的劳动模范，以他为尺标，大家真的是差劲！杜家坝煤矿业煤矿开采一队党支书陈树军告知新闻记者，李刚明套采技术性的顺利应用，为矿上造就经济收益达四千万，而平时的小改小革，也为煤矿业造就了100万级的经济收益。
刚刚来矿上时，他经常帮我，并且全是牺牲自己休息日的没有理由协助。可只需和生产安全相关，他一点也不留情面，真的是；铁的.脸孔铁的心。谭守洪和李刚明自小在一个村庄成长，进到煤矿业作业后也是一起相处十余载。
有一次，我在工作上沒有保证规范化实际操作，他规定我整顿。我惦记着我们俩的原因好，也没在乎，想不到他最终罚了我的款！谭守洪说，为这件事情他们仍在矿上起了争吵，但下班了李刚明不远千里登门拜访做他的思想工作。的确是咱做不对，自然要改，工作方面他真的是一步不许，但则是真真切切的大队长和善人。
有句话叫；我是一块砖，哪儿必须哪儿搬。在矿上，李刚明便是那片；砖。赵洪苏是李刚明的班组员，他说道，无论矿上哪些职位必须助手，李刚明都是会站出去，并且做什么工作都能拿下去就干。
赵洪苏追忆说，20xx年的一天，他在传原材料时输送带一直走偏，造成工作进展十分迟缓。李刚明发觉后，起先对输送带两边开展了结构加固，随后跳入溜煤眼处协助其一同工作。那时候矿井仅有10℃上下，上边洒水，下边是泥泞不堪地，体内湿气凉气都非常大，但李刚明一站便是八九个钟头。
从米箩兜跳到糠箩兜
川煤广旺企业所辖煤矿业是三线建设关键设点，那时候担负着对内陆地区公司供煤发电量的主要重任，但受地质环境标准限制，均遭遇着三层下列才有煤的天生不足。而杜家坝采面不但采掘遭遇很多瓶颈问题，出煤品质也常见不高。在现阶段煤炭行业局势艰辛的情形下，职工工资发生下降，矿上许多员工拥有离职的准备，李刚明积极疏导劝导大伙儿与矿上患难与共。
20xx年，因为杜家坝煤矿业煤矿开采一队工作中标准差、收益低，员工斗志消沉，为了更好地更改局势，矿上决定将李刚明从采面标准好、薪资高的煤矿开采四队调至一队工作中，期待他以劳动模范的树立典型功效领着一队摆脱低谷期。在李刚明的危害推动下，4年以来煤矿开采一队月月提前完成生产制造每日任务，队人均纯收入位列矿山前三甲，还变成杜家坝煤矿业的榜样队。
我是甘心情愿从米箩兜跳到了糠箩兜。李刚说破，人生道路一半以上，他主动有五最之感，最难过的事儿是没上过高校，因此如今务必更为勤奋好学提升本身；最开心的事情是根据自身的勤奋，推动员工排难、创收、创效；最骄傲的事儿是见到自身参加的多种技术改造为煤矿业造就了使用价值；最严格的事儿是以恪守宁听众怒，不闻哭泣声的生产安全道德底线，领着煤矿开采一队完成持续生产安全8200天宇安全性煤矿开采200多万吨；最愧疚的事则是返乡学生就业原意是多照看家中，但进到煤矿业后便一心扑在工作上，对爸爸妈妈、老婆、子女心存愧疚。
现如今，李刚明爸爸身体状况平稳，老婆在广元一边工作一边照料读普高的闺女和正接纳中等职业教育的聋哑学校孩子。他期待自已能在广元购买一套房屋，让一家人过上更为惬意的日常生活。而针对矿上的工作中，他定下了信心：就算运营再艰难，我就会带上同事们坚持不懈守下来，直到干没动那一天才行！
企业好人好事事迹材料2
“刚明，这是你的荣誉，好好珍藏吧！”11月5日，川北门户四川广元市小雨淅沥。市总工会干部带着《工人日报》记者穿过泥泞小径来到川煤集团赵家坝煤矿，把一本厚厚的光荣册交给了李刚明。
镶嵌着国徽的《全国劳动模范和先进工作者光荣册》，中共中央、国务院和20xx年北京的烫金字样，在雨雾中依旧闪着亮光。“队长，你可真是咱们矿上的骄傲！”工友凑到李刚明身边称赞着。李刚明不好意思地憨笑：“这荣誉是大家的，我只不过是个代表！”
李刚明，川煤集团广旺公司赵家坝煤矿采煤一队副队长。昔日城市打工仔，今天矿山“土专家”。
变身煤矿“土专家”
格子衬衫配一身深蓝色西装，脚上的皮鞋虽已偏跟却擦得锃亮。45岁的李刚明，瘦削黝黑的脸庞难掩骨子里的刚毅。
20xx年以前，初中学历的李刚明是一名建筑工地上的电焊工人。为了照顾年迈瘫痪的父亲和聋哑幼子，他回乡应聘赵家坝煤矿的采煤工。
“刚来的时候什么都干不好，很多基础工作都经常出错，我心里憋着劲学习。”李刚明进入煤矿后被分配到采煤四队，他白天请教老师傅，晚上回家则系统学习采煤知识。
由于踏实肯干、勤于钻研、工作成绩突出，短短两年多时间，他就实现了从普通工人到班长再到副队长的“三连跳”，并有了煤矿“土专家”的称号。
李刚明在采煤技术上的“钻”劲，矿上熟悉他的人可谓有目共睹。
此前，赵家坝煤矿东六采区两个工作面出现采动压力大、煤层间距近、巷道返修率高等问题，矿领导研究决定实施套采方案。然而，由于要面对不少技术难题，矿上很多老师傅都不愿接这个“烫手的山芋”。眼看计划要陷入僵局，领导把这项艰巨任务交到李刚明手上。
“其实我也没把握，只有一个念头就是不能辜负矿上对我的信任。”李刚明说。接了这个任务后，他每天早出晚归，深入采面，在大量掌握一线情况后，拿出了既可减少消耗又能降低维修率的.两全方案，最终使套采科技攻关取得成功并得到推广。
“铁的面孔铁的心”
在赵家坝煤矿，提起李刚明，工友们的评价大多是：“矿山顶梁柱”、“矿区先锋”、“轴人一根筋”……不论是工作还是为人，工友们都为他竖起大拇指。
“他是大伙眼里公认的劳模，以他为标尺，我们真是差远了！”赵家坝煤矿采煤一队党支部书记陈树军告诉记者，李刚明套采技术的成功运用，为矿上创造经济效益达千万元，而日常的小改小革，也为煤矿创造了百万元级的经济效益。
“我刚来矿上时，他没少帮我，而且都是牺牲自己休息时间的无条件帮助。可只要和安全生产有关，他一点也不讲情面，真是‘铁的面孔铁的心’。”谭守洪和李刚明从小在一个村子长大，进入煤矿工作后更是一起共事十余载。
“有一次，我在工作中没有做到标准化操作，他要求我整改。我想着我俩的关系好，也没在意，没想到他最后罚了我的款！”谭守洪说，为这事他俩还在矿上起了争执，但下班后李刚明专程登门做他的思想工作。“确实是咱做错了，当然要改，工作上他真是一步不让，但却是实实在在的队长和好人。”
“有句话叫‘我是一块砖，哪里需要哪里搬’。在矿上，李刚明就是那块‘砖’。”赵洪苏是李刚明的班组成员，他说，不管矿上什么岗位需要帮手，李刚明都会站出来，而且“什么工作都能拿起来就干”。
赵洪苏回忆说，20xx年的一天，他在传材料时传送带总是走偏，导致工作进度十分缓慢。李刚明发现后，先是对传送带两侧进行了加固，然后跳进溜煤眼处帮助其共同作业。当时井下只有10摄氏度左右，上面淋水，下面是泥泞地，湿气寒气都很大，但李刚明一站就是八九个小时。
“从米箩兜跳到糠箩兜”
川煤广旺公司下辖煤矿是三线建设重要布点，当时承担着对内陆企业供煤发电的重要使命，但受地质条件所限，均面临着“三层以下才有煤”的先天不足。而赵家坝采面不仅开采面临许多技术难题，出煤质量也普遍不高。在当前煤炭行业形势艰难的情况下，职工收入出现下滑，矿上不少职工有了辞职的打算，李刚明主动开导劝说大家与矿上共患难。
20xx年，由于赵家坝煤矿采煤一队工作条件差、收入低，职工士气低落，为了改变局面，矿上决定将李刚明从采面条件好、工资收入高的采煤四队调至一队工作，希望他以劳模的典型示范作用带领一队走出低谷。在李刚明的影响带动下，4年来采煤一队月月超额完成生产任务，队人均收入稳居矿区前茅，还成为赵家坝煤矿的标杆队。
“我是心甘情愿从米箩兜跳到了糠箩兜。”李刚明说，人生过半，他自觉有“五最”之感，最遗憾的事情是没有上过大学，所以现在必须更加勤奋学习提高自身；最开心的事情是通过自己的努力，带动职工排难、增收、创效；最自豪的事情是看到自己参与的多项技改为煤矿创造了价值；最严厉的事情是以坚守“宁听骂声，不闻哭声”的安全生产底线，带领采煤一队实现连续安全生产8200天和安全采煤200多万吨；最内疚的事情则是回乡就业本意是多照顾家庭，但进入煤矿后便一心扑在工作上，对父母、妻子、儿女心有亏欠。
如今，李刚明父亲健康状况稳定，妻子在广元市一边打工一边照顾读高中的女儿和正在接受职业教育的聋哑儿子。他希望自己能在广元市购置一套房子，让全家过上更加舒适的生活。而对于矿上的工作，他下定了决心：“哪怕经营再困难，我也会带着工友们坚持守下去，直到干不动那一天为止！”
企业好人好事事迹材料3
李云海，男，1973年5月出生，群众，浙江绍兴诸暨市人，诸暨市民个协店口分会副会长，浙江洁利达管业有限公司总经理，先后被授予“省诚信民营企业”、“省守合同重信用单位”、“绍兴市诚信企业”等荣誉称号，事迹被多家新闻媒体所报道。在十年的创业之路上，他恪守诚心、真心、实心、爱心的“四心”精神，不断拓展诚信的外延和内涵，在创建服务、质量诚信、保障员工福利、履行社会责任等方面作出了不懈地努力，他说，“诚信，是我创业之中不变的承诺”。
对客户充满诚心，他说，“说到就要做到”
叶先生是大连一商贸公司的老总，他与洁利达的当家人李云海曾经有过口头约定，将把洁利达产品推广到大连的某个项目工地上，若推销成功，洁利达将该项目的利润如数奖励给叶先生。不过，事后叶先生因事务繁多并没有及时跟进，该项目也被一家沈阳的供应商捷足先登了。货虽然没有通过叶先生的公司销出去，但毕竟是销出去了，于是，在是否该奖励叶先生公司的议题上一些人提出了不同意见，他们认为无功不受禄，叶先生自己都没有提出这个主张，公司也无须凭空奖励他。对此，李云海解释说，“说到就要做到，要让客户看到我们的诚心。”他二话不说，批了这个笔奖励款。
而这样的'事例在洁利达却并不是个例，远在西安的张总对此就身有感受，前年的一个上午，张总要拿一个地暖产品去工程放样，可手头却没有样品，情急之下，他向远在浙江的洁利达公司求助，希望下午就能要到货。这可给洁利达公司出了个难题，怎么办?有人建议放弃，李云海不同意，他说，既然客户有急需我们能帮的就一定要帮。他想到了飞机空运，于是，把样品打包，驱车送往百里之外的杭州机场。下午一点，当张先生在西安顺利取到了空运的样品时不竟心头一震，他被洁利达人客户至上的诚心打动了，以后他逢人便说洁利达好，还说，跟这样的公司合作，放心!
对员工充满真心，他说，“承诺了的事就要兑现”
在洁利达员工手册上有这样一段话：“员工是企业的主人，是企业的最大财富”。这话一点不假，李云海对每一位员工都充满真心，这真心，体现在对员工福利的保障上，也体现在对员工点点滴滴的尊重和关爱之中。
创业之初，公司缺少流动资金，有人出了个歪点子，说可以在100多号员工身上做做文章，一来把员工的报酬压低一些，二来把当月发放的工资顺延两月发放，这样，流动资金就盘活了。李云海一听就火了，他说，这种损害员工利益的事我们不干，企业再困难，员工的工资一分不能少，不能拖。
企业走上正规后，员工人数达到了200多，洁利达健全了规章制度，对员工的工资福利和晋升空间有了更加明确的制度保证，公司还建立了爱心基金会，定期为困难员工发放补助，每年的年会上，公司还会组织员工表演节目，自娱自乐。有一件事在优秀员工中记忆犹新，那年年中，一位副总向员工承诺，年底将带优秀员工去海南旅游，可时近年关，公司却迟迟没有兑现行动。为此，有人在私底下发起了牢骚，李云海获悉后，很快查明了原委，原来是那位副总把此事忘到了脑后，李云海根本不知情。为此，李总亲自拍板说，“承诺了的事就要兑现”。他指示公司财务部门马上安排，组织优秀员工赴三亚旅游
企业好人好事事迹材料4
自参加工作以来，XXX忠实履行一个电信人的职责，爱岗敬业、甘于奉献，发挥党员的先锋模范带头作用，为XX电信的建设和发展做了许多的工作，保证了上级下达的各项任务的圆满完成。曾先后被评为XX县抗击非典先进个人，荣获“XX电信优秀人才”称号。其主要事迹如下：
一、摆正位置，用心工作
在电信市场竞争日趋多元化、激烈化和复杂化的环境下，他始终把自己融入到企业当中去，与企业荣辱与共，努力当好一名副手，配合“一把手”做好全局工作，勇于承担责任，积极推进民主管理。通过强化内部管理，增强前端营销力量，加强后端维护支撑，改进机关工作作风，提高机关工作效率和服务意识。在去年“决战120天”的活动中，他同员工深入XX、医学院等一线工地，走用户、找市场、促施工、查质量、挖潜力、抓进度，确保了决战任务的完成。全局的各项工作能够取得成绩，都有他的一份很大的功劳。
二、优化网络结构，树立服务意识，做好安全生产工作
为了优化XX县的通信网络结构，做为分管领导，XXX事必亲行，所以他也是我们局里最忙碌的一个人。去年在XXX的带领和组织下，XX电信完成了县局机房的整治改造和本地网综合化集中维护AA验收达标，还整治改造了XX机房，做好全县通信管线的抢修和维护，优化PHS和宽带网络，协调农话放号大行动配套的线路勘察、设计和施工。
安全工作、安全生产也是他平时十分关心的。他从安全工作的落实方面抓起，在落实中寻找问题，发现苗头和隐患及时整改。去年上半年同武保部一道检查和补充了消防器材，改造了通信机楼的'消防拴。同时，他还组织和要求相关人员和部门加强通信机房、营业窗口、票据、车辆和施工作业等安全管理，在广大员工中开展安全生产教育，提高安全警惕性和防患意识。加强同公安部门合作，积极同市分公司武保部保持联络，加大打击偷盗通信电缆力度，合理调配安装通信电缆告警器，组织人员赶赴偷盗现场10余次，先后3次抓获犯罪嫌疑人4人，并移送公安机关侦查取证，为破获该犯罪团伙起了重要作用，严厉打击了偷盗电缆的嚣张行为。
三、发挥工会组织作用，为企业发展服务
他是局工会的主席，心中时刻关注员工的切身利益，关注员工的业余生活。他组织员工参加各类业务培训和学习，积极开展各项劳动竞赛，提高员工的业务素质和劳动技能；以“榜样工程”激励员工；同时工会还组织开展形式多样的文体活动和比赛，提高员工的参与意识和进取意识；他积极配合市分公司做好女员工的素质提升活动；继续加强工会宣传报道工作，做好信息交流；维护职工的合法权益，加强企业民主管理工作，做好员工与企业的沟通工作，收集整理员工合理化建议，并及时妥善处理。在他的工作下，局工会组织发挥了不可替代的桥纽带梁作用，成为员工可信赖的自己的组织。
四、围绕局中心工作开展党建工作，积极组织开展先进性教育活动
多年来，XXX在党建工作方面，开展了卓有成效的工作。特别是当下正在开展的保持共产党员先进性教育活动，更是倾注了他很多的心血。
作为总支委员的他，除积极组织党员参加学院组织的各项活动外，在党员大会上重新学习，强调在市场经济条件下，党员要进一步树立全心全意为人民服务的思想，过好改革开放关。现在，奉献意识、模范作用已成为XX电信党员的工作标尺。他还注意做好积极分子的培养和组织发展工作，坚持宣传教育，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员，建造廉政氛围，他本人能做到廉洁奉公，严格自律。
在先进性教育期间，他能够同普通党员一样，积极参加、组织好各种学习和活动，认真完成读书笔记，写好心得体会，坚持边学习提高、边查摆问题、边解决问题。他说党员的先锋模范作用，要体现出有强烈的敬业精神、有进取心和奉献精神。做到“一个党员一面旗”，党员要在“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危时刻能豁得出来。”在先进性教育活动中，他还组织党员积极参加“党员示范岗”活动；组织党员突击队，参加小灵通“合家欢”续约工作，加入到“春雷计划”战斗小组。他以一个共产党员的的实际行动，在体现着党员的先进性。
企业好人好事事迹材料5
如果你是一滴水，你是不是滋养了一寸土地资源？如果你是一线太阳，你是不是点亮了一分黑喑？如果你是一颗粮食作物，你是不是养育了有效的性命？如果你是一颗最少的小螺丝钉，你是不是始终恪守着你日常生活的职位
每一次想起雷锋，就想到这一段话。有几个在回首往事的情况下， 给自己无所作为而懊悔，为以前虚度光阴而可悲。有几个能像雷锋一样，始终的那样颇具善心，始终的那麼真心实意心地善良，始终像一颗小小小螺丝钉。今天的全球因为资金的快速发展趋势主要表现出更加宽阔的室内空间，但是，我们曾经火热的心灵却逐渐变得越来越冷淡，有一些本不应该变的東西也在变：真情冷了，同居生活一楼，左邻右舍相见不相识；友情馊了，推己及人与我方便，变成相互之间运用的通行卡。以前，大家几十年来所敬仰、钦佩和学习的榜样已经被愈来愈多的人觉得是二愣子。
但是，无论时光怎样转变，这些决定人们前进进步的基本前提沒有变，这些人们无论怎样都是在追求完美的美好的事物沒有变。虽然在人们的身旁，弘扬雷锋精神被很多的我们所遗忘，但是，在当今世界的大量地区，雷锋被不一样肤质的我们所敬仰，所学习培训。弘扬雷锋精神以超越时空的能量变成人们最珍贵的精神食粮。
一个英国生意人如此讲到：弘扬雷锋精神是人们应当有的，应把弘扬雷锋精神发扬到全球。要学习雷锋看待工作的心态，学习雷锋勤奋学习的钉子精神，学习雷锋关注人、爱惜人、适用人、了解人的品质。
一个日本国创业者那样感叹：雷锋仅20岁就进行了那么多的好事儿，变成伟大的英雄，对人们是有奉献的。学习雷锋跨越国界之分，把弘扬雷锋精神引入大家企业，应用到生活实践中去，会更改公司员工的精神风貌，造成很大的实际效果。
欧洲人和大家一样，给与雷锋最大的嘉奖：弘扬雷锋精神与造物主并存。
四十多年了，雷锋的名称以前是鼓励大家几辈人发展的路牌，四十多年了，历史悠久而年青的我国已经蓬勃向上的发展趋势，但是，雷锋的名称却伴随着人们生话的幸福而逐渐离开了大家。有些人毋庸置疑，有些人取笑，有些人抨击，但是，无论大家历经是多少转变和疑惑，他的名字应当始终刻在人们的心中，他的精神实质应该是大家运行和生活中始终的手册。由于，一个人要取得成功与幸福快乐，不可以缺乏弘扬雷锋精神，一个企业要想取得成功，不可以缺乏雷锋式的好职工。
无论大家从业做什么工作，都不可缺乏弘扬雷锋精神。再平凡的岗位都能够作出非凡的奉献，如果你的人生态度是合理的，你的运行便会有未尽的源动力。获得成功最重要的并非咱们的实力尺寸，反而是一个人的品德修养。无论怎样，雷锋的身上乐于助人、敬业爱岗、不断进取、节俭的质量全是大家不断进步的因素。弘扬雷锋精神不是受时光限制的`，无论现代科学技术如何比较发达，无论大家的存活方法如何更改，雷锋对全球和别人诚挚的善心始终是世间渴望的那类温馨，像太阳一样变成人们永恒不变的必须。
在工作上，大家必须弘扬雷锋精神，大家应当像雷锋那般敬业爱岗、勤于思考、节俭，把工作中当作自身的岗位职责，做一个有益于企业，有益于精英团队的人。仅有那样，企业能够获得发展趋势，我们自己的实力才可以得到更高的充分发挥。
在日常生活中，大家必须弘扬雷锋精神，仅有我们自己弘扬乐于助人的精神实质，真诚待人，大家才可以获得他人的作用和尊重，才可以在互动交流的真心实意中觉得真正的快乐。一个时时刻刻只看见自身权益的人是难以体验到生活中的开心的，真正的快乐仅有一种，那便是为别人而投入，那样做你将得到性命最多的殊荣。
一个企业要发展趋势，也不可缺乏弘扬雷锋精神。今日，一切的顺利都需要经过协作来完成，如果我们沒有为别人服务项目的观念，沒有乐于助人的精神实质，只看见自身的权益，是难以获得取得成功的。一个公司，假如全部的职工都只做自己分类别的事儿，不团结友爱，那样的公司是没竞争优势的。全部的公司都会勤奋找寻雷锋式的职工，由于那样的职工不仅仅会把自己分类别的事做的最好是，还会继续附加做很多。她们应对一切难题都不容易找寻托词，而会自驱力、恪尽职守的达到目标。通常，公司的领导干部会给这样的人独挡一面。假如你要在企业里取得成功，就一定要变成这样的人。
一样，一个国家，一个政府部门，无论怎样都不可缺乏弘扬雷锋精神。仅有弘扬雷锋一心一意服务于人民的精神实质，政府部门能够真的获得人心。几乎全部现代文明的发展趋势都有赖于这类人的勤奋，她们时时刻刻想的并非自身的权益，反而是全部群众的权益。每一个我国都是在找寻自己的雷锋，每一支部队都是在找寻自己的雷锋。弘扬雷锋精神能够影响到的远远不止一个人，一个公司，一个国家。今天，弘扬雷锋精神已经变成人类认真学习和实践活动的精神实质，每一个中华民族和我国都是在找寻和塑造大量的雷锋，由于大家所有现代文明的发展趋势都将由于有大量这样的人而变的更为幸福。
今天的我国是一个大谈转变和西方国家商业服务思想的时期，从乳酪到致加西亚的信的时兴，西方国家的商业文化对大家经济发展的危害好像已经超出了传统式的儒家学说。在很多人提到一个叫罗文的战士怎样爱岗敬业、听从、勤奋把信赠给安琪拉的灰烬的情况下，在大家费力心机呼吁职工认真学习罗文精神实质的情况下，大部分的人好像忘记了大家身旁一个更快的楷模，这也是雷锋的可悲，也是大家的可悲。应当而言，雷锋要比罗文杰出的多，也需要确实的多。由于，大家必须的并不是一种奴隶式的投入，更应该是一种对全球和别人的爱，为社会化服务，完成自身的人生理想。
这些年，对很多人而言，有兴趣的并不是我们自己是不是在学习雷锋，反而是老外在学习雷锋，有兴趣的是美国西点军校是不是有雷锋雕像，而不是大家的身旁有多少雷锋。可是，无论如何，英雄人物不是应当被遗弃的，弘扬雷锋精神不是应当被遗弃的。
一个沒有角色的中华民族，是一个可悲的中华民族；但是一个有角色却不知道重视、不知道爱惜的中华民族，则是一个可伶的中华民族。雷锋是我们这片原始的土壤创造的一位平民英雄。雷锋从不会离去大家，而人们却以前多次避开了雷锋。
是的，几十年来，我们的日常生活发生了天翻地覆的转变，大家从此不必穿带升级补丁的服装了，从此不必承受挨饿了，从此不必像雷锋那般历经那么多痛苦了。可是，大家不应该忘了他。无论怎样，他还应该是大家的楷模，何情况下我们都必须弘扬雷锋精神。大家需要了解他、尊重他。无论我们的日常生活多么的多种多样，大家始终也不可以欠缺雷锋的身上那类对别人和全世界的关心与爱。
雷锋应当始终属于我国，弘扬雷锋精神应该是大家每一个国人应当有的精神实质，无论你做哪个领域，哪一种工作中。由于只能那样大家才有工作能力突破自我、超过别人。大家的我国才可以发展，我们的日常生活才可以更幸福！
企业好人好事事迹材料6
邓志军，中共党员，1962年6月出生，河南诚城集团党委书记、董事长，新乡市诚城社区党委书记。
白手起家的邓志军，一手创建了“河南诚城集团”，凭着诚信经营做到企业年销售近十亿元。他严把质量关，把产品当人品，宁可自己吃亏，也绝不丢掉诚信。他所经营的企业被银行业评为最高信誉单位，被税务部门评为诚信纳税A级企业。他积德行善，关爱员工，25年诚信经营的邓志军铸就了百姓赞誉的“诚城模式”。
“宁可亏自己，也不失诚信”他靠诚信起步
1991年，邓志军响应政府号召放弃“铁饭碗”，下海办企业成立了防腐保温公司。他凭着“宁可亏了自己，也不会失了诚信”的理念，挣得了人生第一桶金，从此走上了创业之路。在发展过程中，他始终秉承诚信第一、品质至上的经营思路，与工人同吃同住，对客户、对工友承诺的事从不食言，他这种扎实肯干、诚实守信的工作作风感染了身边的同事们甚至是工地附近的居民，他先后开发完成的项目赢得监管部门、群众和同行业的一致好评!他说：“企业要扩大经营长期发展，只要诚实守信，敢于担当，不管做什么生意，就没有干不成、做不好的`!”。
“自强不息，以诚筑城”他从容面对金融危机
1999年，他成立了“河南省鑫城房地产开发有限公司”。随着企业的不断发展壮大，2006年5月，成立新乡市正隆置业有限公司。当时的金融危机已现端倪，面对经济严峻的经济形势，公司内部出现了不同的声音，可他依然在企业全体员工大会上承诺不裁员、不降薪。2008年金融大海啸来袭，全球经济萎靡，很多企业相继倒闭，而他却信守承诺没有主动裁减一位员工，没有拖欠员工的一分钱，正是凭借这样的诚信理念，让他和全体员工团结一心、众志成城，安然度过危机。当年开发的项目，也没有因为市场行情不好降低工程质量，他说：“老百姓一辈子省吃俭用买房不容易，我们所建的房子要让居民群众买的放心、住的舒心。”负责安装空调的工作人员，一听说是诚城集团开发的房子，总要因为墙体坚实多收100元的墙体打孔费。他说：“先德尚诚、自强不息，以诚筑城、幸福一生!”。
“多花钱也要让农民住上好房子”他成为城中村改建典范
2010年5月18日，河南诚城集团新乡市正隆置业有限公司经过市、区、镇、村4级的考察，取得了乔谢新村改造项目。针对当时城中村拆迁改造中发生的种种问题，他坚持“现场量房宽让于民，回迁补偿让利于民，宁可企业吃亏，绝不让老百姓受屈”的原则，要求公司上下“给乔谢村民盖房子，要象给自己家盖房子一样，规格要高、质量要好，拆迁房当作商品房来建设，宁愿多花钱也要让农民住上好房子。”在拆迁改建过程中，他始终坚持安全第一、质量至上、诚信立身，处处维护村民利益，实现了文明拆迁、和谐改建，做到了让政府放心，让乔谢村民满意。交房当日，乔谢村民将写有“和谐拆迁守诚信、品质优良村民乐”的锦旗赠送给他。《新乡日报》赞誉乔谢现象、为城中村改建的典范;《河南日报》整版专题报道，将乔谢现象作为河南省城中村、改造的民生实践样本。中央电视台经济频道、农业频道争相报道，引起了中央、省、市的高度关注，其他友邻省、市政府部门、知名企业相继前来参观学习。
乐于奉献，敢于担当社会责任，他造就了“诚城模式”
在他的心中，服务同样能够创造价值。2013年8月，诚城社区正式成立，邓志军担任社区党委书记，并将价值3000万的办公楼整体移交社区使用，每年用于社区的投资达100万元以上。从入住到服务，从服务到回访，从投诉到回复，每个细节他尽可能地想居民之所想，急居民之所急，推出贴近民心民意的服务内容，他协调诚城物业公司及有关企业、社会组织和个体经营者在小区开设公益性、微利性商业服务，对与居民群众日常生活密切相关的网点实行零租金或减免租金等优惠政策，涉及面积约7000平方米，免收年租金200多万元。
他把家安在自己建的小区里，常和居民拉拉家常、说说知心话，每逢重大节日，他就带领社区开展党员“连民心、听民声、解民忧”结对帮扶活动，为社区的老党员、老军人、空巢老人、残疾人等困难群体送去慰问物资。据不完全统计，他先后为希望小学、失学儿童、贫困大学生、困难职工、抗震救灾捐助资金3000余万元。
他深信，以诚为本、以信立业是立身之本，心系群众才能枝繁叶茂。诚实守信、规范经营，承担责任，回报社会，这就是他的“诚城模式”。
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